Berufsprofil

Forstwirt/Forstwirtin

Wichtige Fakten

Als Forstwirt/Forstwirtin tragen Sie entscheidend zur nachhaltigen Bewirtschaftung und Erhaltung unserer Wälder bei. Sie sind verantwortlich für die Gesundheit und Wirtschaftlichkeit der Wälder und sorgen dafür, dass diese auch zukünftigen Generationen zur Verfügung stehen.

Zusammenfassung

Forstwirte/Forstwirtinnen überwachen die natürlichen Lebensbedingungen und die wirtschaftliche Tragfähigkeit von Wäldern. Ihre Arbeit umfasst die Planung und Durchführung von forstwirtschaftlichen Maßnahmen, die Sicherstellung der Nachhaltigkeit und die Erhaltung der Artenvielfalt. Sie arbeiten sowohl im Büro, wo sie Pläne erstellen und Auswertungen vornehmen, als auch im Gelände, wo sie Kontrollen durchführen und Maßnahmen umsetzen.

Kernaufgaben
  • • Erstellung und Umsetzung von Bewirtschaftungsplänen unter Berücksichtigung ökologischer und wirtschaftlicher Aspekte.
  • • Durchführung von Waldinventuren und Bestandsanalysen zur Beurteilung der Waldgesundheit und des Wirtschaftswertes.
  • • Planung und Durchführung von Holzeinschlägen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit und des Naturschutzes.
57%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Master oder gleichwertig 29% KI-Exposition
Career DNA-Bewertung starten
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Führungskräfte in der Produktion und bei speziellen Dienstleistungen — 186 Berufe einschließlich dieses.

1 von 4 mit Mangel202514 von 26 wachsend2.5MStellen bis 2035

Mangel: Denmark.

Längster anhaltender Mangel: Denmark, 2 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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KönnteForstwirt/Forstwirtinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

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Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieIntegritäterfordern?

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Forstwirt/Forstwirtin

The outlook for Forstwirt/Forstwirtin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichForstwirt/Forstwirtinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 16 Jahren (um 2042) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~55%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~30%
Menschlicher Rand
MOAT~60%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2035
2047
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 57% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • Wälder erhalten
  • Umweltbewusstsein fördern
  • Arbeitsvorgänge organisieren
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Bekämpfung von Pflanzenkrankheiten und forstwirtschaftliche Bestimmungen. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 11% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Waldgesundheit überwachen
  • Produktivität im Forstsektor überwachen
  • Bäume entästen
Automatisieren 29% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
  • technische baumbezogene Berichte verfassen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 11%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 7%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Roboter- und physische Automatisierung 4%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Kognitive Software 3%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Energie und natürliche Ressourcen

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsForstwirt/Forstwirtin

09
09:00 · Morgen
Baumpflanzungen organisieren
Organisieren der Baumpflanzungen. Effizientes Anbauen von Nutzpflanzen.
10
10:30 · Vormittags
Bäume entästen
Entästen von Bäumen und Sicherstellung, dass die Qualität innerhalb des festgelegten Niveaus liegt, wobei die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften zu beachten sind. Fällen oder Zurückschneiden von Bäumen, um den öffentlichen Zugang zu ermöglichen und Stromkabel freizulegen.
12
12:00 · Mittag
Forstmitarbeiter/Forstmitarbeiterinnen beaufsichtigen
Überwachen und Koordinieren des forstwirtschaftlichen Personals.
14
14:00 · Nachmittag
Produktivität im Forstsektor überwachen
Überwachen und Verbessern der Produktivität im Forstsektor durch Organisieren von Anbau-, Holzernte- und Waldschutzmaßnahmen.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
technische baumbezogene Berichte verfassen
Erstellen von angemessenen schriftlichen Berichten über baumbezogene Themen für Parteien wie Ingenieure, Anwälte oder Hypotheken- und Versicherungsgesellschaften, z. B. wenn Baumwurzeln Probleme in Bezug auf die Stabilität von Gebäuden und der Infrastruktur verursachen.
17
17:00 · Zusammenfassung
Waldbestände verwalten
Ausarbeitung von Waldbewirtschaftungsplänen durch Unternehmensmethoden und nach forstwirtschaftlichen Grundsätzen zur effizienten Bewirtschaftung von Waldressourcen.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
ESRI ArcGIS softwareESRI ArcViewForest MetrixForest vegetation simulatorsForest yield softwareFountains Forestry TwoDogGeographic information system GIS softwareGeographic information system GIS systemsGlobal positioning system GPS softwareIBM NotesMapping softwareMicrosoft AccessMicrosoft Active Server Pages ASPMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordSMART service management and route tracking softwareTrimble CENGEA
Wissensgebiete
  • Bekämpfung von Pflanzenkrankheiten

    Arten und Merkmale von Krankheiten bei Pflanzen und Feldfrüchten. Verschiedene Kontrollmethoden, bei denen konventionelle oder biologische Methoden unter Berücksichtigung der Art der Pflanze oder der Feldfrucht, der Umwelt- und Klimabedingungen sowie der Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorschriften zum Einsatz kommen. Lagerung und Handhabung von Erzeugnissen.

  • forstwirtschaftliche Bestimmungen

    Für die Forstwirtschaft geltende Rechtsvorschriften: Agrarrecht, ländliches Recht und Jagd- und Fischereirecht.

  • nachhaltige Forstwirtschaft

    Die Pflege und Nutzung von Waldflächen in einer Art und Intensität, die ihre Produktivität, ihre biologische Vielfalt, ihre Regenerationsfähigkeit, ihre Vitalität und ihre Fähigkeit, gegenwärtig und in Zukunft wichtige ökologische, wirtschaftliche und soziale Funktionen auf lokaler, nationaler und globaler Ebene zu erfüllen, erhält und anderen Ökosystemen keinen Schaden zufügt.

  • Wiederaufforstung

    Methoden zur Aufforstung entwaldeter Gebiete, um die Zerstörung der Wälder rückgängig zu machen und große Flächen neu zu bepflanzen. Strategien wie das Anpflanzen neuer Bäume, der Schutz von Ökosystemen vor Zerstörung oder die Aussaat von Samen sind Teil dieser Wiederaufforstungsmethoden.

  • geografische Informationssysteme

    Instrumente für die geografische Kartierung und Positionierung, wie GPS (globale Ortungssysteme), GIS (geografische Informationssysteme) und RS (Fernerkundung).

  • Jagdwesen

    Techniken, Verfahren und Rechtsvorschriften für die Jagd auf Tiere wie Wildtiere und Vögel zum Zweck der Gewinnung von Nahrungsmitteln und tierischen Erzeugnissen, zur Freizeitgestaltung, zum Handel und zur Wildhege.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Agrarwissenschaft
  • Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
  • Rechtsvorschriften zum Tierschutz
Grundlegende Fähigkeiten
Pflanzen, Stutzen und Abernten von Bäumen, Nutzpflanzen und anderen Gewächsen
  • Bäume entästen

    Entästen von Bäumen und Sicherstellung, dass die Qualität innerhalb des festgelegten Niveaus liegt, wobei die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften zu beachten sind. Fällen oder Zurückschneiden von Bäumen, um den öffentlichen Zugang zu ermöglichen und Stromkabel freizulegen.

  • Baumpflanzungen organisieren

    Organisieren der Baumpflanzungen. Effizientes Anbauen von Nutzpflanzen.

Organisation, Planung und zeitliche Planung von Arbeiten und Tätigkeiten
  • Arbeitsvorgänge organisieren

    Organisieren, Zuweisen und Koordinieren der Teammitglieder. Organisieren von Produktionsprogrammen und Planen von Produktion und Absatz. Beschaffen von Material und Ausrüstung. Verwalten der Bestände.

Überwachung von Umweltbedingungen
  • Waldgesundheit überwachen

    Überwachung der Gesundheit der Wälder, um sicherzustellen, dass von den Forstarbeitern alle erforderlichen Maßnahmen getroffen werden.

Leitung betrieblicher Tätigkeiten
  • Waldbestände verwalten

    Ausarbeitung von Waldbewirtschaftungsplänen durch Unternehmensmethoden und nach forstwirtschaftlichen Grundsätzen zur effizienten Bewirtschaftung von Waldressourcen.

Verfassen technischer Dokumentation oder akademischer Schriften
  • technische baumbezogene Berichte verfassen

    Erstellen von angemessenen schriftlichen Berichten über baumbezogene Themen für Parteien wie Ingenieure, Anwälte oder Hypotheken- und Versicherungsgesellschaften, z. B. wenn Baumwurzeln Probleme in Bezug auf die Stabilität von Gebäuden und der Infrastruktur verursachen.

Überwachung betrieblicher Tätigkeiten
  • Produktivität im Forstsektor überwachen

    Überwachen und Verbessern der Produktivität im Forstsektor durch Organisieren von Anbau-, Holzernte- und Waldschutzmaßnahmen.

Beratung zu Umweltthemen
  • Umweltbewusstsein fördern

    Förderung der Nachhaltigkeit und Schärfung des Bewusstseins für die Umweltauswirkungen menschlicher und industrieller Aktivitäten auf der Grundlage des CO2-Fußabdrucks von Geschäftsprozessen und anderen Praktiken.

Einhaltung von Umweltschutzgesetzen und -normen
  • Wälder erhalten

    Erhalt und Wiederaufforstung von Waldbeständen, Wahrung der biologischen Vielfalt und der ökologischen Funktionen.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Integrität Zuverlässigkeit Zusammenarbeit Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Fürsorge für andere Selbstkontrolle Unabhängigkeit Anerkennung Analytisches Denken Vielfalt Leistung Leistung/Anstrengung Führung Stressresistenz Innovation Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Qualifikationen benötige ich, um als Forstwirt/Forstwirtin zu arbeiten?
In der Regel wird eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Forstwirte/Forstwirtin oder ein einschlägiges Studium im Bereich Forstwirtschaft oder ähnlichem vorausgesetzt. Die Karrierebande 4 erfordert in der Regel einschlägige Berufserfahrung und fachliche Führungskompetenzen.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag im Gelände aus?
Ein typischer Arbeitstag im Gelände kann die Kontrolle von Waldflächen, die Durchführung von Pflanzarbeiten, die Beurteilung von Schäden durch Stürme oder Schädlinge oder die Markierung von Bäumen für den Holzeinschlag umfassen. Die Arbeit ist oft körperlich anstrengend und erfordert wetterunabhängiges Arbeiten.
Welche Rolle spielt die Nachhaltigkeit in der Arbeit eines Forstwirts/einer Forstwirtin?
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Aspekt der Arbeit. Forstwirte/Forstwirtinnen sind dafür verantwortlich, Wälder so zu bewirtschaften, dass sie langfristig erhalten bleiben und gleichzeitig wirtschaftlich genutzt werden können. Dies beinhaltet die Förderung der Artenvielfalt, den Schutz des Bodens und des Wassers sowie die Anpassung an den Klimawandel.
Forstwirt/Forstwirtin — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 3 der 4 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Bulgarien, Lettland. Ein Land meldete einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Forstwirt/Forstwirtin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
70.660 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 50.990 bis 107.120 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
Forstwirt/Forstwirtin — ist das ein reglementierter Beruf?
Er ist in 3 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Slowakei, Österreich, Ungarn. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 3. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.