Erhvervsprofil

Medieplanlægger

Rolleobjektiv

Medieplanlæggere rådgiver om de bedste kommunikationsmedieplatforme til at formidle idéer. De analyserer reklameplaner for at vurdere markedsføringsstrategiens sigte og formål. De vurderer potentiale og responsrate, som forskellige kommunikationskanaler kan have på transmissionen af en meddelelse vedrørende et produkt, en virksomhed eller et mærke.

Arbejdsmarked
Flere kandidater end stillinger i Østrig og 10 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Marketing og salg
Uddannelse
Bachelorgrad eller tilsvarende
41%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Bachelorgrad eller tilsvarende 49% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau inden for økonomi, administration og salg — 134 job, dette medregnet.

3 af 14 med mangel202529 af 31 vokser7.2Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Grækenland, Italien, Rumænien.

Længst varende mangel: Italien, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Overskud indberettet ELA/EURES 2023 * — +44% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * — +39,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * 730.680 NOK 2026K2 +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2023 * — +38% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for medieplanlægger

The outlook for medieplanlægger reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan medieplanlægger ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 13 år (omkring 2039) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~40%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~50%
Menneskelig kant
MOAT~40%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2033
2044
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

41% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • samarbejde med kolleger
  • arbejde med reklamefolk
  • håndtere udfordrende krav
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på digitale medier og lovgivning om ophavsret. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
15% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • opfylde publikums forventninger
  • udføre undersøgelser af medieoutlets
49% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.

Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 15%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Kognitiv software 12%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

AI / Machine Learning 9%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Marketing og salg

Dag i livet

En typisk dag som medieplanlægger

09
09:00 · Morgen
arbejde med reklamefolk
Samarbejde med fagfolk på reklameområdet for at sikre gnidningsløs udvikling af reklameprojekter. Samarbejde med forskere, kreative hold, forlæggere og tekstforfattere.
10
10:30 · Midt på formiddagen
håndtere udfordrende krav
Fastholde en positiv holdning til nye og udfordrende krav såsom interaktion med kunstnere og håndtering af kunstartefakter. Arbejde under pres såsom håndtering af ændringer i sidste øjeblik i tidsplaner og finansielle begrænsninger.
12
12:00 · Middag
opstille medieplaner
Bestemme, hvordan, hvor og hvornår reklamer distribueres i forskellige medier. Træffe afgørelse om forbrugermålgrupper, områder og markedsføringsmål med henblik på at vælge medieplatformen til reklame.
14
14:00 · Eftermiddag
opfylde publikums forventninger
Forske i målgruppens behov og forventninger for at sikre, at programmets tema imødekommer begge dele.
15
15:30 · Sen eftermiddag
opstille medietidsplaner
Bestemme tidsmønsteret for avertering, hvornår reklamer skal vises i medierne, og hyppigheden af disse reklamer. Følge programmodeller som "Kontinuitet" og "pulsering".
17
17:00 · Afslutning
overholde tidsfrister
Sikre, at de operative processer afsluttes på et tidligere aftalt tidspunkt.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
arbejde i team
  • samarbejde med kolleger

    Samarbejde med kolleger for at sikre, at operationerne gennemføres effektivt.

  • arbejde med reklamefolk

    Samarbejde med fagfolk på reklameområdet for at sikre gnidningsløs udvikling af reklameprojekter. Samarbejde med forskere, kreative hold, forlæggere og tekstforfattere.

udføre akademisk forskning eller markedsundersøgelser
  • opfylde publikums forventninger

    Forske i målgruppens behov og forventninger for at sikre, at programmets tema imødekommer begge dele.

  • udføre undersøgelser af medieoutlets

    Forskning, som vil være den bedste og mest effektive måde at nå de fleste forbrugere på ved at definere målgruppen og den type mediebutik, der passer bedst til formålet.

udarbejde finansierings-, forretnings- og markedsføringsplaner
  • opstille medieplaner

    Bestemme, hvordan, hvor og hvornår reklamer distribueres i forskellige medier. Træffe afgørelse om forbrugermålgrupper, områder og markedsføringsmål med henblik på at vælge medieplatformen til reklame.

organisere, planlægge og tilrettelægge arbejde og aktiviteter
  • overholde tidsfrister

    Sikre, at de operative processer afsluttes på et tidligere aftalt tidspunkt.

planlægge arrangementer og programmer
  • opstille medietidsplaner

    Bestemme tidsmønsteret for avertering, hvornår reklamer skal vises i medierne, og hyppigheden af disse reklamer. Følge programmodeller som "Kontinuitet" og "pulsering".

udvikle løsninger
  • håndtere udfordrende krav

    Fastholde en positiv holdning til nye og udfordrende krav såsom interaktion med kunstnere og håndtering af kunstartefakter. Arbejde under pres såsom håndtering af ændringer i sidste øjeblik i tidsplaner og finansielle begrænsninger.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • below-the-line-teknik

    Den markedsføringsteknik, der anvendes til at lade forbrugerne komme i kontakt med produkter ved at smage, røre og opleve dem på salgsstedet og på den måde gennemføre salget.

  • søgemaskineoptimering

    Markedsføringsstrategi, der fremmer præsentationen på et websted ved at påvirke de særlige strukturer på webstedet, som indvirker på dets synlighed i gratis søgeresultater.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • digitale medier
  • lovgivning om ophavsret
  • markedsundersøgelse
  • medieplanlægning
  • medietyper
  • reklameteknikker
  • datavisualiseringssoftware
  • demografi
  • interaktive medier
Software og teknologier
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignMicrosoft SQL ServerSalesforce softwareAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLTableauJavaScriptGoogle AnalyticsAdobe After EffectsMarketo Marketing AutomationHubSpot softwareWordPressMicrosoft PublisherYouTubeScheduling softwareLinkedInApple Final Cut ProAdobe DreamweaverGoogle AdsDrupalOracle EloquaInventory tracking softwareCustomer relationship management CRM softwareTwitterAdobe PageMakerAdobe Premiere ProInstagramStructure query language SQLData visualization softwareAdobe Acrobat ReaderApple iMovieQuark enterprise publishing softwarePinterestSocial media softwareConstant ContactMarketSharpAdobe Experience Manager (AEM)
Nøgletræk du har brug for
Præstation/Indsats Variation Præstation Lederskab Samarbejde Omsorg for andre Social orientering Selvkontrol Stresstolerance Tilpasningsevne/Fleksibilitet Pålidelighed Anerkendelse Integritet Uafhængighed Innovation Analytisk tænkning
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Medieplanlægger: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Bachelorgrad eller tilsvarende

Hvor man kan studere

967 uddannelser i 27 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 197 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer medieplanlægger?

Denne rolle
medieplanlægger Denne rolle

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken uddannelsesmæssig baggrund er typisk for en medieplanlægger?
Selvom der ikke er en fastlagt uddannelse, er en relevant bachelorgrad inden for marketing, kommunikation, journalistik eller medievidenskab en god start. Erfaring fra mediebranchen, f.eks. gennem praktikophold, er også meget værdifuldt.
Er det muligt at arbejde som freelance medieplanlægger?
Ja, mange medieplanlæggere arbejder på freelancebasis, især for mindre virksomheder eller som supplement til fastansættelse. Det kræver typisk et stærkt netværk og evnen til at håndtere flere kunder samtidigt.
Hvordan måler man succes som medieplanlægger?
Succes måles primært ved at opnå de aftalte mål for kampagnerne, f.eks. øget brand awareness, salg eller trafik. Det indebærer løbende overvågning af nøgletal (KPI’er) og justering af strategien efter behov.
Medieplanlægger — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 126.960 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 64.640 og 173.700 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 19. oktober 2026 Om vores data