Erhvervsprofil

Vicevært

Vigtige fakta

Viceværter vedligeholder og overvåger bygningers tilstand og sikkerhed. De rengør, hjælper med mindre reparationer og sikrer, at faciliteter såsom opvarmning og varmt vand til rådighed for beboerne. Viceværter er ansvarlige for bygningernes kvalitet og fungerer også som kontaktperson for beboerne.

Arbejdsmarked
Flere kandidater end stillinger i Østrig og 6 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Forsyningskæde og transport
Uddannelse
Grunduddannelse
54%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Grunduddannelse 35% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Servicearbejde — 86 job, dette medregnet.

4 af 11 med mangel202512 af 32 vokser3.5Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Belgien, Rumænien, Sverige, Tyskland.

Længst varende mangel: Belgien, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene, Island)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Overskud indberettet ELA/EURES 2024 * — −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Både mangel og overskud ELA/EURES 2025 * 399.600 SEK 2025 +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Overskud indberettet ELA/EURES 2024 * 584.160 NOK 2026K2 +13% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Ikke indberettet — −4,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Island Ikke indberettet — −9,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for vicevært

The outlook for vicevært reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan vicevært ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 15 år (omkring 2041) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~50%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~35%
Menneskelig kant
MOAT~55%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2034
2046
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

54% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • efterleve forskrifter
  • gennemføre inspektionsrunde
  • overholde virksomhedsstandarder
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på energibesparelse og budgetprincipper. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
13% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • undersøge bygningers tilstand
35% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

  • registre oplysninger om ankomster og afgange
Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 13%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Generativ AI 7%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Robotisk og fysisk automatisering 7%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Kognitiv software 2%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Forsyningskæde og transport

Dag i livet

En typisk dag som vicevært

09
09:00 · Morgen
gennemføre inspektionsrunde
Gennemføre en runde for at kontrollere, om alle døre og vinduer er lukket.
10
10:30 · Midt på formiddagen
lede vedligeholdelse af områder
Planlægge og styre det arbejde, der udføres af medarbejdere og enheder, der arbejder med vedligeholdelse af jorden, og vedligeholde alle naturområder.
12
12:00 · Middag
registre oplysninger om ankomster og afgange
Skrive oplysninger om besøgende, protektorer eller medarbejdere såsom identitet, den virksomhed, de repræsenterer, og ankomst- eller afrejsetidspunkt.
14
14:00 · Eftermiddag
administrere rengøringsaktiviteter
Føre tilsyn med de rengøringsaktiviteter, der udføres af medarbejdere.
15
15:30 · Sen eftermiddag
behandle klager fra kunder
Administrere klager og negativ feedback fra kunder for at tage hånd om problemer og i givet fald hurtigt afhjælpe situationen, så kunden bliver tilfreds.
17
17:00 · Afslutning
efterleve forskrifter
Sikre, at du er behørigt informeret om de lovgivningsmæssige bestemmelser, der gælder for en bestemt aktivitet, og overholder regler, politikker og love i tilknytning hertil.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
besvare klager
  • behandle klager fra kunder

    Administrere klager og negativ feedback fra kunder for at tage hånd om problemer og i givet fald hurtigt afhjælpe situationen, så kunden bliver tilfreds.

sikre overholdelse af lovgivningen
  • efterleve forskrifter

    Sikre, at du er behørigt informeret om de lovgivningsmæssige bestemmelser, der gælder for en bestemt aktivitet, og overholder regler, politikker og love i tilknytning hertil.

overvåge sikkerhed
  • undersøge bygningers tilstand

    Overvåge og vurdere forholdene i bygninger for at opdage fejl, strukturelle problemer og skader. Vurdere bygningernes generelle renlighed i forbindelse med vedligeholdelse og fast ejendom.

føre tilsyn med et team eller en gruppe
  • administrere rengøringsaktiviteter

    Føre tilsyn med de rengøringsaktiviteter, der udføres af medarbejdere.

lede operationelle aktiviteter
  • lede vedligeholdelse af områder

    Planlægge og styre det arbejde, der udføres af medarbejdere og enheder, der arbejder med vedligeholdelse af jorden, og vedligeholde alle naturområder.

dokumentere og registrere information
  • registre oplysninger om ankomster og afgange

    Skrive oplysninger om besøgende, protektorer eller medarbejdere såsom identitet, den virksomhed, de repræsenterer, og ankomst- eller afrejsetidspunkt.

opretholde og garantere fysisk sikkerhed
  • gennemføre inspektionsrunde

    Gennemføre en runde for at kontrollere, om alle døre og vinduer er lukket.

samarbejde og opretholde kontakt
  • samarbejde med ledere

    Samarbejde med ledere i andre afdelinger med henblik på at sikre effektiv service og kommunikation, dvs. salg, planlægning, indkøb, handel, distribution og teknik.

overholde operationelle procedurer
  • overholde virksomhedsstandarder

    Lede og administrere i overensstemmelse med organisations adfærdskodeks.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • budgetprincipper

    Principperne for udarbejdelse af overslag over og planlægning af erhvervsaktiviteter, udarbejdelse af det almindelige budget og udarbejdelse af rapporter.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • energibesparelse
Software og teknologier
EkoSqueegee
Nøgletræk du har brug for
Selvkontrol Lederskab Anerkendelse Pålidelighed Integritet Samarbejde Omsorg for andre Social orientering Stresstolerance Tilpasningsevne/Fleksibilitet Variation Præstation Præstation/Indsats Uafhængighed Analytisk tænkning Innovation
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Vicevært: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Grunduddannelse

Officiel kvalifikation i Flandern

Den nærmeste officielt anerkendte professionelle kvalifikation i den flamske kvalifikationsstruktur:

  • Conciërge Flamsk niveau 3

En nærmeste match, ikke en præcis ækvivalent: en kvalifikation er ofte snævrere end erhvervet. Kilde: AHOVOKS, den flamske regering (Kvalifikationsdatabank), genbrugt under den flamske åbne licens for gratis genbrug.

Hvor man kan studere

30 uddannelser i 9 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 56 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer vicevært?

Denne rolle
vicevært Denne rolle

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken uddannelse er typisk nødvendig for at blive vicevært?
Der er ikke en specifik uddannelse, der kræves for at blive vicevært. Mange har en håndværksmæssig baggrund eller erfaring med vedligeholdelse. Praktiske færdigheder og en god forståelse for bygninger er vigtige. Kurser i rengøring, sikkerhed og vedligeholdelse kan være en fordel.
Kan jeg arbejde som vicevært på selvstændig basis?
Ja, det er almindeligt at arbejde som vicevært på selvstændig basis, ofte som en del af en mindre servicevirksomhed. De fleste viceværter er dog ansat af boligforeninger, ejendomsadministratorer eller selskaber, der varetager ejendomsadministration.
Hvilke personlige egenskaber er vigtige som vicevært?
Gode kommunikationsevner, ansvarsfølelse, selvstændighed og evnen til at håndtere forskellige situationer er vigtige. Det er også vigtigt at være serviceminded og kunne lide at have kontakt med mennesker.
Vicevært — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 35.930 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 21.890 og 45.580 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data