Berufsprofil

Leiter einer Tierhaltungseinrichtung/Leiterin einer Tierhaltungseinrichtung

Wichtige Fakten

Leiter/Leiterinnen von Tierhaltungseinrichtungen koordinieren und planen sämtliche Tätigkeiten eines Zoos. Sie formulieren politische Strategien, leiten den täglichen Betrieb und planen den Material- und Personaleinsatz. Sie sind die treibende Kraft und das öffentliche Gesicht ihrer Einrichtung. Dazu gehört es oft, ihre Einrichtung auf nationaler, regionaler und globaler Ebene zu vertreten und an koordinierten zoologischen Aktivitäten teilzunehmen.

Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Österreich und 7 weitere Länder
ELA/EURES 2024
Industrie
Energie und natürliche Ressourcen
Bildung
Master oder gleichwertig
46%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Master oder gleichwertig 43% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Geschäftsführer, Vorstände, leitende Verwaltungsbedienstete und Angehörige gesetzgebender Körperschaften — 23 Berufe einschließlich dieses.

4 von 12 mit Mangel202413 von 19 wachsend739kStellen bis 2035

Mangel: Dänemark, Italien, Malta, Slowakei.

Längster anhaltender Mangel: Malta, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Nicht gemeldet — +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2024 * — +37,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * — +48,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Nicht gemeldet — −57,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Überangebot gemeldet ELA/EURES 2022 * — +42,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * — +5,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Leiter einer Tierhaltungseinrichtung/Leiterin einer Tierhaltungseinrichtung

The outlook for Leiter einer Tierhaltungseinrichtung/Leiterin einer Tierhaltungseinrichtung reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Leiter einer Tierhaltungseinrichtung/Leiterin einer Tierhaltungseinrichtung ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 14 Jahren (um 2040) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~45%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~45%
Menschlicher Rand
MOAT~45%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2045
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

46% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • auf Beschwerden von Besuchern/Besucherinnen antworten
  • mit tierbezogenen Organisationen effektiv zusammenarbeiten
  • strategisches Management umsetzen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Tierparkgestaltung und Zoo-Gemeinschaft. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
19% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Fremdsprachen sprechen
  • öffentlich über Ihre Arbeit sprechen
43% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • Zooberichte lesen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 19%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 9%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

KI / Maschinelles Lernen 6%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Energie und natürliche Ressourcen

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Leiter einer Tierhaltungseinrichtung/Leiterin einer Tierhaltungseinrichtung

09
09:00 · Morgen
Strategien entwickeln, Besucher anzuziehen
Zusammenarbeit mit anderen, Entwicklung von Strategien, um die Besucherzahlen stabil zu halten oder zu steigern und die Zufriedenheit der Besucher zu vermehren.
10
10:30 · Vormittags
alle Aspekte zum Tiermanagement beaufsichtigen
Beaufsichtigung aller Aspekte des Tiermanagements.
12
12:00 · Mittag
mit tierbezogenen Organisationen effektiv zusammenarbeiten
Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu anderen Organisationen wie karitativen Einrichtungen, Regierungsstellen, Nichtregierungsorganisationen und Vertretungsgremien im Zusammenhang mit der Förderung der Tiergesundheit und des Tierschutzes. Weitergabe von veterinärmedizinischen Grundsätzen und Mitwirkung an multidisziplinären Teams aus Teilnehmenden mit unterschiedlichen wissenschaftlichen und administrativen Kenntnissen.
14
14:00 · Nachmittag
Teamarbeit verwalten
Planen des Arbeitsplans einer Gruppe von Menschen, um alle Zeit- und Qualitätsanforderungen zu erfüllen. Planen, Unterstützen und Unterweisen der Mitglieder eines Teams. Liefern von Feedback an Teams und Einzelpersonen über die ausgeführten Arbeiten.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Zooberichte lesen
Lesen und Verarbeiten der Berichte von Tierpflegern und anderen Fachkräften im Zoo, Zusammenstellen von Informationen für die Zoounterlagen.
17
17:00 · Zusammenfassung
zoologische Ausstellungen organisieren
Zoologische Ausstellungen und die Ausstellung lebender Tiere und zoologischer Sammlungen organisieren.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Beaufsichtigen eines Teams oder einer Gruppe
  • Teamarbeit verwalten

    Planen des Arbeitsplans einer Gruppe von Menschen, um alle Zeit- und Qualitätsanforderungen zu erfüllen. Planen, Unterstützen und Unterweisen der Mitglieder eines Teams. Liefern von Feedback an Teams und Einzelpersonen über die ausgeführten Arbeiten.

  • Zoopersonal managen

    Verwaltung des Zoopersonals, einschließlich Tierpflegern, auf allen Ebenen und/oder Management von Tierärzten und/oder Ausbildern und/oder Gartenbauern.

Beantwortung von Beschwerden
  • auf Beschwerden von Besuchern/Besucherinnen antworten

    Korrektes und höfliches Reagieren auf Beschwerden von Besuchern, Anbieten einer Lösung, sofern möglich, und erforderlichenfalls Ergreifen von Maßnahmen.

Planung von Veranstaltungen und Programmen
  • zoologische Ausstellungen organisieren

    Zoologische Ausstellungen und die Ausstellung lebender Tiere und zoologischer Sammlungen organisieren.

Verwaltung von Haushalten oder Finanzen
  • Finanzmittel verwalten

    Planen, Überwachen und Berichterstatten über das Budget und Vorbereiten der festgelegten Produktionsbudgets.

Benutzung von Fremdsprachen
  • Fremdsprachen sprechen

    Beherrschen von Fremdsprachen, um in einer oder mehreren Fremdsprachen kommunizieren zu können.

Entwicklung von Finanz-, Geschäfts- oder Marketingplänen
  • Strategien entwickeln, Besucher anzuziehen

    Zusammenarbeit mit anderen, Entwicklung von Strategien, um die Besucherzahlen stabil zu halten oder zu steigern und die Zufriedenheit der Besucher zu vermehren.

Sammeln von Informationen aus physikalischen oder elektronischen Quellen
  • Zooberichte lesen

    Lesen und Verarbeiten der Berichte von Tierpflegern und anderen Fachkräften im Zoo, Zusammenstellen von Informationen für die Zoounterlagen.

Entwicklung von Zielen und Strategien
  • strategisch denken

    Gewinnen und wirksames Anwenden von Geschäftseinblicken und -möglichkeiten, um langfristig einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen.

Managementfähigkeiten
  • alle Aspekte zum Tiermanagement beaufsichtigen

    Beaufsichtigung aller Aspekte des Tiermanagements.

Umsetzung neuer Verfahren oder Prozesse
  • strategisches Management umsetzen

    Umsetzung einer Strategie für die Entwicklung und den Wandel des Unternehmens. Beim strategischen Management kümmert sich die Geschäftsleitung im Auftrag der Eigentümer um die Vorgabe und Verwirklichung der wichtigsten Ziele und Initiativen eines Unternehmens, ausgehend von den verfügbaren Ressourcen und einer Bewertung des internen und externen Geschäftsumfelds der Organisation.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Tierparkgestaltung

    Verschiedene Faktoren, die sich auf eine wirksame Tierparkgestaltung auswirken, sowie Schritte zur Gestaltungsumsetzung.

  • Zoo-Gemeinschaft

    Zoo- und Aquarium-Gemeinschaft auf lokaler, regionaler und globaler Ebene. Zoologische Interessenverbände, ihre Leitgrundsätze und ihre möglichen Auswirkungen auf die Verwaltung einzelner Einrichtungen innerhalb der Gemeinschaft.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Kundenbeziehungsmanagement
  • Umweltrecht
  • Vorschriften für Zoos
Software & Technologien
Structured query language SQLFacebookSASRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksTableauTeradata DatabaseGoogle AnalyticsAtlassian JIRAYardi softwareMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationAmazon Web Services AWS softwareMozilla FirefoxSlackAtlassian ConfluenceApache HadoopSplunk EnterpriseHubSpot softwareKronos Workforce TimekeeperPuppetPostgreSQLFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeOracle JD Edwards EnterpriseOneMinitabGoogle DriveLinkedInOracle E-Business Suite Financials
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Leistung Integrität Zusammenarbeit Unabhängigkeit Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Führung Anerkennung Analytisches Denken Selbstkontrolle Vielfalt Stressresistenz Innovation Fürsorge für andere Leistung/Anstrengung Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Leiter einer Tierhaltungseinrichtung: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Führungsqualitäten sind für diese Position besonders wichtig?
Neben fachlicher Expertise im Bereich Tierhaltung und Zoologie sind ausgeprägte Führungsqualitäten, strategisches Denken, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur Konfliktlösung unerlässlich. Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern, ist ebenfalls von großer Bedeutung.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag als Leiter einer Tierhaltungseinrichtung aus?
Ein typischer Arbeitstag kann stark variieren. Er kann sowohl operative Aufgaben wie die Überwachung der Tierpflege und die Koordination von Teams beinhalten, als auch strategische Planungen, Verhandlungen mit Partnern und die Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Leiter einer Tierhaltungseinrichtung?
Es gibt keine spezifischen Zertifizierungen, die zwingend erforderlich sind. Allerdings sind Weiterbildungen in den Bereichen Management, Personalwesen, Tiergesundheit und Artenschutz sehr empfehlenswert, um die fachliche Expertise und Führungsqualitäten kontinuierlich zu erweitern.
Leiter Einer Tierhaltungseinrichtung/Leiterin Einer Tierhaltungseinrichtung — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
102.950 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 67.690 bis 173.690 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten