Muzejní registrátor/muzejní registrátorka
Klíčová fakta
Muzejní registrátoři organizují, spravují a dokumentují pohyb muzejních artefaktů ze skladů, vitrín a výstavních míst a zpět. Děje se tak ve spolupráci se soukromými nebo veřejnými partnery, jako jsou přepravci umění, pojišťovny a restaurátoři, v muzeu i mimo ně.
Práce muzejního registrátora/muzejní registrátorky spočívá v organizaci, správě a dokumentaci všech pohybů muzejních artefaktů. To zahrnuje sledování předmětů ze skladů, výstavních prostor a zpět. Často spolupracujete s externími partnery, jako jsou přepravní společnosti specializující se na umění, pojišťovny a restaurátoři, a to jak v muzeu, tak i mimo něj. Vaše práce je zásadní pro udržení integrity sbírek a zajištění jejich dostupnosti pro výzkum a prezentaci.
- • Dokumentace a evidence všech pohybů a změn v muzeu.
- • Koordinace přepravy artefaktů s přepravními společnostmi a zajištění jejich bezpečnosti.
- • Spolupráce s restaurátory při zajišťování péče o sbírky a dokumentaci restaurátorských zásahů.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti právní, sociální, kulturní a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Italy, Romania.
Nejdéle trvající nedostatek: Italy, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámmuzejní registrátor/muzejní registrátorka?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Budoucí perspektiva pro muzejní registrátor/muzejní registrátorka
The outlook for muzejní registrátor/muzejní registrátorka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlomuzejní registrátor/muzejní registrátorkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlomuzejní registrátor/muzejní registrátorkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zajistit bezpečnost výstavy
- konzultovat otázky s organizátory výstavy
- poskytovat poradenství v oblasti manipulace s uměleckými díly
Kde se AI může stát druhým pilotem
- provádět posouzení rizik u uměleckých děl
- posuzovat stav muzejních objektů
- využívat prostředky ICT k řešení pracovních úkolů
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- sestavovat zprávy o stavu
- inventarizovat muzejní sbírku
- připravovat smlouvy o výpůjčce
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jakomuzejní registrátor/muzejní registrátorka
09 09:00 · ráno spravovat výpůjčky
10 10:30 · Dopoledne brát ohled na kulturní rozdíly v oblasti výstavnictví
12 12:00 · poledne dohlížet na přemísťování muzejních exponátů
14 14:00 · odpoledne konzultovat otázky s organizátory výstavy
15 15:30 · Pozdě odpoledne nezávisle pracovat na výstavách
17 17:00 · Zábal poskytovat poradenství v oblasti manipulace s uměleckými díly
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
- 1konzervační techniky
Postupy, nástroje, techniky, materiály a chemické látky používané při konzervování a archivaci.
- 2muzejní databáze
Nástroje a postupy používané při práci s databázemi muzeí.
- 3software ke správě sbírek
Znát specifický software ke správě sbírek, který se používá k dokumentování a vedení záznamů o muzejní sbírce.
- 4dějiny umění
Dějiny umění a umělců, umělecké trendy v průběhu staletí a jejich soudobý vývoj.
- 5sbírky umění
Různé obrazy, sochy, tisky, kresby a jiná díla, která tvoří sbírky v muzeu a budoucí nové sbírky, které jsou zajímavé pro muzeum nebo umělecké galerie.
-
sestavovat zprávy o stavu
Zdokumentovat stav uměleckých děl před přesunem a manipulací.
-
inventarizovat muzejní sbírku
Dokumentovat informace o stavu předmětu, jeho původu, materiálech a všech pohybech v rámci muzea nebo ve výpůjčce.
-
poskytovat poradenství v oblasti daňové politiky
Radit ohledně změn daňových politik a postupů a ohledně zavádění nových politik na vnitrostátní a místní úrovni.
-
radit v otázkách shody s vládní politikou
Radit organizacím ohledně toho, jak mohou zlepšit dodržování příslušných vládních politik, které jsou povinny dodržovat, a ohledně nezbytných kroků, které je třeba učinit pro zajištění úplného souladu.
-
zajistit bezpečnost výstavy
Zajistit bezpečnost výstavy a vystavovaných předmětů použitím bezpečnostních zařízení.
-
dohlížet na přemísťování muzejních exponátů
Dohlížet na přepravu a přemístění muzejních exponátů a zajistit jejich bezpečnost.
-
provádět posouzení rizik u uměleckých děl
Určovat rizikové faktory pro sbírku umění a zmírňovat je. Rizikové faktory pro umělecká díla zahrnují vandalismus, krádeže, škůdce, mimořádné události a přírodní katastrofy. Vypracovat a provádět strategie k minimalizaci těchto rizik.
-
využívat prostředky ICT k řešení pracovních úkolů
Vybírat a využívat zdroje informačních a komunikačních technologií (ICT) k řešení příslušných úkolů.
-
posuzovat stav muzejních objektů
Spolupracovat se správcem sbírky či restaurátorem s cílem vyhodnotit a zdokumentovat stav muzejního exponátu určeného k zápůjčce či výstavě.
-
poskytovat poradenství v oblasti výstav uměleckých děl
Vyhodnocovat stav uměleckých předmětů pro účely výstavy nebo zápůjček a rozhodovat o tom, zda umělecké dílo může bez úhony absolvovat příslušný přesun nebo výstavu.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakmuzejní registrátor/muzejní registrátorkaodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluPath to become a muzejní registrátor/muzejní registrátorka
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Bakalářský stupeň
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdemuzejní registrátor/muzejní registrátorka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
technik pro práci s uměleckými předměty/technička pro práci s uměleckými předměty
36% podobnostvedoucí sbírek
31% podobnostsprávce kulturního archivu/správkyně kulturního archivu
26% podobnostpamátkář/památkářka
16% podobnostrestaurátor uměleckých děl/restaurátorka uměleckých děl
15% podobnostkurátor výstavy/kurátorka výstavy
14% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro muzejního registrátora/muzejní registrátorku nejdůležitější?
- Kromě pečlivosti a detailního přístupu je klíčová organizační schopnost, komunikační dovednosti a schopnost pracovat s různými partnery. Důležitá je také znalost principů konzervace a restaurátorství a orientace v legislativě týkající se muzejních sbírek.
- Jaké typy muzeí zaměstnávají muzejní registrátory/muzejní registrátorky?
- Muzejní registrátory/muzejní registrátorky lze nalézt v různých typech muzeí, včetně historických, uměleckých, archeologických, etnografických a vědeckých muzeí. Pracují jak ve státních, tak i v soukromých institucích.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky a prostředí?
- Práce se obvykle odehrává v kancelářích a skladech muzea, ale může zahrnovat i cestování za účelem koordinace přepravy artefaktů nebo návštěvy restaurátorských dílen. Pracovní prostředí je obvykle klidné a vyžaduje soustředění a přesnost.
- Muzejní Registrátor/Muzejní Registrátorka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 61 770 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 40 600 do 93 310 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.