Erhvervsprofil

Administrativ assistent

Rolleobjektiv

Administrative assistenter yder administrativ støtte og kontorstøtte til ledere. De udfører en række opgaver, som f.eks. at besvare telefonopkald, tage imod besøgende og henvise dem til rette sted, bestille kontorartikler, sørge for velfungerende kontorfaciliteter og sikre, at udstyr og apparatur fungerer ordentligt.

Arbejdsmarked
Flere kandidater end stillinger i Østrig og 11 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Ledelse og iværksætteri
Uddannelse
Kort videregående uddannelse
30%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Kort videregående uddannelse 63% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Arbejde på mellemniveau inden for forretningsservice, økonomi, administration og salg — 200 job, dette medregnet.

3 af 15 med mangel202521 af 32 vokser4.2Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Belgien, Nederlandene, Rumænien.

Længst varende mangel: Nederlandene, 4 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene, Island)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Overskud indberettet ELA/EURES 2024 * — −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Overskud indberettet ELA/EURES 2023 * — +3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * 676.080 NOK 2026K2 −3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Island Ikke indberettet — +9,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for administrativ assistent

The outlook for administrativ assistent reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan administrativ assistent ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Flere opgaveområder kan skifte mod AI-støttede arbejdsgange, så omskoling bliver vigtigere.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 11 år (omkring 2037) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~25%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~65%
Menneskelig kant
MOAT~30%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2032
2042
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

30% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • formidle intern kommunikation
  • organisere forretningsdokumenter
  • bruge kontorsystemer
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på virksomhedspolitikker og regnskabsteknikker. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
22% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • bruge Microsoft Office
  • udføre forretningsundersøgelser
  • formidle generelle oplysninger om virksomheden
63% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

  • udfylde formularer
  • vedligeholde lovpligtige fortegnelser
  • føre opgavefortegnelser
Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 22%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Generativ AI 16%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Kognitiv software 4%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Ledelse og iværksætteri

Dag i livet

En typisk dag som administrativ assistent

09
09:00 · Morgen
arkivere dokumenter
Oprette et registreringssystem. Udarbejde et katalog over dokumenter. Etikettere dokumenter m.v.
10
10:30 · Midt på formiddagen
håndtere post
Håndtere post under hensyntagen til databeskyttelsesspørgsmål, sundheds- og sikkerhedskrav og specifikationer for forskellige former for post.
12
12:00 · Middag
udføre forretningsundersøgelser
Søge og indsamle oplysninger, der er relevante for udviklingen af virksomheder på forskellige områder, som spænder fra jura, regnskab, finans til kommercielle spørgsmål.
14
14:00 · Eftermiddag
bruge kontorsystemer
Gøre passende og rettidig brug af kontorsystemer, der anvendes i forretningsfaciliteter, afhængigt af målet, hvad enten det drejer sig om indsamling af meddelelser, opbevaring af kundeoplysninger eller planlægning af dagsordenen. Det omfatter administration af systemer, f.eks. administration af kunderelationer, leverandørstyring, lagring og voicemail-systemer.
15
15:30 · Sen eftermiddag
bruge Microsoft Office
Anvende de standardprogrammer, der er indeholdt i Microsoft Office. Oprette et dokument og foretage grundlæggende formatering, indsætte sideskift, oprette sidehoveder eller sidefødder, indsætte grafik, oprette automatisk genererede indholdsfortegnelser og oprette standardbreve ved hjælp af en adressedatabase. Oprette regneark med automatisk beregning, oprette billeder og sortere og filtrere datatabeller.
17
17:00 · Afslutning
bruge regnearkssoftware
Anvende softwareværktøjer til at generere og redigere data i tabelform med henblik på at foretage matematiske beregninger, tilrettelægge data og oplysninger, udarbejde diagrammer baseret på data og hente data.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
varetage almindelige kontor- og administrationsopgaver
  • organisere forretningsdokumenter

    Sammensætte dokumenter, der kommer fra en fotokopieringsmaskine, posten eller den daglige drift i en virksomhed.

  • bruge kontorsystemer

    Gøre passende og rettidig brug af kontorsystemer, der anvendes i forretningsfaciliteter, afhængigt af målet, hvad enten det drejer sig om indsamling af meddelelser, opbevaring af kundeoplysninger eller planlægning af dagsordenen. Det omfatter administration af systemer, f.eks. administration af kunderelationer, leverandørstyring, lagring og voicemail-systemer.

  • håndtere post

    Håndtere post under hensyntagen til databeskyttelsesspørgsmål, sundheds- og sikkerhedskrav og specifikationer for forskellige former for post.

  • løse rutineopgaver på kontor

    Programlægge, forberede og løse opgaver, der skal udføres dagligt på kontorer, som f.eks. afsendelse af post, modtagelse af forsyninger, opdatering af ledere og medarbejdere, og drift uden problemer.

  • formidle meddelelser til personer

    Modtage, behandle og videregive meddelelser til personer, der kommer fra telefonopkald, faxer, post og e-mails.

  • organisere faciliteter til kontorpersonale

    Administrere reservationsplanen for konferencer og møder af intern eller ekstern art. Undersøge og reservere rejser eller logi til kontorpersonale.

forvalte, indsamle og lagre digitale data
  • bruge regnearkssoftware

    Anvende softwareværktøjer til at generere og redigere data i tabelform med henblik på at foretage matematiske beregninger, tilrettelægge data og oplysninger, udarbejde diagrammer baseret på data og hente data.

  • håndtere digitale dokumenter

    Forvalte forskellige dataformater og filer ved navngivning, offentliggørelse, omdannelse og deling af filer og dokumenter og transformering af filformater.

registrere juridiske oplysninger
  • vedligeholde lovpligtige fortegnelser

    Ajourføre selskabets lovpligtige fortegnelser med de relevante oplysninger om direktører og sekretærer, ledelsesinteresserne og aktiebogen.

udføre akademisk forskning eller markedsundersøgelser
  • udføre forretningsundersøgelser

    Søge og indsamle oplysninger, der er relevante for udviklingen af virksomheder på forskellige områder, som spænder fra jura, regnskab, finans til kommercielle spørgsmål.

kommunikere med kolleger og kunder
  • formidle intern kommunikation

    Formidle intern kommunikation via de forskellige kommunikationskanaler, som en virksomhed råder over.

forvalte information
  • arkivere dokumenter

    Oprette et registreringssystem. Udarbejde et katalog over dokumenter. Etikettere dokumenter m.v.

føre driftsjournal
  • føre opgavefortegnelser

    Tilrettelægge og klassificere fortegnelser over udarbejdede rapporter og korrespondance vedrørende udført arbejde samt statusopgørelser over opgaver.

præsentere generelle oplysninger
  • formidle generelle oplysninger om virksomheden

    Besvare spørgsmål, løse tvivlsspørgsmål og løse forespørgsler vedrørende generelle institutionelle og virksomhedsrelaterede oplysninger såsom programregler, regler og procedurer. Bistå med information til både arbejdstagere og den brede offentlighed.

indføre og ændre oplysninger
  • udfylde formularer

    Udfylde forskellige formularer med nøjagtige oplysninger, en læselig skrift og inden for en rimelig frist.

dokumentere og registrere information
  • sikre korrekt dokumenthåndtering

    Sikre, at følge- og registreringsstandarder og regler for dokumentforvaltning følges, f.eks. sikre, at ændringer identificeres, at dokumenterne forbliver læsbare, og at forældede dokumenter ikke anvendes.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • virksomhedspolitikker

    Regelsæt, der gælder for et selskabs aktiviteter.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • regnskabsteknikker
  • transskriptionsmetoder
  • virksomhedskommunikation
Software og teknologier
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASMicrosoft SQL ServerIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksHypertext markup language HTMLTeradata DatabaseAtlassian JIRAZoomYardi softwareMicrosoft TeamsMozilla FirefoxSlackAtlassian ConfluenceMicrosoft Active Server Pages ASPApache HadoopApache HiveCisco WebexApache CassandraKronos Workforce TimekeeperApache TomcatCanvaSAP ConcurFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeOracle JD Edwards EnterpriseOneMinitabGoogle DriveLinkedInOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPOracle Business Intelligence Enterprise Edition
Nøgletræk du har brug for
Integritet Pålidelighed Selvkontrol Stresstolerance Anerkendelse Samarbejde Præstation Tilpasningsevne/Fleksibilitet Uafhængighed Analytisk tænkning Omsorg for andre Variation Præstation/Indsats Lederskab Innovation Social orientering
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Administrativ assistent: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Kort videregående uddannelse

Hvor man kan studere

221 uddannelser i 17 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 269 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer administrativ assistent?

Denne rolle
administrativ assistent Denne rolle

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilke personlige egenskaber er vigtige for at være administrativ assistent?
Gode kommunikationsevner, en struktureret tilgang, evnen til at prioritere opgaver og en detaljeorienteret arbejdsstil er afgørende. Det er også vigtigt at være fleksibel og kunne håndtere forskellige situationer.
Er der mulighed for at arbejde selvstændigt som administrativ assistent?
Typisk er stillingen som administrativ assistent en fastansættelse, hvor du er en del af et team og rapporterer til en leder. Selvom der kan være perioder med selvstændigt arbejde, er det primært en stilling, der udføres som ansat.
Hvilken uddannelse er typisk nødvendig for at blive administrativ assistent?
Der er ikke et specifikt krav til en bestemt uddannelse, men en administrativ uddannelse, kontoruddannelse eller en lignende erhvervsuddannelse kan være en fordel. Erfaring med kontorarbejde og gode IT-færdigheder er ofte vigtigere.
Administrativ Assistent — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 46.290 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 25.730 og 59.910 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data