Geflügelfänger/Geflügelfängerin
Schnappschuss
Als Geflügelfänger/Geflügelfängerin spielen Sie eine wichtige Rolle in der Geflügelhaltung, indem Sie das schonende und effiziente Fangen der Tiere für verschiedene Zwecke sicherstellen. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zum reibungslosen Ablauf in Geflügelbetrieben bei.
Die Tätigkeit des/der Geflügelfängers/Geflügelfängerin umfasst das sichere und artgerechte Fangen von Geflügel in Geflügelhaltungsbetrieben. Dies kann das Fangen für den Transport, die Schlachtung oder andere Managementzwecke beinhalten. Die Arbeit erfordert körperliche Belastbarkeit, Sorgfalt und ein gutes Verständnis für das Verhalten von Geflügel, um Stress für die Tiere zu minimieren und die Sicherheit aller Beteiligten zu gewährleisten.
- • Sicheres und schonendes Fangen von Geflügel (Hühner, Puten, Enten etc.)
- • Vorbereitung der Tiere für den Transport oder die Schlachtung
- • Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern im Geflügelbetrieb
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Hilfsarbeiter in der Land- und Forstwirtschaft und Fischerei — 14 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Bulgaria, Cyprus, Czechia, Denmark und 5 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Lithuania, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteGeflügelfänger/Geflügelfängerinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieIntegritäterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieLeistung/Anstrengungerfordern?
Zukunftsaussichten für Geflügelfänger/Geflügelfängerin
The outlook for Geflügelfänger/Geflügelfängerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichGeflügelfänger/Geflügelfängerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichGeflügelfänger/Geflügelfängerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
Die meisten Aufgaben hier sind KI-unterstützt statt rein menschlich geführt.
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Tiere für den Transport verladen
- Fortbewegung von Tieren kontrollieren
- Tierhygienepraktiken anwenden
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Landwirtschaft
Ein typischer Tag alsGeflügelfänger/Geflügelfängerin
09 09:00 · Morgen Fortbewegung von Tieren kontrollieren
10 10:30 · Vormittags mit Geflügel umgehen
12 12:00 · Mittag Tierhygienepraktiken anwenden
14 14:00 · Nachmittag Tiere für den Transport verladen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
-
Nutztierhaltungssysteme
Die Zuweisung von landwirtschaftlichen Ressourcen im Zusammenhang mit Nutztierhaltungs- und Viehzuchtsystemen.
-
Vieharten
Vieharten und relevante Genetik.
- Rechtsvorschriften zum Tierschutz
- Tierschutz
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Tiere für den Transport verladen
Sicheres Ein- und Ausladen der Tiere in Transportboxen oder Käfige. Sicherstellen, dass sie im Transportfahrzeug sicher und geschützt verstaut sind.
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Fortbewegung von Tieren kontrollieren
Steuern, Kontrollieren oder (teilweises) Einschränken der Bewegungen eines Tieres oder einer Gruppe von Tieren.
-
Tierhygienepraktiken anwenden
Planung und Anwendung geeigneter Hygienemaßnahmen, um die Übertragung von Krankheiten zu verhindern und insgesamt hygienische Verhältnisse sicherzustellen. Aufstellen und Einhalten von Hygienevorschriften und -verfahren im Umgang mit Tieren, Informieren Dritter über Hygienekontrollen und -protokolle. Verwaltung einer sicheren Abfallentsorgung gemäß den örtlichen Vorschriften.
-
mit Geflügel umgehen
Umgang mit Geflügel unter Einhaltung des Tierschutzes. Einfangen von Geflügel zur Untersuchung oder Beförderung. Gewährleisten der Sicherheit der Tiere beim Verladen für den Transport.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
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Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenEntwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtGeflügelfänger/Geflügelfängerin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Häufig gestellte Fragen
- Welche körperlichen Anforderungen sind bei dieser Tätigkeit zu beachten?
- Die Arbeit als Geflügelfänger/Geflügelfängerin ist körperlich anspruchsvoll und erfordert eine gute Kondition, da Sie oft längere Zeit stehen, sich bücken und heben müssen. Sie sollten bereit sein, unter verschiedenen Witterungsbedingungen zu arbeiten.
- Welche Kenntnisse über Geflügel sind hilfreich?
- Ein grundlegendes Verständnis des Geflügelverhaltens und der Bedürfnisse ist von Vorteil, um die Tiere schonend zu behandeln und Stress zu minimieren. Erfahrung im Umgang mit Tieren ist wünschenswert.
- Wie sieht die typische Arbeitsumgebung aus?
- Die Arbeit findet hauptsächlich in Geflügelhaltungsbetrieben statt, oft in Ställen oder Freilandbereichen. Die Arbeitsbedingungen können je nach Betrieb variieren.
- Geflügelfänger/Geflügelfängerin — gibt es in Europa einen Mangel?
- Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 9 der 13 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Bulgarien, Zypern, Tschechien, Dänemark und 5 weitere. Litauen meldet seit 3 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Geflügelfänger/Geflügelfängerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 36.150 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 28.410 bis 50.450 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
- Geflügelfänger/Geflügelfängerin — ist das ein reglementierter Beruf?
- Er ist in 2 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Österreich, Ungarn. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 3. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.