Hilfskraft für das Sammeln aquatischer Ressourcen
Schnappschuss
Hilfskräfte für das Sammeln aquatischer Ressourcen sammeln Muschellarven und Meeresalgen sowie Schalentiere und andere Wassertiere, wie Krustentiere und Stachelhäuter, oder pflanzliche Ressourcen.
Als Hilfskraft für das Sammeln aquatischer Ressourcen arbeiten Sie hauptsächlich im Auftrag von Unternehmen oder Forschungseinrichtungen. Ihre Aufgaben umfassen das Sammeln von Muschel- und Seetanglarven, aber auch von Schalentieren, Krustentieren, Stachelhäutern und anderen Wassertieren, sowie pflanzlicher Ressourcen. Die Arbeit findet oft in Küstengebieten, Flussmündungen oder in speziellen Zuchtanlagen statt und erfordert körperliche Belastbarkeit sowie ein gewisses Maß an Fachwissen über aquatische Lebewesen.
- • Sammeln von Muschel- und Seetanglarven sowie anderen aquatischen Ressourcen unter Beachtung ökologischer Vorgaben.
- • Unterstützung bei der Pflege und Überwachung von Zuchtanlagen und Sammelgebieten.
- • Dokumentation der gesammelten Mengen und Beobachtungen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Hilfsarbeiter in der Land- und Forstwirtschaft und Fischerei — 14 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Bulgarien, Dänemark, Lettland, Zypern.
Längster anhaltender Mangel: Lettland, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Nicht gemeldet | — | −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Nicht gemeldet | — | +42,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Nicht gemeldet | — | +66,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgien | Nicht gemeldet | — | +25,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Dänemark | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +11,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
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Zukunftsaussichten für Hilfskraft für das Sammeln aquatischer Ressourcen
The outlook for Hilfskraft für das Sammeln aquatischer Ressourcen reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Hilfskraft für das Sammeln aquatischer Ressourcen ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
Die meisten Aufgaben hier sind KI-unterstützt statt rein menschlich geführt.
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Standards zur Erhaltung der Gesundheit von Zuchttieren in Aquakulturen überwachen
- Fischprodukte konservieren
- aquatische Ressourcen managen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Landwirtschaft
Ein typischer Tag als Hilfskraft für das Sammeln aquatischer Ressourcen
09 09:00 · Morgen aquatische Ressourcen managen
10 10:30 · Vormittags aquatische Ressourcen sammeln
12 12:00 · Mittag Fanggeräte für Laich managen
14 14:00 · Nachmittag Fischlaich einsammeln
15 15:30 · Am späten Nachmittag Fischprodukte konservieren
17 17:00 · Zusammenfassung lebende Fische einsammeln
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Standards zur Erhaltung der Gesundheit von Zuchttieren in Aquakulturen überwachen
Durchführen von Tätigkeiten, mit denen die Überwachung und Umsetzung von Gesundheitsstandards in der Aquakultur und die Gesundheitsanalyse von Fischbeständen gewährleistet werden.
-
aquatische Ressourcen managen
Sammeln und Auswählen von Fischen oder anderen Organismen aus dem Zuchtumfeld. Handhabung, Reinigung und Klassifizierung der Exemplare. Vorbereitung auf die Ernte und den Transport bis zur Verkaufsstelle. Anpassung der Techniken je nach Art, nächstem Prozessschritt und endgültigem Verwendungszweck.
-
lebende Fische einsammeln
Einsammeln lebender Fische unter Einsatz von Techniken, mit denen der Stress für die Fische so gering wie möglich gehalten und das Entkommen von Fischen verhindert wird.
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aquatische Ressourcen sammeln
Sammeln von Jungmuscheln, Meeresalgen, Schalentieren oder anderen Wassertieren (z. B. Krebstiere und Stachelhäuter) oder pflanzlichen Ressourcen. Verwenden der geeigneten Ausrüstung je nach Spezies.
-
Fanggeräte für Laich managen
Zusammenstellen der Fanggeräte für Laich für den Einsatz auf See. Bedienen der Fanggeräte für Laich, sodass der Fang maximiert wird und die Geräte in betriebsfähigem Zustand gehalten werden.
-
Lebendfischernte überwachen
Überwachen der Bedingungen beim Einfangen lebender Fische, einschließlich der Stressbelastung für die Fische.
-
Fischlaich einsammeln
Beschaffung von Brutmaterial aus der Fischerei und Haltung in Reifungstanks vor dem Sammeln der Samen.
-
Fischprodukte konservieren
Fischprodukte für eine ordnungsgemäße Konservierung zuordnen und klassifizieren. Geeignete Bedingungen für die Konservierung der Fischereierzeugnisse aufrechterhalten.
Fischereirecht
Untersuchung und Prüfung verschiedener Ansätze für die Fischereiverwaltung unter Berücksichtigung internationaler Verträge und Industrienormen zur Analyse der Fischereivorschriften.
- Fischereiwesen
Hilfskraft für das Sammeln aquatischer Ressourcen: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Primarbereich
34 Studienprogramme in 18 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 16 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
Angezeigt: 1 von 50
Quellen
- 1. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 03/10/2026.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Hilfskraft für das Sammeln aquatischer Ressourcen?
—
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Berufstaucher für Erntearbeiten/Berufstaucherin für Erntearbeiten
31% ÄhnlichkeitHilfskraft für die Verankerung von Netzkäfigen in Aquakulturanlagen
7% ÄhnlichkeitFischereiaufseher/Fischereiaufseherin
6% ÄhnlichkeitHilfskraft für Aquakulturanlagen in Gewässern
6% ÄhnlichkeitKüsten- und Binnenfischer/Küsten- und Binnenfischerin
5% ÄhnlichkeitFischwirtschaftsmeister/Fischwirtschaftsmeisterin
5% ÄhnlichkeitFür Organisationen
Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.
Häufig gestellte Fragen
Welche körperlichen Anforderungen sind bei dieser Tätigkeit zu erwarten?
Welche Kenntnisse oder Erfahrungen sind von Vorteil?
Welche Arbeitsbedingungen sind typisch?
Hilfskraft Für Das Sammeln Aquatischer Ressourcen — gibt es in Europa einen Mangel?
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 19. Oktober 2026 Über unsere Daten