Berufsprofil

Postbote/Postbotin

Wichtige Fakten

Postboten stellen Briefe und Paketsendungen an private und geschäftliche Empfänger zu. Sie erledigen die Postzustellung und holen Unterschriften von den Empfängern ein. Außerdem übernehmen sie auch andere Aufgaben im Zusammenhang mit Postdiensten bei Postämtern oder verwandten Organisationen.

Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel in Deutschland und 7 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Lieferkette und Transport
Bildung
Primarbereich
60%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Primarbereich 27% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Sonstige Bürokräfte und verwandte Berufe — 8 Berufe einschließlich dieses.

8 von 17 mit Mangel20255 von 20 wachsend0Stellen bis 2035

Mangel: Bulgarien, Deutschland, Dänemark, Italien und 4 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Slowenien, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −41,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −8,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Nicht gemeldet — +12,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel und Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −43,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * — −71% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −18,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Postbote/Postbotin

The outlook for Postbote/Postbotin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Postbote/Postbotin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 16 Jahren (um 2042) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~60%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~30%
Menschlicher Rand
MOAT~65%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2035
2047
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

60% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Privatsphäre von Nutzern/Nutzerinnen von Dienstleistungen schützen
  • Verkehrssignale interpretieren
  • Umweltschutzmaßnahmen umsetzen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Datenschutz und geografische Gebiete. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
13% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Reisealternativen analysieren
  • die Unversehrtheit von Postendungen sicherstellen
  • zwischen Paketarten unterscheiden
27% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • Sendungsinformationssysteme bedienen
  • geografische Informationssysteme nutzen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
KI / Maschinelles Lernen 13%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 6%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Roboter- und physische Automatisierung 6%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Kognitive Software 1%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Lieferkette und Transport

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Postbote/Postbotin

09
09:00 · Morgen
die Unversehrtheit von Postendungen sicherstellen
Sicherstellen der Unversehrtheit von Briefen und Paketen, um Schaden zu vermeiden. Sicherstellen, dass die Pakete im selben Zustand an Kunden geliefert werden, in dem sie abgeholt wurden.
10
10:30 · Vormittags
geografische Informationssysteme nutzen
Arbeit mit Computerdatensystemen, z. B. geografische Informationssysteme (GIS).
12
12:00 · Mittag
Postlieferungen organisieren
Sicherstellen, dass Post- und kleine Paketlieferungen auf effiziente, vertrauliche und sichere Weise durchgeführt werden.
14
14:00 · Nachmittag
Postsendungen bearbeiten
Bearbeiten von Postsendungen unter Beachtung des Datenschutzes, der Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen sowie der Vorschriften für verschiedene Arten von Postsendungen.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Reisealternativen analysieren
Analysieren möglicher Optimierungen der Effizienz von Reisen durch eine Verkürzung der Reisezeit mithilfe der Änderung von Reiserouten und Aufzeigen von Alternativen.
17
17:00 · Zusammenfassung
Sendungsinformationssysteme bedienen
Bedienen von Sendungsinformationssystemen zur Erfassung der Bearbeitung von Postsendungen. Aufzeichnen von Fehlern und Identifizieren von Paketen, die nicht zugestellt wurden. Sicherstellen, dass Briefpost und kleine Pakete bis zur Lieferung an die Empfänger rückverfolgbar sind.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Zusammenarbeit mit anderen
  • zuverlässig handeln

    Handeln in einer Art und Weise, dass sich andere darauf verlassen oder stützen können.

Befördern oder Heben von Materialien, Ausrüstungen oder Zubehör
  • die Unversehrtheit von Postendungen sicherstellen

    Sicherstellen der Unversehrtheit von Briefen und Paketen, um Schaden zu vermeiden. Sicherstellen, dass die Pakete im selben Zustand an Kunden geliefert werden, in dem sie abgeholt wurden.

Verwaltung, Sammlung und Speicherung digitaler Daten
  • geografische Informationssysteme nutzen

    Arbeit mit Computerdatensystemen, z. B. geografische Informationssysteme (GIS).

Planung von Veranstaltungen und Programmen
  • Prioritäten im täglichen Arbeitsablauf festlegen

    Festlegen der Prioritäten im täglichen Arbeitsablauf des Personals; effizientes Bewältigen der parallelen Erledigung mehrerer Aufgaben.

Schutz von Privatsphäre und personenbezogenen Daten
  • Privatsphäre von Nutzern/Nutzerinnen von Dienstleistungen schützen

    Achtung und Schutz der Würde und der Privatsphäre des Kunden, Schutz seiner vertraulichen Informationen und deutliche Erklärung der Vertraulichkeitsrichtlinien gegenüber dem Kunden und anderen Beteiligten.

Wahrnehmung allgemeiner Büro- und Verwaltungsaufgaben
  • Postsendungen bearbeiten

    Bearbeiten von Postsendungen unter Beachtung des Datenschutzes, der Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen sowie der Vorschriften für verschiedene Arten von Postsendungen.

Dokumentation und Aufzeichnung von Informationen
  • Sendungsinformationssysteme bedienen

    Bedienen von Sendungsinformationssystemen zur Erfassung der Bearbeitung von Postsendungen. Aufzeichnen von Fehlern und Identifizieren von Paketen, die nicht zugestellt wurden. Sicherstellen, dass Briefpost und kleine Pakete bis zur Lieferung an die Empfänger rückverfolgbar sind.

Bewertung von Systemen, Programmen, Ausrüstungen und Produkten
  • Reisealternativen analysieren

    Analysieren möglicher Optimierungen der Effizienz von Reisen durch eine Verkürzung der Reisezeit mithilfe der Änderung von Reiserouten und Aufzeigen von Alternativen.

Einhaltung operativer Verfahren
  • Verkehrssignale interpretieren

    Achten auf Straßenbeleuchtung, Straßenbedingungen, andere Verkehrsteilnehmer und Geschwindigkeitsbeschränkungen, um die Sicherheit zu gewährleisten. Interpretieren der Verkehrssignale und entsprechendes Handeln.

Rückmeldung annehmen
  • Arbeitsanweisungen umsetzen

    Verständnis, Interpretation und korrekte Anwendung von Arbeitsanweisungen für verschiedene Aufgaben am Arbeitsplatz.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Datenschutz

    Die Grundsätze, ethischen Fragen, Vorschriften und Protokolle des Datenschutzes.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • geografische Gebiete
  • Straßenverkehrsrecht
Software & Technologien
Delivery operations information system DOISElectronic Time Clock ETCTime and Attendance Collection System TACSAddress Management System AMSAutomated Data Collection System ADCSDelivery Routing System DRSEnd of Run Report EOR
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Führung Integrität Selbstkontrolle Zusammenarbeit Anerkennung Leistung Stressresistenz Vielfalt Fürsorge für andere Leistung/Anstrengung Unabhängigkeit Analytisches Denken Innovation Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Postbote: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Primarbereich

Wo man studieren kann

33 Studienprogramme in 8 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 27 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Kurzkurs

Datenschutz Schulungen

TÜV SÜD Landesgesellschaft Österreich · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Arbeitszeiten sind typisch für einen Postboten/eine Postbotin?
Die Arbeitszeiten können variieren, sind aber häufig im Rahmen der regulären Geschäftszeiten von Montag bis Freitag angesetzt. Frühzeitige Arbeitsbeginne sind üblich, um die Zustellung rechtzeitig durchführen zu können. Auch Samstagsarbeit kann vorkommen.
Welche körperlichen Anforderungen sind mit der Tätigkeit verbunden?
Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit, da Sie oft längere Strecken zu Fuß oder mit dem Fahrrad zurücklegen und schwere Pakete tragen müssen. Gute Kondition und Trittsicherheit sind daher wichtig.
Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sind für den Erfolg in dieser Position wichtig?
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Ortskenntnisse, eine freundliche und kommunikative Art sowie die Fähigkeit, selbstständig und effizient zu arbeiten, sind wichtige Eigenschaften für einen erfolgreichen Postboten/eine erfolgreiche Postbotin.
Postbote/Postbotin — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 9 der 17 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Tschechien, Griechenland, Finnland und 5 weitere. 8 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Postbote/Postbotin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
57.490 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 55.490 bis 64.250 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten