Berufsprofil

Justizwachtmeister/Justizwachtmeisterin

Schnappschuss

Justizwachtmeister sorgen für Ordnung und Sicherheit in Gerichtssälen. Sie befördern mutmaßliche Straftäter zum Gerichtssaal und zurück, sorgen dafür, dass alles Erforderliche im Gerichtssaal vorhanden ist, und kontrollieren die Räumlichkeiten und Personen, um Gefahrenquellen auszuschließen. Außerdem eröffnen und schließen sie die Sitzungen des Gerichts und rufen Zeugen auf.

Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel in Deutschland und 4 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Öffentlicher Dienst und Sicherheit
Bildung
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm
79%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm 7% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Nicht akademische juristische, sozialpflegerische, kulturelle und verwandte Fachkräfte — 108 Berufe einschließlich dieses.

4 von 11 mit Mangel202522 von 28 wachsend2.5MStellen bis 2035

Mangel: Deutschland, Dänemark, Niederlande, Rumänien.

Längster anhaltender Mangel: Dänemark, 2 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * — +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +36,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Justizwachtmeister/Justizwachtmeisterin

Die Zukunftsaussichten für Justizwachtmeister/Justizwachtmeisterin sind außergewöhnlich stabil. Während KI-Tools bei täglichen Aufgaben helfen werden, beruht der Kern dieser Rolle auf menschlichem Urteilsvermögen, was zu einem hohen Widerstandskraft-Score von 79% führt.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Justizwachtmeister/Justizwachtmeisterin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 19 Jahren (um 2045) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~80%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~10%
Menschlicher Rand
MOAT~85%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2036
2050
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

79% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Personen mit Gewalt festhalten
  • Ordnung im Gericht aufrechterhalten
  • Schutz und Sicherheit der Öffentlichkeit sicherstellen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Gerichtsverfahren und rechtmäßige Anwendung von Gewalt. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
9% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

Derzeit begrenzte Überschneidung mit dem KI-Co-Piloten.

7% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • Tagebücher führen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
KI / Maschinelles Lernen 9%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 6%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 3%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Öffentlicher Dienst und Sicherheit

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Justizwachtmeister/Justizwachtmeisterin

09
09:00 · Morgen
Zeugen und Zeuginnen aufrufen
Aufrufen von Zeugen bei Gerichtsverhandlungen im Einklang mit den Vorschriften für Gerichtsverfahren, sobald ihre Befragung ansteht oder ihre Aussage benötigt wird.
10
10:30 · Vormittags
Ordnung im Gericht aufrechterhalten
Sicherstellen, dass während der Verhandlung im Gericht die Ordnung zwischen den Parteien aufrechterhalten wird.
12
12:00 · Mittag
Richtern und Richterinnen assistieren
Unterstützung des Richters/der Richterin bei Gerichtsverhandlungen, damit ihm/ihr alle erforderlichen Fallakten vorliegen, die Ordnung gewahrt bleibt, der Richter/die Richterin alles hat, was er bzw. sie benötigt, und die Verhandlung ohne Komplikationen verläuft.
14
14:00 · Nachmittag
Schutz und Sicherheit der Öffentlichkeit sicherstellen
Umsetzung der einschlägigen Verfahren und Strategien sowie Nutzung geeigneter Ausrüstung zur Förderung lokaler oder nationaler Sicherheitsmaßnahmen für den Schutz von Daten, Personen, Institutionen und Eigentum.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Tagebücher führen
Führen der erforderlichen Bücher nach üblicher Praxis und in üblicher Form.
17
17:00 · Zusammenfassung
Angeklagte eskortieren
Eskortieren von Verdächtigen und erwiesenen Straftätern von einem Bereich zu einem anderen, z. B. innerhalb einer Haftanstalt oder von der Zelle zum Gerichtssaal; Sicherstellen, dass sie nicht fliehen, nicht gewalttätig werden oder anderweitig die Grenzen des zulässigen Verhaltens überschreiten; sowie in der Lage sein, auf Notfälle zu reagieren.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Aufrechterhaltung und Durchsetzung der physischen Sicherheit
  • Personen mit Gewalt festhalten

    Gewaltsames Festhalten oder Kontrollieren von Personen, die gegen Vorschriften in Bezug auf akzeptables Verhalten verstoßen, die eine Gefahr für andere darstellen und gewalttätig sind, um andere zu schützen und sicherzustellen, dass diese Personen nicht weiterhin ein negatives Verhalten zeigen können.

  • Sicherheitsbedrohungen ermitteln

    Ermitteln von Sicherheitsbedrohungen bei Untersuchungen, Inspektionen oder Streifengängen und Ergreifen der erforderlichen Maßnahmen, um die Bedrohung zu minimieren oder zu neutralisieren.

  • Angeklagte eskortieren

    Eskortieren von Verdächtigen und erwiesenen Straftätern von einem Bereich zu einem anderen, z. B. innerhalb einer Haftanstalt oder von der Zelle zum Gerichtssaal; Sicherstellen, dass sie nicht fliehen, nicht gewalttätig werden oder anderweitig die Grenzen des zulässigen Verhaltens überschreiten; sowie in der Lage sein, auf Notfälle zu reagieren.

Schutz und Durchsetzung
  • Ordnung im Gericht aufrechterhalten

    Sicherstellen, dass während der Verhandlung im Gericht die Ordnung zwischen den Parteien aufrechterhalten wird.

  • Schutz und Sicherheit der Öffentlichkeit sicherstellen

    Umsetzung der einschlägigen Verfahren und Strategien sowie Nutzung geeigneter Ausrüstung zur Förderung lokaler oder nationaler Sicherheitsmaßnahmen für den Schutz von Daten, Personen, Institutionen und Eigentum.

Führen betrieblicher Aufzeichnungen
  • Tagebücher führen

    Führen der erforderlichen Bücher nach üblicher Praxis und in üblicher Form.

Zuweisung und Kontrolle materieller Ressourcen
  • Verfügbarkeit von Geräten sicherstellen

    Sicherstellen, dass die erforderlichen Geräte vor Beginn der Verfahren bereitgestellt werden und einsatzbereit und verfügbar sind.

Unterstützen von Mitarbeitern
  • Richtern und Richterinnen assistieren

    Unterstützung des Richters/der Richterin bei Gerichtsverhandlungen, damit ihm/ihr alle erforderlichen Fallakten vorliegen, die Ordnung gewahrt bleibt, der Richter/die Richterin alles hat, was er bzw. sie benötigt, und die Verhandlung ohne Komplikationen verläuft.

Wahrnehmung allgemeiner Büro- und Verwaltungsaufgaben
  • Zeugen und Zeuginnen aufrufen

    Aufrufen von Zeugen bei Gerichtsverhandlungen im Einklang mit den Vorschriften für Gerichtsverfahren, sobald ihre Befragung ansteht oder ihre Aussage benötigt wird.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Gerichtsverfahren

    Rechtsvorschriften, die während der Ermittlung in einer Rechtssache und während einer Gerichtsverhandlung gelten, sowie Einleitung und Ablauf von Gerichtsverfahren.

  • rechtmäßige Anwendung von Gewalt

    Merkmale der Gewaltanwendung, bei der es sich um eine Rechtsdoktrin handelt, die von der Polizei und der Armee angewandt wird, um auf Gewaltakte während Einsätzen zu reagieren. Die Gewaltanwendung sollte im Verhältnis zu den Sicherheitserfordernissen stehen und ethischen Bedenken hinsichtlich der Rechte und des Wohlergehens von Eindringlingen oder Verdächtigen Rechnung tragen.

  • Strafverfolgung

    Die verschiedenen Organisationen, die an der Strafverfolgung beteiligt sind, sowie die Gesetze und Vorschriften bei Strafverfolgungsverfahren.

  • Strafvollzugsverfahren

    Rechtsvorschriften und Richtlinien in Bezug auf den Betrieb von Justizvollzugsanstalten und Strafvollzugsverfahren.

  • Zivilprozessordnung

    Rechtliche Verfahren und Normen, die Gerichte in zivilrechtlichen Verfahren anwenden.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Gerichtsverfahren
  • rechtmäßige Anwendung von Gewalt
  • Strafverfolgung
  • Strafvollzugsverfahren
  • Zivilprozessordnung
Software & Technologien
National Crime Information Center (NCIC) databaseCase management system softwareCourt docket management softwareState crime information databasesStatistics software
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Integrität Selbstkontrolle Zuverlässigkeit Stressresistenz Zusammenarbeit Fürsorge für andere Anerkennung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Soziale Orientierung Unabhängigkeit Leistung Vielfalt Leistung/Anstrengung Analytisches Denken Führung Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Justizwachtmeister: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Kurzes tertiäres Bildungsprogramm

Wo man studieren kann

16 Studienprogramme in 12 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 62 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung

Geprüfte Schutz-und Sicherheitskraft ( GSSK )

Altrock & Partner Bildungsgesellschaft GbR · Deutschland

Berufsausbildung Vorbereitung auf die Externen-Prüfung - Fachkraft für Schutz und Sicherheit

Hd Secure Akademie GmbH Ihr Bildungsträger für Schutz und Sicherheit · Deutschland

Kurzkurs

TQ1 Personen und Objekte Schützen

BWS Bildungsakademie private Bildungsakademie GmbH · Deutschland

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Ausbildung benötige ich, um Justizwachtmeister/Justizwachtmeisterin zu werden?
Für diese Tätigkeit ist in der Regel eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Justizwachtmeister/Justizwachtmeisterin erforderlich. Diese Ausbildung vermittelt Ihnen die notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten in den Bereichen Recht, Sicherheitstechnik und Kommunikation.
Welche persönlichen Eigenschaften sind für die Tätigkeit als Justizwachtmeister/Justizwachtmeisterin wichtig?
Zu den wichtigen persönlichen Eigenschaften gehören Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, ein gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen ruhig und besonnen zu handeln. Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sind ebenfalls von Vorteil.
Wie sind die Arbeitsbedingungen als Justizwachtmeister/Justizwachtmeisterin?
Die Arbeitsbedingungen können variieren und umfassen sowohl Dienst im Gerichtssaal als auch in anderen Gerichtseinrichtungen. Es kann zu Schichtarbeit und Wochenenddiensten kommen. Die Tätigkeit ist überwiegend im öffentlichen Dienst mit festen Arbeitszeiten und guten Sozialleistungen verbunden.
Justizwachtmeister/Justizwachtmeisterin — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 7 der 11 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Belgien, Bulgarien, Tschechien und 3 weitere. 4 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Justizwachtmeister/Justizwachtmeisterin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
57.050 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 27.560 bis 111.890 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten