NexPath
Profesní přehled

Ředitel muzea/ředitelka muzea

Snímek

Ředitelé muzeí dohlížejí na správu uměleckých sbírek, artefaktů a výstavních prostor. Na jedné straně zabezpečují a prodávají umělecká díla a na druhé straně usilují o zachování a udržování sbírky uměleckých děl. Kromě toho řídí finance, zaměstnance a marketingové činnosti v muzeu.

Spustit posouzení Career DNA Pro studenty
Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Rakousko a 4 další země
ELA/EURES 2025
Regulovaná profese
3 země
EQF 6–7
Průmysl
Management a podnikání
Vzdělávání
Magisterský stupeň
41%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Magisterský stupeň 49% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti výroby, informačních technologií, vzdělávání a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.

2 z 7 s nedostatkem202514 z 26 roste2.5Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Nizozemsko, Španělsko.

Nejdéle trvající nedostatek: Nizozemsko, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2024 * — −2,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * — −4,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — −20,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — −3,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

Jak funguje párování
Budoucí signál
41/100
Skóre odolnosti
Zobrazit celou analýzu
Den v životě
kontrolovat prostředí muzea
První úkol dne
Viz denní rozpis
Špičková vlastnost
Úspěch/Snaha
Klíčový styl práce
Zobrazit dovednosti
Podobné role
6
Související povolání
Prozkoumat podobné
Hodnocení zdarma
Jak dobře vám ředitel muzea/ředitelka muzea vyhovuje?
10minutová kariérní DNA. Není potřeba žádná registrace.
Začněte zdarma
NexFuture™

Budoucí perspektiva pro ředitel muzea/ředitelka muzea

The outlook for ředitel muzea/ředitelka muzea reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo ředitel muzea/ředitelka muzea změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 13 let (kolem roku 2039) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~40%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~50%
Lidská hrana
MOAT~40%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2033
2044
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

41% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • komunikovat s akcionáři
  • komunikovat se vzdělávacími institucemi
  • spolupracovat s kolegy
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na dějiny umění a muzejní databáze. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
16% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • provádět posouzení rizik u uměleckých děl
  • kontrolovat prostředí muzea
  • manipulovat s uměleckými předměty
49% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • vést katalog sbírky
  • schvalovat zprávy o uměleckém projektu
  • inventarizovat muzejní sbírku
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 16%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 14%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 3%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 2%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Management a podnikání

Den v životě

Typický den jako ředitel muzea/ředitelka muzea

09
09:00 · ráno
kontrolovat prostředí muzea
Sledovat a dokumentovat podmínky prostředí v muzeu a ve skladu, jakož i ve výstavních prostorách. Zajistit, aby bylo zaručeno přizpůsobené a stabilní klima.
10
10:30 · Dopoledne
konzultovat otázky s organizátory výstavy
Být v kontaktu s organizátory výstav za účelem projednání témat, nápadů a produktů.
12
12:00 · poledne
manipulovat s uměleckými předměty
Pracovat přímo s předměty v muzeích a uměleckých galeriích ve spolupráci s ostatními odborníky v muzeích, aby byla zajištěna bezpečná manipulace s uměleckými díly, zajišťovat jejich balení a skladování a péči o ně.
14
14:00 · odpoledne
plánovat vzdělávací aktivity v oblasti umění
Plánovat a zajišťovat návštěvy uměleckých zařízení, vystoupení, akcí, muzejních prohlídek a dalších aktivit a událostí za účelem vzdělávání.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
poskytovat poradenství v oblasti manipulace s uměleckými díly
Poskytovat poradenství a pokyny ostatním odborníkům v muzeích a technikům ohledně manipulace, přemísťování, skladování a prezentace uměleckých děl podle jejich fyzických vlastností.
17
17:00 · Zábal
poskytovat poradenství v oblasti výstav uměleckých děl
Vyhodnocovat stav uměleckých předmětů pro účely výstavy nebo zápůjček a rozhodovat o tom, zda umělecké dílo může bez úhony absolvovat příslušný přesun nebo výstavu.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
spolupracovat a navazovat kontakty
  • komunikovat s akcionáři

    Komunikovat s akcionáři a sloužit jako kontaktní osoba s cílem poskytnout přehled o jejich investicích, výnosech a dlouhodobých plánech společnosti pro zvýšení ziskovosti.

  • komunikovat se vzdělávacími institucemi

    Komunikovat a spolupracovat v oblasti dodávek studijních materiálů (např. knih) vzdělávacím institucím.

  • spolupracovat s kolegy

    Spolupracovat s kolegy, aby se zajistilo společné porozumění ohledně záležitostí souvisejících s prací, a dohodnout se na nezbytných kompromisech, kterým mohou strany čelit. Vyjednat kompromisy mezi stranami, pokud jde o zajištění toho, aby práce obecně fungovala efektivně směrem k dosažení cílů.

  • konzultovat otázky s organizátory výstavy

    Být v kontaktu s organizátory výstav za účelem projednání témat, nápadů a produktů.

  • spolupracovat s manažery

    Spolupracovat s manažery jiných oddělení, aby se zajistily efektivní služby a komunikace, tj. prodej, plánování, nákup, obchod, distribuce a technické služby.

udržovat provozní záznamy
  • vést katalog sbírky

    Provádět popis, inventarizaci a katalogizaci položek ve sbírce.

  • inventarizovat muzejní sbírku

    Dokumentovat informace o stavu předmětu, jeho původu, materiálech a všech pohybech v rámci muzea nebo ve výpůjčce.

  • vést muzejní záznamy

    Vést aktuální muzejní záznamy v souladu s normami pro muzea.

dohlížet na tým nebo skupinu
  • řídit pracovníky

    Řídit zaměstnance a podřízené zaměstnance, pracující v týmu nebo samostatně, s cílem maximalizovat jejich výkonnost a přínos. Plánovat práci a činnosti zaměstnanců, udělovat jim pokyny, motivovat a řídit je tak, aby splnili cíle společnosti. Sledovat a měřit, jak zaměstnanec plní své povinnosti a jak dobře jsou tyto činnosti prováděny. Určit oblasti, v nichž je třeba dosáhnout zlepšení, a navrhnout, jak toho dosáhnout. Vést skupinu lidí a pomáhat jim dosáhnout cílů a zároveň zachovat efektivní pracovní vztahy mezi zaměstnanci.

  • dohlížet na personál galerie

    Dohlížet na činnost a výkonnost zaměstnanců galerií.

navrhovat stavby nebo zařízení
  • zajistit přístup k infrastruktuře

    Jednat s projektanty, staviteli a osobami se zdravotním postižením s cílem rozhodnout, jak nejlépe zajistit přístupnou infrastrukturu.

řídit rozpočty nebo finance
  • správa rozpočtů

    Plánování, sledování a vykazování rozpočtu a příprava stanovených výrobních rozpočtů.

vypracovávat vzdělávací programy
  • plánovat vzdělávací aktivity v oblasti umění

    Plánovat a zajišťovat návštěvy uměleckých zařízení, vystoupení, akcí, muzejních prohlídek a dalších aktivit a událostí za účelem vzdělávání.

provádět analýzu a řízení rizik
  • provádět posouzení rizik u uměleckých děl

    Určovat rizikové faktory pro sbírku umění a zmírňovat je. Rizikové faktory pro umělecká díla zahrnují vandalismus, krádeže, škůdce, mimořádné události a přírodní katastrofy. Vypracovat a provádět strategie k minimalizaci těchto rizik.

monitorovat environmentální podmínky
  • kontrolovat prostředí muzea

    Sledovat a dokumentovat podmínky prostředí v muzeu a ve skladu, jakož i ve výstavních prostorách. Zajistit, aby bylo zaručeno přizpůsobené a stabilní klima.

přidělovat a kontrolovat fyzické zdroje
  • poskytovat poradenství v oblasti výstav uměleckých děl

    Vyhodnocovat stav uměleckých předmětů pro účely výstavy nebo zápůjček a rozhodovat o tom, zda umělecké dílo může bez úhony absolvovat příslušný přesun nebo výstavu.

prodávat výrobky nebo služby
  • prodávat umění

    Zajistit a prodávat umělecká díla na různých trzích. Dojednávat ceny, spolupracovat s obchodníky s uměním a předcházet nabývání padělaných uměleckých děl.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • dějiny umění

    Dějiny umění a umělců, umělecké trendy v průběhu staletí a jejich soudobý vývoj.

  • muzejní databáze

    Nástroje a postupy používané při práci s databázemi muzeí.

  • sbírky umění

    Různé obrazy, sochy, tisky, kresby a jiná díla, která tvoří sbírky v muzeu a budoucí nové sbírky, které jsou zajímavé pro muzeum nebo umělecké galerie.

  • umělecko-historické hodnoty

    Historické a umělecké hodnoty uvedené na příkladech konkrétních uměleckých oborů.
Meziodvětvové dovednosti
  • antika
  • dějiny
  • marketingové řízení
  • metody vyšetřování
  • paleontologie
  • principy marketingu
  • vztahy s veřejností
Software a technologie
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonRAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLPerlMicrosoft Visual StudioFileMaker ProScheduling softwareSocial media sitesGraphics softwareDesktop publishing softwareStructure query language SQLAdobe FreeHand MXMicrosoft PaintGallery Systems EmbARKPastPerfect Software PastPerfectQuestor Systems ARGUSGallery Systems The Museum SystemArtsystems CollectionsCuadra Associates STAR/MuseumsEloquent Systems EloquentEx Libris Group DigiToolKE Software EMuMINISIS MINTRe:discovery Software ProficioVernon Systems Limited Vernon CMSWilloughby Associates MIMSY XG
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Úspěch Uznání Integrita Spolehlivost Spolupráce Vedení Analytické myšlení Rozmanitost Nezávislost Inovace Úspěch/Snaha Přizpůsobivost/Flexibilita Tolerance ke stresu Sebekontrola Zájem o druhé Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Ředitel muzea: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Magisterský stupeň

Regulovaná profese

Podle záznamů regulováno v 3 zemích. Minimální EQF 6–7 v závislosti na zemi.

Řecko · EQF 6 Slovinsko · EQF 6 Chorvatsko · EQF 7

Odráží databázi regulovaných profesí EU. Nejedná se o právní poradenství – ověřte si požadavky u příslušného vnitrostátního orgánu, než se na něj budete spoléhat při rozhodování o kariéře nebo přistěhovalectví.

Kde studovat

354 studijních programů v 23 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 115 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:

Diplom Management umění a designu

Academy of Arts Architecture & Design in Prague · Česko

EQF 7 Zdroj 1
Diplom Muzeologie

Česko

EQF 6 Zdroj 1
Diplom Muzejní studia

Česko

EQF 7 Zdroj 1
Zdroje
  1. 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejde ředitel muzea/ředitelka muzea?

Tato role
ředitel muzea/ředitelka muzea Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Podobné a sousední role

vedoucí sbírek

15% podobnost

muzejní registrátor/muzejní registrátorka

14% podobnost

správce kulturního archivu/správkyně kulturního archivu

14% podobnost

technik pro práci s uměleckými předměty/technička pro práci s uměleckými předměty

11% podobnost

kurátor výstavy/kurátorka výstavy

10% podobnost

ředitel komerční galerie umění/ředitelka komerční galerie umění

9% podobnost

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní styly pro ředitele muzea?
Úspěšní ředitelé muzeí se vyznačují strategickým myšlením (1.C.1.c), schopností budovat a udržovat vztahy (1.C.5.b), orientací na detail (1.C.5.c), proaktivním přístupem (1.C.5.a) a schopností analyzovat a řešit problémy (1.C.3.a).
Jaké hodnoty jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Pro roli ředitele muzea je klíčová integrita (1.B.2.f), odpovědnost (1.B.2.a), spolehlivost (1.B.2.b) a touha po neustálém zlepšování (1.B.2.c).
Je možné pracovat jako ředitel muzea na volné noze?
Zatímco primární formou zaměstnání je standardní pracovní poměr, freelancing v této oblasti je také možné, například jako konzultant pro menší instituce nebo při dočasném zastupování.
Ředitel Muzea/Ředitelka Muzea — kolik se za to platí ve Spojených státech?
61 770 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 40 600 do 93 310 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Ředitel Muzea/Ředitelka Muzea — jde o regulované povolání?
Je uvedeno jako regulované povolání v 3 evropských zemích: Slovinsko, Chorvatsko, Řecko. Nejnižší požadovaná úroveň kvalifikace mezi nimi je ERK 6. Tam, kde je povolání regulované, musí být kvalifikace získaná jinde formálně uznána, než je možné je vykonávat. Zdroj: databáze regulovaných povolání EU.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech