Maschinenweber/Maschinenweberin
Rollenlins
Maschinenweber übernehmen die Einrichtung, Bedienung und Überwachung von Webmaschinen. Sie arbeiten mit spezialisierten Maschinen, Verfahren und Materialien, um Garnfäden in gewebte Produkte, z. B. Bekleidung, Teppiche oder Seile, zu verarbeiten. Sie warten und reparieren Webmaschinen und sorgen dafür, dass der Betrieb reibungslos verläuft.
Die Tätigkeit als Maschinenweber/Maschinenweberin umfasst die Einrichtung, Bedienung und Überwachung von Webmaschinen. Sie arbeiten mit verschiedenen Garnarten und Materialien und sind für die Qualitätssicherung der produzierten Textilien verantwortlich. Die Arbeit erfordert technisches Verständnis, Sorgfalt und die Fähigkeit, Maschinen zu warten und kleinere Reparaturen durchzuführen, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten.
- • Einrichtung und Vorbereitung von Webmaschinen für verschiedene Produktionsaufträge.
- • Bedienung und Überwachung der Webmaschinen während des Produktionsprozesses.
- • Qualitätskontrolle der Gewebe und Durchführung von Anpassungen bei Bedarf.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Bediener stationärer Anlagen und Maschinen — 259 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Belgien, Italien, Rumänien, Slowenien und 1 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Belgien, 4 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Nicht gemeldet | — | −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −11,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Nicht gemeldet | — | −27,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Nicht gemeldet | — | +11,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgien | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −8,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Dänemark | Nicht gemeldet | — | −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
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Zukunftsaussichten für Maschinenweber/Maschinenweberin
The outlook for Maschinenweber/Maschinenweberin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Maschinenweber/Maschinenweberin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- in Textilfertigungsteams arbeiten
- Prozess der Textilproduktion kontrollieren
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Eigenschaften von Textilien bewerten
- Arbeitsstandards aufrechterhalten
- textile Bodenbeläge herstellen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Fortschrittliche Fertigung
Ein typischer Tag als Maschinenweber/Maschinenweberin
09 09:00 · Morgen Eigenschaften von Textilien bewerten
10 10:30 · Vormittags Gewebe herstellen
12 12:00 · Mittag in Textilfertigungsteams arbeiten
14 14:00 · Nachmittag Prozess der Textilproduktion kontrollieren
15 15:30 · Am späten Nachmittag textile Bodenbeläge herstellen
17 17:00 · Zusammenfassung Webmaschinen bedienen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
textile Bodenbeläge herstellen
Herstellen von textilen Bodenbelägen durch Bedienen von Maschinen, Vernähen von Teilen und Verleihen des Feinschliffs bei Waren wie Teppichen, Läufern und anderen textilen Bodenbelägen.
-
Gewebe herstellen
Betrieb, Überwachung und Wartung von Maschinen und Verfahren zur Herstellung von Geweben.
-
Webmaschinen bedienen
Bedienen von Webmaschinen bei hoher Effizienz und Produktivität.
-
Webmaschinentechnologie verwenden
Bedienen von Maschinen, die Garne zu Gewebe verarbeiten. Einrichten von Programmen für Webmaschinen, um Gewebe mit der gewünschten Struktur, Farbe und Dichte herzustellen.
-
Prozess der Textilproduktion kontrollieren
Planung und Überwachung der Textilproduktion zur Kontrolle der Qualität, Produktivität und Lieferzeit.
-
Arbeitsstandards aufrechterhalten
Aufrechterhaltung von Arbeitsstandards zur Verbesserung bestehender und zum Erwerb neuer Fähigkeiten und Arbeitsmethoden.
-
in Textilfertigungsteams arbeiten
Harmonische Zusammenarbeit mit Kollegen in Textil- und Bekleidungsfertigungsteams.
-
Eigenschaften von Textilien bewerten
Bewertung von Textilien und deren Eigenschaften zur Herstellung von Produkten in Übereinstimmung mit den Spezifikationen.
Arten von Textilfasern
Die Vielfalt an natürlichen Textilfasern wie Wolle und Hanf und künstlichen oder synthetischen Textilfasern.
Textilerzeugnisse, textile Halbwaren und Rohstoffe
Angebotene Textilerzeugnisse, textile Halbwaren und Rohstoffe, ihre Funktionen, Eigenschaften sowie gesetzliche und aufsichtsrechtliche Vorschriften.
Eigenschaften von Spinnstoffen
Merkmale und Eigenschaften verschiedener Spinn- und Gewebestoffe. Dazu gehören Festigkeit, Flexibilität, Elastizität, Weichheit, Strapazierfähigkeit, Wärmeisolierung, geringes Gewicht, Wasseraufnahmefähigkeit/-abweisung, Anfärbbarkeit und Beständigkeit gegenüber Chemikalien. Ferner der Einfluss der chemischen Zusammensetzung und molekularen Anordnung von Garn, der Fasereigenschaften und der Gewebestruktur auf die physikalischen Eigenschaften von Geweben; verschiedene Faserarten; Materialien, die bei verschiedenen Prozessen verwendet werden, und Auswirkungen auf die Materialien während der Verarbeitung.
Textilmaschinen
Die angebotenen Textilmaschinen, ihre Funktionen und Eigenschaften sowie die rechtlichen und regulatorischen Auflagen.
Textiltechniken
Verschiedene Schritte und Methoden der Textilherstellung. Techniken, die je nach Art der verwendeten Textilien bei der Veredelung von Textilerzeugnissen angewendet werden.
- Gesundheit und Sicherheit in der Textilindustrie
- elektrische Maschinen
- Maßeinheiten im Textilwesen
- Textilbranche
- Textiltechnologien
Maschinenweber: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Sekundarbereich II
512 Studienprogramme in 28 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 76 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
Geprüfter Industriemeister (m/w/d) Textilwirtschaft - IHK
SBH Süd GmbH · Deutschland
LaSuB, Landesamt für Schule und Bildung · Deutschland
Teilqualifizierung Maschinen- und Anlagenführer Textiltechnik/Textilveredlung Modul 1 Textile Grundlagen und Fertigungstechniken
Sächsisches Textilforschungsinstitut e.V. · Deutschland
Angezeigt: 3 von 588
Quellen
- 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Maschinenweber/Maschinenweberin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Textilgestalter im Handwerk - Weben/Textilgestalterin im Handwerk - Weben
38% ÄhnlichkeitTufter/Tufterin
37% ÄhnlichkeitStrickmaschinenbediener/Strickmaschinenbedienerin
36% ÄhnlichkeitTextilgestalter im Handwerk – Stricken/Textilgestalterin im Handwerk - Stricken
33% ÄhnlichkeitTeppichweber/Teppichweberin
33% ÄhnlichkeitAutomatenweber/Automatenweberin
29% ÄhnlichkeitFür Organisationen
Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.
Häufig gestellte Fragen
Welche Vorkenntnisse sind für den Beruf des/der Maschinenweber/in hilfreich?
Kann ich mich auch als Selbstständiger/Selbstständige als Maschinenweber/in betätigen?
Welche Arbeitsbedingungen sind typisch für Maschinenweber/innen?
Maschinenweber/Maschinenweberin — gibt es in Europa einen Mangel?
Maschinenweber/Maschinenweberin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten