Vězeňský dozorce/vězeňská dozorkyně
Klíčová fakta
Vězeňští dozorci dohlížejí na vězně v nápravných zařízeních a zajišťují bezpečnost a udržení pokojné situace v zařízení. Provádějí kontroly a prohledávání s cílem zajistit dodržování předpisů, monitorovat návštěvy a činnosti vězňů, jakož i jejich účast v programech rehabilitace, a zajišťovat údržbu záznamů.
Denní práce vězeňského dozorce/vězeňské dozorkyně zahrnuje neustálý dohled nad vězni, zajištění bezpečnosti zařízení a dodržování předpisů. To znamená pravidelné kontroly, prohledávání, monitorování návštěv a aktivit vězňů. Důležitou součástí je také podpora jejich rehabilitace a vedení záznamů o jejich chování a pokroku.
- • Dohled nad vězni a zajištění bezpečnosti ve věznici.
- • Provádění kontrol a prohledávání s cílem odhalit nepovolené předměty a zajistit dodržování pravidel.
- • Monitorování návštěv vězňů a jejich účasti v rehabilitačních programech.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Pracovníci v oblasti ochrany a ostrahy — 28 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Czechia, Hungary a dalších 5.
Nejdéle trvající nedostatek: Latvia, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám vězeňský dozorce/vězeňská dozorkyně?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Sebekontrola?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Tolerance ke stresu?
Budoucí perspektiva pro vězeňský dozorce/vězeňská dozorkyně
Vyhlídky pro vězeňský dozorce/vězeňská dozorkyně jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 85%.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo vězeňský dozorce/vězeňská dozorkyně změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zadržet osoby
- dodržovat zásady sebeobrany
- používat různé typy zbraní v souladu s předpisy
Kde se AI může stát druhým pilotem
- provádět inspekce
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Veřejné služby a bezpečnost
Typický den jako vězeňský dozorce/vězeňská dozorkyně
09 09:00 · ráno zajišťovat životní standard zadržených
10 10:30 · Dopoledne dodržovat zásady sebeobrany
12 12:00 · poledne doprovázet obžalované
14 14:00 · odpoledne identifikovat hrozby pro bezpečnost
15 15:30 · Pozdě odpoledne používat různé typy zbraní v souladu s předpisy
17 17:00 · Zábal provádět hlídku v určitých oblastech
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
zadržet osoby
Zadržet nebo kontrolovat silou jednotlivce, kteří porušují předpisy, pokud jde o přijatelné chování, kteří představují hrozbu pro ostatní a kteří provádějí násilné činy, aby bylo zajištěno, že jednotlivec není schopen v tomto negativním chování pokračovat, a za účelem ochrany ostatní.
-
identifikovat hrozby pro bezpečnost
Identifikovat bezpečnostní hrozby v průběhu vyšetřování, inspekcí nebo hlídek a provádět nezbytná opatření k minimalizaci nebo neutralizaci hrozby.
-
doprovázet obžalované
Doprovázet podezřelé osoby a již známé pachatele z jedné oblasti do druhé, například ve věznici nebo z cely k soudu, aby se zajistilo, že neuniknou, že na někoho nezaútočí, nebo jinak nepřekročí limity přijatelného chování, jakož i reagovat na jakékoli výjimečné situace.
-
provádět hlídku v určitých oblastech
Provádět hlídky v určených oblastech, sledovat podezřelé a nebezpečné situace a reagovat na ně a dále komunikovat s organizacemi pro reakci na mimořádné události.
-
provádět inspekce
Provádět cílené bezpečnostní inspekce s cílem identifikovat a hlásit případná nebezpečí nebo narušení bezpečnosti; přijmout opatření k maximalizaci bezpečnostních standardů.
-
dodržovat zásady sebeobrany
Dodržovat zásady, podle nichž by osoba měla používat pouze tolik síly, jaká je nezbytná k odražení útoku. Použití smrtící síly je omezeno na situace, kdy i útočníci využívají smrtící síly.
-
používat různé typy zbraní v souladu s předpisy
Dodržovat právní požadavky při používání různých typů střelných zbraní a jiných druhů zbraní a příslušného střeliva.
-
zajišťovat životní standard zadržených
Zajistit dobré životní podmínky vězňů poskytováním primárních komodit a služeb, jako je distribuce potravin a oblečení, přivolání lékaře a další.
nelegální látky
Zakázané látky, které nelze přepravovat z jedné oblasti do druhé nebo být v držení jednotlivce, jakož i jejich povaha a způsob, jak s nimi zacházet.
opravné prostředky
Právní předpisy a politiky týkající se provozu nápravných zařízení a další nápravné postupy.
použití síly v souladu se zákonem
Charakteristika použití síly, což je právní doktrína uplatňována policií a armádou, k regulaci násilných zákroků během zásahů. Použití síly by mělo vyvážit bezpečnostní potřeby s etickými otázkami v souvislosti s právy a pohodou narušitelů nebo podezřelých.
vymáhání práva
Různé organizace podílející se na prosazování práva, jakož i právní předpisy upravující postupy při prosazování práva.
kriminologie
Nauka o kriminálním chování, jako jsou jeho příčiny a povaha, důsledky, kontrolní a preventivní metody.
metody sledování
Metody sledování používané při shromažďování informací a zpravodajství pro účely vyšetřování.
- nelegální látky
- opravné prostředky
- použití síly v souladu se zákonem
- vymáhání práva
- kriminologie
- metody sledování
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak vězeňský dozorce/vězeňská dozorkyně odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluVězeňský dozorce: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.
Criminology: Level 1
Criminology A
Masters Programme in Sports Psychology
Basic and in-depth studies in criminology
Criminology II
Criminology, Bachelor's Course
Higher Certificate in Arts in Custodial Care
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde vězeňský dozorce/vězeňská dozorkyně?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
dozorce zařízení pro delikventní mládež/dozorkyně zařízení pro delikventní mládež
67% podobnostsoudní zřízenec/soudní zřízenkyně
39% podobnostpedagogický pracovník ve vězeňství/pedagogická pracovnice ve vězeňství
35% podobnostředitel nápravného zařízení/ředitelka nápravného zařízení
26% podobnostpříslušník pěchoty/příslušnice pěchoty
24% podobnostpolicejní inspektor/policejní inspektorka
24% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké jsou typické pracovní podmínky vězeňského dozorce/vězeňské dozorkyně?
- Práce se odehrává primárně ve vězeňském zařízení, což může zahrnovat dlouhé hodiny, směny a práci ve stresových situacích. Je důležité být připraven na kontakt s vězni a dodržovat přísné bezpečnostní protokoly.
- Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Kromě fyzické zdatnosti a odolnosti jsou klíčové komunikační dovednosti, schopnost řešit konflikty, důslednost, spolehlivost a schopnost pracovat v týmu. Důležitá je také schopnost zachovat klid a profesionální přístup i v náročných situacích.
- Jaké jsou možnosti kariérního postupu pro vězeňského dozorce/vězeňskou dozorkyni?
- S rostoucí praxí a zkušenostmi je možné postupovat na vedoucí pozice, například do funkce vedoucího dozorčího nebo inspektora. Další možnosti zahrnují specializaci v konkrétních oblastech, jako je například práce s vězni s duševními problémy nebo v oblasti bezpečnosti.
- Vězeňský Dozorce/Vězeňská Dozorkyně — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 57 970 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 36 030 do 96 370 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Zdroje: ESCO O*NET Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech