Profesní přehled

vysokoškolský asistent/vysokoškolská asistentka

Klíčová fakta

Hledáte kariéru, která kombinuje výuku, výzkum a akademickou svobodu? Pozice vysokoškolského asistenta/vysokoškolské asistentky nabízí možnost aktivně se podílet na formování budoucích generací odborníků a zároveň rozvíjet vlastní odborné znalosti.

Souhrn

Vysokoškolský asistent/vysokoškolská asistentka je klíčovou součástí akademického prostředí. Tato pozice, zařazená do kariérního pásma 5 (Leadership & Strategy), představuje autonomní roli na plný úvazek, která vyžaduje kombinaci pedagogických, výzkumných a organizačních dovedností. Práce zahrnuje přípravu a vedení výuky, konzultace se studenty a aktivní zapojení do vlastního výzkumu v daném oboru.

Klíčové zodpovědnosti
  • • Příprava a vedení přednášek, seminářů a cvičení pro studenty.
  • • Poskytování individuálních konzultací a zpětné vazby studentům.
  • • Aktivní účast na výzkumu v oboru a publikování výsledků.
56%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 31% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno obojíNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti výchovy a vzdělávání — 131 povolání včetně tohoto.

3 z 7 s nedostatkem20259 z 32 roste2.8Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Greece, Luxembourg, Spain.

Nejdéle trvající nedostatek: Switzerland, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Vedete ostatní? Podívejte se na NexPath pro školy a poradny.
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámvysokoškolský asistent/vysokoškolská asistentka?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch/Snaha?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro vysokoškolský asistent/vysokoškolská asistentka

The outlook for vysokoškolský asistent/vysokoškolská asistentka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlovysokoškolský asistent/vysokoškolská asistentkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 15 let (kolem roku 2041) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~55%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~35%
Lidská hrana
MOAT~60%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2046
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 56% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • zajišťovat bezpečnost studentů
  • udržovat profesní kontakty ve výzkumu a v profesním prostředí
  • poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na cíle učebních osnov a metody vyšetřování. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 15% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • analyzovat údaje ze zkoušek
  • připravovat náplň hodiny
  • uplatňovat vědecké metody
automatizovat 31% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • syntetizovat informace
  • používat techniky pro zpracování údajů
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 15%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 12%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 1%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 1%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Vzdělávání

Den v životě

Typický den jakovysokoškolský asistent/vysokoškolská asistentka

09
09:00 · ráno
plnit funkci asistenta přednášejícího
Asistovat přednášejícímu nebo profesorovi prostřednictvím provádění různých vzdělávacích úkolů, včetně pomoci při přípravě lekcí nebo hodnocení studentů. Podporovat profesora v akademickém a vědeckém výzkumu.
10
10:30 · Dopoledne
vyučovat kurz na univerzitě
Vzdělávat studenty vysokých škol v teorii a praxi určitého předmětu nebo oboru vyučovaného asistentem nebo profesorem s cílem obohatit jejich znalosti.
12
12:00 · poledne
analyzovat údaje ze zkoušek
Interpretovat a analyzovat údaje shromážděné během zkoušek za účelem vyvození závěrů, nových poznatků nebo řešení.
14
14:00 · odpoledne
hodnotit studenty
Hodnotit (akademický) pokrok, dosažené výsledky, znalosti a dovednosti studentů prostřednictvím úkolů, zkoušek a testů. Rozpoznat jejich potřeby a sledovat jejich pokrok a silné a slabé stránky. Formulovat souhrnné prohlášení o cílech, kterých student dosáhl.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
interpretovat aktuální data
Analyzovat údaje získané ze zdrojů, jako jsou údaje o trhu, vědecké dokumenty, požadavky zákazníků a dotazníky, které jsou aktuální s cílem posoudit vývoj a inovace v oblasti odborných znalostí.
17
17:00 · Zábal
komunikovat o vědeckých poznatcích
Komunikovat o vědeckých poznatcích s nevědeckým publikem, včetně široké veřejnosti. Přizpůsobit sdělování vědeckých pojmů, debat, poznatků publiku s využitím různých metod pro různé cílové skupiny, včetně vizuálních prezentací.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Oblasti znalostí
  • procesy na univerzitě

    Vnitřní fungování univerzity, jako je struktura příslušné podpory a řízení vzdělávání, politiky a právní předpisy.

Meziodvětvové dovednosti
  • cíle učebních osnov
  • metody vyšetřování
  • procesy posuzování
Základní dovednosti
vyučovat akademické nebo odborné předměty
  • vyučovat kurz na univerzitě

    Vzdělávat studenty vysokých škol v teorii a praxi určitého předmětu nebo oboru vyučovaného asistentem nebo profesorem s cílem obohatit jejich znalosti.

  • vyučovat na univerzitě nebo v rámci odborného vzdělávání

    Zajišťovat studentům teoretickou a praktickou výuku akademických nebo odborných předmětů a seznamovat je s obsahem vlastních výzkumných činností i výzkumných činností jiných odborníků.

  • plnit funkci asistenta přednášejícího

    Asistovat přednášejícímu nebo profesorovi prostřednictvím provádění různých vzdělávacích úkolů, včetně pomoci při přípravě lekcí nebo hodnocení studentů. Podporovat profesora v akademickém a vědeckém výzkumu.

vyučovat a školit
  • uplatňovat výukové strategie

    Používat různé přístupy, studijní strategie a způsoby pro vyučování studentů, jako je komunikace obsahu za podmínek, kterým rozumí, organizace bodování za jasná sdělení a v případě potřeby opakování argumentů. Využívat širokou škálu výukových zařízení a metodik vhodných pro obsah předmětu a úroveň, cíle a priority studentů.

  • poskytovat podporu učitelům

    Pomáhat učitelům s výukou v učebně poskytováním a přípravou vyučovacích materiálů, sledováním studentů během jejich práce a v případě potřeby jim pomáhat se učit.

  • využívat smíšené učení

    Znát nástroje smíšeného učení kombinující tradiční prezenční a on-line učení za pomoci digitálních nástrojů, on-line technologií a e-learningových metod.

monitorovat vývoj v oblasti odborných znalostí
  • interpretovat aktuální data

    Analyzovat údaje získané ze zdrojů, jako jsou údaje o trhu, vědecké dokumenty, požadavky zákazníků a dotazníky, které jsou aktuální s cílem posoudit vývoj a inovace v oblasti odborných znalostí.

  • sledovat vývoj v oblasti odborných znalostí

    Držet krok s novým výzkumem, předpisy a dalšími významnými změnami souvisejícími s trhem práce nebo jiným způsobem, vyskytujícím se v oblasti specializace.

vypracovávat výukové a propagační materiály
  • připravovat náplň hodiny

    Připravit obsah na vyučování ve třídě v souladu s cíli učebních osnov, a to prostřednictvím přípravy cvičení, vyhledávání aktuálních příkladů atd.

  • poskytovat učební materiály na hodiny

    Zajistit přípravu a aktuálnost nezbytných materiálů pro výuku určité třídy, jako jsou vizuální pomůcky, a mít je k dispozici v místě výuky.

monitorovat a hodnotit výkon jednotlivců
  • hodnotit studenty

    Hodnotit (akademický) pokrok, dosažené výsledky, znalosti a dovednosti studentů prostřednictvím úkolů, zkoušek a testů. Rozpoznat jejich potřeby a sledovat jejich pokrok a silné a slabé stránky. Formulovat souhrnné prohlášení o cílech, kterých student dosáhl.

  • vést třídu

    Udržovat disciplínu a zapojovat studenty během výuky.

provádět akademický výzkum nebo průzkum trhu
  • uplatňovat vědecké metody

    Uplatňovat vědecké metody a techniky k vyšetřování fenoménu, a to získáním nových poznatků nebo opravou a integrací předchozích znalostí.

  • podpořit zapojení veřejnosti do výzkumu

    Zapojit občany do vědeckých a výzkumných činností a podporovat jejich přínos z hlediska znalostí, stráveného času nebo investovaných prostředků.

vypracovávat vzdělávací programy
  • řídit osobní profesní rozvoj

    Převzít odpovědnost za celoživotní vzdělávání a neustálý profesní rozvoj. Zapojit se do vzdělávání s cílem podpořit a aktualizovat odbornou způsobilost.

  • vytvářet osnovy kurzu

    Zkoumat a stanovit osnovu kurzu, který má být vyučován, a provést výpočet časového rámce pro plán výuky podle předpisů školy a cílů učebních osnov.

rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • spolupracovat s odborníky na vzdělání

    Komunikovat s učiteli nebo jinými odborníky pracujícími ve vzdělávání s cílem určit potřeby a oblasti zlepšení vzdělávacích systémů a navázat spolupráci.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Úspěch Úspěch/Snaha Integrita Přizpůsobivost/Flexibilita Nezávislost Analytické myšlení Rozmanitost Spolehlivost Zájem o druhé Tolerance ke stresu Sebekontrola Inovace Vedení Spolupráce Uznání Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaký je rozdíl mezi vysokoškolským asistentem a docentem?
Vysokoškolský asistent je pozice na plný úvazek, která umožňuje rozvíjet pedagogické a výzkumné dovednosti. Docent je vyšší akademická hodnost, která vyžaduje obhajobu habilitační práce a splnění dalších podmínek. Asistent často směřuje k získání hodnosti docenta.
Je nutné mít již zkušenosti s výzkumem pro pozici vysokoškolského asistenta?
Zkušenosti s výzkumem jsou výhodou, ale ne vždy nezbytné. Důležitá je motivace k aktivnímu zapojení do výzkumu a ochota se v této oblasti dále rozvíjet. Často je k dispozici podpora a vedení zkušenějších kolegů.
Jaké jsou typické pracovní podmínky a pracovní doba vysokoškolského asistenta?
Pracovní doba je obvykle plný úvazek, ale může se lišit v závislosti na konkrétní univerzitě a oboru. Často zahrnuje i práci mimo běžnou pracovní dobu, například přípravu na výuku, konzultace se studenty a účast na konferencích. Práce probíhá převážně na univerzitě, ale může zahrnovat i terénní výzkum nebo spolupráci s externími institucemi.
Vysokoškolský Asistent/Vysokoškolská Asistentka — je v Evropě nedostatek?
Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 4 z 7 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Česko, Německo, Lotyšsko. 3 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Vysokoškolský Asistent/Vysokoškolská Asistentka — jde o regulované povolání?
Je uvedeno jako regulované povolání v 6 evropských zemích: Česko, Finsko, Nizozemsko, Slovinsko a dalších 2. Nejnižší požadovaná úroveň kvalifikace mezi nimi je ERK 3. Tam, kde je povolání regulované, musí být kvalifikace získaná jinde formálně uznána, než je možné je vykonávat. Zdroj: databáze regulovaných povolání EU.