Profesní přehled

vědeckovýzkumný pracovník v oboru biomedicína/vědeckovýzkumná pracovnice v oboru biomedicína

Snímek

Hledáte kariéru, kde můžete aktivně přispívat k pokroku v medicíně a zlepšovat životy pacientů? Jako vědeckovýzkumný pracovník/pracovnice v oboru biomedicína budete klíčovou součástí týmu, který zkoumá a diagnostikuje závažná onemocnění a hledá nové terapeutické přístupy.

Souhrn

Práce vědeckovýzkumného pracovníka/pracovnice v oboru biomedicíny je náročná, ale nesmírně obohacující. Denně se budete věnovat analýze dat, provádění experimentů a interpretaci výsledků s cílem lépe porozumět mechanismům nemocí, jako je rakovina, cukrovka nebo hematologické poruchy. Často budete spolupracovat s lékaři a dalšími specialisty v rámci zdravotnického týmu, poskytovat diagnostické služby a pomáhat s rozhodováním o léčbě.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Navrhování a provádění klinických výzkumných projektů v oblasti biomedicíny.
  • • Analýza biologických vzorků (krev, tkáň) a interpretace výsledků s využitím moderních diagnostických metod a bioinformatiky.
  • • Spolupráce s lékaři a dalšími specialisty při diagnostice a léčbě pacientů s různými onemocněními.
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno obojíNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti zdravotnictví — 68 povolání včetně tohoto.

10 z 11 s nedostatkem202522 z 30 roste2.9Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Austria, Belgium, Bulgaria, Estonia a dalších 6.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vámvědeckovýzkumný pracovník v oboru biomedicína/vědeckovýzkumná pracovnice v oboru biomedicína?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíAnalytické myšlení?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro vědeckovýzkumný pracovník v oboru biomedicína/vědeckovýzkumná pracovnice v oboru biomedicína

Vyhlídky pro vědeckovýzkumný pracovník v oboru biomedicína/vědeckovýzkumná pracovnice v oboru biomedicína jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 72%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlovědeckovýzkumný pracovník v oboru biomedicína/vědeckovýzkumná pracovnice v oboru biomedicínazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 18 let (kolem roku 2044) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~70%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~15%
Lidská hrana
MOAT~75%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2036
2049
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 72% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • přispívat ke kontinuitě zdravotní péče
  • soucítit s příjemcem zdravotní péče
  • řešit situace potřeby akutní péče
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na biologická bezpečnost v biomedicínské laboratoři a dermatopatologie. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 13% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • ověřovat výsledky biomedicínské analýzy
  • hlásit výsledky úprav
  • používat technologie elektronického a mobilního zdravotnictví
automatizovat 12% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • spravovat údaje příjemců zdravotní péče
  • zaznamenávat údaje z biomedicínských testů
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 13%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 7%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 1%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Zdravotnictví a lidské služby

Den v životě

Typický den jakovědeckovýzkumný pracovník v oboru biomedicína/vědeckovýzkumná pracovnice v oboru biomedicína

09
09:00 · ráno
dodržovat etický kodex pro biomedicínské praktiky
Zabývat se složitými etickými otázkami a konflikty v biomedicínské vědě, a to sledováním určitých etických kodexů během praxe v oblasti zdravotní péče. Zvyšovat povědomí o etických otázkách mezi spolupracovníky.
10
10:30 · Dopoledne
činit klinická rozhodnutí
Reagovat na potřebu informací shromažďováním a analýzou dostupných zjištění s cílem informovat o klinických rozhodnutích.
12
12:00 · poledne
diagnostikovat poruchy urogenitálního systému
Diagnostikovat onemocnění a poruchy urogenitálních orgánů a traktů, jako jsou erektilní dysfunkce, neplodnost, inkontinence, rakovina prostaty, močové kameny, rakovina močového měchýře, předčasná ejakulace a ledvinové kameny.
14
14:00 · odpoledne
monitorovat zásobu biomedicínského vybavení
Mít přehled o každodenním používání biomedicínského vybavení. Udržovat úrovně zásob a záznamy, například úroveň zásob krevních transfuzí.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
ověřovat výsledky biomedicínské analýzy
Podle odborných znalostí a úrovně pověření klinicky ověřovat výsledky biomedicínské analýzy.
17
17:00 · Zábal
poskytovat pacientovi informace nutné pro informovaný souhlas
Zajistit, aby byli pacienti/klienti plně informováni o rizicích a přínosech navrhovaných způsobů léčby, aby mohli udělit informovaný souhlas, a zapojit pacienty/klienty do procesu jejich péče a léčby.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Adobe PhotoshopBioArray Software Environment BASEDatabase softwareESRI ArcGIS softwareFileMaker ProIBM NotesIBM SPSS StatisticsIntegrated development environment IDE softwareLexisNexisLinuxMedical Scientists HybridAIMedical Scientists MediSaveMicrosoft DynamicsMicrosoft ExcelMicrosoft ExchangeMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft ProjectMicrosoft PublisherMicrosoft Visual Basic
Oblasti znalostí
  • biologická bezpečnost v biomedicínské laboratoři

    Zásady a metody nakládání s infekčními materiály v laboratorním prostředí, úrovně biologické bezpečnosti, klasifikace a hodnocení rizik, patogenita a toxicita živých organismů a jejich možná rizika s cílem minimalizovat veškerá rizika pro lidské zdraví a životní prostředí.

  • dermatopatologie

    Kožní onemocnění na mikroskopické a molekulární úrovni a metody analýzy možných příčin kožních onemocnění na základní úrovni.

  • elektroencefalografie

    Situace, kdy je zapotřebí využití elektroencefalografie nebo EEG, techniky, které může být nutné blíže specifikovat, postup potřebné přípravy pacienta a způsob využití výsledků v diagnostice a v následných krocích v rámci péče o pacienta.

  • hepatologie

    Charakteristiky jater, žlučového stromu, žlučníku, slinivky břišní, jakož i léčba jejich poruch.

  • klinická imunopatologie

    Patogeneze, diagnóza a léčba poruch spojených s nadměrnými, chybnými nebo neopodstatněnými imunitními reakcemi. Rozdíly mezi patogenezí poruch imunitního systému, jako je autoimunita, alergie, imunodeficience, leukemie/lymfom a nepřijetí transplantátu.

  • lékařská parazitologie

    Parazité, kteří napadají člověka, nemoci, které způsobují, potenciální reakce, metody jejich diagnostiky, léčby, prevence a kontroly.

Meziodvětvové dovednosti
  • hygiena ve zdravotní péči
  • lékařská informatika
  • multidisciplinární výzkum
Základní dovednosti
diagnostikovat onemocnění
  • provádět transkraniální magnetickou stimulaci

    Provádět neinvazivní elektromagnetickou stimulaci mozku pomocí rychle se měnícího magnetického pole s cílem působit ve specifických nebo obecných částech mozku a studovat fungování a propojení mozku.

  • diagnostikovat poruchy urogenitálního systému

    Diagnostikovat onemocnění a poruchy urogenitálních orgánů a traktů, jako jsou erektilní dysfunkce, neplodnost, inkontinence, rakovina prostaty, močové kameny, rakovina močového měchýře, předčasná ejakulace a ledvinové kameny.

  • provádět analýzu mozkomíšních tekutin

    Provádět a interpretovat skupinu laboratorních zkoušek, které měří chemické látky v tekutině, která obklopuje a chrání mozek a míchu.

  • provádět konzultace patologie

    Provádět konzultace v oblasti patologie, připravovat finální zprávy a vydávat doporučení na žádost jiného zdravotnického pracovníka nebo zdravotně-právního orgánu.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • uplatňovat bezpečnostní postupy v laboratoři

    Zajistit, aby laboratorní vybavení bylo používáno bezpečným způsobem a aby se zajistilo správné zpracování vzorků a vzorků. Usilovat o zajištění platnosti výsledků získaných ve výzkumu.

  • dodržovat právní předpisy v oblasti zdravotní péče

    Dodržovat regionální a vnitrostátní právní předpisy, které upravují vztahy mezi dodavateli, plátci, prodejci v odvětví zdravotnictví a pacienty a poskytování zdravotních služeb.

  • řešit omezování šíření nákaz v rámci zařízení

    Provádět soubor opatření zaměřených na prevenci a kontrolu infekcí, tvorbu a zavádění zdravotních a bezpečnostních postupů a politik.

  • zajišťovat bezpečnost příjemců zdravotní péče

    Zajistit, aby se s uživateli zdravotní péče zacházelo profesionálně, efektivně a bezpečně a aby byly přizpůsobeny techniky a postupy podle jejich potřeb, schopností nebo převládajících podmínek.

poskytovat lékařské poradenství
  • poskytovat pacientovi informace nutné pro informovaný souhlas

    Zajistit, aby byli pacienti/klienti plně informováni o rizicích a přínosech navrhovaných způsobů léčby, aby mohli udělit informovaný souhlas, a zapojit pacienty/klienty do procesu jejich péče a léčby.

  • komunikovat s příjemci zdravotní péče

    Komunikovat s klienty a jejich pečovateli, s povolením pacienta, informovat je o pokroku klientů a pacientů a zachovávat důvěrnost.

  • uplatňovat klinické kompetence specifické pro dané souvislosti

    Uplatňovat profesionální a na důkazech založené hodnocení, stanovovat cíle, poskytovat intervence a hodnocení klientů, s přihlédnutím k vývojové a kontextové historii klientů, a to v rámci své vlastní působnosti.

dodržovat provozní postupy
  • dodržovat pokyny organizace

    Dodržovat specifické standardy a pokyny organizace nebo oddělení. Porozumět důvodům organizace a společným dohodám a jednat odpovídajícím způsobem.

  • podpora začlenění

    Podpora a respektování rozmanitosti a zasazení se o rovné zacházení z hlediska pohlaví, etnických skupin a menšin v organizacích s cílem předcházet diskriminaci a zajistit začlenění a pozitivní prostředí.

  • dodržovat etický kodex pro biomedicínské praktiky

    Zabývat se složitými etickými otázkami a konflikty v biomedicínské vědě, a to sledováním určitých etických kodexů během praxe v oblasti zdravotní péče. Zvyšovat povědomí o etických otázkách mezi spolupracovníky.

poskytovat školení týkající se zdravotních nebo lékařských otázek
  • vzdělávat o prevenci nemocí

    Nabízet fakticky podložené poradenství o tom, jak se vyhnout špatnému zdravotnímu stavu, vzdělávat a poskytovat poradenství jednotlivcům a jejich pečovatelům o tom, jak předcházet špatnému zdravotnímu stavu, a poskytovat poradenství o tom, jak zlepšit jejich životní prostředí a zdravotní stav. Poskytovat poradenství v oblasti zjišťování rizik, která mají za následek špatný zdravotní stav, a přispívat ke zvyšování odolnosti pacientů, a to zaměřením se na strategie prevence a včasného zásahu.

  • poskytovat zdravotní výchovu

    Nabízet strategie podložené důkazy na podporu zdravého životního stylu, prevenci nemocí a životosprávy.

pracovat v týmech
  • pracovat v multikulturním prostředí ve zdravotnictví

    Interagovat, navazovat kontakt a komunikovat s jednotlivci z různých kultur při práci v oblasti zdravotní péče.

  • pracovat v multidisciplinárních zdravotnických týmech

    Podílet se na poskytování multidisciplinární zdravotní péče a pochopit pravidla a kompetence ostatních profesí spojených s poskytováním zdravotní péče.

organizovat, plánovat a rozvrhovat práci a činnosti
  • reagovat na měnící se situaci ve zdravotnictví

    Zvládat tlak a reagovat vhodným způsobem a včas na neočekávané a rychle se měnící situace ve zdravotnictví.

poskytovat zdravotní péči nebo léčbu
  • přispívat ke kontinuitě zdravotní péče

    Přispívat k poskytování koordinované a trvalé zdravotní péče.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Analytické myšlení Integrita Uznání Spolupráce Nezávislost Spolehlivost Úspěch/Snaha Rozmanitost Úspěch Vedení Přizpůsobivost/Flexibilita Tolerance ke stresu Inovace Sebekontrola Zájem o druhé Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké konkrétní metody a technologie mohu v této pozici používat?
Vzhledem k širokému záběru biomedicíny budete pracovat s různými metodami, včetně molekulární biologie, genomiky, imunologie a hematologie. Znalost digitálních nástrojů a bioinformatiky je pro efektivní analýzu dat nezbytná.
Jaké jsou typické oblasti specializace pro vědeckovýzkumné pracovníky v biomedicíně?
Specializace se mohou lišit, ale často se zaměřují na konkrétní onemocnění, jako je rakovina, kardiovaskulární choroby, neurologické poruchy nebo metabolické syndromy. Můžete se také specializovat na konkrétní technologie, jako je genetické testování nebo imunoterapie.
Jaké jsou typické pracovní podmínky a jak často budu v kontaktu s pacienty?
Většina práce probíhá v laboratoři nebo výzkumném centru. Kontakt s pacienty je obvykle omezený, ale může se vyskytnout v rámci klinických studií nebo při poskytování diagnostických služeb. Práce je převážně zaměstnanecká.
Vědeckovýzkumný Pracovník V Oboru Biomedicína/Vědeckovýzkumná Pracovnice V Oboru Biomedicína — kolik se za to platí ve Spojených státech?
100 590 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 49 650 do 136 990 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.