Berufsprofil

Börsenmakler/Börsenmaklerin

Schnappschuss

Börsenmakler kaufen und verkaufen im Namen einzelner oder institutioneller Kunden Aktien und andere Wertpapiere. Sie stehen in engem Kontakt mit ihren Kunden und stellen sicher, dass ihre Käufe und Verkäufe an der Börse den Wünschen ihrer Kunden entsprechen. Börsenmakler führen mithilfe verschiedener Methoden Recherchen durch, um ihren Kunden Empfehlungen zu geben und ihre Kundenbasis zu erweitern.

Zusammenfassung

Die Tätigkeit eines/einer Börsenmaklers/Börsenmaklerins umfasst die Beschaffung und den Verkauf von Aktien und anderen Wertpapieren im Auftrag von Privat- und institutionellen Kunden. Dabei ist eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kunden essenziell, um deren individuelle Wünsche und Ziele zu verstehen und umzusetzen. Neben der reinen Transaktionsabwicklung obliegt Ihnen die Durchführung von Marktforschungen und die Erstellung von Anlageempfehlungen, um die Kundenbasis zu erweitern und langfristige Beziehungen aufzubauen. Die Karriere auf diesem Level (Karrierestufe 4) beinhaltet häufig auch fachliche Führungsaufgaben innerhalb des Teams.

Kernaufgaben
  • • Durchführung von Wertpapiergeschäften im Auftrag von Kunden unter Berücksichtigung ihrer Anlagestrategie.
  • • Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse von Finanzdaten zur Erstellung von Anlageempfehlungen.
  • • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Kunden.
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Nicht akademische betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte — 200 Berufe einschließlich dieses.

2 von 8 mit Mangel202521 von 32 wachsend4.2MStellen bis 2035

Mangel: Denmark, Italy.

Längster anhaltender Mangel: Denmark, 2 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Mehr entdecken

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Schneller Fit-Check

KönnteBörsenmakler/Börsenmaklerinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieIntegritäterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieStressresistenzerfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Börsenmakler/Börsenmaklerin

The outlook for Börsenmakler/Börsenmaklerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichBörsenmakler/Börsenmaklerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 9 Jahren (um 2035) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~15%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~75%
Menschlicher Rand
MOAT~20%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2031
2040
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 21% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • Kundeninteressen schützen
  • Investmentportfolios überprüfen
  • Finanzberatung leisten
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Aktuarwissenschaft und Aktienmarkt. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 20% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Risiken für Vermögenswerte von Kunden und Kundinnen beurteilen
  • finanzielles Risiko analysieren
  • ökonomische Entwicklungen voraussagen
Automatisieren 73% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Kognitive Software 20%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

KI / Maschinelles Lernen 16%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 7%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Sept. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Finanzdienstleistungen

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsBörsenmakler/Börsenmaklerin

09
09:00 · Morgen
Fähigkeiten zur Kommunikation über Technik anwenden
Klares und prägnantes Erläutern technischer Einzelheiten für Laien, d. h. Kunden, Interessenträger oder sonstige interessierte Kreise.
10
10:30 · Vormittags
Finanzberatung leisten
Beraten, Unterstützen und Vorschlagen von Lösungen in Bezug auf das Finanzmanagement, wie Erwerb neuer Vermögenswerte, Tätigen von Investitionen und Methoden zur Erhöhung der Steuereffizienz.
12
12:00 · Mittag
Finanzgeschäfte abwickeln
Verwaltung von Währungen, Geldgeschäften, Einlagen sowie Unternehmens- und Gutscheinzahlungen. Vorbereitung und Verwaltung von Gästekonten und Entgegennahme von Zahlungen in bar, mit Kreditkarte und Debitkarte.
14
14:00 · Nachmittag
finanzielles Risiko analysieren
Ermittlung und Analyse von Risiken, die finanzielle Auswirkungen auf eine Organisation oder eine Einzelperson haben könnten, z. B. Kredit- und Marktrisiken, und Unterbreitung von Vorschlägen zur Absicherung gegenüber diesen Risiken.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Finanzmarkttrends analysieren
Beobachtung und Prognose der Tendenzen eines Finanzmarktes im Hinblick darauf, wie er sich im Laufe der Zeit in eine bestimmte Richtung entwickelt.
17
17:00 · Zusammenfassung
Investmentportfolios überprüfen
Treffen mit Kunden, um ein Investmentportfolio zu überprüfen oder zu aktualisieren und um finanzielle Beratung zu Investitionen anzubieten.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
PythonRThe MathWorks MATLABSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicOracle PeopleSoftC++Oracle JavaFileMaker ProScheduling softwareLinkedInOracle E-Business Suite FinancialsMicrosoft Dynamics GPOracle HyperionIBM Cognos ImpromptuGraphics softwareSage 50 AccountingOracle PeopleSoft FinancialsFund accounting softwareCustomer relationship management CRM softwareCustomer information control system CICSProject management softwareDatabase management softwareBloomberg ProfessionalAnalyzerXLAspen Graphics Technical Analysis SoftwareDerivicom FinOptions XLLeading Market Technologies EXPOSales analysis softwareFinancial needs analysis softwareOracle Siebel CRMADP/Vantra VOLTSAIQ Systems TradingExpert ProBondDesk Group Trader WorkStationCableSoft LiveWire TraderCalypso Technology Calypso Asset ManagementCharles River Development Charles River Investment Management SystemCiti The Yield Book CalculatorCQG Integrated ClientCSI Complex Systems ClientTrade
Wissensgebiete
  • Aktuarwissenschaft

    Regeln zur Anwendung mathematischer und statistischer Techniken zur Bestimmung potenzieller oder bestehender Risiken in verschiedenen Wirtschaftszweigen, z. B. in der Finanz- oder Versicherungsbranche.

  • Fundamentalanalyse

    Techniken zur Messung des inneren Wertes eines Finanztitels durch die Bewertung seiner wirtschaftlichen und finanziellen Faktoren. Dabei werden die Analyse der makroökonomischen Trends und die Analyse der Jahresabschlüsse der Unternehmen miteinander kombiniert.

  • Tätigkeiten von Holdinggesellschaften

    Grundsätze, Rechtshandlungen und Strategien einer Holdinggesellschaft, wie die Einflussnahme auf die Unternehmensführung durch den Erwerb ausstehender Aktien, insbesondere durch Beeinflussung oder Wahl des Vorstands eines Unternehmens.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Aktienmarkt
  • Betriebswirtschaft
  • Finanzmärkte
  • Finanzprodukte
  • Moderne Portfolio-Theorie
  • Vermögensverwaltung
  • Wertpapiere
  • Banktätigkeiten
  • Buchführung
Grundlegende Fähigkeiten
Durchführung von Risikoanalyse und -management
  • Risiken für Vermögenswerte von Kunden und Kundinnen beurteilen

    Ermittlung, Bewertung und Bestimmung der tatsächlichen und potenziellen Risiken für die Vermögenswerte von Kunden unter Berücksichtigung der Vertraulichkeitsstandards.

  • finanzielles Risiko analysieren

    Ermittlung und Analyse von Risiken, die finanzielle Auswirkungen auf eine Organisation oder eine Einzelperson haben könnten, z. B. Kredit- und Marktrisiken, und Unterbreitung von Vorschlägen zur Absicherung gegenüber diesen Risiken.

Finanzberatung
  • Investmentportfolios überprüfen

    Treffen mit Kunden, um ein Investmentportfolio zu überprüfen oder zu aktualisieren und um finanzielle Beratung zu Investitionen anzubieten.

  • Finanzberatung leisten

    Beraten, Unterstützen und Vorschlagen von Lösungen in Bezug auf das Finanzmanagement, wie Erwerb neuer Vermögenswerte, Tätigen von Investitionen und Methoden zur Erhöhung der Steuereffizienz.

Eintreten für individuelle oder gemeinschaftliche Bedürfnisse
  • Kundeninteressen schützen

    Schutz der Interessen und Bedürfnisse eines Kunden durch die Ergreifung notwendiger Maßnahmen und die Untersuchung aller Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass der Kunde das bevorzugte Ergebnis erhält.

Überwachung finanzieller und wirtschaftlicher Ressourcen und Tätigkeiten
  • Finanzmarkttrends analysieren

    Beobachtung und Prognose der Tendenzen eines Finanzmarktes im Hinblick darauf, wie er sich im Laufe der Zeit in eine bestimmte Richtung entwickelt.

Präsentation von Forschungs- oder fachlichen Informationen
  • Fähigkeiten zur Kommunikation über Technik anwenden

    Klares und prägnantes Erläutern technischer Einzelheiten für Laien, d. h. Kunden, Interessenträger oder sonstige interessierte Kreise.

Werbung, Verkauf und Kauf
  • mit Wertpapieren handeln

    Kauf oder Verkauf handelbarer Finanzprodukte wie Aktien und Anleihen auf eigene Rechnung oder für private Kunden, Firmenkunden oder Kreditinstitute.

Analyse von Finanz- und Wirtschaftsdaten
  • ökonomische Entwicklungen voraussagen

    Erfassung und Analyse ökonomischer Daten zur Vorhersage wirtschaftlicher Entwicklungen und Ereignisse.

Abwickeln von Finanzgeschäften
  • Finanzgeschäfte abwickeln

    Verwaltung von Währungen, Geldgeschäften, Einlagen sowie Unternehmens- und Gutscheinzahlungen. Vorbereitung und Verwaltung von Gästekonten und Entgegennahme von Zahlungen in bar, mit Kreditkarte und Debitkarte.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Integrität Zuverlässigkeit Stressresistenz Anerkennung Leistung Vielfalt Leistung/Anstrengung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Analytisches Denken Unabhängigkeit Selbstkontrolle Zusammenarbeit Führung Fürsorge für andere Innovation Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
How to qualify

Path to become a Börsenmakler/Börsenmaklerin

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Kurzes tertiäres Bildungsprogramm

Regulated profession

Regulated in 1 countries on record. Minimum EQF 4.

Polen · EQF 4

Reflects the EU regulated-professions database. Not legal advice — confirm requirements with the relevant national authority before relying on this for a career or immigration decision.

Study programmes

Real programmes leading to this occupation, by country.

Professional Certificate (Stock Broking)

EQF 6 Possible match No direct programme link available
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche besonderen Fähigkeiten sind für einen Börsenmakler/eine Börsenmaklerin wichtig?
Neben fundierten Kenntnissen des Kapitalmarktes sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, eine hohe Analysefähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe unerlässlich. Auch die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und selbstständig Entscheidungen zu treffen, ist von großer Bedeutung.
Wie sieht der typische Karriereweg für einen Börsenmakler/eine Börsenmaklerin aus?
Der Karriereweg beginnt oft mit einer Ausbildung oder einem Studium im Finanzbereich. Nach dem Berufseinstieg kann man sich durch kontinuierliche Weiterbildung und erfolgreiche Kundenakquise bis zu Führungspositionen innerhalb des Unternehmens entwickeln. Die Karrierestufe 4 beinhaltet bereits fachliche Führungsaufgaben.
Kann ich auch als Freelancer/Freiberufler als Börsenmakler/Börsenmaklerin tätig sein?
Ja, neben der Anstellung in einem Finanzinstitut ist die Tätigkeit als Freelancer/Freiberufler ebenfalls üblich. Dies erfordert jedoch eine entsprechende Zulassung und die Einhaltung spezifischer regulatorischer Anforderungen.
Börsenmakler/Börsenmaklerin — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 6 der 8 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Bulgarien, Deutschland, Griechenland und 2 weitere. 2 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Börsenmakler/Börsenmaklerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
78.140 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 35.160 bis 168.340 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
Börsenmakler/Börsenmaklerin — ist das ein reglementierter Beruf?
Er ist in 1 europäischen Land als reglementierter Beruf geführt: Polen. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 4. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.