Berufsprofil

Polizist/Polizistin

Wichtige Fakten

Sichern Sie die öffentliche Sicherheit und setzen Sie sich täglich für Recht und Ordnung ein. Als Polizist/Polizistin sind Sie eine wichtige Stütze für unsere Gesellschaft und gestalten aktiv den Schutz von Bürgern und Eigentum.

Zusammenfassung

Als Polizist/Polizistin arbeiten Sie auf dem Technikerniveau und sind ein zentraler Bestandteil der Polizeiarbeit. Ihre Aufgaben sind vielfältig und erfordern sowohl technisches Verständnis als auch ausgeprägte soziale Kompetenzen. Sie wenden Ermittlungsmethoden an, um Straftaten zu verhindern, Straftäter zu verfolgen und festzunehmen. Dabei unterstützen Sie Opfer von Straftaten und stehen der breiten Öffentlichkeit mit Rat und Tat zur Seite. Neben der direkten Strafverfolgung übernehmen Sie auch administrative Aufgaben und tragen zur Aufrechterhaltung der Ordnung bei.

Kernaufgaben
  • • Durchführung von Streifen- und Überwachungsdienste zur Prävention von Straftaten.
  • • Ermittlung von Straftaten und Verfolgung von Straftätern unter Anwendung verschiedener Ermittlungstechniken.
  • • Festnahme von Tatverdächtigen und Sicherstellung von Beweismitteln.
83%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 1% KI-Exposition
Career DNA-Bewertung starten
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Schutzkräfte und Sicherheitsbedienstete — 28 Berufe einschließlich dieses.

7 von 8 mit Mangel20251 von 7 reglementiert7 von 25 wachsend688kStellen bis 2035

Mangel: Czechia, Denmark, Germany, Lithuania und 3 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Slovenia, 3 Jahre.

Wo der Beruf reglementiert ist, müsste Ihr Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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KönntePolizist/Polizistinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Polizist/Polizistin

Die Zukunftsaussichten für Polizist/Polizistin sind außergewöhnlich stabil. Während KI-Tools bei täglichen Aufgaben helfen werden, beruht der Kern dieser Rolle auf menschlichem Urteilsvermögen, was zu einem hohen Widerstandskraft-Score von 83% führt.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichPolizist/Polizistinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 20 Jahren (um 2046) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~85%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~0%
Menschlicher Rand
MOAT~90%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2037
2051
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 83% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • Ersthilfe anwenden
  • gesetzliche Vorschriften einhalten
  • die Grundsätze der Selbstverteidigung einhalten
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Ersthilfe und rechtmäßige Anwendung von Gewalt. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 6% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Beweismittel handhaben
  • der Öffentlichkeit Anweisungen erteilen
Automatisieren 1% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
KI / Maschinelles Lernen 6%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 4%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Roboter- und physische Automatisierung 2%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Kognitive Software 2%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Öffentlicher Dienst und Sicherheit

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsPolizist/Polizistin

09
09:00 · Morgen
Anwendung der Gesetze sicherstellen
Sicherstellen, dass die Gesetze befolgt werden und dass, sofern sie verletzt werden, die korrekten Maßnahmen ergriffen werden, um die Einhaltung der Gesetze und die Strafverfolgung zu gewährleisten.
10
10:30 · Vormittags
Beweismittel handhaben
Beweise vorschriftsgemäß handhaben, die für einen Fall wichtig sind, um den jeweiligen Zustand der betreffenden Beweise nicht zu beeinträchtigen und ihre Unberührtheit und ihre Verwendbarkeit in dem Fall sicherzustellen.
12
12:00 · Mittag
der Öffentlichkeit Anweisungen erteilen
Anweisen der Öffentlichkeit in Situationen, in denen ihr Verhalten nicht mit den Gesetzen und Rechtsvorschriften vereinbar ist, oder Anleiten in Ausnahmesituationen.
14
14:00 · Nachmittag
die Grundsätze der Selbstverteidigung einhalten
Beachten der Grundsätze, nach denen eine Person nur so viel Gewalt anwenden darf, wie zur Abwehr eines Angriffs erforderlich ist. Der Einsatz tödlicher Gewalt beschränkt sich auf Situationen, in denen Angreifer selbst tödliche Gewalt anwenden.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Ersthilfe anwenden
Behandeln medizinischer oder traumabedingter Notfälle und Betreuen der Patienten unter Einhaltung der Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorschriften, Bewerten der rechtlichen und ethischen Fragen in dieser Situation und Gewährleisten einer angemessenen präklinischen Versorgung.
17
17:00 · Zusammenfassung
gesetzliche Vorschriften einhalten
Sicherstellung, dass die für eine bestimmte Tätigkeit geltenden Rechtsvorschriften bekannt sind, und Einhaltung der entsprechenden Vorschriften, Richtlinien und Gesetze.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Computer aided composite drawing softwareComputer aided dispatch softwareCorel WordPerfect Office SuiteCrime mapping softwareDatabase softwareDesignWare 3D EyeWitnessEmail softwareESRI ArcViewIBM Lotus 1-2-3Integrated Automated Fingerprint Identification System IAFISLaw enforcement information databasesMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Internet ExplorerMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft VisioMicrosoft WindowsMicrosoft Word
Wissensgebiete
  • Ersthilfe

    Verfahren der medizinischen Betreuung vor der Krankenhauseinlieferung bei medizinischen Notfällen wie Erste Hilfe, Reanimationsverfahren, rechtliche und ethische Fragen, Patientenbewertung, Traumata.

  • physische Merkmale von Eisenbahnen

    Vertrautheit mit allen physischen Aspekten der Eisenbahn, einschließlich Bahnhöfen, Steigung und Gefälle des Eisenbahnwegerechts und Geschwindigkeitsbeschränkungen.

  • Prinzipien für einen sicheren Reitsport

    Sichere Reit- und Trainingsgrundsätze.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • rechtmäßige Anwendung von Gewalt
  • Strafverfolgung
  • Straßenverkehrsrecht
Grundlegende Fähigkeiten
Sicherstellung der Einhaltung von Rechtsvorschriften
  • gesetzliche Vorschriften einhalten

    Sicherstellung, dass die für eine bestimmte Tätigkeit geltenden Rechtsvorschriften bekannt sind, und Einhaltung der entsprechenden Vorschriften, Richtlinien und Gesetze.

  • Konformität mit Waffentypen sicherstellen

    Einhalten der rechtlichen Anforderungen beim Einsatz verschiedener Arten von Schusswaffen und anderer Arten von Waffen und der zugehörigen Munition.

  • Anwendung der Gesetze sicherstellen

    Sicherstellen, dass die Gesetze befolgt werden und dass, sofern sie verletzt werden, die korrekten Maßnahmen ergriffen werden, um die Einhaltung der Gesetze und die Strafverfolgung zu gewährleisten.

Aufrechterhaltung und Durchsetzung der physischen Sicherheit
  • Sicherheitsbedrohungen ermitteln

    Ermitteln von Sicherheitsbedrohungen bei Untersuchungen, Inspektionen oder Streifengängen und Ergreifen der erforderlichen Maßnahmen, um die Bedrohung zu minimieren oder zu neutralisieren.

  • Straftäter festnehmen

    Festhalten von Straftätern und Unbefugten in einem bestimmten Bereich.

  • in einem Gebiet Patrouille gehen

    Überwachung eines ausgewiesenen Bereichs, Beobachtung und Reaktion auf verdächtige und gefährliche Situationen sowie Kommunikation mit Notfallhilfeorganisationen.

Gesundheitsfürsorge und medizinische Behandlungen
  • Ersthilfe anwenden

    Behandeln medizinischer oder traumabedingter Notfälle und Betreuen der Patienten unter Einhaltung der Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorschriften, Bewerten der rechtlichen und ethischen Fragen in dieser Situation und Gewährleisten einer angemessenen präklinischen Versorgung.

Informationen präsentieren
  • Beweismittel handhaben

    Beweise vorschriftsgemäß handhaben, die für einen Fall wichtig sind, um den jeweiligen Zustand der betreffenden Beweise nicht zu beeinträchtigen und ihre Unberührtheit und ihre Verwendbarkeit in dem Fall sicherzustellen.

Kommunikation mit Kollegen/Kolleginnen und Kunden/Kundinnen
  • verschiedene Kommunikationskanäle verwenden

    Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle, wie mündlich, handschriftlich, digital und telefonisch, zur Erarbeitung und zum Austausch von Ideen oder Informationen.

Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • die Grundsätze der Selbstverteidigung einhalten

    Beachten der Grundsätze, nach denen eine Person nur so viel Gewalt anwenden darf, wie zur Abwehr eines Angriffs erforderlich ist. Der Einsatz tödlicher Gewalt beschränkt sich auf Situationen, in denen Angreifer selbst tödliche Gewalt anwenden.

Präsentation allgemeiner Informationen
  • der Öffentlichkeit Anweisungen erteilen

    Anweisen der Öffentlichkeit in Situationen, in denen ihr Verhalten nicht mit den Gesetzen und Rechtsvorschriften vereinbar ist, oder Anleiten in Ausnahmesituationen.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Integrität Zuverlässigkeit Selbstkontrolle Stressresistenz Anerkennung Führung Fürsorge für andere Zusammenarbeit Leistung Vielfalt Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Unabhängigkeit Leistung/Anstrengung Soziale Orientierung Analytisches Denken Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche persönlichen Eigenschaften sind für Polizisten/Polizistinnen besonders wichtig?
Neben Fachwissen und technischem Verständnis sind Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Integrität unerlässlich. Entscheidungsfähigkeit in schwierigen Situationen und die Fähigkeit, auch unter Stress ruhig und besonnen zu handeln, sind ebenfalls von großer Bedeutung.
Wie sieht der typische Arbeitsalltag eines Polizisten/einer Polizistin aus?
Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und kann je nach Einsatzgebiet variieren. Er kann Streifendienste, die Teilnahme an Einsätzen (z.B. bei Unfällen oder Straftaten), Ermittlungsarbeiten im Büro oder die Durchführung von Befragungen umfassen. Die Arbeitszeiten sind oft unregelmäßig und können auch Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit beinhalten.
Welche Ausbildungsvoraussetzungen gibt es, um Polizist/Polizistin zu werden?
Die Ausbildung zum/zur Polizisten/Polizistin ist anspruchsvoll und umfasst eine intensive theoretische und praktische Vorbereitung. Die genauen Voraussetzungen (z.B. Schulabschluss, körperliche Fitness, psychologische Eignung) variieren je nach Bundesland. Informationen dazu erhalten Sie auf den Webseiten der jeweiligen Landespolizeien.
Polizist/Polizistin — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 7 der 8 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Tschechien, Deutschland, Dänemark, Litauen und 3 weitere. Slowenien meldet seit 3 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Polizist/Polizistin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
76.290 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 45.510 bis 118.880 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
Polizist/Polizistin — ist das ein reglementierter Beruf?
Er ist in 4 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Kroatien, Schweiz, Slowakei, Tschechien. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 4. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.