IT-Systemarchitekt/IT-Systemarchitektin
Schnappschuss
Als IT-Systemarchitekt/IT-Systemarchitektin gestalten Sie die technologische Grundlage komplexer Systeme. Ihre Expertise ist gefragt, um Anforderungen präzise in eine funktionierende und zukunftssichere Architektur zu übersetzen.
Die Rolle des IT-Systemarchitekten/der IT-Systemarchitektin umfasst die Konzeption und Gestaltung von Systemarchitekturen, die aus mehreren Komponenten, Modulen und Schnittstellen bestehen. Sie analysieren die Anforderungen, entwerfen die Systemstruktur und legen die Datenarchitektur fest, um eine optimale Leistung und Skalierbarkeit zu gewährleisten. Dabei berücksichtigen Sie technische Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit und die Einhaltung von Sicherheitsstandards.
- • Entwurf und Dokumentation von Systemarchitekturen unter Berücksichtigung vorgegebener Anforderungen.
- • Auswahl geeigneter Technologien und Komponenten für die Systemimplementierung.
- • Definition von Schnittstellen und Datenmodellen zwischen verschiedenen Systemen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie — 75 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Austria, Belgium, Bulgaria, Cyprus und 6 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Austria, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteIT-Systemarchitekt/IT-Systemarchitektinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnalytisches Denkenerfordern?
Zukunftsaussichten für IT-Systemarchitekt/IT-Systemarchitektin
The outlook for IT-Systemarchitekt/IT-Systemarchitektin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichIT-Systemarchitekt/IT-Systemarchitektinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichIT-Systemarchitekt/IT-Systemarchitektinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Systemtests durchführen
- IKT-Kenntnisse bewerten
- Technische Anforderungen definieren
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Anforderungen der Geschäftswelt analysieren
- anwendungsspezifische Schnittstelle verwenden
- Auszeichnungssprachen verwenden
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Datenbank verwalten
- Datenmodelle erstellen
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Digitale Technologie
Ein typischer Tag alsIT-Systemarchitekt/IT-Systemarchitektin
09 09:00 · Morgen anwendungsspezifische Schnittstelle verwenden
10 10:30 · Vormittags Auszeichnungssprachen verwenden
12 12:00 · Mittag Datenmodelle erstellen
14 14:00 · Nachmittag IKT-Kenntnisse bewerten
15 15:30 · Am späten Nachmittag IKT-Sicherheitsstrategien umsetzen
17 17:00 · Zusammenfassung IKT-Systemtheorie anwenden
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
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Datenbank-Entwicklungswerkzeuge
Die Methoden und Tools, die für die Schaffung einer logischen und physischen Struktur von Datenbanken verwendet werden, z. B. logische Datenstrukturen, Diagramme, Modellierungsmethoden und das Entity-Relationship-Modell.
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Geschäftsprozessmodellierung
Instrumente, Methoden und Begriffe wie Geschäftsprozessmodell und -notation (BPMN) und Business Process Execution Language (BPEL), die dazu dienen, die Merkmale eines Geschäftsprozesses zu beschreiben und zu analysieren und seine Weiterentwicklung zu modellieren.
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Hardwareplattformen
Merkmale der Hardwarekonfiguration, die für die Verarbeitung eines Produkts einer Anwendungssoftware erforderlich ist.
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Systementwurf
Prozess der Bestimmung der Architektur für verschiedene Komponenten und Module eines Systems sowie der einschlägigen Daten, um bestimmte Anforderungen zu erfüllen.
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Systemtheorie
Grundsätze, die auf alle Arten von Systemen auf allen hierarchischen Ebenen angewandt werden können und die interne Organisation des Systems, seine Mechanismen zur Wahrung der Identität und Stabilität sowie der Anpassung und Selbstregulierung sowie seine Abhängigkeiten und Wechselwirkung mit der Umwelt beschreiben.
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Webprogrammierung
Das Programmplanungsparadigma, das sich auf die Kombination von Markup (wobei Text um Kontext und Struktur ergänzt wird) und anderer Webprogrammierungscodes wie AJAX, JavaScript und PHP stützt, um geeignete Maßnahmen durchzuführen und den Inhalt zu visualisieren.
- Digitale Systeme
- Systementwicklungszyklus
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Software an Systemarchitekturen anpassen
Anpassen des Systemdesigns und der technische Spezifikationen an die Software-Architektur, um die Integration und Interoperabilität der Systemkomponenten sicherzustellen.
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Systemkomponente erwerben
Anschaffung von Hardware, Software oder Netzwerkkomponenten, die mit anderen Systemkomponenten kompatibel sind, um das System zu erweitern und notwendige Aufgaben auszuführen.
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IKT-Systemtheorie anwenden
Umsetzen von Grundsätzen der IKT-Systemtheorie, um Systemmerkmale zu erläutern und zu dokumentieren, die universell auf andere Systeme angewendet werden können.
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Systemkomponenten integrieren
Auswahl und Anwendung von Integrationstechniken und -werkzeugen für die Planung und Durchführung der Integration von Hardware- und Softwaremodulen und -komponenten in ein System.
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Datenbank verwalten
Anwendung von Datenbankdesignkonzepten und -modellen, Definition von Datenabhängigkeiten, Verwenden von Abfragesprachen und Datenbankmanagementsystemen (DBMS) für die Entwicklung und Verwaltung von Datenbanken.
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Datenmodelle erstellen
Einsatz spezifischer Techniken und Methoden zur Analyse der Datenanforderungen für die Geschäftsprozesse einer Organisation, um konzeptionelle, logische und physische Modelle für diesen Daten zu erstellen. Diese Modelle haben eine spezifische Struktur und ein spezifisches Format.
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Informationssystem konzipieren
Festlegen der Architektur, Zusammensetzung, Komponenten, Module, Schnittstellen und Daten für integrierte Informationssysteme (Hardware, Software und Netzwerke) auf Grundlage von Systemanforderungen und -spezifikationen.
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Unternehmensarchitektur konzipieren
Analyse der Unternehmensstruktur und logischer Aufbau von Geschäftsprozessen und der Informationsinfrastruktur. Anwendung von Grundsätzen und Verfahren, die Unternehmen dabei helfen, ihre Strategien zu verwirklichen, auf Störungen zu reagieren und ihre Ziele zu erreichen.
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anwendungsspezifische Schnittstelle verwenden
Verstehen und Verwenden von Schnittstellen, die speziell für eine Anwendung oder einen Anwendungsfall entwickelt wurden.
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Auszeichnungssprachen verwenden
Verwenden von Computersprachen, die sich syntaktisch vom Text unterscheiden, um Anmerkungen zu einem Dokument hinzuzufügen, das Layout festzulegen und Dokumentarten wie HTML zu verarbeiten.
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IKT-Kenntnisse bewerten
Bewerten der impliziten Beherrschung eines IKT-Systems durch qualifizierte Experten, um es ausdrücklich für die weitere Analyse und Nutzung vorzubereiten.
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IKT-Sicherheitsstrategien umsetzen
Umsetzen von Erklärungen und Zusagen oder Regeln, in denen die angemessene Nutzung und der Schutz von IKT-Vermögenswerten und -Systemen einer Organisation festgelegt sind. Diese IKT-Sicherheitsstrategien umfassen Themen wie Datenklassifizierung, Passwortverwaltung, Zugangskontrolle und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle.
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Anforderungen der Geschäftswelt analysieren
Analysieren der Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden in Bezug auf ein Produkt oder eine Dienstleistung, um Abweichungen und mögliche Unstimmigkeiten zwischen den beteiligten Akteuren zu ermitteln und zu beheben.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
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Wo passtIT-Systemarchitekt/IT-Systemarchitektin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Softwarearchitekt/Softwarearchitektin
55% ÄhnlichkeitDatenbankdesigner/Datenbankdesignerin
48% ÄhnlichkeitWissensingenieur/Wissensingenieurin
45% ÄhnlichkeitData-Warehouse-Entwickler/Data-Warehouse-Entwicklerin
43% ÄhnlichkeitEnterprise Architecture Manager/Enterprise Architecture Managerin
42% ÄhnlichkeitTelekommunikationsingenieur/Telekommunikationsingenieurin
40% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Kenntnisse sind besonders wichtig für IT-Systemarchitekten?
- Fundierte Kenntnisse in verschiedenen IT-Bereichen wie Netzwerktechnologien, Datenbanken, Betriebssystemen und Cloud-Architekturen sind unerlässlich. Darüber hinaus sind analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse wichtig.
- Wie unterscheidet sich die Rolle des IT-Systemarchitekten von der eines Softwarearchitekten?
- Während der Softwarearchitekt sich primär auf die Architektur von Softwareanwendungen konzentriert, betrachtet der IT-Systemarchitekt das gesamte System, einschließlich Hardware, Software, Netzwerk und Daten. Er/Sie stellt sicher, dass alle Komponenten harmonisch zusammenarbeiten.
- Welche Karrierewege gibt es neben einer Festanstellung?
- Obwohl die Tätigkeit überwiegend in einer Festanstellung ausgeübt wird, ist es auch üblich, als freiberuflicher IT-Systemarchitekt/IT-Systemarchitektin zu arbeiten, beispielsweise für Beratungsprojekte oder die Konzeption von Systemen für kleinere Unternehmen.
- IT-Systemarchitekt/IT-Systemarchitektin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 108.970 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 60.470 bis 156.590 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.