Berufsprofil

Hebamme/Entbindungspfleger

Schnappschuss

Hebammen//Entbindungspfleger/Entbindungspflegerinnen unterstützen Frauen bei der Kindsgeburt, indem sie ihnen während der Schwangerschaft, der Wehen und der Wochenbettperiode assistieren, sie pflegen und beraten. Sie begleiten Geburten und kümmern sich um das Neugeborene. Sie beraten zu Themen wie Gesundheit, Vorbeugung, Vorbereitung auf die Elternschaft, Erkennen von Komplikationen bei Mutter und Kind und Zugang zu medizinischer Versorgung, wobei sie natürliche Geburten fördern und Notfallmaßnahmen durchführen.

Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel in Deutschland und 6 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Reglementierter Beruf
31 Länder
EQR 4–7
Industrie
Gesundheitswesen und menschliche Dienstleistungen
Bildung
Bachelor oder gleichwertig
82%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Bachelor oder gleichwertig 0% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Akademische und verwandte Gesundheitsberufe — 68 Berufe einschließlich dieses.

7 von 8 mit Mangel2025Alle 7 reglementiert22 von 30 wachsend2.9MStellen bis 2035

Mangel: Bulgarien, Deutschland, Griechenland, Irland und 3 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Polen, 3 Jahre.

Wo der Beruf reglementiert ist, müsste Ihr Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — +13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * — +6,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Nicht gemeldet — +43,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Nicht gemeldet — +22,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * — +15,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Hebamme/Entbindungspfleger

Die Zukunftsaussichten für Hebamme/Entbindungspfleger sind außergewöhnlich stabil. Während KI-Tools bei täglichen Aufgaben helfen werden, beruht der Kern dieser Rolle auf menschlichem Urteilsvermögen, was zu einem hohen Widerstandskraft-Score von 82% führt.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Hebamme/Entbindungspfleger ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 20 Jahren (um 2046) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~80%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~0%
Menschlicher Rand
MOAT~90%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2037
2051
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

82% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • zur Kontinuität der medizinischen Versorgung beitragen
  • Pränatalpflege leisten
  • eine empathische Beziehung mit der Familie einer Schwangeren während und nach der Schwangerschaft aufbauen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Laktation und postnataler Rechtsschutz. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
6% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • E-Health-Anwendungen und mobile Gesundheitstechnologien einsetzen
  • Neugeborene untersuchen
  • Schwangerschaft überwachen
0% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • die Daten von Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems verwalten
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 6%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 4%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Roboter- und physische Automatisierung 1%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Kognitive Software 1%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Gesundheitswesen und menschliche Dienstleistungen

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Hebamme/Entbindungspfleger

09
09:00 · Morgen
bei der Einwilligung nach Aufklärung helfen
Sicherstellen, dass Patienten und ihre Familien umfassend über Risiken und Nutzen vorgeschlagener Behandlungen oder Verfahren informiert werden, damit sie ihre Einwilligung nach Aufklärung geben können, sowie Einbeziehen von Patienten und ihren Familien in den Prozess ihrer Versorgung und Behandlung.
10
10:30 · Vormittags
Mütter während der Geburt betreuen
Aktive Betreuung von Frauen während der Geburt, Verschreibung und Verabreichung von Schmerzmitteln bei Bedarf und emotionale Unterstützung.
12
12:00 · Mittag
Notfallmaßnahmen während der Schwangerschaft ergreifen
Manuelles Entfernen der Plazenta und manuelle Prüfung der Gebärmutter in Notfällen, wenn kein Arzt anwesend ist.
14
14:00 · Nachmittag
Schwangerschaftsabbrüche betreuen
Seelische und körperliche Betreuung von Frauen, die einen Schwangerschaftsabbruch durchführen lassen.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Spontangeburt überwachen
Überwachung von Spontangeburten, Bewältigung der damit einhergehenden Stressbelastung sowie etwaiger Risiken und Komplikationen; bei Bedarf Durchführung von Operationen, z. B. ein Dammschnitt oder ein Eingriff bei einer Steißgeburt.
17
17:00 · Zusammenfassung
über die Auswirkungen der Geburt auf die Sexualität informieren
Informieren der Mutter oder ihrer Familie über die Auswirkungen der Geburt auf das Sexualverhalten.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Medizinische Beratung
  • politische Entscheidungsträger über die Herausforderungen des Gesundheitswesens informieren

    Bereitstellen hilfreicher Informationen im Zusammenhang mit Gesundheitsberufen, um sicherzustellen, dass politische Entscheidungen im Interesse der Gemeinschaften getroffen werden.

  • bei der Familienplanung beraten

    Beratung in Bezug auf den Einsatz von Geburtenkontrolle und verfügbare Verhütungsmethoden, Sexualerziehung, Prävention und Behandlung sexuell übertragbarer Krankheiten, Beratung im Vorfeld einer Empfängnis und Fruchtbarkeitsmanagement.

  • über Schwangerschaft informieren

    Aufklärung von Patienten über normale Veränderungen in der Schwangerschaft, Beratung zu Ernährungsfragen, Arzneimittelwirkungen und anderen Aspekten der Lebensweise.

  • den Verlauf der Stillzeit beurteilen

    Beurteilung und Überwachung des Stillvorgangs einer Mutter bei ihrem Neugeborenen.

  • über Schwangerschaftsrisiken informieren

    Erkennen der ersten Anzeichen von Risikoschwangerschaften und Anbieten diesbezüglicher Beratung.

  • bei der Einwilligung nach Aufklärung helfen

    Sicherstellen, dass Patienten und ihre Familien umfassend über Risiken und Nutzen vorgeschlagener Behandlungen oder Verfahren informiert werden, damit sie ihre Einwilligung nach Aufklärung geben können, sowie Einbeziehen von Patienten und ihren Familien in den Prozess ihrer Versorgung und Behandlung.

  • Beratung in Bezug auf die Kindsgeburt leisten

    Informieren der werdenden Mutter über den Geburtsverlauf, damit sie sich darauf vorbereiten und einstellen kann.

  • kontextspezifische klinische Kompetenzen anwenden

    Professionelle und faktengestützte Bewertung, Zielsetzung, Intervention und Einschätzung der Klienten im Rahmen des eigenen klinischen Tätigkeitsbereichs unter Berücksichtigung ihrer Entwicklungs- und kontextuellen Geschichte.

Medizinische, zahnärztliche und pflegerische Versorgung
  • vom Arzt verordnete Behandlung durchführen

    Sicherstellen, dass die vom Arzt verschriebene Behandlung vom Patienten befolgt wird, und Beantworten aller damit zusammenhängenden Fragen.

  • postnatale Betreuung leisten

    Betreuung von Mutter und Neugeborenem nach der Geburt, Sicherstellen, dass beide gesund sind und die Mutter in der Lage ist, sich um ihr Kind zu kümmern.

  • Mütter während der Geburt betreuen

    Aktive Betreuung von Frauen während der Geburt, Verschreibung und Verabreichung von Schmerzmitteln bei Bedarf und emotionale Unterstützung.

  • Notfallmaßnahmen während der Schwangerschaft ergreifen

    Manuelles Entfernen der Plazenta und manuelle Prüfung der Gebärmutter in Notfällen, wenn kein Arzt anwesend ist.

  • bei Anomalien im Schwangerschaftsverlauf helfen

    Unterstützen der Mutter bei Anzeichen von Anomalien während der Schwangerschaft und Rufen des Arztes in Notfällen.

  • Spontangeburt überwachen

    Überwachung von Spontangeburten, Bewältigung der damit einhergehenden Stressbelastung sowie etwaiger Risiken und Komplikationen; bei Bedarf Durchführung von Operationen, z. B. ein Dammschnitt oder ein Eingriff bei einer Steißgeburt.

Einhaltung operativer Verfahren
  • klinischen Leitlinien folgen

    Befolgen vereinbarter Protokolle und Leitlinien zur Unterstützung der medizinischen Praxis, die von Gesundheitseinrichtungen, Berufsverbänden, Behörden oder wissenschaftlichen Organisationen bereitgestellt wird.

  • organisatorische Leitlinien befolgen

    Befolgen organisatorischer oder abteilungsspezifischer Standards und Leitlinien. Verstehen der Motive der Organisation und der allgemeinen Vereinbarungen sowie entsprechendes Handeln.

  • Inklusion vorantreiben

    Fördern und Wahren der Vielfalt und Einstehen für die Gleichbehandlung von Frauen und Männern, Ethnien und Minderheiten im Unternehmen, um Diskriminierung zu verhindern und die Inklusion und ein positives Umfeld zu gewährleisten.

Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • Rechtsvorschriften im Zusammenhang mit der Praxis im Gesundheitswesen einhalten

    Anwendung der von nationalen Berufsverbänden und Behörden anerkannten Qualitätsstandards für Risikomanagement, Sicherheitsverfahren, Patientenrückmeldungen, Vorsorgeuntersuchungen und Medizinprodukte in der täglichen Praxis.

  • Rechtsvorschriften zum Gesundheitswesen einhalten

    Einhaltung der regionalen und nationalen Gesundheitsvorschriften, die die Beziehungen zwischen Lieferanten, Kostenträgern, Anbietern der Gesundheitsbranche und Patienten/Patientinnen sowie die Erbringung von Gesundheitsdienstleistungen regeln.

  • Sicherheit von Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems gewährleisten

    Sicherstellen, dass die Nutzer des Gesundheitssystems professionell, wirksam und sicher behandelt werden, indem die Methoden und Verfahren an die Bedürfnisse, Fähigkeiten oder Umstände des Nutzers angepasst werden.

Schulung zu Gesundheits- oder medizinischen Themen
  • über Krankheitspräventionen informieren

    Anbieten evidenzbasierter Beratung zur Vermeidung von Krankheiten, Aufklären und Beraten von Patienten und ihren Betreuern hinsichtlich der Prävention von Krankheiten und/oder Möglichkeiten zur Verbesserung ihres Umfelds und ihres Gesundheitszustands. Bereitstellen von Beratungsleistungen zur Ermittlung von Risiken, die zu Krankheiten führen, und Leisten von Unterstützung bei der Verbesserung der Widerstandsfähigkeit der Patienten durch gezielte Präventions- und Frühinterventionsstrategien.

  • Gesundheitserziehung anbieten

    Bereitstellen evidenzbasierter Strategien zur Förderung einer gesunden Lebensweise sowie zur Prävention und Bewältigung von Krankheiten.

Verschreiben und Bestellen von medizinischen Tests, Behandlungen oder Geräten
  • Pränatalpflege leisten

    Beobachtung des normalen Fortschreiten der Schwangerschaft und der Entwicklung des Fötus durch die Verschreibung regelmäßiger Vorsorgeuntersuchungen zur Vorbeugung, Erkennung und Behandlung von Gesundheitsproblemen während der Schwangerschaft.

  • Medikamente verschreiben

    Verordnen von therapeutischen Arzneimitteln, für die eine Indikation vorliegt, gemäß der Datengrundlage, den nationalen Bestimmungen und den Praxisprotokollen und -vorschriften.

In Teams arbeiten
  • in einem multikulturellen Umfeld im Gesundheitswesen arbeiten

    Interagieren, Zusammenkommen und Kommunizieren mit Menschen aus verschiedenen Kulturen bei der Arbeit im Gesundheitswesen.

  • in interdisziplinären Teams des Gesundheitswesens arbeiten

    Teilnahme an der multidisziplinären Gesundheitsversorgung und Kenntnis der Regeln und Kompetenzen anderer Berufe im Gesundheitswesen.

Organisation, Planung und zeitliche Planung von Arbeiten und Tätigkeiten
  • auf sich verändernde Situationen im Gesundheitswesen reagieren

    Umgang mit Druck und angemessenes und rechtzeitiges Reagieren auf unerwartete und sich rasch verändernde Situationen im Gesundheitswesen.

Gesundheitsfürsorge und medizinische Behandlungen
  • zur Kontinuität der medizinischen Versorgung beitragen

    Zur koordinierten und kontinuierlichen medizinischen Versorgung beitragen.

Nutzung digitaler Tools für Zusammenarbeit und Produktivität
  • E-Health-Anwendungen und mobile Gesundheitstechnologien einsetzen

    Mobile Gesundheitstechnologien und E-Health-Anwendungen einsetzen (Online-Anwendungen und -Dienste), um die Gesundheitsversorgung zu verbessern.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Analgetika

    Art der Medikation, die in verschiedenen medizinischen Fällen zur Linderung von Schmerzen eingesetzt wird.

  • Anästhesiologie

    Eine in der EU-Richtlinie 2005/36/EG genannte medizinische Fachrichtung.

  • Diätetik

    Menschliche Ernährung und diätetische Veränderung zur Optimierung der Gesundheit in klinischen oder anderen Umgebungen. Rolle der Ernährung bei der Förderung der Gesundheit und der Vorbeugung von Krankheiten über die gesamte Lebensspanne.

  • Embryologie

    Normale Entwicklung des Embryos und Ätiologie von Entwicklungsanomalien wie genetische Aspekte, Organogenese und vor der Geburt diagnostizierte Abnormalitäten.

  • Entbindungsvorbereitung

    Verfahren zur Vorbereitung der Entbindung und die erforderliche technische Ausrüstung in der Geburtshilfe.

  • geburtshilfliche Sonografie

    Die verschiedenen Arten der Sonografie und die gelieferten Informationen bei der Anwendung in der Geburtshilfe, z. B. Zeitpunkt und Fortschritt der Schwangerschaft sowie Visualisierung des Fötus im Mutterleib.

  • Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie

    Ein in der EU-Richtlinie 2005/36/EG genanntes medizinisches Fachgebiet.

  • Neonatologie

    Teilgebiet der Pädiatrie, das sich mit der Diagnose und der Behandlung von Neugeborenen befasst.

  • radiologische Verfahren

    Die radiologischen Verfahren mit digitalen Bildgebungsverfahren und anderen bildgebenden Verfahren.

  • Schwangerschaft

    Prozess der Empfängnis und der Entwicklung des Fötus im Mutterleib, Schwangerschaftssymptome, Risiken und Komplikationen, Krankheiten und Geburtstermin.

Software & Technologien
Extensible markup language XMLMEDITECH softwareEpic SystemsEnterprise resource planning ERP softwarePatient electronic medical record EMR softwareAS/400 DatabasePrivate Practice
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Integrität Fürsorge für andere Selbstkontrolle Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Stressresistenz Zusammenarbeit Unabhängigkeit Anerkennung Leistung Vielfalt Soziale Orientierung Führung Leistung/Anstrengung Analytisches Denken Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Hebamme: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Bachelor oder gleichwertig

Reglementierter Beruf

Reguliert in 31 registrierten Ländern. Mindest-EQR 4–7, je nach Land.

Dänemark · EQF 4 Österreich · EQF 6 Belgien · EQF 6 der Schweiz · EQF 6 Deutschland · EQF 6 Italien · EQF 6 Litauen · EQF 6 Luxemburg · EQF 6 Lettland · EQF 6 Malta · EQF 6 den Niederlanden · EQF 6 Polen · EQF 6 Rumänien · EQF 6 Slowakei · EQF 6 Estland · EQF 7 Spanien · EQF 7 Finnland · EQF 7 Kroatien · EQF 7 Ungarn · EQF 7 Irland · EQF 7 Island · EQF 7 Schweden · EQF 7 Bulgarien Zypern Tschechien Griechenland Frankreich Liechtenstein Norwegen Portugal Slowenien

Entspricht der EU-Datenbank für reglementierte Berufe. Keine Rechtsberatung – klären Sie die Anforderungen bei der zuständigen nationalen Behörde ab, bevor Sie sich bei einer Berufs- oder Einwanderungsentscheidung darauf verlassen.

Wo man studieren kann

589 Studienprogramme in 22 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 87 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung

IQ KOMPASS - Qualifizierungsbegleitung für internationale Fachkräfte in reglementierten Berufen

KONTAKT Eberswalde e.V. IQ KOMPASS & Zukunft gestalten · Deutschland

Vom Anbieter ausgewiesener Weg in diesen Beruf Quelle 1
Kurzkurs

Einzeltraining Deutsch als Berufssprache MEDIZIN B2 Hebammenarbeit

viennAventura. coach · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
  2. 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Ausbildung benötige ich, um als Hebamme/Entbindungspfleger zu arbeiten?
Die Ausbildung zur Hebamme/zum Entbindungspfleger ist anspruchsvoll und umfasst ein duales Studium an einer Hebammenschule und praktische Erfahrungen in einem Krankenhaus oder Geburtshaus. Die genauen Voraussetzungen und Inhalte der Ausbildung variieren je nach Bundesland.
Kann ich als Hebamme/Entbindungspfleger freiberuflich tätig sein?
Ja, viele Hebammen und Entbindungspfleger arbeiten freiberuflich und bieten ihre Dienstleistungen im häuslichen Umfeld an. Dies erfordert jedoch eine entsprechende Zulassung und die Einhaltung bestimmter rechtlicher Rahmenbedingungen.
Welche Arbeitszeiten hat eine Hebamme/ein Entbindungspfleger?
Die Arbeitszeiten sind oft unregelmäßig und können Schichtarbeit beinhalten, da Geburten rund um die Uhr stattfinden können. Eine gute Organisation und die Fähigkeit, flexibel zu sein, sind daher wichtig.
Hebamme/Entbindungspfleger — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
64.030 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 35.270 bis 113.640 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
Hebamme/Entbindungspfleger — ist das ein reglementierter Beruf?
Er ist in 31 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Litauen, Estland, Italien, Schweden und 27 weitere. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 4. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten