Manager des Veranstaltungsortes/Managerin des Veranstaltungsortes
Wichtige Fakten
Als Manager/in des Veranstaltungsortes sind Sie das Gesicht Ihres Veranstaltungsortes und verantwortlich für die reibungslose Organisation und Durchführung vielfältiger Events – von Konferenzen bis hin zu privaten Feiern. Gestalten Sie unvergessliche Erlebnisse und sorgen Sie dafür, dass jede Veranstaltung den Erwartungen der Kunden entspricht.
Die Tätigkeit als Manager/in des Veranstaltungsortes (Karrierestufe 4 – Fachliche Führung) umfasst die Planung, Koordination und Überwachung aller Aspekte von Veranstaltungen in Ihrem Veranstaltungsort. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, um deren spezifische Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Ihre Aufgaben reichen von der Erstellung von Angeboten und Verträgen über die Organisation der Logistik bis hin zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs während der Veranstaltung selbst. Dabei berücksichtigen Sie stets die Anforderungen an Servicequalität, Budgeteinhaltung und die Zufriedenheit aller Beteiligten.
- • Planung und Organisation von Veranstaltungen aller Art (Konferenzen, Seminare, Ausstellungen, Bankette, private Feiern).
- • Beratung und Betreuung von Kunden bei der Auswahl des passenden Veranstaltungsortes und der Gestaltung der Veranstaltung.
- • Erstellung von Angeboten, Verträgen und detaillierten Veranstaltungsplänen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Nicht akademische betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte — 200 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Finland, Italy, Romania.
Längster anhaltender Mangel: Romania, 2 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Mehr entdecken
Finden Sie Ihren Berufsweg und entdecken Sie die Wissenschaft hinter unseren Empfehlungen.
KönnteManager des Veranstaltungsortes/Managerin des Veranstaltungsorteszu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieStressresistenzerfordern?
Zukunftsaussichten für Manager des Veranstaltungsortes/Managerin des Veranstaltungsortes
The outlook for Manager des Veranstaltungsortes/Managerin des Veranstaltungsortes reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichManager des Veranstaltungsortes/Managerin des Veranstaltungsortesändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichManager des Veranstaltungsortes/Managerin des Veranstaltungsortesändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Tischgedecke prüfen
- Gesundheits-, Sicherheits-, Hygiene- und andere wichtige Rechtsvorschriften in Bezug auf Lebensmittel einhalten
- Geschirr vorbereiten
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Veranstaltungen evaluieren
- Ausgaben kontrollieren
- dekorative Speisetheken gestalten
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Gastgewerbe, Veranstaltungen und Tourismus
Ein typischer Tag alsManager des Veranstaltungsortes/Managerin des Veranstaltungsortes
09 09:00 · Morgen dekorative Speisetheken gestalten
10 10:30 · Vormittags die Portionskontrolle gewährleisten
12 12:00 · Mittag Druck von Werbematerial für die Tourismusbranche überwachen
14 14:00 · Nachmittag Geschirr vorbereiten
15 15:30 · Am späten Nachmittag kreative Ansätze für Lebensmittel und Getränke finden
17 17:00 · Zusammenfassung Kundenbedürfnisse feststellen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
-
Gefahrenanalyse und kritische Kontrollpunkte
Bereich der Gefahrenanalyse, um maximale Sicherheitsbedingungen zu gewährleisten.
-
Verfahren der Qualitätssicherung
Qualitätssicherungsgrundsätze, Standardanforderungen sowie Verfahren und Tätigkeiten zur Messung, Überwachung und Sicherung der Qualität von Produkten und Prozessen.
- Gefahrenanalyse und kritische Kontrollpunkte
- Verfahren der Qualitätssicherung
-
Tischgedecke prüfen
Überprüfen der Tischgedecke (einschließlich Besteck und Gläsern), um sicherzustellen, dass der Tisch korrekt eingedeckt ist.
-
Geschirr vorbereiten
Gewährleisten, dass Teller, Besteck und Gläser sauber, poliert und in gutem Zustand sind.
-
die Portionskontrolle gewährleisten
In Übereinstimmung mit der Art des Speisenangebots, den Kundenerwartungen und Kostenerwägungen angemessene Portionsgrößen gewährleisten.
-
mit Gläsern umgehen
mit Gläsern umgehen, d. h. sie korrekt polieren, reinigen und sortieren.
-
Wartung von Küchengeräten sicherstellen
Sicherstellen der Koordinierung und Überwachung der Reinigung und Wartung von Küchengeräten.
-
kreative Ansätze für Lebensmittel und Getränke finden
Entwicklung innovativer und kreativer Ideen, um neue Rezepte sowie Speise- und Getränkezubereitungen zu erfinden und neue Möglichkeiten der Produktpräsentation zu entdecken.
-
Speisekarten planen
Planen von Speisekarten unter Berücksichtigung der Art und des Stils des Lokals, des Kundenfeedbacks, der Kosten und Saisonalität der Zutaten.
-
die Gestaltung und den Druck von touristischen Veröffentlichungen beaufsichtigen
Überwachung der Gestaltung von Marketingpublikationen und -materialien für die Bewerbung tourismusbezogener Produkte.
-
Druck von Werbematerial für die Tourismusbranche überwachen
Verwaltung des Drucks von Marketing-Veröffentlichungen und -Materialien zur Förderung tourismusbezogener Produkte.
-
Mannschaft beaufsichtigen
Beaufsichtigen und Beobachten des Verhaltens der Beschäftigten.
-
Restaurantangebot verwalten
Aufsicht über den gesamten Betrieb eines Restaurants, wie etwa die Anleitung des Personals und das Bereitstellen der Zutaten für die Zubereitung der Speisen.
-
Zugänglichkeit der Infrastruktur gewährleisten
Konsultation von Planern/Planerinnen, Bauunternehmern/Bauunternehmerinnen und Menschen mit Behinderungen, um zu ermitteln, wie die Infrastruktur am besten zugänglich gemacht werden kann.
-
Gesundheits-, Sicherheits-, Hygiene- und andere wichtige Rechtsvorschriften in Bezug auf Lebensmittel einhalten
Beachten der optimalen Lebensmittelsicherheit und -hygiene bei der Zubereitung, Herstellung, Verarbeitung, Lagerung, Verteilung und Lieferung von Lebensmitteln.
-
Lieferungen in Auftrag geben
Produkte von relevanten Lieferanten bestellen, um praktische und rentable Produkte zum Kauf zu erhalten.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
Nehmen Sie an der kostenlosen Karriere-DNA-Bewertung teil, um zu sehen, wieManager des Veranstaltungsortes/Managerin des Veranstaltungsorteszu Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil und Ihrem zukünftigen Weg passt. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie ein personalisiertes Fit-Signal und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenEntwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtManager des Veranstaltungsortes/Managerin des Veranstaltungsortes?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Häufig gestellte Fragen
- Welche Art von Veranstaltungen kann ich als Manager/in des Veranstaltungsortes organisieren?
- Die Bandbreite ist sehr vielfältig! Sie können Konferenzen, Seminare, Ausstellungen, Firmenevents, Hochzeiten, Geburtstage, Jubiläen und viele weitere Arten von Veranstaltungen organisieren und betreuen.
- Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig für diese Position?
- Neben organisatorischen Fähigkeiten und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein sind Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, entscheidend. Auch Kenntnisse in den Bereichen Event-Technik, Catering und Budgetplanung sind von Vorteil.
- Wie sieht die typische Arbeitsweise als Manager/in des Veranstaltungsortes aus?
- Die Position wird in der Regel in einem Arbeitsverhältnis ausgeübt. Sie arbeiten meist im Team mit anderen Mitarbeitern des Veranstaltungsortes zusammen und sind für die eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Veranstaltungen zuständig.
- Manager Des Veranstaltungsortes/Managerin Des Veranstaltungsortes — gibt es in Europa einen Mangel?
- Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 9 der 12 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Bulgarien, Dänemark, Ungarn und 5 weitere. 3 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Manager Des Veranstaltungsortes/Managerin Des Veranstaltungsortes — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 59.440 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 28.400 bis 76.970 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
- Manager Des Veranstaltungsortes/Managerin Des Veranstaltungsortes — ist das ein reglementierter Beruf?
- Er ist in 6 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Luxemburg, Tschechien, Slowenien, Slowakei und 2 weitere. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 4. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.