Assisterende psykolog
Vigtige fakta
Assisterende psykologer støtter psykologer i deres arbejde. De arbejder i sundhedsfaciliteter eller privat praksis, hvor de bistår psykologer med deres behandling af patienter. Assisterende psykologer er sundhedspersonale, der kan vurdere patienter med psykologiske tests og hjælpe med terapi og udføre administrative funktioner.
Som assisterende psykolog arbejder du tæt sammen med psykologer i sundhedsfaciliteter eller i privat praksis. Dit arbejde kan omfatte både kliniske opgaver og administrative funktioner, og du er en vigtig del af teamet, der sikrer en effektiv og omsorgsfuld behandling af patienter. Du vil ofte være involveret i vurdering af patienter, bistand til terapi og i at skabe et trygt og støttende miljø.
- • Udføre psykologiske tests og bidrage til patientvurderinger.
- • Assistere psykologer under terapi-sessioner og behandlingsforløb.
- • Udføre administrative opgaver, herunder journalføring og planlægning af aftaler.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Tallene dækker Teknikerarbejde og assisterende arbejde inden for sundhedsområdet — 49 job, dette medregnet.
Mangel: Bulgarien, Grækenland, Italien, Norge og 1 mere.
Længst varende mangel: Norge, 3 år.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
Hvad disse ord betyder
De fire ting, dette afsnit viser
- Indberettet efterspørgsel
- Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
- Hvilken vej det går
- Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
- Ledige stillinger
- Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
- Typisk løn
- Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.
Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.
Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig
- Til din fordel
- Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
- I balance
- Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
- Konkurrencepræget
- Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
- Modstridende data
- Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.
Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.
Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land
- Stærk
- Blandt de stærkeste i that country
- God
- Stærkere end de fleste job i that country
- Blandet
- Omtrent typisk for that country
- Svag
- Svagere end de fleste job i that country
Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.
Hvor oplysningerne kommer fra
Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.
Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
| Indberettet efterspørgsel | Typisk løn | Hvilken vej det går | |
|---|---|---|---|
| Danmark | Mangel indberettet ELA/EURES 2024 * | — | +17,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Sverige | Ikke indberettet | — | +27,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norge | Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * | 629.160 NOK 2026K2 | −32% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tyskland | Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * | — | +23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nederlandene | Ikke indberettet | — | −12,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.
Fremtidsudsigter for assisterende psykolog
Udsigten for assisterende psykolog er ekstraordinært stabil. Mens AI-værktøjer vil assistere med daglige opgaver, hviler kernen i denne rolle på menneskelig vurdering, hvilket resulterer i en høj modstandskraftscore på 74%.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kan assisterende psykolog ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.
Sammenlign dette med din profil
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
- anvende psykologiske interventionsstrategier
- arbejde med psykologiske adfærdsmønstre
- overholde kvalitetsstandarder vedrørende sundhedspleje
Hvor AI kan blive en andenpilot
- udføre psykologisk forskning
- gennemføre psykologiske vurderinger
- konstatere mentale sundhedsproblemer
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Sundhedspleje og menneskelige tjenester
En typisk dag som assisterende psykolog
09 09:00 · Morgen assistere psykolog
10 10:30 · Midt på formiddagen anvende kontekstspecifikke kliniske kompetencer
12 12:00 · Middag anvende psykologiske interventionsstrategier
14 14:00 · Eftermiddag arbejde med psykologiske adfærdsmønstre
15 15:30 · Sen eftermiddag gennemføre psykologiske vurderinger
17 17:00 · Afslutning konstatere mentale sundhedsproblemer
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
Det skal du kunne for at udføre dette arbejde
De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.
-
gennemføre psykologiske vurderinger
Vurdere patientens adfærd og behov gennem observation og skræddersyede interviews, administration og fortolkning af psykometriske vurderinger og idiosynkratiske vurderinger.
-
konstatere mentale sundhedsproblemer
Anerkende og kritisk vurdere eventuelle problemer vedrørende mentale sundhedsproblemer/sygdomme.
-
vurdere patientens behandlingsbehov
Observere og vurdere patientens adfærd, holdninger og følelser for at forstå, om og hvordan deres terapeutiske behov kan opfyldes ved hjælp af en specifik form for terapi, indsamling og analyse af oplysninger om, hvordan kunden opfatter, reagerer på, og relaterer til kunstneriske stimuli. Relatere disse oplysninger til andre aspekter af patientens liv.
-
vurdere sundhedsbrugeres skadesrisiko
Vurdere, om sundhedsbrugere kan være en trussel for dem selv eller andre, gribe ind for at minimere risikoen og gennemføre forebyggelsesmetoder.
-
overholde kvalitetsstandarder vedrørende sundhedspleje
Anvende kvalitetsstandarder i forbindelse med risikostyring, sikkerhedsprocedurer, patientfeedback, screening og medicinsk udstyr i daglig praksis, som de er anerkendt af de nationale faglige sammenslutninger og myndigheder.
-
overholde lovgivningen vedrørende sundhedspleje
Overholde den regionale og nationale sundhedslovgivning, som regulerer forbindelserne mellem leverandører, betalere og sælgere i sundhedsindustrien og patienter samt leveringen af sundhedsydelser.
-
anvende psykologiske interventionsstrategier
Anvende forskellige interventionsstrategier til behandling af patienter i klinisk psykologi.
-
udføre psykologisk forskning
Planlægge, føre tilsyn med og gennemføre psykologisk forskning, udarbejde papirer til beskrivelse af forskningsresultaterne.
-
assistere psykolog
Assistere psykologer i deres arbejde. Asistere ved behandling af patienter såsom ved gennemførelse af test, analyse af korrekt behandling og tilvejebringelse af behandling . Bistå med at føre administrative journaler over patienter.
-
arbejde med psykologiske adfærdsmønstre
Arbejde med mønstre i en patients eller kundes psykiske adfærd, som kan være ubevidst, som f.eks. ikke-verbale og præverbale mønstre, kliniske processer med forsvarsmekanismer, modstand, overføring og modoverføring.
-
overholde organisations retningslinjer
Overholde en organisations eller afdelings specifikke standarder og retningslinjer. Forstå organisationens motiver og fælles aftaler og handle i overensstemmelse hermed.
-
anvende kontekstspecifikke kliniske kompetencer
Anvende en professionel og evidensbaseret vurdering, fastsættelse af mål, levering af intervention og evaluering af klienter under hensyntagen til klienternes udviklingsmæssige og kontekstuelle historie inden for rammerne af egen praksis.
-
træffe beslutning om en psykoterapeutisk tilgang
Træffe et informeret valg om, hvilken type psykoterapeutisk behandling der skal anvendes, ved behandling af patienter, afhængigt af deres behov.
-
påtage sig et ansvar
Påtage sig ansvaret for ens egne faglige aktiviteter og anerkende begrænsninger i egen formåen og egne kompetencer.
diagnosticering af psykiske problemer
Diagnosticering af psykiske problemer, som f.eks. lidelser eller sygdomme, og psykologiske faktorer i andre sygdomme inden for forskellige problematikker og aldersgrupper.
evaluering af psykologisk tilstand
Karakteristika for de metoder, der anvendes til at vurdere psykologiske parametre.
psykologiske indgreb
Metoder og procedurer, der har til formål at fremme ændring af menneskelig adfærd.
terapi inden for sundhedspleje
Principper, metoder og procedurer for diagnosticering, behandling og rehabilitering af fysiske og psykiske forstyrrelser.
klinisk psykologisk behandling
Behandlingsmetoder og interventionsstrategier, der anvendes i klinisk psykologi, såsom behandling af personer med mentale sygdomme og lidelser i forskellige miljøer, med forskellige kliniske symptomer og problemer og med forskellige aldersgrupper.
kliniske rapporter
Metoder, vurderingspraksisser, mandater og procedurer for indsamling af udtalelser, der er nødvendige for udarbejdelse af kliniske rapporter.
menneskets psykologiske udvikling
Menneskets psykologiske udvikling i løbet af dets levetid, teorier om personlighedsudvikling, kulturel og miljømæssig indflydelse, menneskelig adfærd, herunder udviklingskriser, handicap, usædvanlig adfærd og misbrugsadfærd.
pædiatrisk psykologi
Undersøgelse af, hvordan psykologiske aspekter kan præge og indvirke på sygdomme og skader hos spædbørn, børn og unge.
- psykiatri
- psykologi
- psykologisk diagnosticering
- psykologiske begreber
Assisterende psykolog: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere
Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.
Kort videregående uddannelse
2.654 uddannelser i 31 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 244 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.
Vækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passer assisterende psykolog?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
For organisationer
Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.
Ofte stillede spørgsmål
Hvilken uddannelse skal jeg have for at blive assisterende psykolog?
Kan jeg arbejde som assisterende psykolog i privat praksis?
Hvilke personlige egenskaber er vigtige for at være en god assisterende psykolog?
Assisterende Psykolog — er der mangel i Europa?
Assisterende Psykolog — hvad er lønnen i USA?
Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 19. oktober 2026 Om vores data