Erhvervsprofil

IKT-konsulent

Øjebliksbillede

IKT-konsulenter rådgiver om, hvordan man optimerer anvendelsen af eksisterende værktøjer og systemer, udarbejder anbefalinger til udvikling og gennemførelse af et virksomhedsprojekt eller en teknologisk løsning og bidrager til projektdefinitioner. De øger bevidstheden om innovation inden for informationsteknologi og deres potentielle værdi for en virksomhed. De deltager også i vurdering og valg af IKT-løsninger.

Arbejdsmarked
Mangel i Østrig og 8 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Digital teknologi
Uddannelse
Bachelorgrad eller tilsvarende
37%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Bachelorgrad eller tilsvarende 53% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Arbejde inden for informations- og kommunikationsteknologi — 75 job, dette medregnet.

10 af 14 med mangel2025Alle 30 vokser3.7Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Belgien, Bulgarien, Cypern, Irland og 6 mere.

Længst varende mangel: Østrig, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Overskud indberettet ELA/EURES 2022 * — +51,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — +45,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Mangel indberettet ELA/EURES 2022 * 919.320 NOK 2026K2 +71,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel indberettet ELA/EURES 2024 * — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — +32% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for IKT-konsulent

The outlook for IKT-konsulent reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan IKT-konsulent ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Flere opgaveområder kan skifte mod AI-støttede arbejdsgange, så omskoling bliver vigtigere.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 12 år (omkring 2038) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~35%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~55%
Menneskelig kant
MOAT~35%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2033
2043
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

37% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • administrere kontrakter
  • yde IKT-rådgivning
  • overvåge systemets præstationer
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på IKT-salgsmetoder og IKT-systemintegration. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
19% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • administrere ændringer i et IKT-system
  • analysere IKT-systemer
  • identificere kundekrav
53% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

  • administrere standard ERP-system
  • udarbejde brugerdokumentation
Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 19%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Generativ AI 9%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Kognitiv software 8%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Robotisk og fysisk automatisering 1%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Digital teknologi

Dag i livet

En typisk dag som IKT-konsulent

09
09:00 · Morgen
administrere IKT-projekt
Planlægge, tilrettelægge, kontrollere og dokumentere procedurer og ressourcer, såsom menneskelig kapital, udstyr og formåen, med henblik på at nå specifikke mål vedrørende IKT-systemer, -tjenester og -produkter inden for specifikke begrænsninger, såsom omfang, tid, kvalitet og budget.
10
10:30 · Midt på formiddagen
administrere standard ERP-system
Indsamle, forvalte og fortolke data, der er relevante for virksomheder inden for spedition, betaling, lageropgørelse, ressourcer og fremstilling ved brug af specifik software til virksomhedsdrift. Software som f.eks. Microsoft Dynamics, SAP ERP, Oracle ERP.
12
12:00 · Middag
administrere ændringer i et IKT-system
Planlægge, gennemføre og overvåge systemændringer og -opgraderinger. Vedligeholde tidligere systemversioner. Om nødvendigt vende tilbage til en sikker ældre systemversion.
14
14:00 · Eftermiddag
analysere IKT-systemer
Analysere informationssystemers funktion og ydeevne med henblik på at fastlægge deres mål, arkitektur og tjenester og fastsætte de procedurer og aktiviteter, der er nødvendige for at opfylde slutbrugernes krav.
15
15:30 · Sen eftermiddag
analysere softwarespecifikationer
Vurdere specifikationer for et softwareprodukt eller -system, der skal udvikles, ved at identificere funktionelle og ikke-funktionelle krav, begrænsninger og mulige brugsscenarier, der illustrerer interaktionen mellem software og brugere.
17
17:00 · Afslutning
holde sig opdateret om de seneste løsninger til informationssystemer
Indsamle de seneste oplysninger om eksisterende informationssystemer, som integrerer software og hardware samt netkomponenter.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
arbejde med computere
  • administrere ændringer i et IKT-system

    Planlægge, gennemføre og overvåge systemændringer og -opgraderinger. Vedligeholde tidligere systemversioner. Om nødvendigt vende tilbage til en sikker ældre systemversion.

  • analysere IKT-systemer

    Analysere informationssystemers funktion og ydeevne med henblik på at fastlægge deres mål, arkitektur og tjenester og fastsætte de procedurer og aktiviteter, der er nødvendige for at opfylde slutbrugernes krav.

gennemføre studier, udredninger og undersøgelser
  • identificere kundekrav

    Anvende teknikker og værktøjer såsom undersøgelser, spørgeskemaer, IKT-applikationer med henblik på at frembringe, definere, analysere, dokumentere og vedligeholde brugerkrav fra systemer, tjenester eller produkter.

overvåge udvikling inden for ekspertiseområde
  • holde sig opdateret om de seneste løsninger til informationssystemer

    Indsamle de seneste oplysninger om eksisterende informationssystemer, som integrerer software og hardware samt netkomponenter.

udvikle mål og strategier
  • oprette projektspecifikationer

    Definere den arbejdsplan, varighed, leverancer, ressourcer og procedurer, som et projekt skal følge for at nå sine mål. Beskrive projektmål, outcomes, resultater og gennemførelsesscenarier.

yde rådgivning om design eller anvendelse af teknologier
  • yde IKT-rådgivning

    Rådgive om passende løsninger på IKT-området ved at vælge alternativer og optimere afgørelser under hensyntagen til potentielle risici, fordele og generelle virkninger for erhvervskunder.

teknisk og akademisk skrivearbejde
  • udarbejde brugerdokumentation

    Udvikle og organisere distribution af strukturerede dokumenter for at bistå personer, der bruger et bestemt produkt eller system, f.eks. skriftlige eller visuelle oplysninger om et anvendelsessystem, og hvordan det anvendes.

lede, føre tilsyn med og koordinere projekter
  • administrere IKT-projekt

    Planlægge, tilrettelægge, kontrollere og dokumentere procedurer og ressourcer, såsom menneskelig kapital, udstyr og formåen, med henblik på at nå specifikke mål vedrørende IKT-systemer, -tjenester og -produkter inden for specifikke begrænsninger, såsom omfang, tid, kvalitet og budget.

beskytte ikt-udstyr
  • optimere valg af IKT-løsning

    Vælge passende løsninger på IKT-området under hensyntagen til potentielle risici, fordele og generelle virkninger.

udvikle løsninger
  • identificere teknologiske behov

    Vurdere behov og identificere digitale værktøjer og mulige teknologiske løsninger. Justere og tilpasse det digitale miljø til personlige behov (f.eks. tilgængelighed).

installere træ- og metalkomponenter
  • overvåge systemets præstationer

    Måling af systemets pålidelighed og præstationer før, under og efter komponentintegration og under systemdrift og vedligeholdelse. Udvælge og anvende værktøjer og teknikker til overvågning af ydeevne, såsom særlig software.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • IKT-salgsmetoder

    Den praksis, der anvendes i IKT-sektoren til at promovere og sælge varer, tjenesteydelser eller applikationer, såsom SPIN-salg, Conceptual-salg- og SNAP-salg.

  • IKT-systemintegration

    Principperne for integrering af IKT-komponenter og -produkter fra en række kilder for at skabe et operationelt IKT-system, teknikker, der sikrer interoperabilitet, og grænseflader mellem komponenter og systemet.

  • visuelle præsentationsteknikker

    De visuelle repræsentations- og interaktionsteknikker, f.eks. histogrammer, spredningsdiagrammer, overfladeareal, treemaps og parallelkoordinatdiagrammer, der kan anvendes til at præsentere abstrakte numeriske data og ikkenumeriske data for at styrke den menneskelige forståelse af disse oplysninger.

  • agil projektstyring

    Tilgangen med agil projektstyring er en metode til planlægning, forvaltning og overvågning af IKT-ressourcer med henblik på at opfylde specifikke mål og anvende IKT-værktøjer til forvaltning af projekter.

  • IKT-projektledelsesmetoder

    Metoder eller modeller til planlægning, forvaltning og overvågning af IKT-ressourcer med henblik på at opfylde specifikke mål. De anvendte metoder er Waterfall, Incremental, V-model, Scrum eller Agile og brug af IKT-værktøjer.

  • kvalitetsmodeller til IKT-proces

    Kvalitetsmodellerne for IKT-tjenester, der tager højde for processernes modenhed, vedtagelsen af anbefalede praksisser og deres definition og institutionalisering, der giver organisationen mulighed for at opnå de ønskede resultater på en pålidelig og bæredygtig måde. Det omfatter modeller inden for en lang række IKT-områder.

  • lean projektstyring

    Tilgangen lean projektstyring er en metode til planlægning, styring og overvågning af IKT-ressourcer med henblik på at opfylde specifikke mål og anvende IKT-værktøjer til projektstyring.

  • mapper med softwarekomponenter

    Softwarepakker, moduler, webtjenester og ressourcer, der omfatter en række relaterede funktioner og de databaser, hvor disse genanvendelige komponenter kan findes.

  • procesbaseret styring

    Den procesbaserede styringstilgang er en metode til planlægning, forvaltning og overvågning af IKT-ressourcer med henblik på at opfylde specifikke mål og anvende IKT-værktøjer til ledelse af projekter.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • lovmæssige krav til IKT-produkter
  • hardwarekomponenter
  • lovgivning om ophavsret
Software og teknologier
Structured query language SQLFacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftC++Hypertext markup language HTMLTableauOracle JavaESRI ArcGIS softwareJavaScriptTeradata DatabaseGoogle AnalyticsCAtlassian JIRAAutodesk RevitPerlMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationPHPAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsTrimble SketchUp ProMySQLC#Eclipse IDESlack
Nøgletræk du har brug for
Anerkendelse Pålidelighed Analytisk tænkning Integritet Stresstolerance Præstation/Indsats Samarbejde Variation Præstation Tilpasningsevne/Fleksibilitet Selvkontrol Uafhængighed Innovation Lederskab Omsorg for andre Social orientering
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

IKT-konsulent: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Bachelorgrad eller tilsvarende

Hvor man kan studere

716 uddannelser i 25 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 382 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer IKT-konsulent?

Denne rolle
IKT-konsulent Denne rolle
Vækstveje

—

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilke typer virksomheder ansætter IKT-konsulenter?
IKT-konsulenter er efterspurgte i mange forskellige brancher, fra den offentlige sektor til private virksomheder. Virksomheder, der ønsker at optimere deres IT-infrastruktur, implementere nye systemer eller forbedre deres digitale strategi, har typisk brug for en IKT-konsulents ekspertise.
Kræver det en bestemt uddannelse at blive IKT-konsulent?
En relevant uddannelse inden for datalogi, informationsteknologi eller et lignende felt er ofte en fordel. Erfaring med IT-systemer og projektledelse er også vigtigt. Der findes ikke én specifik uddannelse, der garanterer en stilling som IKT-konsulent, men en stærk faglig baggrund og praktisk erfaring er afgørende.
Kan jeg arbejde som IKT-konsulent på freelancebasis?
Ja, freelancing er en almindelig arbejdsform for IKT-konsulenter. Mange virksomheder vælger at hyre freelancere til specifikke projekter eller til at dække behov i perioder med høj belastning. Det kræver dog selvstændighed og gode kommunikationsevner at lykkes som freelance IKT-konsulent.
IKT-Konsulent — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 108.970 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 60.470 og 156.590 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data