Erhvervsprofil

statist

Rolleobjektiv

Drømmer du om at være med bag kameraet og bidrage til at skabe den rette stemning i film og tv? Som statist er du en vigtig del af optagelserne, selvom du ikke har en direkte rolle i handlingen.

Sammenfattelse

Som statist er du med til at skabe troværdighed og realisme i film, tv-serier og reklamer. Du vil ofte befinde dig i baggrunden, som en del af en menneskemængde, og bidrage til at skabe den ønskede atmosfære. Det kan være alt fra at sidde på en café, gå på gaden eller stå i en koncertsal – alt sammen mens kameraet ruller.

Dine typiske opgaver som statist:
  • • Følge instruktioner fra filmholdet omkring placering og adfærd under optagelserne.
  • • Være opmærksom og reagere naturligt på situationer, der udspiller sig under optagelserne.
  • • Bidrage til at skabe den ønskede stemning og atmosfære på settet.
Labour market

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Mangel indberettetOverskud indberettetIndberettet et andet årIkke dækket af denne kilde

Dybere farve: indberettet på samme måde i flere år i træk.

Tallene dækker Arbejde på mellemniveau inden for jura, samfundsvidenskab og kultur — 108 job, dette medregnet.

3 af 11 med mangel202522 af 28 vokser2.5Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Belgium, Romania, Spain.

Længst varende mangel: Italy, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Udforsk mere

Find din karrierevej, og udforsk videnskaben bag vores anbefalinger.

Hurtig pasform tjek

Kunnestatistpasse dig?

Besvar tre hurtige spørgsmål. Dette er ikke en fuldstændig vurdering - det er en teaser, der hjælper dig med at beslutte, om du vil sammenligne din profil.

Fremskridt0/3

Kan du lide opgaver, der kræverSamarbejde?

Kan du lide opgaver, der kræverVariation?

Kan du lide opgaver, der kræverPræstation?

NexFuture™

Fremtidsudsigter for statist

Udsigten for statist er ekstraordinært stabil. Mens AI-værktøjer vil assistere med daglige opgaver, hviler kernen i denne rolle på menneskelig vurdering, hvilket resulterer i en høj modstandskraftscore på 80%.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden

Hvordan kanstatistændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 20 år (omkring 2046) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~80%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~0%
Menneskelig kant
MOAT~85%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2037
2051
AI Adoptionshastighed:

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

Menneskeejet 80% Menneskeejet
Hvad afhænger stadig af mennesker
  • udvise pålidelighed
  • harmonisere kropsbevægelser
  • udtrykke sig selv fysisk
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på fotografi og lysteknikker. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
Hjælpe 13% Hjælpe
Hvor AI kan blive en andenpilot

Begrænset AI-medpilot-overlap lige nu.

Automatiser 0% Automatiser
Opgaver, der er mest udsat for automatisering

Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.

Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 13%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

AI / Machine Learning 0%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Kognitiv software 0%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: aug. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Kunst, underholdning og design

Dag i livet

En typisk dag somstatist

09
09:00 · Morgen
harmonisere kropsbevægelser
Harmonisere kroppens bevægelser ud fra rytme og melodi, æstetisk eller dramatisk koncept, dramatisk udvikling osv.
10
10:30 · Midt på formiddagen
optræde diskret
Være diskret og ikke tiltrække sig opmærksomhed.
12
12:00 · Middag
udføre scener til filmoptagelse
Spille den samme scene flere gange i træk uafhængigt af handlingen, indtil optagelsen vurderes at være tilfredsstillende.
14
14:00 · Eftermiddag
udtrykke sig selv fysisk
Udtrykke følelser og idéer gennem bevægelser, mimik og handlinger.
15
15:30 · Sen eftermiddag
følge den kunstneriske instruktørs instrukser
Følge instruktørens instrukser og forstå hans kreative vision.
17
17:00 · Afslutning
udvise pålidelighed
Gebærde sig på en sådan måde, at andre kan stole på én eller have tillid til én.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Software og teknologier & Vidensområder
Software og teknologier
Apple iOSApple SafariFacebookInstagramLinkedInMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WordTumblrTwitterWeb browser softwareYouTube
Vidensområder
  • fotografi

    Kunst og praksis med at skabe æstetisk indbydende billeder ved at optage lys eller elektromagnetisk stråling.

  • lysteknikker

    Teknikker, der anvendes til at skabe stemning og effekter under optagelse eller på en scene; det nødvendige udstyr og opsætning før brug.

  • skuespilteknikker

    De forskellige skuespilteknikker, der gør det muligt at udvikle virkelighedstro fremførelser, såsom method acting, klassisk skuespil og Meisner-teknik.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • fotografi
  • lysteknikker
  • skuespilteknikker
Væsentlige færdigheder
arbejde sammen med andre
  • udvise pålidelighed

    Gebærde sig på en sådan måde, at andre kan stole på én eller have tillid til én.

  • optræde diskret

    Være diskret og ikke tiltrække sig opmærksomhed.

udføre kunstneriske eller kulturelle aktiviteter
  • udtrykke sig selv fysisk

    Udtrykke følelser og idéer gennem bevægelser, mimik og handlinger.

  • udføre scener til filmoptagelse

    Spille den samme scene flere gange i træk uafhængigt af handlingen, indtil optagelsen vurderes at være tilfredsstillende.

dyrke sport
  • harmonisere kropsbevægelser

    Harmonisere kroppens bevægelser ud fra rytme og melodi, æstetisk eller dramatisk koncept, dramatisk udvikling osv.

følge instruktioner og procedurer
  • følge den kunstneriske instruktørs instrukser

    Følge instruktørens instrukser og forstå hans kreative vision.

Kompetence DNA

Kompetence DNA

Arbejdspersonlighedstræk og værdier, der definerer denne rolle

Nøgletræk du har brug for
Samarbejde Variation Præstation Social orientering Tilpasningsevne/Fleksibilitet Pålidelighed Præstation/Indsats Stresstolerance Selvkontrol Omsorg for andre Innovation Anerkendelse Integritet Uafhængighed Lederskab Analytisk tænkning
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passerstatist?

Denne rolle
statist Denne rolle

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvordan bliver jeg tilbudt arbejde som statist?
Statistarbejde tilbydes typisk gennem statistbureauer. Du tilmelder dig et bureau, og de kontakter dig, når der er optagelser, der passer til din profil. Det er vigtigt at have en opdateret profil med relevante informationer, så bureauet hurtigt kan matche dig til de rette optagelser.
Er der nogle særlige krav til at være statist?
Der er ingen formelle krav til at være statist. Det handler mere om at være fleksibel, pålidelig og nem at instruere. Det er en fordel at kunne følge instruktioner præcist og at være komfortabel med at være i rampelyset, selvom du ikke har en direkte rolle.
Hvor ofte arbejder statister?
Arbejdet som statist er ofte projektbaseret og kan variere meget. Nogle statister arbejder flere gange om ugen, mens andre kun deltager i enkelte optagelser. Det afhænger af dine tilgængelighed og de optagelser, der er i gang.
Statist — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 89.990 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 15.080 og 109.910 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.