Erhvervsprofil

Standin

Rolleobjektiv

Standins erstatter skuespillere, før filmoptagelsen begynder. De udfører skuespillernes handlinger under belysningens og den audiovisuelle opsætning, så alt er på rette sted under den faktiske optagelse med skuespillerne.

Arbejdsmarked
Flere kandidater end stillinger i Danmark og 7 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Uddannelse
Uddannelse
Kort videregående uddannelse
75%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Kort videregående uddannelse 7% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Arbejde på mellemniveau inden for jura, samfundsvidenskab og kultur — 108 job, dette medregnet.

3 af 11 med mangel202522 af 28 vokser2.5Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Belgien, Rumænien, Spanien.

Længst varende mangel: Italien, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * — −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * — +26,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Mangel indberettet ELA/EURES 2023 * — −12,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Ikke indberettet — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Ikke indberettet — +36,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for standin

Udsigten for standin er ekstraordinært stabil. Mens AI-værktøjer vil assistere med daglige opgaver, hviler kernen i denne rolle på menneskelig vurdering, hvilket resulterer i en høj modstandskraftscore på 75%.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan standin ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 19 år (omkring 2045) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~75%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~10%
Menneskelig kant
MOAT~80%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2036
2050
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

75% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • følge tidscues
  • arbejde med kamerafolk
  • studere roller fra manuskripter
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på filmproduktionsproces og fotografi. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
18% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • deltage i prøver
  • arbejde med fotoinstruktør
  • studere mediekilder
7% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

  • analysere et manuskript
Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 18%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

AI / Machine Learning 2%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Kognitiv software 0%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Uddannelse

Dag i livet

En typisk dag som standin

09
09:00 · Morgen
analysere et manuskript
Opdele et manuskript ved at analysere dramaturgien, formen, temaerne og strukturen af et manuskript. Gennemføre relevant forskning, hvis det er nødvendigt.
10
10:30 · Midt på formiddagen
arbejde med et kunstnerisk team
Arbejde tæt sammen med instruktører, andre skuespillere og forfattere om at finde den ideelle fortolkning af rollen.
12
12:00 · Middag
arbejde med fotoinstruktør
Arbejde sammen med instruktøren om den kunstneriske og kreative vision, der skal følges under udarbejdelsen af en film- eller teaterproduktion.
14
14:00 · Eftermiddag
arbejde med kamerafolk
Arbejde sammen med det personale, der er ansvarligt for kameraets betjening og bevægelse, for at få instrukser fra dem om, hvor man skal stå for at få et æstetisk resultat.
15
15:30 · Sen eftermiddag
følge tidscues
Iagttage dirigenten, orkestret eller kapelmesteren og følge tidscues for tekst og stemmepartiturer nøjagtigt.
17
17:00 · Afslutning
studere mediekilder
Undersøge forskellige mediekilder såsom udsendelser, trykte medier og onlinemedier med henblik på at indsamle inspiration til udvikling af kreative koncepter.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
udføre kunstneriske eller kulturelle aktiviteter
  • følge tidscues

    Iagttage dirigenten, orkestret eller kapelmesteren og følge tidscues for tekst og stemmepartiturer nøjagtigt.

  • studere roller fra manuskripter

    Studere og indøve roller fra manuskripter; fortolke, lære og huske replikker, stunts og stikord som instrueret.

  • interagere med medspillende

    Optræde sammen med andre skuespillere. Forudse deres bevægelser. Reagere på deres handlinger.

  • tilpasse sig skuespilroller

    Tilpasse sig forskellige roller i et stykke, hvad angår stil, spilleteknik og æstetik.

arbejde i team
  • arbejde med kamerafolk

    Arbejde sammen med det personale, der er ansvarligt for kameraets betjening og bevægelse, for at få instrukser fra dem om, hvor man skal stå for at få et æstetisk resultat.

  • arbejde med et kunstnerisk team

    Arbejde tæt sammen med instruktører, andre skuespillere og forfattere om at finde den ideelle fortolkning af rollen.

  • arbejde med lysfolk

    Arbejde sammen med det personale, der er ansvarlige for lysopsætning og lysfunktion med henblik på at få instruktioner fra dem om, hvor man skal stå for at opnå et æstetisk godt resultat.

skabe kunstneriske design eller forestillinger
  • deltage i prøver

    Deltage i prøver for at tilpasse scener, kostumer, makeup, belysning, kameraopstilling osv.

  • arbejde med fotoinstruktør

    Arbejde sammen med instruktøren om den kunstneriske og kreative vision, der skal følges under udarbejdelsen af en film- eller teaterproduktion.

organisere, planlægge og tilrettelægge arbejde og aktiviteter
  • følge en arbejdsplan

    Forvalte den række af aktiviteter, der er nødvendige for at gennemføre arbejdet med de aftalte frister, ved at følge en arbejdsplan.

præsentere generelle oplysninger
  • tilpasse til medietype

    Tilpasse til forskellige typer medier, f.eks. tv, film, reklamer og andre. Tilpasse arbejdet til type af medier, omfang af produktion, budget, genrer inden for medietypen og andet.

kunstnerisk og kreativt skrivearbejde
  • analysere et manuskript

    Opdele et manuskript ved at analysere dramaturgien, formen, temaerne og strukturen af et manuskript. Gennemføre relevant forskning, hvis det er nødvendigt.

følge instruktioner og procedurer
  • følge den kunstneriske instruktørs instrukser

    Følge instruktørens instrukser og forstå hans kreative vision.

udføre akademisk forskning eller markedsundersøgelser
  • studere mediekilder

    Undersøge forskellige mediekilder såsom udsendelser, trykte medier og onlinemedier med henblik på at indsamle inspiration til udvikling af kreative koncepter.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • filmproduktionsproces

    De forskellige udviklingsstadier i produktionen af en film, f.eks. manuskriptskrivning, finansiering, optagelse, redigering og distribution.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • fotografi
  • lysteknikker
  • skuespilteknikker
Software og teknologier
FacebookZoomTikTokFileMaker ProYouTubeLinkedInApple Final Cut ProTwitterInstagramWebsite development softwareMotion capture software
Nøgletræk du har brug for
Samarbejde Variation Præstation Social orientering Tilpasningsevne/Fleksibilitet Pålidelighed Præstation/Indsats Stresstolerance Selvkontrol Omsorg for andre Innovation Anerkendelse Integritet Uafhængighed Lederskab Analytisk tænkning
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Standin: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Kort videregående uddannelse

Hvor man kan studere

94 uddannelser i 23 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 48 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer standin?

Denne rolle
standin Denne rolle

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken type uddannelse er relevant for at blive standin?
Der er ingen specifik uddannelse, der kræves for at blive standin. Dog er erfaring med fysisk teater, dans eller gymnastik en fordel. Det vigtigste er at have en god kropsbevidsthed, præcision og evnen til at følge instruktioner.
Hvordan finder jeg arbejde som standin?
Som standin er du typisk ansat på kort sigt i forbindelse med specifikke filmprojekter. Du kan finde arbejde gennem castingbureauer, filmproduktionsselskaber eller ved at kontakte filmhold direkte. Netværk er vigtigt i filmbranchen.
Er der fysiske krav til jobbet som standin?
Ja, jobbet kræver en vis fysisk formåen, da du skal kunne stå og bevæge dig i længere perioder, og ofte gentage de samme handlinger. Du skal også være i stand til at følge instruktioner og reagere hurtigt.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data