NexPath
Profesní přehled

Velvyslanec/velvyslankyně

Klíčová fakta

Velvyslanci zastupují svou vládu v cizích zemích v diplomatických a mírových záležitostech. Zabývají se politickým jednáním mezi zemí původu a zemí, v níž působí, a zajišťují ochranu občanů svého domovského státu v zemi, v níž působí. Usnadňují komunikaci mezi oběma zeměmi a poskytují domovské vládě poradenské služby, které pomáhají rozvíjet zahraniční politiku.

Spustit posouzení Career DNA Pro studenty
Trh práce
Nedostatek v zemi Česko a 2 další země
ELA/EURES 2025
Průmysl
Veřejné služby a bezpečnost
Vzdělávání
Magisterský stupeň
65%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Magisterský stupeň 18% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Zákonodárci, vysocí státní úředníci a nejvyšší představitelé společností — 23 povolání včetně tohoto.

2 z 6 s nedostatkem202513 z 19 roste739kvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Slovensko, Česko.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — +17,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen nedostatek i přebytek ELA/EURES 2025 * — +4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nenahlášeno — +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +37,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — +40,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nenahlášeno — −57,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

Jak funguje párování
Budoucí signál
65/100
Skóre odolnosti
Zobrazit celou analýzu
Den v životě
koordinovat vládní aktivity v zahraničních institucích
První úkol dne
Viz denní rozpis
Špičková vlastnost
Úspěch/Snaha
Klíčový styl práce
Zobrazit dovednosti
Podobné role
6
Související povolání
Prozkoumat podobné
Hodnocení zdarma
Jak dobře vám velvyslanec/velvyslankyně vyhovuje?
10minutová kariérní DNA. Není potřeba žádná registrace.
Začněte zdarma
NexFuture™

Budoucí perspektiva pro velvyslanec/velvyslankyně

The outlook for velvyslanec/velvyslankyně reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo velvyslanec/velvyslankyně změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 17 let (kolem roku 2043) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~65%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~20%
Lidská hrana
MOAT~70%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2035
2048
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

65% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • dát najevo mezikulturní povědomí
  • aplikovat diplomatické zásady
  • udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na diplomatické zásady a vládní zastoupení. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
15% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • posuzovat rizikové faktory
  • pozorovat nové vývojové trendy v zahraničí
  • hovořit různými jazyky
18% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 15%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 5%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 4%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Veřejné služby a bezpečnost

Den v životě

Typický den jako velvyslanec/velvyslankyně

09
09:00 · ráno
koordinovat vládní aktivity v zahraničních institucích
Koordinovat aktivity vlády domovské země v zahraničních institucích, jako jsou decentralizované služby veřejné správy, řízení zdrojů, správa politik a další činnosti vlády.
10
10:30 · Dopoledne
reprezentovat národní zájmy
Reprezentovat zájmy národní vlády a průmyslu v různých záležitostech, jako je obchod, lidská práva, rozvojová pomoc, otázky životního prostředí a další aspekty politické, hospodářské nebo vědecké spolupráce.
12
12:00 · poledne
udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
Udržovat dobré vztahy se zástupci místní vědecké, hospodářské a občanské společnosti.
14
14:00 · odpoledne
aplikovat diplomatické zásady
Uplatňovat postupy při formulování mezinárodních smluv, a to vedením jednání mezi zástupci různých zemí, ochranou zájmů domácích vládních institucí a usnadněním kompromisu.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
dát najevo mezikulturní povědomí
Ukázat citlivost ke kulturním rozdílům přijetím opatření, která usnadní pozitivní interakci mezi mezinárodními organizacemi, skupinami nebo jednotlivci různých kultur a podpoří začlenění do komunity.
17
17:00 · Zábal
hovořit různými jazyky
Ovládat cizí jazyky a být schopen komunikovat v jednom nebo více cizích jazycích.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti

    Udržovat dobré vztahy se zástupci místní vědecké, hospodářské a občanské společnosti.

  • udržovat vztahy s vládními agenturami

    Navázat a udržovat přátelské pracovní vztahy s kolegy v různých vládních agenturách.

  • vytvořit odbornou síť

    Oslovit lidi a setkat se s nimi v odborném kontextu. Najít společný základ a využít svých kontaktů ke vzájemnému prospěchu. Udržovat si přehled o lidech ve své osobní odborné síti a udržovat si přehled o jejich činnostech.

poskytovat poradenství ohledně právních, regulačních nebo procesních záležitostí
  • radit v případě zákonodárných aktů

    Radit zákonodárcům ohledně návrhů nových zákonů a projednávání právních předpisů.

  • radit v zahraniční politice

    Poskytovat vládám nebo jiným veřejným organizacím poradenství ohledně vývoje a provádění zahraniční politiky.

působit jako mediátor při urovnávání sporů a řešit je
  • aplikovat diplomatické zásady

    Uplatňovat postupy při formulování mezinárodních smluv, a to vedením jednání mezi zástupci různých zemí, ochranou zájmů domácích vládních institucí a usnadněním kompromisu.

používat cizí jazyky
  • hovořit různými jazyky

    Ovládat cizí jazyky a být schopen komunikovat v jednom nebo více cizích jazycích.

provádět studie, šetření a průzkumy
  • pozorovat nové vývojové trendy v zahraničí

    Sledovat politický, hospodářský a společenský vývoj v určené zemi, shromažďovat a oznamovat odpovídající informace příslušné instituci.

spolupracovat a navazovat kontakty
  • koordinovat vládní aktivity v zahraničních institucích

    Koordinovat aktivity vlády domovské země v zahraničních institucích, jako jsou decentralizované služby veřejné správy, řízení zdrojů, správa politik a další činnosti vlády.

spolupracovat s ostatními
  • dát najevo mezikulturní povědomí

    Ukázat citlivost ke kulturním rozdílům přijetím opatření, která usnadní pozitivní interakci mezi mezinárodními organizacemi, skupinami nebo jednotlivci různých kultur a podpoří začlenění do komunity.

hájit potřeby jednotlivců nebo komunity
  • reprezentovat národní zájmy

    Reprezentovat zájmy národní vlády a průmyslu v různých záležitostech, jako je obchod, lidská práva, rozvojová pomoc, otázky životního prostředí a další aspekty politické, hospodářské nebo vědecké spolupráce.

provádět analýzu a řízení rizik
  • posuzovat rizikové faktory

    Určit vliv hospodářských, politických a kulturních rizikových faktorů a dalších otázek.

manažerské dovednosti
  • řídit zavádění vládních politik

    Řídit zavádění nových vládních politik nebo změn stávajících politik na vnitrostátní nebo regionální úrovni, jakož i zaměstnanců zapojených do jejich zavádění.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • rozpočtové zásady

    Zásady odhadu a plánování prognóz pro podnikatelskou činnost, vypracovávání pravidelného rozpočtu a sestavování zpráv.
Meziodvětvové dovednosti
  • diplomatické zásady
  • vládní zastoupení
  • vývoj zahraniční politiky
  • zahraniční věci
  • zavádění vládních politik
  • mezinárodní právo
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Nezávislost Analytické myšlení Tolerance ke stresu Úspěch/Snaha Rozmanitost Úspěch Integrita Uznání Inovace Přizpůsobivost/Flexibilita Spolehlivost Sebekontrola Spolupráce Sociální orientace Zájem o druhé Vedení
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Velvyslanec: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Magisterský stupeň

Kde studovat

295 studijních programů v 22 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 17 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:

Zdroje
  1. 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejde velvyslanec/velvyslankyně?

Tato role
velvyslanec/velvyslankyně Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Podobné a sousední role

diplomat/diplomatka

48% podobnost

konzul/konzulka

39% podobnost

úředník ministerstva zahraničních věcí/úřednice ministerstva zahraničních věcí

38% podobnost

referent pro mezinárodní vztahy/referentka pro mezinárodní vztahy

38% podobnost

velvyslanecký rada / velvyslanecká radová

38% podobnost

referent pro politické záležitosti/referentka pro politické záležitosti

31% podobnost

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické předpoklady pro pozici velvyslance/velvyslankyně?
Zásadní je hluboké porozumění mezinárodním vztahům, vynikající komunikační a vyjednávací dovednosti, diplomatická zralost a schopnost strategického myšlení. Obvykle se vyžaduje dlouholetá praxe v diplomatické službě a znalost cizích jazyků.
Jaké jsou klíčové pracovní styly a hodnoty, které by velvyslanec/velvyslankyně měl/a mít?
Úspěšný velvyslanec/velvyslankyně se vyznačuje schopností strategického plánování (1.C.6), diplomatickým jednáním (1.C.7.b), proaktivním řešením problémů (1.C.4.b) a schopností pracovat samostatně i v týmu (1.C.1.a, 1.C.1.b). Důležité jsou také hodnoty jako integrita (1.B.2.b), odpovědnost (1.B.2.a), loajalita (1.B.2.c) a respekt (1.B.2.f).
Je možné pracovat jako velvyslanec/velvyslankyně na volné noze?
Zatímco primární formou zaměstnání je standardní zaměstnání ve státní službě, v některých specifických případech a za určitých okolností může existovat možnost působení na bázi freelancingu, ačkoliv je to méně obvyklé.
Velvyslanec/Velvyslankyně — je v Evropě nedostatek?
Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 4 z 6 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Belgie, Lotyšsko, Rumunsko. 2 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.

Zdroje: ESCO ELA/EURES Cedefop Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech