Zpravodajský pracovník/zpravodajská pracovnice
Objektiv role
Zpravodajští pracovníci vypracovávají a provádějí plány na shromažďování informací a zpravodajství. Provádějí průzkum v rámci šetření, které by jim poskytlo nezbytné informace, a hovoří s lidmi, kteří mohou poskytnout zpravodajské informace. Vypracovávají zprávy o svých výsledcích a vykonávají správní povinnosti s cílem zajistit vedení záznamů.
Práce zpravodajského pracovníka/zpravodajské pracovnice je zaměřena na získávání, zpracování a vyhodnocování informací z různých zdrojů. Denně se můžete setkat s průzkumem, rozhovory s informátory, analýzou dokumentů a sestrojením ucelených zpráv. Důležitou součástí je také vedení záznamů a zajištění jejich správnosti a dostupnosti pro vedení.
- • Vypracování a realizace plánů pro shromažďování informací.
- • Provádění průzkumu a šetření za účelem získání potřebných dat.
- • Rozhovory s lidmi, kteří mohou poskytnout zpravodajské informace.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě — 134 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Nizozemsko, Německo, Rumunsko, Česko.
Nejdéle trvající nedostatek: Německo, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem m íří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +48,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | +46,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +39% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +38% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro zpravodajský pracovník/zpravodajská pracovnice
The outlook for zpravodajský pracovník/zpravodajská pracovnice reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo zpravodajský pracovník/zpravodajská pracovnice změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zajistit zabezpečení informací
- aplikovat znalosti lidského chování
Kde se AI může stát druhým pilotem
- rozvíjet strategie vyšetřování
- provádět inspekce
- provádět rozhovory v rámci výzkumu
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- uchovávat profesionální záznamy
- zapsat důkazy
- práce se zpravodajskými informacemi o hrozbách
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Veřejné služby a bezpečnost
Typický den jako zpravodajský pracovník/zpravodajská pracovnice
09 09:00 · ráno práce se zpravodajskými informacemi o hrozbách
10 10:30 · Dopoledne aplikovat znalosti lidského chování
12 12:00 · poledne provádět inspekce
14 14:00 · odpoledne provádět rozhovory v rámci výzkumu
15 15:30 · Pozdě odpoledne rozvíjet strategie vyšetřování
17 17:00 · Zábal uchovávat profesionální záznamy
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
rozvíjet strategie vyšetřování
Vypracovávat strategie používané při vyšetřování za účelem shromažďování informací a zpravodajských údajů co nejproduktivnějším způsobem, v souladu s právními předpisy, a zajistit, aby byla strategie uzpůsobena každému jednotlivému případu, aby bylo možné informace získat co nejúčinněji a nejrychleji.
-
provádět inspekce
Provádět cílené bezpečnostní inspekce s cílem identifikovat a hlásit případná nebezpečí nebo narušení bezpečnosti; přijmout opatření k maximalizaci bezpečnostních standardů.
-
zajistit zabezpečení informací
Zajistit, aby informace shromážděné během dozoru nebo vyšetřování zůstaly v rukou osob oprávněných je přijímat a využívat a nepadly do rukou nepřítele nebo jinak nepovolané osoby.
-
uchovávat profesionální záznamy
Produkovat a uchovávat záznamy o vykonané práci.
-
práce se zpravodajskými informacemi o hrozbách
Práce se zpravodajskými informacemi o kybernetických hrozbách shromažďováním, analýzou a interpretací dat o potenciálních kybernetických hrozbách. Využití různých zdrojů informací, jako je zpravodajství z otevřených zdrojů (OSINT), sociální média nebo služby darknetu.
-
zapsat důkazy
Zapsat všechny důkazy, které byly nalezeny na místě činu, během vyšetřování nebo prezentované při slyšení, a to způsobem, který je v souladu s předpisy, aby bylo zajištěno, že žádný důkaz nebude vyloučen z daného případu a že jsou vedeny záznamy.
-
provádět rozhovory v rámci výzkumu
Používat odborné metody a techniky výzkumu a rozhovorů s cílem shromáždit příslušné údaje, fakta nebo informace, získat nové poznatky a plně porozumět sdělení respondenta.
-
aplikovat znalosti lidského chování
Uplatňovat zásady týkající se chování skupin, trendů ve společnosti a vlivu společenské dynamiky.
metody sledování
Metody sledování používané při shromažďování informací a zpravodajství pro účely vyšetřování.
metody vyšetřování
Metody a strategie používané k provádění výzkumu v oblasti policie, správy zpravodajských informací nebo vojenského vyšetřování, jakož i předpisy v oblasti výzkumu specifické pro danou operaci.
operační výzkum
Aplikace vědeckých metod k řešení administrativních a řídicích problémů organizovaných systémů jako průmyslových, obchodních nebo vládních procesů.
mezinárodní bezpečnostní studia
Obor, který zkoumá vznik, průběh a ukončení konfliktů.
ústavní právo
Nařízení týkající se základních zásad nebo zavedených precedentů, jimiž se řídí stát nebo organizace.
vymáhání práva
Různé organizace podílející se na prosazování práva, jakož i právní předpisy upravující postupy při prosazování práva.
- metody sledování
- metody vyšetřování
- operační výzkum
- ústavní právo
- vymáhání práva
Zpravodajský pracovník: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
37 studijních programů v 12 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 20 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde zpravodajský pracovník/zpravodajská pracovnice?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
policejní inspektor/policejní inspektorka
29% podobnostimigrační úředník/imigrační úřednice
27% podobnostpolicejní detektiv
27% podobnostvězeňský dozorce/vězeňská dozorkyně
18% podobnostpolicejní komisař/policejní komisařka
17% podobnostpříslušník speciálních sil/příslušnice speciálních sil
17% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké dovednosti jsou pro zpravodajského pracovníka/zpravodajskou pracovnici nejdůležitější?
V jakém prostředí zpravodajští pracovníci/zpravodajské pracovnice obvykle pracují?
Jaké jsou typické pracovní styly a hodnoty, které se u zpravodajských pracovníků/zpravodajských pracovnic vyskytují?
Zpravodajský Pracovník/Zpravodajská Pracovnice — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech