Reklamekampagneassistent
Rolleobjektiv
Reklamekampagneassistenter yder støtte til gennemførelse af programmer og salgsfremmende foranstaltninger på salgssteder. De forsker i og forvalter alle de oplysninger, der kræves af ledere, for at afgøre, om der er behov for reklameprogrammer. I bekræftende fald støtter de fremskaffelsen af materialer og ressourcer til pr-aktionen.
Som reklamekampagneassistent er du en central støttefunktion i planlægningen og afviklingen af salgsfremmende aktiviteter. Du indsamler og analyserer data, der hjælper med at vurdere behovet for kampagner, og bistår med at skaffe de nødvendige materialer og ressourcer. Din rolle er at sikre, at kampagnerne er velforberedte og effektive, så de opnår de ønskede resultater for virksomheden.
- • Indsamle og analysere data for at identificere muligheder for reklamekampagner.
- • Forberede og koordinere materialer og ressourcer til kampagner, herunder tryksager, digitale aktiver og eventuelle giveaways.
- • Støtte ledere i at vurdere effektiviteten af igangværende kampagner og foreslå forbedringer.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Dybere farve: indberettet på samme måde i flere år i træk.
Tallene dækker Arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau inden for økonomi, administration og salg — 134 job, dette medregnet.
Mangel: Greece, Italy, Romania.
Længst varende mangel: Italy, 3 år.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Udforsk mere
Find din karrierevej, og udforsk videnskaben bag vores anbefalinger.
Kunnereklamekampagneassistentpasse dig?
Besvar tre hurtige spørgsmål. Dette er ikke en fuldstændig vurdering - det er en teaser, der hjælper dig med at beslutte, om du vil sammenligne din profil.
Kan du lide opgaver, der kræverAnerkendelse?
Kan du lide opgaver, der kræverIntegritet?
Kan du lide opgaver, der kræverPålidelighed?
Fremtidsudsigter for reklamekampagneassistent
The outlook for reklamekampagneassistent reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kanreklamekampagneassistentændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan kanreklamekampagneassistentændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
- støtte ledelsen
- bistå med at udvikle markedsføringskampagner
- hjælpe med at koordinere markedsføringsaktiviteter
Hvor AI kan blive en andenpilot
- udføre forretningsundersøgelser
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Marketing og salg
En typisk dag somreklamekampagneassistent
09 09:00 · Morgen hjælpe med at koordinere markedsføringsaktiviteter
10 10:30 · Midt på formiddagen udføre forretningsundersøgelser
12 12:00 · Middag bistå med at udvikle markedsføringskampagner
14 14:00 · Eftermiddag løse rutineopgaver på kontor
15 15:30 · Sen eftermiddag støtte ledelsen
17 17:00 · Afslutning udføre kontoropgaver
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
- 1salgsfremmende teknikker
De teknikker, der anvendes til at overtale kunderne til at købe et produkt eller en tjenesteydelse.
- kommunikationsprincipper
- reklameteknikker
- grafisk design
-
løse rutineopgaver på kontor
Programlægge, forberede og løse opgaver, der skal udføres dagligt på kontorer, som f.eks. afsendelse af post, modtagelse af forsyninger, opdatering af ledere og medarbejdere, og drift uden problemer.
-
udføre kontoropgaver
Udføre administrative opgaver såsom arkivere, maskinskrive rapporter og opretholde korrespondance.
-
udføre forretningsundersøgelser
Søge og indsamle oplysninger, der er relevante for udviklingen af virksomheder på forskellige områder, som spænder fra jura, regnskab, finans til kommercielle spørgsmål.
-
bistå med at udvikle markedsføringskampagner
Yde bistand og støtte i forbindelse med alle de bestræbelser og aktioner, der er nødvendige for at gennemføre en markedsføringskampagne, f.eks. kontakt til annoncører, forberedelse af briefinger, etablering af møder og indkøb til leverandører.
-
hjælpe med at koordinere markedsføringsaktiviteter
Hjælpe med at opstille en plan for markedsføringsaktiviteter. Definere indholdet af markedsføringsaktiviteter. Vælge en ressourceperson eller -folk til at delegere og dele relevante oplysninger med dem. Forberede det nødvendige materiale.
-
støtte ledelsen
Yde støtte og tilvejebringe løsninger for ledere og direktører, for så vidt angår deres forretningsmæssige behov og anmodninger om drift af en virksomhed eller daglige drift af en forretningsenhed.
Kompetence DNA
Arbejdspersonlighedstræk og værdier, der definerer denne rolle
Se, om denne rolle passer til dit karriere-DNA
Tag den gratis karriere-DNA-vurdering for at se, hvordanreklamekampagneassistentstemmer overens med dine interesser, arbejdsstil og fremtidige vej. På mindre end 10 minutter får du et personligt tilpasningssignal og en køreplan for, hvad du skal gøre nu.
Scan for at fortsætte på mobilenPath to become a reklamekampagneassistent
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Bachelorgrad eller tilsvarende
Real programmes leading to this occupation, by country.
Sverige 7
Master in Communication
Master in Communication
Master in Communication
Master in Communication
Programmes only — this list does not include online courses.
Vækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passerreklamekampagneassistent?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
Ofte stillede spørgsmål
- Hvilke personlige egenskaber er vigtige for at blive en god reklamekampagneassistent?
- Det er vigtigt at være organiseret, detaljeorienteret og have gode kommunikationsevner. Du skal kunne arbejde selvstændigt, men også være en god teamplayer. Evnen til at analysere data og trække relevante konklusioner er også afgørende.
- Hvilken uddannelse er typisk en fordel for at få en stilling som reklamekampagneassistent?
- En relevant uddannelse inden for marketing, kommunikation eller business er en fordel. Dog kan erfaring fra lignende stillinger, hvor du har arbejdet med dataanalyse og projektkoordinering, også være relevant.
- Er der typisk mulighed for at specialisere sig inden for et bestemt område som reklamekampagneassistent?
- Ja, med tiden kan du specialisere dig inden for specifikke områder som f.eks. digitale kampagner, event marketing eller PR. Det afhænger af dine interesser og virksomhedens behov.
- Reklamekampagneassistent — hvad er lønnen i USA?
- Medianlønnen er 126.960 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 64.640 og 173.700 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.