Erhvervsprofil

Markedsføringsassistent

Rolleobjektiv

Markedsføringsassistenter støtter al den indsats og de operationer, som udføres af marketingchefer og -medarbejdere. De udarbejder rapporter om de markedsføringsaktiviteter, der er behov for i andre afdelinger, især med hensyn til kundemæssige og finansielle afdelinger. De sikrer, at de ressourcer, som lederne har brug for til at udføre deres arbejde, er på plads.

Arbejdsmarked
Flere kandidater end stillinger i Østrig og 10 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Marketing og salg
Uddannelse
Bachelorgrad eller tilsvarende
39%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Bachelorgrad eller tilsvarende 52% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau inden for økonomi, administration og salg — 134 job, dette medregnet.

3 af 14 med mangel202529 af 31 vokser7.2Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Grækenland, Italien, Rumænien.

Længst varende mangel: Italien, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Overskud indberettet ELA/EURES 2023 * — +44% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * — +39,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * 730.680 NOK 2026K2 +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2023 * — +38% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for markedsføringsassistent

The outlook for markedsføringsassistent reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan markedsføringsassistent ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 12 år (omkring 2038) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~35%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~55%
Menneskelig kant
MOAT~40%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2033
2043
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

39% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • overholde vedtægtsmæssige forpligtelser
  • behandle angivne instrukser
  • støtte ledelsen
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på procedurer i marketingafdeling og markedsundersøgelse. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
14% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • revidere udkast udarbejdet af chefer
  • udvikle digitalt indhold
  • udføre forretningsundersøgelser
52% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

  • udarbejde e-mails for virksomheden
Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 14%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Kognitiv software 14%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

AI / Machine Learning 9%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Marketing og salg

Dag i livet

En typisk dag som markedsføringsassistent

09
09:00 · Morgen
ajourføre budget
Sikre, at et givet budget er ajourført ved brug af de nyeste og mest nøjagtige oplysninger. Foregribe mulige ændringer og sikre, at de fastsatte budgetmål kan nås inden for de givne rammer.
10
10:30 · Midt på formiddagen
formidle tidsplaner til de berørte personer
Formidle relevante oplysninger om tidsplaner. Fremlægge tidsplanen for de berørte personer og informere dem om eventuelle ændringer i tidsplanen. Godkende planerne og kontrollere, at alle har forstået de oplysninger, de har fået tilsendt.
12
12:00 · Middag
udføre forretningsundersøgelser
Søge og indsamle oplysninger, der er relevante for udviklingen af virksomheder på forskellige områder, som spænder fra jura, regnskab, finans til kommercielle spørgsmål.
14
14:00 · Eftermiddag
administrere håndteringen af reklamematerialer
Planlægge og forberede produktionen af reklamemateriale med tredjeparter ved at kontakte trykkerier, nå til enighed om logistik og levering og sikre, at fristerne overholdes.
15
15:30 · Sen eftermiddag
administrere medarbejderes aftaler
Tidsplanlægge og bekræfte aftaler for kontorets personale, hovedsagelig direktører og ledende medarbejdere, med eksterne parter.
17
17:00 · Afslutning
behandle angivne instrukser
Behandle instruktioner, sædvanligvis mundtlige, som afgives af ledere, og direktiver om, hvilke foranstaltninger der skal træffes. Notere, forespørge om og træffe foranstaltninger i forhold til de anmodninger, der er fremsat.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
varetage almindelige kontor- og administrationsopgaver
  • organisere forretningsdokumenter

    Sammensætte dokumenter, der kommer fra en fotokopieringsmaskine, posten eller den daglige drift i en virksomhed.

  • løse rutineopgaver på kontor

    Programlægge, forberede og løse opgaver, der skal udføres dagligt på kontorer, som f.eks. afsendelse af post, modtagelse af forsyninger, opdatering af ledere og medarbejdere, og drift uden problemer.

  • administrere medarbejderes aftaler

    Tidsplanlægge og bekræfte aftaler for kontorets personale, hovedsagelig direktører og ledende medarbejdere, med eksterne parter.

udføre akademisk forskning eller markedsundersøgelser
  • udføre forretningsundersøgelser

    Søge og indsamle oplysninger, der er relevante for udviklingen af virksomheder på forskellige områder, som spænder fra jura, regnskab, finans til kommercielle spørgsmål.

udarbejde oplysende eller salgsfremmende materialer
  • udarbejde præsentationsmateriale

    Forberede dokumenter, diasshows, plakater og eventuelle andre medier, der er nødvendige for specifikke målgrupper.

udarbejde finansierings-, forretnings- og markedsføringsplaner
  • bistå med at udvikle markedsføringskampagner

    Yde bistand og støtte i forbindelse med alle de bestræbelser og aktioner, der er nødvendige for at gennemføre en markedsføringskampagne, f.eks. kontakt til annoncører, forberedelse af briefinger, etablering af møder og indkøb til leverandører.

kommunikere med kolleger og kunder
  • bruge forskellige kommunikationskanaler

    Gøre brug af forskellige typer kommunikationskanaler såsom mundtlig, håndskreven, digital og telefonisk kommunikation med det formål at opbygge og udveksle idéer eller oplysninger.

følge instruktioner og procedurer
  • behandle angivne instrukser

    Behandle instruktioner, sædvanligvis mundtlige, som afgives af ledere, og direktiver om, hvilke foranstaltninger der skal træffes. Notere, forespørge om og træffe foranstaltninger i forhold til de anmodninger, der er fremsat.

hjælpe og støtte kollegaer
  • støtte ledelsen

    Yde støtte og tilvejebringe løsninger for ledere og direktører, for så vidt angår deres forretningsmæssige behov og anmodninger om drift af en virksomhed eller daglige drift af en forretningsenhed.

forvalte budgetter eller økonomi
  • ajourføre budget

    Sikre, at et givet budget er ajourført ved brug af de nyeste og mest nøjagtige oplysninger. Foregribe mulige ændringer og sikre, at de fastsatte budgetmål kan nås inden for de givne rammer.

anvende digitale værktøjer til samarbejde og produktivitet
  • udvikle digitalt indhold

    Oprette og redigere digitalt indhold i forskellige formater og udtrykke sig ved hjælp af digitale midler.

sikre overholdelse af lovgivningen
  • overholde vedtægtsmæssige forpligtelser

    Forstå, overholde og anvende virksomhedens vedtægtsmæssige forpligtelser i den daglige udførelse af jobbet.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • procedurer i marketingafdeling

    De forskellige processer, funktioner, fagsprog, rolle i en organisation og andre særlige forhold i markedsføringsafdelingen i en organisation, f.eks. markedsundersøgelser, markedsføringsstrategier og reklame.

  • adobe creative suite

    Et sæt softwareapplikationer, der anvendes til at skabe visuelt indhold til personlig eller erhvervsmæssig brug. Eksempler på genstande, der kan genereres, er foldere, brochurer, bøger, websteder og videoer.

  • kommerciel ret

    De retlige bestemmelser, der gælder for en specifik kommerciel aktivitet.

  • markedsføring af tjenesteydelser

    En række markedsføringsaktiviteter for virksomheder, der leverer tjenesteydelser, med henblik på at øge mærkekendskabet og højne salget. Der fokuseres på immaterielle varer.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • markedsundersøgelse
  • marketing management
  • styring af kunderelationer
  • markedsføringsanalyse
  • onlineannoncer – kampagneteknikker
  • public relations
  • regnskab
  • relationsmarkedsføring
Software og teknologier
Structured query language SQLFacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksHypertext markup language HTMLTableauJavaScriptTeradata DatabaseGoogle AnalyticsCAtlassian JIRAAdobe After EffectsYardi softwareMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationPHPAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsMySQLSlackAtlassian ConfluenceApache HadoopCascading style sheets CSSSplunk EnterpriseHubSpot softwareApache Hive
Nøgletræk du har brug for
Integritet Pålidelighed Selvkontrol Stresstolerance Anerkendelse Samarbejde Præstation Tilpasningsevne/Fleksibilitet Uafhængighed Analytisk tænkning Omsorg for andre Variation Præstation/Indsats Lederskab Innovation Social orientering
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Markedsføringsassistent: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Bachelorgrad eller tilsvarende

Hvor man kan studere

543 uddannelser i 26 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 355 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer markedsføringsassistent?

Denne rolle
markedsføringsassistent Denne rolle

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilke personlige egenskaber er vigtige for at lykkes som markedsføringsassistent?
Det er vigtigt at være organiseret, detaljeorienteret og have gode kommunikationsevner. Du skal kunne arbejde selvstændigt, men også være en god teamplayer. Evnen til at prioritere opgaver og håndtere deadlines er også afgørende.
Er det muligt at arbejde som freelance markedsføringsassistent?
Ja, der er en stigende efterspørgsel efter freelance markedsføringsassistenter. Selvom stillingen primært er ansættelsesbaseret, er freelance arbejde også en almindelig mulighed, især for kortsigtede projekter eller assistance til mindre virksomheder.
Hvilke typer virksomheder ansætter typisk markedsføringsassistenter?
Markedsføringsassistenter er efterspurgte i mange forskellige brancher, herunder detailhandel, teknologi, servicevirksomheder og bureauer. Størrelsen på virksomheden spiller også en rolle; både store koncerner og mindre virksomheder har brug for assistance til deres marketingindsatser.
Markedsføringsassistent — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 161.030 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 79.890 og 212.020 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data