Sundhedspsykolog
Øjebliksbillede
Sundhedspsykologer beskæftiger sig med forskellige aspekter af enkeltpersoners og gruppers sundhedsrelaterede adfærd ved at hjælpe enkeltpersoner eller grupper med at forebygge sygdom og fremme sund adfærd ved også at tilbyde rådgivning. De udfører opgaver med henblik på at udvikle sundhedsfremmende aktiviteter og projekter på grundlag af psykologi, forskningsresultater, teorier, metoder og teknikker. De beskæftiger sig også forskning i sundhedsrelaterede emner for at påvirke den offentlige politik på sundhedsområdet.
Som sundhedspsykolog arbejder du med at forstå og påvirke sundhedsrelateret adfærd hos både individer og grupper. Dit arbejde kan omfatte rådgivning, udvikling af sundhedsfremmende programmer og forskning. Du anvender psykologiske teorier, metoder og forskningsresultater til at skabe positive forandringer og bidrage til en bedre folkesundhed. Du arbejder ofte i tæt samarbejde med andre sundhedsprofessionelle.
- • Udvikle og implementere sundhedsfremmende aktiviteter og projekter.
- • Yde psykologisk rådgivning og terapi til individer og grupper med sundhedsudfordringer.
- • Udføre forskning inden for sundhedsrelaterede emner for at forbedre praksis og påvirke politik.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Dybere farve: indberettet på samme måde i flere år i træk.
Tallene dækker Arbejde inden for jura, samfundsvidenskab og kultur — 186 job, dette medregnet.
Mangel: Denmark, Estonia, Finland, Italy og 7 mere.
Længst varende mangel: Estonia, 4 år.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Udforsk mere
Find din karrierevej, og udforsk videnskaben bag vores anbefalinger.
Kunne sundhedspsykolog passe dig?
Besvar tre hurtige spørgsmål. Dette er ikke en fuldstændig vurdering - det er en teaser, der hjælper dig med at beslutte, om du vil sammenligne din profil.
Kan du lide opgaver, der kræver Analytisk tænkning?
Kan du lide opgaver, der kræver Variation?
Kan du lide opgaver, der kræver Præstation?
Fremtidsudsigter for sundhedspsykolog
Udsigten for sundhedspsykolog er ekstraordinært stabil. Mens AI-værktøjer vil assistere med daglige opgaver, hviler kernen i denne rolle på menneskelig vurdering, hvilket resulterer i en høj modstandskraftscore på 74%.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kan sundhedspsykolog ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
- ordinere psykoterapeutisk behandling
- anvende kognitive adfærdsbehandlingsteknikker
- bidrage til kontinuitet i sundhedsplejen
Hvor AI kan blive en andenpilot
- evaluere psykologiske sundhedsforanstaltninger
- bruge e-sundhedsteknologier og mobile sundhedsteknologier
- bruge teknikker til klinisk vurdering
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
- analysere storskaladata inden for sundhedssystemet
- forvalte sundhedsbrugeres data
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Sundhedspleje og menneskelige tjenester
En typisk dag som sundhedspsykolog
09 09:00 · Morgen analysere processer, der påvirker leveringen af sundhedspleje
10 10:30 · Midt på formiddagen analysere sundhedsskadelig adfærd
12 12:00 · Middag anvende sundhedspsykologiske foranstaltninger
14 14:00 · Eftermiddag give sundhedsrådgivning
15 15:30 · Sen eftermiddag opstille strategier for psykologiske helbredsvurderinger
17 17:00 · Afslutning tilskynde til sund adfærd
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
Det skal du kunne for at udføre dette arbejde
De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.
-
tilskynde til sund adfærd
Tilskynde til, at der indføres sunde adfærdsformer såsom motion, sund kost, mundhygiejne, sundhedskontrol og forebyggende medicinske screeninger.
-
informere politiske beslutningstagere om sundhedsrelaterede udfordringer
Give nyttige oplysninger om sundhedserhverv for at sikre, at politiske beslutninger træffes til fordel for lokalsamfundene.
-
rådgive politiske beslutningstagere inden for sundhedssystemet
Præsentere forskning for politiske beslutningstagere, udbydere af sundhedstjenester og undervisere for at fremme forbedringer af folkesundheden.
-
yde sundhedspsykologisk rådgivning
Levere sundhedspsykologiske ekspertudtalelser, rapporter og rådgivning om sundhedsrelateret risikoadfærd og årsagerne hertil.
-
hjælpe sundhedsbrugere med at udvikle social forståelse
Udarbejde strategier for og yde støtte til sundhedsbrugere med sociale problemer. Hjælpe dem med at forstå andres verbale og ikkeverbale adfærd og handlinger. Støtte dem i at udvikle bedre selvtillid i sociale situationer.
-
rådgive om sundhedsbrugeres informerede samtykke
Sørge for, at patienterne/klienterne er fuldt informeret om risiciene og fordelene ved de foreslåede behandlinger, så de kan give informeret samtykke, og engagere patienter/klienter i deres pleje- og behandlingsproces.
-
rådgive om mental sundhed
Rådgive personer i alle aldre og grupper med hensyn til sundhedsfremmende aspekter af individuel adfærd og institutioner med hensyn til personlige, sociale og strukturelle faktorer om den fysiske og mentale sundhed.
-
hjælpe patienter med at forstå deres tilstand
Gøre det lettere for sundhedsbrugere at opdage sig selv, hjælpe dem med at lære om deres tilstand og blive mere bevidste om og få mere kontrol med stemninger, følelser, tanker, adfærd og deres oprindelse. Hjælpe sundhedsbrugere med at lære at håndtere problemer og vanskeligheder med større modstandsdygtighed.
-
interagere med sundhedsbrugere
Kommunikere med kunder og omsorgsgivere, med patientens tilladelse, for at holde dem orienteret om klienternes og patienternes fremskridt og sikre fortrolighed.
-
yde sundhedspsykologisk behandlingsrådgivning
Yde vejledning om behandling til personer og grupper af personer i alle aldre i forbindelse med de forskellige aspekter af den mentale risikoadfærd såsom kost, motion, stofmisbrug, stresshåndtering.
-
anvende kontekstspecifikke kliniske kompetencer
Anvende en professionel og evidensbaseret vurdering, fastsættelse af mål, levering af intervention og evaluering af klienter under hensyntagen til klienternes udviklingsmæssige og kontekstuelle historie inden for rammerne af egen praksis.
-
give sundhedsrådgivning
Yde sundhedsrådgivning, uddannelse og coaching til personer i alle aldre, grupper og organisationer.
-
foretage sundhedspsykologiske analyser
Rådgive organisationer og institutioner om sundhedsforhold, sundhedsfremme, sundhedspleje og rehabilitering ved at foretage en sundhedspsykologisk analyse.
-
anvende kognitive adfærdsbehandlingsteknikker
Anvende kognitive adfærdsbehandlingsteknikker for personer, hvis behandling omfatter kognitiv omskoling, håndtering af dysfunktionelle følelser, maladaptiv adfærd og kognitive processer og indhold gennem en række systematiske procedurer.
-
anvende sundhedspsykologiske foranstaltninger
Anvende sundhedspsykologiske tiltag på personer i alle aldre og grupper i forbindelse med sundhedsmæssig adfærd, navnlig med hensyn til adfærdsrelaterede risici såsom kost, motion, rygning, herunder rådgivning i forbindelse med at fremme og opretholde et godt helbred og forebygge sundhedsrisici, under hensyntagen til fritid og arbejde.
-
analysere psykologiske aspekter af sygdom
Analysere sygdommes psykologiske følger for enkeltpersoner, nære personer og omsorgspersoner og anvende psykologiske foranstaltninger til at fremme selvforvaltning ved at hjælpe patienter med at håndtere smerte eller sygdom, forbedre deres livskvalitet og afbøde virkningerne af handicap.
-
fortolke psykologiske test
Fortolke psykologiske test for at få oplysninger om patienters intelligens, resultater, interesser og personlighed.
-
gennemføre terapisessioner
Arbejde i møder med enkeltpersoner eller grupper for at give terapi i et kontrolleret miljø.
-
bruge teknikker til klinisk vurdering
Anvende af kliniske argumentationsteknikker og klinisk bedømmelse i forbindelse med anvendelse af en række egnede vurderingsteknikker, såsom vurdering af den mentale tilstand, diagnosticering, dynamisk formulering og eventuel planlægning af behandling.
-
teste for emotionelle mønstre
Opdage mønstre i individers følelser ved at anvende forskellige tests til at forstå årsagerne til disse følelser.
-
gennemføre psykologiske vurderinger
Vurdere patientens adfærd og behov gennem observation og skræddersyede interviews, administration og fortolkning af psykometriske vurderinger og idiosynkratiske vurderinger.
-
foretage sundhedspsykologisk diagnosticering
Analysere personer og grupper af personer ved hjælp af sundhedspsykologiske metoder i forbindelse med forskellige aspekter af sundhedsadfærden og dens årsager.
-
vurdere sundhedsbrugeres skadesrisiko
Vurdere, om sundhedsbrugere kan være en trussel for dem selv eller andre, gribe ind for at minimere risikoen og gennemføre forebyggelsesmetoder.
-
bidrage til kontinuitet i sundhedsplejen
Bidrage til levering af koordineret og kontinuerlig sundhedspleje.
-
formulere en casebaseret konceptualiseringsmodel for behandling
Udarbejde en individualiseret behandlingsplan i samarbejde med den enkelte og stræbe efter at matche vedkommendes behov, situation og behandlingsmål med henblik på at maksimere sandsynligheden for en terapeutisk gavnlig virkning samt overveje eventuelle personlige, sociale og systemiske barrierer, der kan underminere behandlingen.
-
reagere over for sundhedsbrugeres ekstreme følelser
Reagere i overensstemmelse hermed, når en sundhedsbruger bliver hypermanisk, panisk, meget stresset, aggressiv, voldelig eller selvmorderisk, ved gennemgang af relevant uddannelse, hvis man arbejder i en kontekst, hvor patienter regelmæssigt bevæger sig gennem ekstreme følelser.
-
følge kliniske retningslinjer
Følge vedtagne protokoller og retningslinjer til støtte for den sundhedspraksis, der ydes af sundhedsinstitutioner, faglige sammenslutninger, myndigheder eller videnskabelige organisationer.
-
overholde organisations retningslinjer
Overholde en organisations eller afdelings specifikke standarder og retningslinjer. Forstå organisationens motiver og fælles aftaler og handle i overensstemmelse hermed.
-
fremme inklusion
Fremme og respektere mangfoldighed og slå til lyd for ligebehandling af mænd og kvinder, etniske grupper og minoritetsgrupper i organisationer for at forebygge forskelsbehandling og sikre inklusion og et positivt miljø.
-
overholde kvalitetsstandarder vedrørende sundhedspleje
Anvende kvalitetsstandarder i forbindelse med risikostyring, sikkerhedsprocedurer, patientfeedback, screening og medicinsk udstyr i daglig praksis, som de er anerkendt af de nationale faglige sammenslutninger og myndigheder.
-
overholde lovgivningen vedrørende sundhedspleje
Overholde den regionale og nationale sundhedslovgivning, som regulerer forbindelserne mellem leverandører, betalere og sælgere i sundhedsindustrien og patienter samt leveringen af sundhedsydelser.
-
sørge for sundhedsbrugeres sikkerhed
Sikre, at sundhedsbrugerne behandles professionelt, effektivt, sikkert og uden skader, og at teknikker og procedurer tilpasses efter personens behov, evner eller de aktuelle betingelser.
-
reagere på skiftende situationer inden for sundhedssystemet
Håndtere presset og reagere hensigtsmæssigt og rettidigt på uventede og hurtigt skiftende forhold i sundhedssektoren.
-
lede sundhedsfremmende aktiviteter
Planlægge, gennemføre og evaluere sundhedsfremmende aktiviteter og projekter i forskellige miljøer, såsom børnehaver og skoler, arbejdspladser og erhverv, socialt boligbyggeri og primær sundhedspleje, navnlig i forbindelse med projekter.
-
undervise i forebyggelse af sygdom
Tilbyde evidensbaseret rådgivning om, hvordan man undgår dårligt helbred, oplyse og rådgive enkeltpersoner og deres plejere om, hvordan man kan forebygge dårligt helbred og/eller rådgive om, hvordan de kan forbedre deres miljø og sundhedstilstand. Rådgive om identifikation af risici, der fører til dårligt helbred, og bidrage til at øge patienternes resiliens ved at målrette strategier mod forebyggelse og tidlig indgriben.
-
tilvejebringe sundhedsuddannelse
Tilvejebringe evidensbaserede strategier til fremme af sund levevis, sygdomsforebyggelse og -forvaltning.
-
teste for adfærdsmønstre
Skelne mønstre i enkeltpersoners adfærd ved hjælp af forskellige test for at forstå årsagerne til deres adfærd.
-
analysere sundhedsskadelig adfærd
Undersøge de former for adfærd, der kan være til skade for den enkelte persons helbred, såsom rygning, narkotikamisbrug eller dårlig kost. Bruge psykologiske teorier og interventioner til primær forebyggelse og sundhedsrelateret adfærdsændring.
-
opstille strategier for psykologiske helbredsvurderinger
Tilvejebringe strategier, metoder og teknikker til psykologisk helbredsvurdering inden for specifikke aktivitetsområder såsom smerte, sygdom og stresshåndtering.
-
opstille sundhedspsykologiske koncepter
Udvikle, gennemføre og evaluere sundhedspsykologiske koncepter.
evaluering af psykologisk tilstand
Karakteristika for de metoder, der anvendes til at vurdere psykologiske parametre.
kliniske rapporter
Metoder, vurderingspraksisser, mandater og procedurer for indsamling af udtalelser, der er nødvendige for udarbejdelse af kliniske rapporter.
krisepsykologi
De metoder, der anvendes til at håndtere traumer eller katastrofer.
psykofarmakologi
Viden om forskellige virkninger, som lægemidler har på patientens eller klientens adfærd, sindsstemning og tankegang.
psykologiske indgreb
Metoder og procedurer, der har til formål at fremme ændring af menneskelig adfærd.
psykologiske sundhedstjenester
De særlige forhold, der gør sig gældende for psykologiske sundhedstjenester i ambulant behandling og behandling med indlæggelse.
psykopatologi
Kriterier for psykiatriske diagnoser, anvendelse af et system til klassificering af sygdomme og teorier om psykopatologi. Indikatorer for funktionelle og organiske forstyrrelser og typer af psykofarmakologiske lægemidler.
sundhedspsykologi
Udvikling, gennemførelse og evaluering af sundhedspsykologiske koncepter.
terapi inden for sundhedspleje
Principper, metoder og procedurer for diagnosticering, behandling og rehabilitering af fysiske og psykiske forstyrrelser.
- erhvervsspecifik etik i forbindelse med sundhedspleje
Se, om denne rolle passer til dit karriere-DNA
Tag den gratis karriere-DNA-vurdering for at se, hvordan sundhedspsykolog stemmer overens med dine interesser, arbejdsstil og fremtidige vej. På mindre end 10 minutter får du et personligt tilpasningssignal og en køreplan for, hvad du skal gøre nu.
Sundhedspsykolog: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere
Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.
Bachelorgrad eller tilsvarende
Virkelige programmer, der fører til denne besættelse, efter land.
Doctor of Clinical Psychology
Bachelor of Science (Honours) in Applied Psychology
Msc in Psychology (Conversion)
Psychology II
Master's Programme in Psychology with Specialisation in Health Psychology
MSc in Clinical Psychology
Vækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passer sundhedspsykolog?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
Ofte stillede spørgsmål
- Hvilken type uddannelse kræves for at blive sundhedspsykolog?
- For at blive sundhedspsykolog skal du have en kandidatgrad i psykologi (cand.psych.) efterfulgt af en relevant autorisation som psykolog. Derudover er specialisering i sundhedspsykologi gennem kurser og supervision nødvendig.
- Hvor arbejder sundhedspsykologer typisk?
- Sundhedspsykologer er ansat på hospitaler, i kommuner, i private klinikker, i forskningsinstitutioner og i sundhedsfremmende organisationer. De fleste er ansat, men det er også almindeligt at arbejde i egen praksis.
- Hvilke værdier er vigtige at have som sundhedspsykolog?
- Empati, engagement, videnskabelig nysgerrighed og evnen til at samarbejde er vigtige værdier. Det er også vigtigt at være struktureret, ansvarlig og have en stærk etisk bevidsthed.
- Sundhedspsykolog — hvad er lønnen i USA?
- Medianlønnen er 95.830 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 64.270 og 134.350 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.
Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 20. september 2026 Om vores data