Berufsprofil

Forstmaschinenführer/Forstmaschinenführerin

Wichtige Fakten

Forstmaschinenführer arbeiten mit speziellen Maschinen im Wald, um Holz für die Herstellung von Verbrauchsgütern und Industrieprodukten zu pflegen, zu ernten, zu extrahieren und weiterzuleiten.

Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel in Deutschland und 2 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Energie und natürliche Ressourcen
Bildung
Sekundarbereich II
42%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 47% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Fahrzeugführer und Bediener mobiler Anlagen — 52 Berufe einschließlich dieses.

3 von 7 mit Mangel202512 von 31 wachsend2.1MStellen bis 2035

Mangel: Deutschland, Italien, Niederlande.

Längster anhaltender Mangel: Niederlande, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Nicht gemeldet — +1,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Nicht gemeldet — −1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Nicht gemeldet — +3,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Forstmaschinenführer/Forstmaschinenführerin

The outlook for Forstmaschinenführer/Forstmaschinenführerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Forstmaschinenführer/Forstmaschinenführerin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 13 Jahren (um 2039) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~40%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~50%
Menschlicher Rand
MOAT~45%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2033
2044
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

42% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Routinewartung von Holzschneidemaschinen durchführen
  • Notfallarbeiten an Bäumen vorbereiten
  • Baumfällmethoden aussuchen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Wiederaufforstung und Nutzholzerzeugnisse. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
21% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Gefahren im Umgang mit Bäumen mindern
  • Qualität gefällter Bäume beurteilen
  • Baumstämme trennen und stapeln
47% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 21%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 10%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 3%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Energie und natürliche Ressourcen

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Forstmaschinenführer/Forstmaschinenführerin

09
09:00 · Morgen
die Umwelteinflüsse auf umliegende Gebiete minimieren
Minimierung von Abfall und ordnungsgemäße Entsorgung von Schutt. Minimierung von Schäden an Pflanzen, Umwelt und Umgebung.
10
10:30 · Vormittags
Maschinensicherheit gewähren
Gewährleisten der Sicherheit von Maschinen und Ausrüstung am Standort.
12
12:00 · Mittag
mit dem Abfallaufkommen von Baumpflegetätigkeiten umgehen
Vorbereiten des Abfallaufkommens gemäß der Spezifikation, des Standorts, den einschlägigen Rechtsvorschriften und den Branchenrichtlinien. Bearbeiten des Abfallaufkommens unter Berücksichtigung des Zustands, der Spezifikation und der Anforderungen des Standorts.
14
14:00 · Nachmittag
Niederwald lichten
Lichten von Niederwald, damit der Stockausschlag gesund nachwachsen kann. Entnehmen von Holz mit Methoden, die für die örtlichen Gegebenheiten und die entnommene Menge geeignet sind.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Notfallarbeiten an Bäumen vorbereiten
Vorbereiten und Durchführen von Notfallarbeiten an Bäumen, in der Regel infolge von Autounfällen mit Baumbeteiligung, Schäden durch Stürme, Baumkrankheiten oder Schädlingsbefall.
17
17:00 · Zusammenfassung
Nutzholz auf einen Rückeschlepper laden
Verladen von Nutzholz auf den Rückeschlepper. Beförderung von Baumstämmen und Holz zur Sammelstelle sowie Be- und Entladen zwecks Weiterverarbeitung.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Pflanzen, Stutzen und Abernten von Bäumen, Nutzpflanzen und anderen Gewächsen
  • zu fällende Bäume bestimmen

    Bestimmen von zu fällenden Bäumen und Positionierung der Fällausrüstung in der erforderlichen Richtung beim Kahlschlag als auch bei der Durchforstung.

  • Bäume entästen

    Entästen von Bäumen und Sicherstellung, dass die Qualität innerhalb des festgelegten Niveaus liegt, wobei die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften zu beachten sind. Fällen oder Zurückschneiden von Bäumen, um den öffentlichen Zugang zu ermöglichen und Stromkabel freizulegen.

  • mit dem Abfallaufkommen von Baumpflegetätigkeiten umgehen

    Vorbereiten des Abfallaufkommens gemäß der Spezifikation, des Standorts, den einschlägigen Rechtsvorschriften und den Branchenrichtlinien. Bearbeiten des Abfallaufkommens unter Berücksichtigung des Zustands, der Spezifikation und der Anforderungen des Standorts.

  • Bäume fällen

    Sicheres und effizientes Fällen von Bäumen gemäß Spezifikation.

  • Niederwald lichten

    Lichten von Niederwald, damit der Stockausschlag gesund nachwachsen kann. Entnehmen von Holz mit Methoden, die für die örtlichen Gegebenheiten und die entnommene Menge geeignet sind.

Bedienen von land- und forstwirtschaftlichen Maschinen und Apparaten
  • die Umwelteinflüsse auf umliegende Gebiete minimieren

    Minimierung von Abfall und ordnungsgemäße Entsorgung von Schutt. Minimierung von Schäden an Pflanzen, Umwelt und Umgebung.

  • forstwirtschaftliche Maschinen bedienen

    Bedienen von Maschinen auf der Straße und im Gelände zum Ernten, Befördern und Transportieren von Holz.

  • Nutzholz auf einen Rückeschlepper laden

    Verladen von Nutzholz auf den Rückeschlepper. Beförderung von Baumstämmen und Holz zur Sammelstelle sowie Be- und Entladen zwecks Weiterverarbeitung.

  • Nutzholzvollernter bedienen

    Fahren und Manövrieren der Maschine zum Nutzholz auf sichere und effektive Weise unter Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten.

Betrieb von Maschinen zur Holzverarbeitung und Papierherstellung
  • Nutzholz mit Maschinen mit Handvorschub verarbeiten

    Nutzung von Maschinen mit Handvorschub für die Holzverarbeitung. Sägen mit einem mobilen Sägetisch, mechanisches Verarbeiten von Brennholz, Spalten von Pfosten und Verwendung von Anspitzmaschinen, Entrindungsmaschinen und Holzhäckslern.

Be- und Entladen von Waren und Materialien
  • Baumstämme trennen und stapeln

    Stapeln und Trennen von Stämmen, um das Extrahieren zu erleichtern, einschließlich der Entfernung von Buschwerk aus der Nutzholzzone.

Installation von Bauelementen aus Holz und Metall
  • Routinewartung von Holzschneidemaschinen durchführen

    Überprüfung, Reinigung, Wartung und Instandhaltung des Antriebsaggregats gemäß Herstellervorgaben und Industrierichtlinien. Inspektion der Antriebsbauteile und Wartung der Schneidsysteme nach Herstellerempfehlung mit geeigneten Werkzeugen zum Austausch schadhafter, fehlender oder verschlissener Bauteile. Angemessenes Dokumentieren etwaiger Mängel. Routinemäßige Bedienungswartung, indem die Säge- und Schneidmaschine vor dem Einschalten kontrolliert und auf die normalen Funktions- und Bedienungseinstellungen zurückgesetzt wird.

Analyse und Auswertung von Informationen und Daten
  • Gefahren im Umgang mit Bäumen mindern

    Bewertung von Risiken und Gefahren, Durchführung effizienter Maßnahmen zur Minimierung von Risiken und zur Wiederherstellung des ursprünglichen Zustands der Bäume oder zur Neupflanzung von Bäumen.

Messen von Abmessungen und dazugehörigen Eigenschaften
  • Holzvolumen gefällter Bäume berechnen

    Messung des Holzvolumens gefällter Bäume mit geeigneten Geräten. Sorgfältiger Umgang mit den Geräten. Aufzeichnung der gemessenen Daten.

Instandhaltung mechanischer Maschinen
  • Maschinensicherheit gewähren

    Gewährleisten der Sicherheit von Maschinen und Ausrüstung am Standort.

Bewirtschaften von Land und Anbau von Nutzpflanzen
  • Pflanzenschutzmittel spritzen

    Versprühen von Pflanzenschutzmitteln, um Insekten, Pilz- und Unkrautbewuchs sowie die Verbreitung von Krankheiten unter Kontrolle zu halten.

Entwicklung von Notfall- und Notfallmaßnahmenplänen
  • Notfallarbeiten an Bäumen vorbereiten

    Vorbereiten und Durchführen von Notfallarbeiten an Bäumen, in der Regel infolge von Autounfällen mit Baumbeteiligung, Schäden durch Stürme, Baumkrankheiten oder Schädlingsbefall.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Wiederaufforstung

    Methoden zur Aufforstung entwaldeter Gebiete, um die Zerstörung der Wälder rückgängig zu machen und große Flächen neu zu bepflanzen. Strategien wie das Anpflanzen neuer Bäume, der Schutz von Ökosystemen vor Zerstörung oder die Aussaat von Samen sind Teil dieser Wiederaufforstungsmethoden.

  • Nutzholzerzeugnisse

    Wichtigste Merkmale, Vorteile und Grenzen des verschiedenen Holzes und der verschiedenen Holzerzeugnisse, die in einem Unternehmen verkauft werden, und wo der Zugang zu diesen Informationen möglich ist.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Agrarwissenschaft
  • Forstökologie
  • Forstschutz
Software & Technologien
BCS Woodlands Systems The Logger TrackerTradeTec TallyWorks LogsTradeTec TallyWorks TimeTracker
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Integrität Zuverlässigkeit Zusammenarbeit Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Fürsorge für andere Selbstkontrolle Unabhängigkeit Anerkennung Analytisches Denken Vielfalt Leistung Leistung/Anstrengung Führung Stressresistenz Innovation Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Forstmaschinenführer: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Sekundarbereich II

Wo man studieren kann

617 Studienprogramme in 28 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 109 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung Vorbereitung für die externe Prüfung zum/r Forstwirt/in

Umweltservice GmbH · Deutschland

Berufsausbildung Staatlich gepr. Holztechniker(in)

Dr. Eckert Akademie gGmbH · Deutschland

Berufsausbildung Staatlich geprüfter Techniker / Staatlich geprüfte Technikerin der Fachrichtung Holztechnik

Gewerbliche Schule für Holztechnik Stuttgart · Deutschland

Kurzkurs

Waldarbeit in der Praxis - Aufbaukurs Fälltechnik Starkholz

Ländliches Fortbildungsinstitut OÖ (LFI) · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
  2. 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Karrierelandschaft

Wo passt Forstmaschinenführer/Forstmaschinenführerin?

Diese Rolle
Forstmaschinenführer/Forstmaschinenführerin Diese Rolle

Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche besonderen Fähigkeiten sind für Forstmaschinenführer/Forstmaschinenführerinnen wichtig?
Neben der sicheren Bedienung der Maschinen sind technisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, entscheidend. Auch körperliche Belastbarkeit ist aufgrund der oft anspruchsvollen Arbeitsbedingungen erforderlich.
Welche Arbeitsbedingungen sind typisch für Forstmaschinenführer/Forstmaschinenführerinnen?
Die Arbeit findet überwiegend im Freien statt, oft in unwegsamem Gelände und unter verschiedenen Witterungsbedingungen. Die Arbeitszeiten können saisonal bedingt variieren und auch Schichtarbeit einschließen.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es als Forstmaschinenführer/Forstmaschinenführerin?
Mit zunehmender Erfahrung und Weiterbildung können Sie sich auf die Führung von Maschinenparks spezialisieren oder in leitende Positionen im Forstbereich aufsteigen. Die Möglichkeit zur Weiterbildung in Bereichen wie Maschinentechnik oder Forstwirtschaft ist gegeben.
Forstmaschinenführer/Forstmaschinenführerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
49.210 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 30.230 bis 75.140 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten