Erhvervsprofil

Forretningsanalytiker til IKT

Vigtige fakta

Forretningsanalytikere til IKT er ansvarlige for at analysere og udforme en organisations processer og systemer, vurdere forretningsmodellen og dens integration med teknologi. De identificerer også behov for ændringer, vurderer virkningerne af ændringer, indhentnings- og dokumentkrav og sikrer derefter, at disse krav opfyldes, samtidig med at de støtter virksomheden gennem gennemførelsesprocessen.

Arbejdsmarked
Mangel i Østrig og 8 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Ledelse og iværksætteri
Uddannelse
Bachelorgrad eller tilsvarende
26%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Bachelorgrad eller tilsvarende 68% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Arbejde inden for informations- og kommunikationsteknologi — 75 job, dette medregnet.

10 af 14 med mangel2025Alle 30 vokser3.7Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Belgien, Bulgarien, Cypern, Irland og 6 mere.

Længst varende mangel: Østrig, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Overskud indberettet ELA/EURES 2022 * — +51,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — +45,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Mangel indberettet ELA/EURES 2022 * 919.320 NOK 2026K2 +71,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel indberettet ELA/EURES 2024 * — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — +32% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for forretningsanalytiker til IKT

The outlook for forretningsanalytiker til IKT reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan forretningsanalytiker til IKT ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Flere opgaveområder kan skifte mod AI-støttede arbejdsgange, så omskoling bliver vigtigere.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 10 år (omkring 2036) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~20%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~70%
Menneskelig kant
MOAT~25%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2032
2041
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

26% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • implementere strategisk planlægning
  • anvende ændringsstyring
  • oprette modeller til forretningsproces
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på modellering af virksomhedsprocedure og teknikker til fastlæggelse af forretningskrav. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
18% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • analysere forretningsgange
  • analysere en virksomheds IKT-miljø
  • analysere forretningskrav
68% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

  • levere rapporter med cost-benefit-analyser
Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 18%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Kognitiv software 14%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Generativ AI 11%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Ledelse og iværksætteri

Dag i livet

En typisk dag som forretningsanalytiker til IKT

09
09:00 · Morgen
interagere med brugere for at indsamle oplysninger om deres krav
Kommunikere med brugerne for at identificere deres behov og indsamle information om dem. Definere alle relevante brugerkrav og dokumentere dem på en forståelig og logisk måde med henblik på yderligere analyse og tydeliggørelse.
10
10:30 · Midt på formiddagen
analysere en virksomheds IKT-miljø
Undersøgelse af en organisations eksterne og interne miljø ved at identificere dens styrker og svagheder for at skabe et grundlag for virksomhedsstrategier og yderligere planlægning.
12
12:00 · Middag
analysere forretningsgange
Undersøge arbejdsprocessernes bidrag til forretningsmålene og overvåge deres effektivitet og produktivitet.
14
14:00 · Eftermiddag
analysere forretningskrav
Undersøge kundernes behov og forventninger til et produkt eller en tjeneste med henblik på at identificere og løse uoverensstemmelser og eventuelle uoverensstemmelser mellem de involverede interessenter.
15
15:30 · Sen eftermiddag
anvende ændringsstyring
Forvalte udviklingen i en organisation ved at foregribe ændringer og træffe ledelsesmæssige beslutninger for at sikre, at de involverede medlemmer bliver forstyrret så lidt som muligt.
17
17:00 · Afslutning
fastlægge tekniske krav
Præcisere de tekniske egenskaber ved varer, materialer, metoder, processer, tjenesteydelser, systemer, software og funktioner ved at identificere og imødekomme de særlige behov, der skal opfyldes i henhold til kundernes krav.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
analysere forretningsaktiviteter
  • analysere forretningsgange

    Undersøge arbejdsprocessernes bidrag til forretningsmålene og overvåge deres effektivitet og produktivitet.

  • analysere en virksomheds IKT-miljø

    Undersøgelse af en organisations eksterne og interne miljø ved at identificere dens styrker og svagheder for at skabe et grundlag for virksomhedsstrategier og yderligere planlægning.

  • analysere forretningskrav

    Undersøge kundernes behov og forventninger til et produkt eller en tjeneste med henblik på at identificere og løse uoverensstemmelser og eventuelle uoverensstemmelser mellem de involverede interessenter.

designe ikt-systemer eller -applikationer
  • foreslå IKT-løsninger til udfordringer i virksomheden

    Foreslå, hvordan man kan løse erhvervsmæssige problemer ved hjælp af IKT, så forretningsprocesserne forbedres.

gennemføre studier, udredninger og undersøgelser
  • identificere kundekrav

    Anvende teknikker og værktøjer såsom undersøgelser, spørgeskemaer, IKT-applikationer med henblik på at frembringe, definere, analysere, dokumentere og vedligeholde brugerkrav fra systemer, tjenester eller produkter.

skabe kunstneriske design eller forestillinger
  • omsætte krav til visuelt design

    Udvikle visuel udformning fra givne specifikationer og krav baseret på en analyse af omfanget og målgruppen. Skabe en visuel præsentation af idéer såsom logoer, webstedsgrafik, digitale spil og layout.

ledelsesfærdigheder
  • anvende ændringsstyring

    Forvalte udviklingen i en organisation ved at foregribe ændringer og træffe ledelsesmæssige beslutninger for at sikre, at de involverede medlemmer bliver forstyrret så lidt som muligt.

udarbejde finansielle dokumenter, registre, rapporter eller budgetter
  • levere rapporter med cost-benefit-analyser

    Udarbejde, sammensætte og formidle rapporter med detaljerede omkostningsanalyser, der vedrører virksomheders forslag og budgetplaner. Analysere de finansielle eller sociale omkostninger og fordele ved et projekt eller en investering forud for en given periode.

udarbejde finansierings-, forretnings- og markedsføringsplaner
  • oprette modeller til forretningsproces

    Udvikle formelle og uformelle beskrivelser af forretningsprocesser og organisationsstruktur ved at anvende forretningsmodeller, noter og værktøjer.

samarbejde med andre for at identificere behov
  • interagere med brugere for at indsamle oplysninger om deres krav

    Kommunikere med brugerne for at identificere deres behov og indsamle information om dem. Definere alle relevante brugerkrav og dokumentere dem på en forståelig og logisk måde med henblik på yderligere analyse og tydeliggørelse.

udføre akademisk forskning eller markedsundersøgelser
  • identificere lovkrav

    Gennemføre forskning vedrørende gældende retlige og normative procedurer og standarder, analysere og udlede retlige krav, der gælder for organisationen, dens politikker og produkter.

udvikle operationelle politikker og procedurer
  • fastlægge tekniske krav

    Præcisere de tekniske egenskaber ved varer, materialer, metoder, processer, tjenesteydelser, systemer, software og funktioner ved at identificere og imødekomme de særlige behov, der skal opfyldes i henhold til kundernes krav.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • modellering af virksomhedsprocedure

    De værktøjer, metoder og anmærkninger, som f.eks. Business Process Model and Notation (BPMN) og Business Process Execution Language (BPEL), som anvendes til at beskrive og analysere kendetegnene ved en forretningsproces og dens videreudvikling.

  • teknikker til fastlæggelse af forretningskrav

    De procedurer, der er nødvendige for at identificere og analysere forretningsmæssige og organisatoriske behov.

  • beslutningsstøttesystemer

    IKT-systemer, der kan anvendes til at støtte erhvervslivet eller den organisatoriske beslutningstagning.

  • IKT-marked

    Processerne, interessenterne og dynamikken i forsyningskæden for varer og serviceydelser på IKT-markedet.

  • IKT-systemer til virksomheder

    Softwarepakker, hardwareudstyr og nye teknologier, der anvendes til at understøtte forretningsprocesser, såsom virksomhedsressourceplanlægning, forvaltning af kunderelationer, mobile enheder og netløsninger.

  • informationsarkitektur

    De metoder, hvorigennem oplysninger dannes, struktureres, lagres, vedligeholdes, forbindes, udveksles og anvendes.

  • informationsudvinding

    De teknikker og metoder, der anvendes til at tilvejebringe og udtrække oplysninger fra ustrukturerede eller halvstrukturerede digitale dokumenter og kilder.

  • innovationsprocesser

    De teknikker, modeller, metoder og strategier, der bidrager til fremme af tiltag i retning af innovation.

  • kategorisering af information

    Proceduren for klassificering af oplysninger i kategorier og påvisning af forhold mellem dataene til nogle klart definerede formål.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • digitale systemer
  • lovmæssige krav til IKT-produkter
  • risikoanalyse for produktanvendelse
Software og teknologier
Structured query language SQLAdobe IllustratorSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicOracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftC++Hypertext markup language HTMLTableauOracle JavaESRI ArcGIS softwareJavaScriptTeradata DatabaseGoogle AnalyticsCAtlassian JIRAPerlMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationPHPAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsMySQLC#Eclipse IDESlackAtlassian ConfluenceMicrosoft Active Server Pages ASPApache HadoopCascading style sheets CSSMicrosoft Visual Studio
Nøgletræk du har brug for
Analytisk tænkning Anerkendelse Pålidelighed Integritet Samarbejde Præstation Variation Innovation Stresstolerance Tilpasningsevne/Fleksibilitet Uafhængighed Præstation/Indsats Omsorg for andre Selvkontrol Lederskab Social orientering
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Forretningsanalytiker til IKT: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Bachelorgrad eller tilsvarende

Hvor man kan studere

135 uddannelser i 20 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 62 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer forretningsanalytiker til IKT?

Denne rolle
forretningsanalytiker til IKT Denne rolle

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilke kompetencer er særligt vigtige for en forretningsanalytiker til IKT?
Udover stærke analytiske evner er det vigtigt at have en god forståelse for både forretning og IT. Du skal kunne kommunikere klart og præcist med forskellige interessenter, og have evnen til at se helheden i komplekse problemstillinger. Kendskab til forskellige IT-systemer og metoder for procesoptimering er også en fordel.
Er der typisk en karrierevej for forretningsanalytikere til IKT?
Ja, der er gode muligheder for udvikling. Med erfaring kan du specialisere dig inden for et bestemt område, f.eks. dataanalyse eller systemintegration. Du kan også bevæge dig over i mere ledende roller, hvor du er ansvarlig for at definere IT-strategier og lede implementeringsprojekter.
Hvordan ser arbejdsmarkedet ud for forretningsanalytikere til IKT?
Der er generelt en god efterspørgsel efter dygtige forretningsanalytikere til IKT. Virksomheder i alle størrelser har brug for folk, der kan analysere deres processer og finde måder at optimere dem ved hjælp af teknologi.
Forretningsanalytiker Til IKT — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 103.790 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 59.430 og 134.630 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data