Berufsprofil

Hebamme/Entbindungspfleger

Schnappschuss

Als Hebamme/Entbindungspfleger begleiten Sie Frauen auf ihrem Weg zur Mutterschaft – von der Schwangerschaft über die Geburt bis hin zum Wochenbett. Ihre Arbeit ist geprägt von Verantwortung, Empathie und dem Wunsch, Mutter und Kind bestmöglich zu unterstützen.

Zusammenfassung

Hebammen und Entbindungspfleger sind qualifizierte Fachkräfte, die eine zentrale Rolle bei der Betreuung von Schwangeren, Gebärenden und Neugeborenen spielen. Ihre Aufgaben sind vielfältig und umfassen sowohl medizinische Aspekte als auch die emotionale Unterstützung der Familie. Sie arbeiten in Krankenhäusern, Geburtshäusern, aber auch im häuslichen Umfeld, um eine individuelle und bedarfsgerechte Betreuung zu gewährleisten. Die Förderung einer natürlichen Geburt und die frühzeitige Erkennung von Risiken stehen dabei im Fokus.

Kernaufgaben
  • • Betreuung von Schwangeren in Vorbereitung auf die Geburt, einschließlich Beratung zu Ernährung, Bewegung und Geburtsvorbereitungskursen.
  • • Überwachung des Geburtsverlaufs und Unterstützung der Gebärenden während der Wehen.
  • • Durchführung von Geburten und Erstversorgung des Neugeborenen.
82%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Bachelor oder gleichwertig 0% KI-Exposition
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Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Akademische und verwandte Gesundheitsberufe — 68 Berufe einschließlich dieses.

7 von 8 mit Mangel2025Alle 7 reglementiert22 von 30 wachsend2.9MStellen bis 2035

Mangel: Bulgaria, Cyprus, Germany, Greece und 3 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Poland, 3 Jahre.

Wo der Beruf reglementiert ist, müsste Ihr Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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Zukunftsaussichten für Hebamme/Entbindungspfleger

Die Zukunftsaussichten für Hebamme/Entbindungspfleger sind außergewöhnlich stabil. Während KI-Tools bei täglichen Aufgaben helfen werden, beruht der Kern dieser Rolle auf menschlichem Urteilsvermögen, was zu einem hohen Widerstandskraft-Score von 82% führt.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichHebamme/Entbindungspflegerändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 20 Jahren (um 2046) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~80%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~0%
Menschlicher Rand
MOAT~90%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2037
2051
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 82% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • zur Kontinuität der medizinischen Versorgung beitragen
  • Pränatalpflege leisten
  • eine empathische Beziehung mit der Familie einer Schwangeren während und nach der Schwangerschaft aufbauen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Laktation und postnataler Rechtsschutz. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 6% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • E-Health-Anwendungen und mobile Gesundheitstechnologien einsetzen
  • Neugeborene untersuchen
  • Schwangerschaft überwachen
Automatisieren 0% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
  • die Daten von Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems verwalten
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 6%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 4%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Roboter- und physische Automatisierung 1%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Kognitive Software 1%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Gesundheitswesen und menschliche Dienstleistungen

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsHebamme/Entbindungspfleger

09
09:00 · Morgen
bei der Einwilligung nach Aufklärung helfen
Sicherstellen, dass Patienten und ihre Familien umfassend über Risiken und Nutzen vorgeschlagener Behandlungen oder Verfahren informiert werden, damit sie ihre Einwilligung nach Aufklärung geben können, sowie Einbeziehen von Patienten und ihren Familien in den Prozess ihrer Versorgung und Behandlung.
10
10:30 · Vormittags
Mütter während der Geburt betreuen
Aktive Betreuung von Frauen während der Geburt, Verschreibung und Verabreichung von Schmerzmitteln bei Bedarf und emotionale Unterstützung.
12
12:00 · Mittag
Notfallmaßnahmen während der Schwangerschaft ergreifen
Manuelles Entfernen der Plazenta und manuelle Prüfung der Gebärmutter in Notfällen, wenn kein Arzt anwesend ist.
14
14:00 · Nachmittag
Schwangerschaftsabbrüche betreuen
Seelische und körperliche Betreuung von Frauen, die einen Schwangerschaftsabbruch durchführen lassen.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Spontangeburt überwachen
Überwachung von Spontangeburten, Bewältigung der damit einhergehenden Stressbelastung sowie etwaiger Risiken und Komplikationen; bei Bedarf Durchführung von Operationen, z. B. ein Dammschnitt oder ein Eingriff bei einer Steißgeburt.
17
17:00 · Zusammenfassung
über die Auswirkungen der Geburt auf die Sexualität informieren
Informieren der Mutter oder ihrer Familie über die Auswirkungen der Geburt auf das Sexualverhalten.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
AS/400 DatabaseEmail softwareEnterprise resource planning ERP softwareEpic SystemsExtensible markup language XMLMEDITECH softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WordPatient electronic medical record EMR softwarePrivate PracticeWeb browser software
Wissensgebiete
  • Analgetika

    Art der Medikation, die in verschiedenen medizinischen Fällen zur Linderung von Schmerzen eingesetzt wird.

  • Anästhesiologie

    Eine in der EU-Richtlinie 2005/36/EG genannte medizinische Fachrichtung.

  • Diätetik

    Menschliche Ernährung und diätetische Veränderung zur Optimierung der Gesundheit in klinischen oder anderen Umgebungen. Rolle der Ernährung bei der Förderung der Gesundheit und der Vorbeugung von Krankheiten über die gesamte Lebensspanne.

  • Embryologie

    Normale Entwicklung des Embryos und Ätiologie von Entwicklungsanomalien wie genetische Aspekte, Organogenese und vor der Geburt diagnostizierte Abnormalitäten.

  • Entbindungsvorbereitung

    Verfahren zur Vorbereitung der Entbindung und die erforderliche technische Ausrüstung in der Geburtshilfe.

  • geburtshilfliche Sonografie

    Die verschiedenen Arten der Sonografie und die gelieferten Informationen bei der Anwendung in der Geburtshilfe, z. B. Zeitpunkt und Fortschritt der Schwangerschaft sowie Visualisierung des Fötus im Mutterleib.

Grundlegende Fähigkeiten
Medizinische Beratung
  • politische Entscheidungsträger über die Herausforderungen des Gesundheitswesens informieren

    Bereitstellen hilfreicher Informationen im Zusammenhang mit Gesundheitsberufen, um sicherzustellen, dass politische Entscheidungen im Interesse der Gemeinschaften getroffen werden.

  • bei der Familienplanung beraten

    Beratung in Bezug auf den Einsatz von Geburtenkontrolle und verfügbare Verhütungsmethoden, Sexualerziehung, Prävention und Behandlung sexuell übertragbarer Krankheiten, Beratung im Vorfeld einer Empfängnis und Fruchtbarkeitsmanagement.

  • über Schwangerschaft informieren

    Aufklärung von Patienten über normale Veränderungen in der Schwangerschaft, Beratung zu Ernährungsfragen, Arzneimittelwirkungen und anderen Aspekten der Lebensweise.

  • den Verlauf der Stillzeit beurteilen

    Beurteilung und Überwachung des Stillvorgangs einer Mutter bei ihrem Neugeborenen.

  • über Schwangerschaftsrisiken informieren

    Erkennen der ersten Anzeichen von Risikoschwangerschaften und Anbieten diesbezüglicher Beratung.

  • bei der Einwilligung nach Aufklärung helfen

    Sicherstellen, dass Patienten und ihre Familien umfassend über Risiken und Nutzen vorgeschlagener Behandlungen oder Verfahren informiert werden, damit sie ihre Einwilligung nach Aufklärung geben können, sowie Einbeziehen von Patienten und ihren Familien in den Prozess ihrer Versorgung und Behandlung.

Medizinische, zahnärztliche und pflegerische Versorgung
  • vom Arzt verordnete Behandlung durchführen

    Sicherstellen, dass die vom Arzt verschriebene Behandlung vom Patienten befolgt wird, und Beantworten aller damit zusammenhängenden Fragen.

  • postnatale Betreuung leisten

    Betreuung von Mutter und Neugeborenem nach der Geburt, Sicherstellen, dass beide gesund sind und die Mutter in der Lage ist, sich um ihr Kind zu kümmern.

  • Mütter während der Geburt betreuen

    Aktive Betreuung von Frauen während der Geburt, Verschreibung und Verabreichung von Schmerzmitteln bei Bedarf und emotionale Unterstützung.

  • Notfallmaßnahmen während der Schwangerschaft ergreifen

    Manuelles Entfernen der Plazenta und manuelle Prüfung der Gebärmutter in Notfällen, wenn kein Arzt anwesend ist.

  • bei Anomalien im Schwangerschaftsverlauf helfen

    Unterstützen der Mutter bei Anzeichen von Anomalien während der Schwangerschaft und Rufen des Arztes in Notfällen.

  • Spontangeburt überwachen

    Überwachung von Spontangeburten, Bewältigung der damit einhergehenden Stressbelastung sowie etwaiger Risiken und Komplikationen; bei Bedarf Durchführung von Operationen, z. B. ein Dammschnitt oder ein Eingriff bei einer Steißgeburt.

Einhaltung operativer Verfahren
  • klinischen Leitlinien folgen

    Befolgen vereinbarter Protokolle und Leitlinien zur Unterstützung der medizinischen Praxis, die von Gesundheitseinrichtungen, Berufsverbänden, Behörden oder wissenschaftlichen Organisationen bereitgestellt wird.

  • organisatorische Leitlinien befolgen

    Befolgen organisatorischer oder abteilungsspezifischer Standards und Leitlinien. Verstehen der Motive der Organisation und der allgemeinen Vereinbarungen sowie entsprechendes Handeln.

  • Inklusion vorantreiben

    Fördern und Wahren der Vielfalt und Einstehen für die Gleichbehandlung von Frauen und Männern, Ethnien und Minderheiten im Unternehmen, um Diskriminierung zu verhindern und die Inklusion und ein positives Umfeld zu gewährleisten.

Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • Rechtsvorschriften im Zusammenhang mit der Praxis im Gesundheitswesen einhalten

    Anwendung der von nationalen Berufsverbänden und Behörden anerkannten Qualitätsstandards für Risikomanagement, Sicherheitsverfahren, Patientenrückmeldungen, Vorsorgeuntersuchungen und Medizinprodukte in der täglichen Praxis.

  • Rechtsvorschriften zum Gesundheitswesen einhalten

    Einhaltung der regionalen und nationalen Gesundheitsvorschriften, die die Beziehungen zwischen Lieferanten, Kostenträgern, Anbietern der Gesundheitsbranche und Patienten/Patientinnen sowie die Erbringung von Gesundheitsdienstleistungen regeln.

  • Sicherheit von Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems gewährleisten

    Sicherstellen, dass die Nutzer des Gesundheitssystems professionell, wirksam und sicher behandelt werden, indem die Methoden und Verfahren an die Bedürfnisse, Fähigkeiten oder Umstände des Nutzers angepasst werden.

Schulung zu Gesundheits- oder medizinischen Themen
  • über Krankheitspräventionen informieren

    Anbieten evidenzbasierter Beratung zur Vermeidung von Krankheiten, Aufklären und Beraten von Patienten und ihren Betreuern hinsichtlich der Prävention von Krankheiten und/oder Möglichkeiten zur Verbesserung ihres Umfelds und ihres Gesundheitszustands. Bereitstellen von Beratungsleistungen zur Ermittlung von Risiken, die zu Krankheiten führen, und Leisten von Unterstützung bei der Verbesserung der Widerstandsfähigkeit der Patienten durch gezielte Präventions- und Frühinterventionsstrategien.

  • Gesundheitserziehung anbieten

    Bereitstellen evidenzbasierter Strategien zur Förderung einer gesunden Lebensweise sowie zur Prävention und Bewältigung von Krankheiten.

Verschreiben und Bestellen von medizinischen Tests, Behandlungen oder Geräten
  • Pränatalpflege leisten

    Beobachtung des normalen Fortschreiten der Schwangerschaft und der Entwicklung des Fötus durch die Verschreibung regelmäßiger Vorsorgeuntersuchungen zur Vorbeugung, Erkennung und Behandlung von Gesundheitsproblemen während der Schwangerschaft.

  • Medikamente verschreiben

    Verordnen von therapeutischen Arzneimitteln, für die eine Indikation vorliegt, gemäß der Datengrundlage, den nationalen Bestimmungen und den Praxisprotokollen und -vorschriften.

In Teams arbeiten
  • in einem multikulturellen Umfeld im Gesundheitswesen arbeiten

    Interagieren, Zusammenkommen und Kommunizieren mit Menschen aus verschiedenen Kulturen bei der Arbeit im Gesundheitswesen.

  • in interdisziplinären Teams des Gesundheitswesens arbeiten

    Teilnahme an der multidisziplinären Gesundheitsversorgung und Kenntnis der Regeln und Kompetenzen anderer Berufe im Gesundheitswesen.

Organisation, Planung und zeitliche Planung von Arbeiten und Tätigkeiten
  • auf sich verändernde Situationen im Gesundheitswesen reagieren

    Umgang mit Druck und angemessenes und rechtzeitiges Reagieren auf unerwartete und sich rasch verändernde Situationen im Gesundheitswesen.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Integrität Fürsorge für andere Selbstkontrolle Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Stressresistenz Zusammenarbeit Unabhängigkeit Anerkennung Leistung Vielfalt Soziale Orientierung Führung Leistung/Anstrengung Analytisches Denken Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Ausbildung benötige ich, um als Hebamme/Entbindungspfleger zu arbeiten?
Die Ausbildung zur Hebamme/zum Entbindungspfleger ist anspruchsvoll und umfasst ein duales Studium an einer Hebammenschule und praktische Erfahrungen in einem Krankenhaus oder Geburtshaus. Die genauen Voraussetzungen und Inhalte der Ausbildung variieren je nach Bundesland.
Kann ich als Hebamme/Entbindungspfleger freiberuflich tätig sein?
Ja, viele Hebammen und Entbindungspfleger arbeiten freiberuflich und bieten ihre Dienstleistungen im häuslichen Umfeld an. Dies erfordert jedoch eine entsprechende Zulassung und die Einhaltung bestimmter rechtlicher Rahmenbedingungen.
Welche Arbeitszeiten hat eine Hebamme/ein Entbindungspfleger?
Die Arbeitszeiten sind oft unregelmäßig und können Schichtarbeit beinhalten, da Geburten rund um die Uhr stattfinden können. Eine gute Organisation und die Fähigkeit, flexibel zu sein, sind daher wichtig.
Hebamme/Entbindungspfleger — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 7 der 8 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Bulgarien, Zypern, Deutschland, Griechenland und 3 weitere. Polen meldet seit 3 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Hebamme/Entbindungspfleger — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
64.030 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 35.270 bis 113.640 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
Hebamme/Entbindungspfleger — ist das ein reglementierter Beruf?
Er ist in 31 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Litauen, Estland, Italien, Schweden und 27 weitere. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 4. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.