člen zastupitelstva obce/členka zastupitelstva obce
Klíčová fakta
Chcete mít vliv na směřování vaší obce a aktivně se podílet na jejím rozvoji? Role člena zastupitelstva obce/členky zastupitelstva obce vám dává příležitost reprezentovat zájmy místních obyvatel a formovat politiku na úrovni vaší komunity.
Práce člena zastupitelstva obce/členky zastupitelstva obce zahrnuje účast na zasedáních zastupitelstva, kde se projednávají a schvalují místní vyhlášky, rozpočty a další důležité dokumenty. Důležitou součástí je také komunikace s občany, reagování na jejich podněty a návrhy, a aktivní sledování dění v obci. Člen zastupitelstva se podílí na rozhodování o investicích, rozvoji infrastruktury a dalších klíčových oblastech života v obci.
- • Reprezentace zájmů obyvatel obce v zastupitelstvu.
- • Aktivní účast na zasedáních zastupitelstva a hlasování o důležitých rozhodnutích.
- • Příprava a projednávání místních vyhlášek a rozpočtů.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Zákonodárci, vysocí státní úředníci a nejvyšší představitelé společností — 23 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Bulgaria, Czechia, Finland, Slovakia.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámčlen zastupitelstva obce/členka zastupitelstva obce?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíVztahy?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Budoucí perspektiva pro člen zastupitelstva obce/členka zastupitelstva obce
The outlook for člen zastupitelstva obce/členka zastupitelstva obce reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohločlen zastupitelstva obce/členka zastupitelstva obcezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohločlen zastupitelstva obce/členka zastupitelstva obcezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- sledovat zachovávání důvěrnosti
- udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
- budovat vztahy v komunitě
Kde se AI může stát druhým pilotem
- analyzovat právní předpisy
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- psát zprávy ze schůzek
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Veřejné služby a bezpečnost
Typický den jakočlen zastupitelstva obce/členka zastupitelstva obce
09 09:00 · ráno udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
10 10:30 · Dopoledne analyzovat právní předpisy
12 12:00 · poledne budovat vztahy v komunitě
14 14:00 · odpoledne psát zprávy ze schůzek
15 15:30 · Pozdě odpoledne radit v případě zákonodárných aktů
17 17:00 · Zábal sledovat zachovávání důvěrnosti
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
řádná správa věcí veřejných
Politické a vládní postupy a výsledky, které je třeba přijmout pro rozvoj společnosti. Projevuje se tehdy, když existuje shoda mezi politickými sliby v oblasti lidských práv a skutečnými výsledky. Je transparentní, citlivá, spravedlivá a inkluzivní.
-
veřejná správa
Oblast, v níž politika působí s cílem zlepšit veřejné statky a dosáhnout prospěšných změn ve společnosti. Zahrnuje soubor veřejných subjektů a orgánů, které slouží veřejnému zájmu v rámci místní, regionální nebo státní správy.
-
rozpočtové zásady
Zásady odhadu a plánování prognóz pro podnikatelskou činnost, vypracovávání pravidelného rozpočtu a sestavování zpráv.
- zavádění vládních politik
- politické strany
- účetní zásady
-
udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
Udržovat dobré vztahy se zástupci místní vědecké, hospodářské a občanské společnosti.
-
udržovat vztahy s vládními agenturami
Navázat a udržovat přátelské pracovní vztahy s kolegy v různých vládních agenturách.
-
budovat vztahy v komunitě
Vytvářet vstřícné a dlouhodobé vztahy s místními komunitami, např. organizováním zvláštních programů pro školky, školy, pro postižené a starší osoby s cílem zvyšování povědomí a získání uznání ze strany komunity.
-
psát zprávy ze schůzek
Psát úplné zprávy na základě zápisů z jednání za účelem sdělení příslušným osobám důležitých bodů, o nichž se diskutovalo, a rozhodnutí, která byla učiněna.
-
analyzovat právní předpisy
Analyzovat stávající právní předpisy na vnitrostátní nebo místní úrovni pro posouzení, která zlepšení je možné provést a jaké jednotlivé právní předpisy navrhnout.
-
sledovat zachovávání důvěrnosti
Dodržovat soubor pravidel, která stanoví nezveřejňování informací, s výjimkou sdělení informací jiné oprávněné osobě.
-
radit v případě zákonodárných aktů
Radit zákonodárcům ohledně návrhů nových zákonů a projednávání právních předpisů.
-
vést politické vyjednávání
Vést diskuse a argumentační dialog v politickém kontextu s využitím vyjednávacích technik specifických pro politický kontext s cílem dosáhnout požadovaného cíle, zajistit kompromis a zachovat kooperativní vztahy.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Údaje o vlastnostech pro tuto roli zatím nejsou k dispozici.
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakčlen zastupitelstva obce/členka zastupitelstva obceodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdečlen zastupitelstva obce/členka zastupitelstva obce?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
starosta/starostka
45% podobnostkrajský hejtman/krajská hejtmanka
36% podobnostgenerální tajemník/generální tajemnice
34% podobnostnáměstek ministra/náměstkyně ministra
33% podobnostreferent komunitního rozvoje/referentka komunitního rozvoje
28% podobnostnejvyšší státní úředník v právní oblasti/nejvyšší státní úřednice v právní oblasti
27% podobnostČasto kladené otázky
- Jak se mohu stát členem zastupitelstva obce?
- Stát se členem zastupitelstva obce je možné prostřednictvím voleb. Je třeba se aktivně zapojit do politického dění, stát se členem politické strany a kandidovat ve volbách do zastupitelstva.
- Jaké jsou hlavní výhody a nevýhody role člena zastupitelstva?
- Výhodou je možnost ovlivnit směřování obce a podílet se na jejím rozvoji. Mezi nevýhody patří časová náročnost, kritika ze strany veřejnosti a nutnost se vyrovnávat s kompromisy při rozhodování.
- Potřebuji mít nějaké speciální vzdělání nebo zkušenosti pro tuto pozici?
- Neexistují žádné formální požadavky na vzdělání nebo zkušenosti. Důležitá je aktivní občanská angažovanost, zájem o místní politiku a schopnost komunikovat s lidmi.
- Člen Zastupitelstva Obce/Členka Zastupitelstva Obce — je v Evropě nedostatek?
- Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 4 z 5 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Bulharsko, Česko, Finsko, Slovensko. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Člen Zastupitelstva Obce/Členka Zastupitelstva Obce — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 44 810 dolarů ročně v mediánu. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.