Modedesigner/Modedesignerin
Wichtige Fakten
Verwirklichen Sie Ihre kreativen Visionen und gestalten Sie die Mode von morgen! Als Modedesigner/Modedesignerin entwickeln Sie innovative Designs für Damen-, Herren- oder Kindermode und tragen so maßgeblich zum Erfolg von Modeunternehmen bei.
Modedesigner/Modedesignerinnen sind an der Entwicklung von Entwürfen für den Haut-Couture- und/oder Konfektionsmarkt beteiligt. Ihre Arbeit umfasst den gesamten Designprozess, von der ersten Idee über die Skizze bis hin zur finalen Umsetzung. Je nach Spezialisierung können sie sich auf Bereiche wie Sportbekleidung, Schuhe oder Accessoires konzentrieren. Die Tätigkeit erfordert ein ausgeprägtes Gespür für Trends, Materialien und Formen sowie die Fähigkeit, diese kreativ und technisch umzusetzen.
- • Entwicklung von Designkonzepten und Moodboards unter Berücksichtigung aktueller Trends und Zielgruppenbedürfnisse.
- • Erstellung von Skizzen, technischen Zeichnungen und Schnittmustern.
- • Auswahl von Materialien, Stoffen und Accessoires.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Naturwissenschaftler, Mathematiker und Ingenieure — 274 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Malta, Slovakia.
Längster anhaltender Mangel: Netherlands, 2 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteModedesigner/Modedesignerinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieLeistungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieLeistung/Anstrengungerfordern?
Zukunftsaussichten für Modedesigner/Modedesignerin
The outlook for Modedesigner/Modedesignerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichModedesigner/Modedesignerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichModedesigner/Modedesignerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- mit Designern zusammenarbeiten
- Zielmärkte für Entwürfe ermitteln
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- spezialisierte Designsoftware verwenden
- gemeinschaftlich Designideen entwickeln
- Textiltechniken für handgearbeitete Erzeugnisse verwenden
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Referenzmaterialien für ein Kunstwerk zusammenführen
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Kunst, Unterhaltung und Design
Ein typischer Tag alsModedesigner/Modedesignerin
09 09:00 · Morgen Entwicklungen in der Textilherstellung verfolgen
10 10:30 · Vormittags gemeinschaftlich Designideen entwickeln
12 12:00 · Mittag Kleidung entwerfen
14 14:00 · Nachmittag mit Designern zusammenarbeiten
15 15:30 · Am späten Nachmittag Referenzmaterialien für ein Kunstwerk zusammenführen
17 17:00 · Zusammenfassung technologische Entwicklungen des Designs verfolgen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
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Eigenschaften von Spinnstoffen
Merkmale und Eigenschaften verschiedener Spinn- und Gewebestoffe. Dazu gehören Festigkeit, Flexibilität, Elastizität, Weichheit, Strapazierfähigkeit, Wärmeisolierung, geringes Gewicht, Wasseraufnahmefähigkeit/-abweisung, Anfärbbarkeit und Beständigkeit gegenüber Chemikalien. Ferner der Einfluss der chemischen Zusammensetzung und molekularen Anordnung von Garn, der Fasereigenschaften und der Gewebestruktur auf die physikalischen Eigenschaften von Geweben; verschiedene Faserarten; Materialien, die bei verschiedenen Prozessen verwendet werden, und Auswirkungen auf die Materialien während der Verarbeitung.
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Geschichte der Mode
Trachten und kulturelle Bräuche im Bereich Bekleidung.
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Kunstgeschichte
Die Geschichte der Kunst und von Künstlern, die Entwicklung der Kunst im Laufe der Jahrhunderte und die zeitgenössische Entwicklung der Kunst.
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Textiltechniken
Verschiedene Schritte und Methoden der Textilherstellung. Techniken, die je nach Art der verwendeten Textilien bei der Veredelung von Textilerzeugnissen angewendet werden.
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Färbetechnik
Beim Färben von Textilien verwendete Prozesse, bei denen verschiedene Färbetechniken angewandt werden. Außerdem Zusatz von Farben zu Textilien unter Verwendung von Farbstoffen.
- Portfoliomanagement in der Bekleidungsherstellung
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technologische Entwicklungen des Designs verfolgen
Verfolgen der jüngsten Entwicklungen beim Design und bei den Materialien, die in der Live-Performance-Branche verwendet werden, um sich aktuelles technisches Hintergrundwissen für die eigene Arbeit anzueignen.
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Entwicklungen in der Textilherstellung verfolgen
Informieren über aktuelle Entwicklungen bei den Techniken und Technologien der Textilherstellung und -verarbeitung.
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Trends des Kostümdesigns verfolgen
Besuchen von Textilausstellungen, Lesen von Modezeitschriften und kontinuierliches Verfolgen der neuesten Trends und Entwicklungen in der Welt der Stoffe und Designs.
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Neuerungen in derzeitigen Praktiken anstreben
Suche nach Verbesserungen und Präsentation innovativer Lösungen sowie Einbringen von Kreativität und alternativen Denkansätzen für die Entwicklung neuer Technologien, Methoden oder Ideen als Antwort auf arbeitsbezogene Probleme.
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Textildesigns ändern
Ändern von Skizzen und digitalen Textildesigns, bis sie den Anforderungen der Kunden gerecht werden.
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Textildesigns erstellen
Zeichnen von Skizzen für Textildesigns von Hand oder mit dem Computer mithilfe spezieller CAD-Software.
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Kleidung entwerfen
Nutzen von Analysefähigkeiten und Kreativität sowie Erkennen künftiger Trends beim Entwerfen von Kleidung.
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Textiltechniken für handgearbeitete Erzeugnisse verwenden
Textiltechniken zur Herstellung von handgearbeiteten Erzeugnissen wie Teppichen, Tapisserien, Stickereien, Spitze, Seiden- und Siebdruck, Bekleidung usw. verwenden.
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Zielmärkte für Entwürfe ermitteln
Unter Berücksichtigung von Faktoren wie Alter, Geschlecht und sozioökonomischer Status unterschiedliche Zielmärkte für neue Entwürfe ermitteln.
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spezialisierte Designsoftware verwenden
Entwicklung neuer Designs mittels Spezialsoftware.
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Textilmuster herstellen
Anfertigung von Textilmustern oder Beauftragung ihrer Herstellung durch Facharbeiter oder Techniker.
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mit Designern zusammenarbeiten
Kommunikation und Zusammenarbeit mit Designerkollegen, neue Produkte und Designs zu koordinieren.
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Referenzmaterialien für ein Kunstwerk zusammenführen
Sammeln von Proben der Materialien, die im schöpferischen Prozess verwendet werden sollen, insbesondere, wenn das angestrebte Kunstwerk nur mit qualifizierten Arbeitskräften oder spezifischen Produktionsverfahren hergestellt werden kann.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
Nehmen Sie an der kostenlosen Karriere-DNA-Bewertung teil, um zu sehen, wieModedesigner/Modedesignerinzu Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil und Ihrem zukünftigen Weg passt. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie ein personalisiertes Fit-Signal und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenEntwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtModedesigner/Modedesignerin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Textildesigner/Textildesignerin
17% ÄhnlichkeitTextilgestalter im Handwerk – Stricken/Textilgestalterin im Handwerk - Stricken
16% ÄhnlichkeitTextilkolorist/Textilkoloristin
13% ÄhnlichkeitTextilmustergestalter/Textilmustergestalterin
13% ÄhnlichkeitMöbeldesigner/Möbeldesignerin
12% ÄhnlichkeitModedesigner für Bekleidung/Modedesignerin für Bekleidung
12% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders wichtig für Modedesigner/Modedesignerinnen?
- Neben Kreativität und einem guten Gespür für Ästhetik sind fundierte Kenntnisse in Schnittkonstruktion, CAD-Software (Computer-Aided Design) und Materialkunde unerlässlich. Auch Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sind wichtig, da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern eine zentrale Rolle spielt.
- Welche Karrierewege gibt es für Modedesigner/Modedesignerinnen?
- Die meisten Modedesigner/Modedesignerinnen sind in Modeunternehmen angestellt, sowohl in großen Konzernen als auch in kleineren Designstudios. Eine zunehmend beliebte Option ist die selbstständige Tätigkeit als Freelancer, beispielsweise für die Entwicklung von Kollektionen für verschiedene Marken oder für Privatkunden.
- Welche Spezialisierungen gibt es im Bereich Modedesign?
- Modedesigner/Modedesignerinnen können sich auf verschiedene Bereiche spezialisieren, beispielsweise Damenmode, Herrenmode, Kindermode, Sportbekleidung, Abendmode, Schuhdesign oder Accessoires. Die Wahl der Spezialisierung hängt von den persönlichen Interessen und Fähigkeiten ab.
- Modedesigner/Modedesignerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 80.690 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 40.040 bis 103.520 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
- Modedesigner/Modedesignerin — ist das ein reglementierter Beruf?
- Er ist in 2 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Tschechien, Luxemburg. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 3. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.