Cloud-Architekt/Cloud-Architektin
Schnappschuss
Als Cloud-Architekt/Cloud-Architektin gestalten Sie die Zukunft moderner IT-Infrastrukturen. Sie übersetzen komplexe Projektanforderungen in robuste und zukunftsfähige Cloud-Architekturen und unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Migration in die Cloud.
Die Rolle des Cloud-Architekten/der Cloud-Architektin umfasst die Verantwortung für die technische Umsetzung von Projekten. Sie arbeiten eng mit DevOps-Teams zusammen, um die passenden Technologien zu entwickeln und zu implementieren. Ihre Expertise reicht von der Entwicklung einer technischen Cloud-Strategie über die Überprüfung von Workload-Architekturen bis hin zur Lösung hochkomplexer Probleme. Oftmals sind Sie in Vorverkaufsphasen tätig und leiten Konzeptnachweisprojekte und thematische Workshops.
- • Entwicklung und Umsetzung von Cloud-Architekturen, die den Projektanforderungen entsprechen.
- • Beratung bei der Migration von Anwendungen und Daten in die Cloud.
- • Überprüfung und Optimierung bestehender Workload-Architekturen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie — 75 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Belgium, Bulgaria, Cyprus, Czechia und 9 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Czechia, 4 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteCloud-Architekt/Cloud-Architektinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnalytisches Denkenerfordern?
Zukunftsaussichten für Cloud-Architekt/Cloud-Architektin
The outlook for Cloud-Architekt/Cloud-Architektin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichCloud-Architekt/Cloud-Architektinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichCloud-Architekt/Cloud-Architektinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- mit Ingenieuren zusammenarbeiten
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Migration in die Cloud planen
- Cloud-Ressourcen bereitstellen
- Cloud-Architektur konzipieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Digitale Technologie
Ein typischer Tag alsCloud-Architekt/Cloud-Architektin
09 09:00 · Morgen Cloud-Architektur konzipieren
10 10:30 · Vormittags Cloud-Netzwerke konzipieren
12 12:00 · Mittag Cloud-Ressourcen bereitstellen
14 14:00 · Nachmittag Migration in die Cloud planen
15 15:30 · Am späten Nachmittag mit Ingenieuren zusammenarbeiten
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
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Cloud-Technologien
Technologien, die den Zugang zu Hardware, Software, Daten und Diensten über Remoteserver und Softwarenetze unabhängig von deren Standort und Architektur ermöglichen.
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agile Entwicklung
Das Modell der agilen Entwicklung ist eine Methodik zur Gestaltung von Softwaresystemen und Anwendungen.
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agiles Projektmanagement
Der Ansatz des agilen Projektmanagements ist eine Methodik für die Planung, Verwaltung und Überwachung der IKT-Ressourcen, um spezifische Ziele zu erreichen und IKT-Instrumente für das Projektmanagement einzusetzen.
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Cloud-Sicherheit und -Compliance
Cloud-Sicherheits- und Compliance-Konzepte, einschließlich des Modells der geteilten Verantwortung, Cloud-Zugriffsmanagementfunktionen und Ressourcen für die Sicherheitsunterstützung.
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DevOps
Methodik, die bei der Entwicklung von Softwaresystemen und Anwendungen den Schwerpunkt auf Automatisierung und die Zusammenarbeit zwischen Softwareprogrammierern und anderen IKT-Fachkräften legt.
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IKT-Architekturrahmen
Katalog der Anforderungen, welche die Architektur eines Informationssystems beschreiben.
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Cloud-Architektur konzipieren
Konzipieren einer mehrstufigen Cloud-Architekturlösung, die Fehler toleriert und für die Arbeitslast und andere Geschäftsanforderungen geeignet ist. Identifizierung flexibler und skalierbarer Datenverarbeitungslösungen, Auswahl leistungsstarker und skalierbarer Speicherlösungen und Auswahl leistungsstarker Datenbanklösungen. Ermittlung kostengünstiger Speicher-, Datenverarbeitungs- und Datenbankdienste in der Cloud.
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Cloud-Netzwerke konzipieren
Anwendung von Cloud-Networking-Konzepten und Implementierung von Konnektivitätsdiensten der Cloud. Anhand von Kundenanforderungen Netzwerkarchitekturen in der Cloud definieren, optimierte Designs auf der Grundlage der Bewertung einer bestehenden Implementierung vorschlagen. Bewertung und Optimierung der Kostenzuweisung unter Berücksichtigung eines Netzwerkdesigns, seiner Cloud-Ressourcen und des Anwendungsdatenflusses.
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Migration in die Cloud planen
Auswahl vorhandener Arbeitslasten und Prozesse für eine mögliche Migration in die Cloud und Auswahl von Migrationstools. Bestimmung einer neuen Cloud-Architektur für eine bestehende Lösung, Planen einer Strategie für die Migration bestehender Arbeitslasten in die Cloud.
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Cloud-Ressourcen bereitstellen
Identifizierung und Ausführung von Schritten, die für die Bereitstellung von Cloud-Ressourcen wie Netzwerke, Server, Speicher, Anwendungen, GPU und Dienste erforderlich sind. Definition der globalen Cloud-Infrastruktur und Behebung von Implementierungsproblemen.
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mit Ingenieuren zusammenarbeiten
Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Ingenieuren/Ingenieurinnen in Bezug auf Entwürfe oder neue Produkte.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
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Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenEntwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtCloud-Architekt/Cloud-Architektin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Cloud-DevOps-Ingenieur/Cloud-DevOps-Ingenieurin
38% ÄhnlichkeitCloud Identity and Access Manager/Cloud Identity and Access Managerin
28% ÄhnlichkeitCloud-Softwareentwickler/Cloud-Softwareentwicklerin
26% ÄhnlichkeitCloud-Ingenieur/Cloud-Ingenieurin
22% ÄhnlichkeitIT-Netzwerkarchitekt/IT-Netzwerkarchitektin
9% ÄhnlichkeitIT-Systemarchitekt/IT-Systemarchitektin
6% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Kenntnisse sind für Cloud-Architekten/Cloud-Architektinnen besonders wichtig?
- Fundierte Kenntnisse in architektonischen Prinzipien, Cloud-Diensten (z.B. AWS, Azure, Google Cloud), DevOps-Praktiken und der Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu analysieren und zu lösen, sind unerlässlich. Erfahrung mit verschiedenen Programmiersprachen und Datenbanken ist ebenfalls von Vorteil.
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
- Ein typischer Tag kann die Entwicklung von Architekturdiagrammen, die Durchführung von Code-Reviews, die Teilnahme an Projektbesprechungen, die Erstellung von Präsentationen für Kunden und die Zusammenarbeit mit dem DevOps-Team umfassen. Die genauen Aufgaben variieren je nach Projekt und Unternehmen.
- Welche Karrieremöglichkeiten gibt es nach der Rolle als Cloud-Architekt/Cloud-Architektin?
- Mögliche Weiterentwicklungspfade sind die Spezialisierung auf bestimmte Cloud-Technologien, die Übernahme von Führungsrollen innerhalb des IT-Bereichs oder die Beratung von Unternehmen in Bezug auf ihre Cloud-Strategie.
- Cloud-Architekt/Cloud-Architektin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 108.970 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 60.470 bis 156.590 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.