Jäger/Jägerin
Wichtige Fakten
Als Jäger/Jägerin sind Sie verantwortlich für die nachhaltige Bewirtschaftung von Wildbeständen und die Sicherstellung eines respektvollen Umgangs mit der Natur. Ihre Arbeit ist geprägt von Fachwissen, Verantwortungsbewusstsein und der Leidenschaft für die Jagd.
Die Tätigkeit eines Jägers/einer Jägerin umfasst ein breites Spektrum an Aufgaben, die von der Wildschadenprävention über die Jagd selbst bis hin zur Pflege von Jagdgebieten reichen. Sie arbeiten eng mit Landwirten, Forstbetreibern und Naturschutzorganisationen zusammen, um ein ausgewogenes Ökosystem zu gewährleisten. Die Arbeit erfordert ein hohes Maß an Fachwissen über Wildtiere, ihre Lebensräume und die geltenden Gesetze und Vorschriften.
- • Aufspüren und Verfolgen von Wildtieren mit dem Ziel, diese zu fangen oder zu töten, unter Berücksichtigung von Schonzeiten und Jagdgesetzen.
- • Durchführung von Jagden zur Gewinnung von Nahrungsmitteln, zur Wildschadenabwehr, zum Schutz der Land- und Forstwirtschaft oder zur Bewirtschaftung von Wildgehegen.
- • Einsatz von Waffen (Gewehre, Pfeil und Bogen) und Fallen unter Beachtung höchster Sicherheitsstandards.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Fachkräfte in Forstwirtschaft, Fischerei und Jagd — Marktproduktion — 17 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Czechia, Hungary, Spain.
Längster anhaltender Mangel: Spain, 4 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteJäger/Jägerinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieLeistungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieIntegritäterfordern?
Zukunftsaussichten für Jäger/Jägerin
The outlook for Jäger/Jägerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichJäger/Jägerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichJäger/Jägerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Einhaltung der Umweltschutzvorschriften gewährleisten
- Wald- und Forstgesetzgebung anwenden
- Programme zum Management von Gefährdungen durch Wildtiere einhalten
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Waldanalysen durchführen
- Auswirkungen der Ernte auf Flora und Fauna beurteilen
- Waldgesundheit überwachen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Energie und natürliche Ressourcen
Ein typischer Tag alsJäger/Jägerin
09 09:00 · Morgen Programme zur Tierwelt entwickeln
10 10:30 · Vormittags Tiere in Fallen fangen
12 12:00 · Mittag Tiere jagen
14 14:00 · Nachmittag Auswirkungen der Ernte auf Flora und Fauna beurteilen
15 15:30 · Am späten Nachmittag Jagden veranstalten
17 17:00 · Zusammenfassung Maßnahmen zum Gesundheits- und Sicherheitsschutz im Umgang mit Tieren ergreifen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
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Anforderungen an die Lebensmittelsicherheit von Wildfleisch
Verfahren des Lebensmittelsicherheitsmanagements und nationale Bestimmungen für Wildfleisch.
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Europäische Rechtsvorschriften für die Kontrolle von Feuerwaffen
Rechtsvorschriften über den Erwerb und den Besitz von Waffen auf EU-Ebene, geregelt durch die Richtlinie 91/477/EWG und die Richtlinie 2008/51/EG.
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Jagdwesen
Techniken, Verfahren und Rechtsvorschriften für die Jagd auf Tiere wie Wildtiere und Vögel zum Zweck der Gewinnung von Nahrungsmitteln und tierischen Erzeugnissen, zur Freizeitgestaltung, zum Handel und zur Wildhege.
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Kenntnisse zu Wildtierarten
Verständnis der Biologie und Ökologie der betreffenden Wildtierarten, darunter Wildvögel, Rotwild und Fischgründe.
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natürliche Pflanzen- und Tierwelt
Nicht domestizierte Tierarten sowie alle Pflanzen, Pilze und andere Organismen, die in einem Gebiet auf natürliche Weise wachsen oder leben, ohne von Menschen eingeführt zu werden. Die natürliche Pflanzen- und Tierwelt ist in allen Ökosystemen zu finden, z. B. in Wüsten, Wäldern, Regenwäldern, im Flachland, im Grünland und in anderen Gebieten, einschließlich stark bebauter städtischer Gebiete, die jeweils eine eigene natürliche Pflanzen- und Tierwelt aufweisen.
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Projekte zum Schutz von Wildtieren
Tier- und Artenschutzprojekte mit dem Ziel, die Ökosysteme und Lebensräume eines breiten Spektrums von Tieren, die von der Verstädterung bedroht sind, zu schützen und zu erhalten.
- Forstökologie
- Forstschutz
- Gesetzgebung zu Gesundheitsschutz, Sicherheit und Hygiene
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Tiere in Fallen fangen
Vorrichtungen wie z. B. Tierfallen verwenden, um Wildtiere zu fangen oder zu töten. Die Tiere zur Gewinnung von Lebensmitteln oder tierischen Erzeugnissen, zur Schädlingsbekämpfung oder zur Bewirtschaftung von Wildtieren in Fallen fangen.
