Reiseveranstalter/Reiseveranstalterin
Schnappschuss
Als Reiseveranstalter/Reiseveranstalterin gestalten Sie unvergessliche Urlaubserlebnisse für Ihre Kunden. Ihre Arbeit umfasst die Planung, Organisation und Durchführung von Reisen, wobei Sie stets auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Reisenden eingehen.
Reiseveranstalter/Reiseveranstalterinnen sind für die Konzeption und Umsetzung von Reiseangeboten verantwortlich. Dazu gehört die Auswahl von Reisezielen, die Verhandlung mit Hotels, Fluggesellschaften und anderen Dienstleistern sowie die Erstellung von Reisekatalogen und -broschüren. Ein wichtiger Teil der Arbeit ist die Beratung von Kunden, um die passende Reise zu finden. Sie überwachen den reibungslosen Ablauf der Reisen und stehen den Reisenden während ihres Urlaubs mit Informationen und Unterstützung zur Seite.
- • Planung und Organisation von Reiseangeboten (Pauschalreisen, Individualreisen, Gruppenreisen)
- • Verhandlung mit Leistungsträgern (Hotels, Fluglinien, Transportunternehmen)
- • Erstellung von Reiseunterlagen (Kataloge, Broschüren, Reisepläne)
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Bürokräfte mit Kundenkontakt — 37 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Belgium, Greece, Italy, Netherlands und 1 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Belgium, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
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KönnteReiseveranstalter/Reiseveranstalterinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieFürsorge für andereerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Zukunftsaussichten für Reiseveranstalter/Reiseveranstalterin
Die Zukunftsaussichten für Reiseveranstalter/Reiseveranstalterin sind außergewöhnlich stabil. Während KI-Tools bei täglichen Aufgaben helfen werden, beruht der Kern dieser Rolle auf menschlichem Urteilsvermögen, was zu einem hohen Widerstandskraft-Score von 73% führt.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichReiseveranstalter/Reiseveranstalterinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichReiseveranstalter/Reiseveranstalterinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- die Einhaltung von Gesundheits- Sicherheits- und Hygienestandards sicherstellen
- Reisegruppen begrüßen
- mit vertraulichen personenbezogenen Daten umgehen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Steuerung der Besucherströme in Naturschutzgebieten
- mit veterinärmedizinischen Notfällen umgehen
- Fremdsprachenkenntnisse in der Tourismusbranche anwenden
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Gastgewerbe, Veranstaltungen und Tourismus
Ein typischer Tag alsReiseveranstalter/Reiseveranstalterin
09 09:00 · Morgen den Transport von Reisegruppen organisieren
10 10:30 · Vormittags den Zugang zu Sehenswürdigkeiten organisieren
12 12:00 · Mittag Gruppen über Ankunfts- und Abreisezeiten informieren
14 14:00 · Nachmittag Aufbau eines Netzwerks von Anbietern im Tourismusbereich
15 15:30 · Am späten Nachmittag Erhaltung des natürlichen und kulturellen Erbes verwalten
17 17:00 · Zusammenfassung gemeinschaftsbasierten Tourismus unterstützen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
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für Tourismus geeignete geographische Gebiete
Tourismusgeographie zur Hervorhebung wichtiger Tourismusgebiete und touristischer Attraktionen in Europa und der übrigen Welt.
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Kenntnis der lokalen und regionalen Tourismusbranche
Eigenschaften von lokalen Sehenswürdigkeiten und Veranstaltungen, Unterkünften, Bars und Restaurants sowie Freizeitaktivitäten.
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Ökotourismus
Die Praxis des nachhaltigen Reisens in Naturgebiete, in denen die lokale Umwelt erhalten und unterstützt wird und das ökologische und kulturelle Verständnis gefördert wird. In der Regel geht es dabei um die Beobachtung von Wildtieren in ihren natürlichen Lebensräumen in exotischen Umgebungen.
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Selbstbedienungstechnologien im Tourismus
Die Anwendung von Selbstbedienungstechnologien in der Tourismusbranche: Durchführung von Online-Buchungen, selbstständiges Einchecken in Hotels und Fluggesellschaften, die es den Kunden ermöglichen, ihre Buchungen mithilfe digitaler Tools selbst vorzunehmen und abzuschließen.
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Tourismusangebot eines Reiseziels zur Weiterentwicklung
Untersuchung der touristischen Ressourcen in einem bestimmten Gebiet und dessen Potenzial für die Weiterentwicklung neuer touristischer Dienstleistungen und Veranstaltungen.
- erweiterte Realität
- virtuelle Realität
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lokale Gemeinschaften in die Verwaltung von Naturschutzgebieten einbeziehen
Aufbau einer Beziehung zur lokalen Gemeinschaft am Reiseziel, um Konflikte zu minimieren, indem das wirtschaftliche Wachstum der lokalen Tourismusunternehmen unterstützt und die lokalen traditionellen Praktiken respektiert werden.
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Aufbau eines Netzwerks von Anbietern im Tourismusbereich
Aufbau eines weitverzweigten Netzwerks von Anbietern in der Fremdenverkehrsindustrie.
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Geschäftsbeziehungen aufbauen
Aufbau positiver und langfristiger Beziehungen zwischen Unternehmen und interessierten Dritten wie Lieferanten, Händlern, Aktionären und anderen Interessenträgern, die über das Unternehmen und seine Ziele informiert werden sollen.
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Kundenbetreuung pflegen
Gewährleisten der bestmöglichen Kundenbetreuung, die zu jedem Zeitpunkt professionell gepflegt wird. Sicherstellen, dass Kunden oder Teilnehmer sich wohl fühlen, und Unterstützen bei besonderen Bedürfnissen.
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gemeinschaftsbasierten Tourismus unterstützen
Unterstützung und Förderung von Tourismusinitiativen, bei denen Touristen in die Kultur lokaler Gemeinschaften eintauchen, in der Regel in ländlichen, marginalisierten Gebieten. Die Besuche und Übernachtungen werden von der örtlichen Gemeinde organisiert, um ihre wirtschaftliche Entwicklung zu fördern.
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Tourneen organisieren
Planen einer Reihe von Auftrittsterminen, Festlegen der Zeitpläne, Organisieren der Veranstaltungsorte, Unterkünfte und Reisen bei längeren Tourneen.
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den Transport von Reisegruppen organisieren
Organisieren der Anmietung von Personenkraftwagen oder Bussen für Gruppen sowie Planen pünktlicher Abfahrts- und Ankunftszeiten.
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Reisevorbereitungen überwachen
Dafür sorgen, dass die Reisevorbereitungen nach Plan ablaufen und dass der Service, die Unterkunft und die Verpflegung wirksam und zufriedenstellend sind.
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Erhaltung des natürlichen und kulturellen Erbes verwalten
Verwendung der Einnahmen aus touristischen Aktivitäten und Spenden zur Finanzierung und Erhaltung von Naturschutzgebieten und immateriellem Kulturerbe wie Kunsthandwerk, Liedern und Geschichten von Gemeinschaften.
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die Einhaltung von Gesundheits- Sicherheits- und Hygienestandards sicherstellen
Überwachung aller Mitarbeiter und Verfahren zur Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Hygienestandards. Kommunikation und Unterstützung der Angleichung dieser Anforderungen an die Gesundheits- und Sicherheitsprogramme des Unternehmens.
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Reisegruppen begrüßen
Begrüßen neu angekommener Reisegruppen an ihrem Ausgangspunkt, um Einzelheiten zu bevorstehenden Veranstaltungen und Reisearrangements bekannt zu geben.
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Gruppen über Ankunfts- und Abreisezeiten informieren
Informieren von Touristengruppen über Abfahrts- und Ankunftszeiten im Rahmen ihrer Reise.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
Nehmen Sie an der kostenlosen Karriere-DNA-Bewertung teil, um zu sehen, wieReiseveranstalter/Reiseveranstalterinzu Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil und Ihrem zukünftigen Weg passt. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie ein personalisiertes Fit-Signal und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenEntwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtReiseveranstalter/Reiseveranstalterin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Reiseberater/Reiseberaterin
36% ÄhnlichkeitMitarbeiter eines Reiseveranstalters/Mitarbeiterin eines Reiseveranstalters
35% ÄhnlichkeitTouristeninformationsmitarbeiter/Touristeninformationsmitarbeiterin
32% ÄhnlichkeitFremdenverkehrszentrumleiter/Fremdenverkehrszentrumleiterin
32% ÄhnlichkeitReisebüroleiter/Reisebüroleiterin
30% ÄhnlichkeitTourismusmanager/Tourismusmanagerin
30% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Kenntnisse sind besonders wichtig für einen/eine Reiseveranstalter/in?
- Neben guten Deutschkenntnissen sind Fremdsprachen (insbesondere Englisch) von Vorteil. Wichtig sind auch Kenntnisse im Bereich Tourismus, Geografie, Wirtschaft und Marketing. Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sind unerlässlich.
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
- Ein typischer Arbeitstag kann vielfältig sein. Er kann die Erstellung neuer Reiseangebote, die Bearbeitung von Kundenanfragen, die Verhandlung mit Partnern oder die Organisation von Reisebegleitungen beinhalten. Auch die Bearbeitung von Problemen und Stornierungen gehört zu den täglichen Aufgaben.
- Welche Karrierewege gibt es als Reiseveranstalter/in?
- Mit zunehmender Erfahrung können Sie sich auf bestimmte Reisearten (z.B. Kreuzfahrten, Städtereisen, Abenteuerreisen) spezialisieren oder Führungsaufgaben übernehmen. Mögliche Weiterentwicklungen sind beispielsweise die Position als Teamleiter/in, Marketingmanager/in oder Produktmanager/in.
- Reiseveranstalter/Reiseveranstalterin — gibt es in Europa einen Mangel?
- Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 13 der 18 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Bulgarien, Tschechien, Spanien und 9 weitere. 5 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.