Berufsprofil

Referent für Wohnungsbaupolitik/Referentin für Wohnungsbaupolitik

Rollenlins

Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Wohnens! Als Referent für Wohnungsbaupolitik/Referentin für Wohnungsbaupolitik entwickeln Sie innovative Lösungen, um bezahlbaren und angemessenen Wohnraum für alle zu schaffen und die Lebensqualität in Städten und Gemeinden zu verbessern.

Zusammenfassung

Als Referent für Wohnungsbaupolitik/Referentin für Wohnungsbaupolitik analysieren Sie den aktuellen Wohnungsmarkt und identifizieren Herausforderungen und Chancen. Ihre Arbeit umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung des sozialen Wohnungsbaus, zur Unterstützung des Wohneigentums und zur Modernisierung des bestehenden Wohnungsbestands. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Akteuren zusammen, um eine nachhaltige und gerechte Wohnungspolitik zu gewährleisten.

Kernaufgaben
  • • Analyse von Wohnungsmarkt-Trends und -bedarfen
  • • Entwicklung und Umsetzung von Wohnungsbaupolitischen Konzepten und Maßnahmen
  • • Zusammenarbeit mit Bauherren, Wohnungsbaugesellschaften, Kommunen und anderen relevanten Partnern
53%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Bachelor oder gleichwertig 34% KI-Exposition
Career DNA-Bewertung starten
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Betriebswirte und vergleichbare akademische Berufe — 134 Berufe einschließlich dieses.

4 von 8 mit Mangel202529 von 31 wachsend7.2MStellen bis 2035

Mangel: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.

Längster anhaltender Mangel: Germany, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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Schneller Fit-Check

KönnteReferent für Wohnungsbaupolitik/Referentin für Wohnungsbaupolitikzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieFürsorge für andereerfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnpassungsfähigkeit/Flexibilitäterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieBeziehungenerfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Referent für Wohnungsbaupolitik/Referentin für Wohnungsbaupolitik

The outlook for Referent für Wohnungsbaupolitik/Referentin für Wohnungsbaupolitik reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichReferent für Wohnungsbaupolitik/Referentin für Wohnungsbaupolitikändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 15 Jahren (um 2041) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~50%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~35%
Menschlicher Rand
MOAT~55%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2046
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 53% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • Einfluss auf politische Entscheidungsträger hinsichtlich Fragen der sozialen Dienste nehmen
  • öffentliche Maßnahmen beeinflussen
  • Beratung zur Ausarbeitung von Strategien leisten
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Immobilienmarkt und Rechtsvorschriften für das Sozialwohnungswesen. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 13% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Rechtsvorschriften analysieren
  • Immobilienwerte vergleichen
  • Regulierungen in den sozialen Diensten überwachen
Automatisieren 34% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 13%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 11%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 6%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Öffentlicher Dienst und Sicherheit

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsReferent für Wohnungsbaupolitik/Referentin für Wohnungsbaupolitik

09
09:00 · Morgen
Beratung zur Ausarbeitung von Strategien leisten
Einbringen spezieller Kenntnisse und maßgeblicher Überlegungen (z. B. finanzieller, rechtlicher, strategischer Art) zu Fragen, die bei der Ausarbeitung von Strategien berücksichtigt werden sollten.
10
10:30 · Vormittags
Beratung zu Gesetzgebungsakten leisten
Beratung von Gesetzgebern zu neuen Gesetzesvorschlägen und Prüfung solcher Vorschläge.
12
12:00 · Mittag
Einfluss auf politische Entscheidungsträger hinsichtlich Fragen der sozialen Dienste nehmen
Information und Beratung der politischen Entscheidungsträger durch Erläuterung und Interpretation der Bedürfnisse der Bürger, um Sozialprogramme und sozialpolitische Maßnahmen zu verbessern.
14
14:00 · Nachmittag
Immobilienwerte vergleichen
Einholen von Informationen über den Wert von Immobilien, die mit der zu bewertenden Immobilie vergleichbar sind, um eine genauere Beurteilung und Einschätzung vorzunehmen oder den Preis festzulegen oder auszuhandeln, zu dem die Immobilie verkauft oder vermietet werden kann.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
öffentliche Maßnahmen beeinflussen
Kommunizieren mit politischen Entscheidungsträgern und ihnen Daten zur Verfügung stellen, um sie davon zu überzeugen, Rechtsvorschriften zu ändern oder Mittel für ein bestimmtes Anliegen bereitzustellen.
17
17:00 · Zusammenfassung
öffentlichen Wohnungsbau planen
Planung des öffentlichen Wohnungsbaus gemäß den Bauvorschriften und nach städtebaulichen Grundsätzen.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
C++Community Climate System Model CCSMESRI ArcGIS softwareFerretFormula translation/translator FORTRANGeographic information system GIS systemsGrid analysis and display system GrADSInterface definition language IDLLinuxMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WordNCAR Command Language NCLNorth American Regional Climate Change Assessment Program NARCCAP data tablesPerlPythonRSASSun Microsystems Java
Wissensgebiete
  • Politikanalyse

    Verständnis der Grundprinzipien der Politikgestaltung in einem bestimmten Sektor, ihrer Umsetzungsprozesse und ihrer Folgen.

  • Städtische Nachhaltigkeit

    Zweig der Stadtplanung, der die Verbesserung der sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Bedingungen in einer Stadt zum Ziel hat.

  • Verordnungen für die Europäischen Struktur- und Investitionsfonds

    Die Verordnungen, das abgeleitete Recht und die politischen Dokumente, die die Europäischen Struktur- und Investitionsfonds regeln, einschließlich der gemeinsamen allgemeinen Bestimmungen und der für die verschiedenen Fonds geltenden Verordnungen. Dazu gehört auch die Kenntnis der entsprechenden nationalen Rechtsakte.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Immobilienmarkt
  • Rechtsvorschriften für das Sozialwohnungswesen
  • Umsetzung der Regierungspolitik
Grundlegende Fähigkeiten
Beratung zu Rechts-, Regulierungs- oder Verfahrensfragen
  • öffentliche Maßnahmen beeinflussen

    Kommunizieren mit politischen Entscheidungsträgern und ihnen Daten zur Verfügung stellen, um sie davon zu überzeugen, Rechtsvorschriften zu ändern oder Mittel für ein bestimmtes Anliegen bereitzustellen.

  • Beratung zu Gesetzgebungsakten leisten

    Beratung von Gesetzgebern zu neuen Gesetzesvorschlägen und Prüfung solcher Vorschläge.

Entwickeln von Lösungen
  • Problemlösungen finden

    Lösen von Problemen, die bei der Planung, Priorisierung, Organisation, Steuerung/Erleichterung von Maßnahmen und der Leistungsbewertung auftreten. Anwendung systematischer Verfahren für die Sammlung, Analyse und Synthese von Informationen zur Bewertung der derzeitigen Praxis und zur Gewinnung neuer Erkenntnisse über die Praxis.

Beobachtung von Entwicklungen in einem Fachgebiet
  • Regulierungen in den sozialen Diensten überwachen

    Vorschriften, Richtlinien und Änderungen dieser Regulierungsvorschriften überwachen und analysieren, um zu bewerten, wie sie sich auf Sozialarbeit und Sozialdienste auswirken.

Beraten
  • Beratung zur Ausarbeitung von Strategien leisten

    Einbringen spezieller Kenntnisse und maßgeblicher Überlegungen (z. B. finanzieller, rechtlicher, strategischer Art) zu Fragen, die bei der Ausarbeitung von Strategien berücksichtigt werden sollten.

Entwicklung von Strategien und Rechtsvorschriften
  • öffentlichen Wohnungsbau planen

    Planung des öffentlichen Wohnungsbaus gemäß den Bauvorschriften und nach städtebaulichen Grundsätzen.

Analyse und Auswertung von Informationen und Daten
  • Rechtsvorschriften analysieren

    Analysieren der bestehenden Rechtsvorschriften einer nationalen oder lokalen Regierung, um Verbesserungspotenziale zu ermitteln und Rechtsvorschriften vorzuschlagen.

Entwicklung betrieblicher Strategien und Verfahren
  • organisatorische Richtlinien festlegen

    Mitwirkung an der Ausarbeitung organisatorischer Richtlinien zu Themen wie Förderfähigkeit der Teilnehmer/Teilnehmerinnen, Programmanforderungen und Programmvorteile für die Nutzer/Nutzerinnen der Dienste.

Bewerten von Grundstücken oder Immobilien
  • Immobilienwerte vergleichen

    Einholen von Informationen über den Wert von Immobilien, die mit der zu bewertenden Immobilie vergleichbar sind, um eine genauere Beurteilung und Einschätzung vorzunehmen oder den Preis festzulegen oder auszuhandeln, zu dem die Immobilie verkauft oder vermietet werden kann.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Fürsorge für andere Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Selbstkontrolle Stressresistenz Integrität Führung Zusammenarbeit Zuverlässigkeit Anerkennung Soziale Orientierung Leistung Vielfalt Leistung/Anstrengung Unabhängigkeit Analytisches Denken Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders wichtig für diese Tätigkeit?
Fundierte Kenntnisse im Bereich Wohnungsbau, Stadtplanung und Sozialpolitik sind unerlässlich. Wichtig sind auch analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
Mit welchen Arten von Organisationen arbeiten Referenten für Wohnungsbaupolitik typischerweise zusammen?
Die Zusammenarbeit erstreckt sich über ein breites Spektrum, darunter Kommunen, Wohnungsbaugesellschaften, Genossenschaften, Bauträger, soziale Einrichtungen und Beratungsunternehmen. Oftmals arbeiten Sie auch mit politischen Entscheidungsträgern auf Landes- und Bundesebene zusammen.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es nach einigen Jahren als Referent für Wohnungsbaupolitik?
Mögliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten umfassen Leitungsfunktionen in Wohnungsbaugesellschaften oder Kommunen, die Mitarbeit in politischen Gremien oder die Tätigkeit als Berater für Wohnungsbaufragen.
Referent Für Wohnungsbaupolitik/Referentin Für Wohnungsbaupolitik — gibt es in Europa einen Mangel?
Beides, je nach Land. Von den 8 europäischen Ländern, die diese Berufsgruppe 2025 bewertet haben, meldeten 4 einen Mangel und 4 ein Überangebot. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Referent Für Wohnungsbaupolitik/Referentin Für Wohnungsbaupolitik — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
80.060 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 53.030 bis 132.620 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.