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Jagden veranstalten
Planen der Jagd auf Wild, z. B. auf Moorhühner, Fasane oder Rebhühner. Vorbereitung von Einladungen. Informieren der Teilnehmer/Teilnehmerinnen vor Beginn der Jagd. Beratung zur Waffensicherheit und zum Umgang mit Waffen.
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Tiere jagen
Jagen wildlebender Tiere und Vögel. Aufspüren, Verfolgen und Töten der Tiere auf humane Weise gemäß den Tier- und Umweltschutzvorschriften. Einsatz von Waffen wie Jagdgewehren, Pfeil und Bogen oder Fallen, um das bejagte Tier zu töten oder zu fangen.
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Auswirkungen der Ernte auf Flora und Fauna beurteilen
Natürliche Pflanzen- und Tierwelt und Lebensräume in Bezug auf die Auswirkungen der Holzernte und anderer forstwirtschaftlicher Maßnahmen beobachten.
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Waldgesundheit überwachen
Überwachung der Gesundheit der Wälder, um sicherzustellen, dass von den Forstarbeitern alle erforderlichen Maßnahmen getroffen werden.
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Tierwelt beobachten
Durchführen von Feldforschung zur Beobachtung der Tierwelt.
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Einhaltung der Umweltschutzvorschriften gewährleisten
Überwachen der Tätigkeiten und Erfüllen von Aufgaben zur Gewährleistung der Einhaltung von Standards in Bezug auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit, sowie Anpassen der Tätigkeiten im Falle von Änderungen an den Umweltvorschriften. Sicherstellen, dass die Prozesse mit den Umweltvorschriften und bewährten Verfahren im Einklang stehen.
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Programme zum Management von Gefährdungen durch Wildtiere einhalten
Sicherstellen, dass Programme zum Management von Gefährdungen durch Tiere angemessenen durchgeführt werden. Berücksichtigung der Auswirkungen von Wildtieren auf die Durchführung von Verkehrs- oder Industrievorgängen.
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Waldanalysen durchführen
Verfassen von Lageanalyseberichten über die biologische Vielfalt und die für die Forstwirtschaft relevanten genetischen Ressourcen.
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Wald- und Forstgesetzgebung anwenden
Anwendung von Gesetzen, die Aktivitäten in Waldgebieten regeln, um Ressourcen zu schützen und schädliche Handlungen wie Waldrodung und Holzeinschlag zu verhindern.
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Maßnahmen zum Gesundheits- und Sicherheitsschutz im Umgang mit Tieren ergreifen
Schutz der Gesundheit und des Wohlergehens von Tieren und der Menschen, die mit diesen Tieren arbeiten.
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Programme zur Tierwelt entwickeln
Aufklärung der Öffentlichkeit und Beantwortung von Ersuchen um Hilfe und Informationen über die Tierwelt eines Gebiets.
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Umweltbewusstsein fördern
Förderung der Nachhaltigkeit und Schärfung des Bewusstseins für die Umweltauswirkungen menschlicher und industrieller Aktivitäten auf der Grundlage des CO2-Fußabdrucks von Geschäftsprozessen und anderen Praktiken.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
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Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenEntwicklungspfade & ähnliche Rollen
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Wo passtJäger/Jägerin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Förster/Försterin
18% ÄhnlichkeitForstwirtschaftlicher Berater/Forstwirtschaftliche Beraterin
13% ÄhnlichkeitWildhüter/Wildhüterin
10% ÄhnlichkeitForstwirt/Forstwirtin
9% ÄhnlichkeitForstaufseher/Forstaufseherin
7% ÄhnlichkeitForstwirtschaftskontrolleur/Forstwirtschaftskontrolleurin
6% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Ausbildung benötige ich, um Jäger/Jägerin zu werden?
- Es gibt keine einheitliche Ausbildung zum Jäger/zur Jägerin. In der Regel wird eine fundierte Kenntnis der Jagdgesetze, des Wildtiermanagements und der Waffenhandhabung durch entsprechende Kurse und Prüfungen erworben. Viele Jäger/Jägerinnen verfügen über eine landwirtschaftliche oder forstwirtschaftliche Ausbildung.
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
- Ein typischer Arbeitstag kann sehr unterschiedlich sein. Er kann die Kontrolle von Jagdgebieten, die Beobachtung von Wildtieren, die Vorbereitung von Jagden, die Durchführung von Jagden selbst oder die Pflege von Wildgehegen umfassen. Oftmals ist die Arbeit saisonabhängig und erfordert Flexibilität.
- Welche persönlichen Eigenschaften sind für die Tätigkeit als Jäger/Jägerin wichtig?
- Neben Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein sind ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, Beobachtungsgabe, körperliche Fitness, ein ausgeprägtes Naturverständnis und die Fähigkeit, selbstständig und unter Druck zu arbeiten, von großer Bedeutung.