Vedoucí sbírek
Klíčová fakta
Vedoucí sbírek zajišťují péči o předměty v kulturních institucích, jako jsou muzea, knihovny a archivy. Velmi důležitou úlohu v péči o kolekci hrají vedoucí sbírek spolu s vystavovateli a restaurátory. Lze je nalézt ve většině velkých muzeí.
Vedoucí sbírek jsou specialisté, kteří dohlížejí na správu a zachování předmětů v kulturních institucích. Jejich práce zahrnuje plánování, organizaci a koordinaci všech aktivit souvisejících se sbírkou, od dokumentace a konzervace až po výstavní činnost. Úzce spolupracují s kustody, restaurátory a dalšími odborníky na zajištění dlouhodobé ochrany a prezentace sbírky.
- • Dohled nad správou, dokumentací a konzervací sbírkových předmětů.
- • Plánování a realizace výstav a dalších kulturních akcí s využitím sbírky.
- • Koordinace práce s kustody, restaurátory a dalšími odborníky.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti právní, sociální, kulturní a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Itálie, Rumunsko.
Nejdéle trvající nedostatek: Itálie, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nenahlášeno | — | +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +20,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | +7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro vedoucí sbírek
The outlook for vedoucí sbírek reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo vedoucí sbírek změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zavést vysoký standard péče o sbírky
- komunikovat s publikem
- vyrovnat se s náročnými požadavky
Kde se AI může stát druhým pilotem
- provádět posouzení rizik u uměleckých děl
- posuzovat stav muzejních objektů
- využívat prostředky ICT k řešení pracovních úkolů
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- sestavovat podrobný inventář sbírek
- inventarizovat muzejní sbírku
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jako vedoucí sbírek
09 09:00 · ráno brát ohled na kulturní rozdíly v oblasti výstavnictví
10 10:30 · Dopoledne dohlížet na přemísťování muzejních exponátů
12 12:00 · poledne kontrolovat prostředí muzea
14 14:00 · odpoledne manipulovat s uměleckými předměty
15 15:30 · Pozdě odpoledne poskytovat poradenství v oblasti výstav uměleckých děl
17 17:00 · Zábal poskytovat projektové informace o výstavách
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
sestavovat podrobný inventář sbírek
Sestavovat podrobný soupis všech položek ve sbírce.
-
inventarizovat muzejní sbírku
Dokumentovat informace o stavu předmětu, jeho původu, materiálech a všech pohybech v rámci muzea nebo ve výpůjčce.
-
sestavit plán konzervace sbírek
Sestavit srozumitelný, přehledný plán konzervace sbírek na všeobecné úrovni.
-
dohlížet na přemísťování muzejních exponátů
Dohlížet na přepravu a přemístění muzejních exponátů a zajistit jejich bezpečnost.
-
zavést vysoký standard péče o sbírky
Vytvořit a udržovat vysoké standardy kvality v oblasti sbírek, od získání až po uchování a vystavení.
-
provádět posouzení rizik u uměleckých děl
Určovat rizikové faktory pro sbírku umění a zmírňovat je. Rizikové faktory pro umělecká díla zahrnují vandalismus, krádeže, škůdce, mimořádné události a přírodní katastrofy. Vypracovat a provádět strategie k minimalizaci těchto rizik.
-
poskytovat projektové informace o výstavách
Poskytovat informace o přípravě, provádění a hodnocení výstav a dalších uměleckých projektů.
-
využívat prostředky ICT k řešení pracovních úkolů
Vybírat a využívat zdroje informačních a komunikačních technologií (ICT) k řešení příslušných úkolů.
-
kontrolovat prostředí muzea
Sledovat a dokumentovat podmínky prostředí v muzeu a ve skladu, jakož i ve výstavních prostorách. Zajistit, aby bylo zaručeno přizpůsobené a stabilní klima.
-
posuzovat stav muzejních objektů
Spolupracovat se správcem sbírky či restaurátorem s cílem vyhodnotit a zdokumentovat stav muzejního exponátu určeného k zápůjčce či výstavě.
-
poskytovat poradenství v oblasti výstav uměleckých děl
Vyhodnocovat stav uměleckých předmětů pro účely výstavy nebo zápůjček a rozhodovat o tom, zda umělecké dílo může bez úhony absolvovat příslušný přesun nebo výstavu.
dějiny umění
Dějiny umění a umělců, umělecké trendy v průběhu staletí a jejich soudobý vývoj.
konzervační techniky
Postupy, nástroje, techniky, materiály a chemické látky používané při konzervování a archivaci.
muzejní databáze
Nástroje a postupy používané při práci s databázemi muzeí.
software ke správě sbírek
Znát specifický software ke správě sbírek, který se používá k dokumentování a vedení záznamů o muzejní sbírce.
umělecko-historické hodnoty
Historické a umělecké hodnoty uvedené na příkladech konkrétních uměleckých oborů.
- digitalizace
Vedoucí sbírek: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
Podle záznamů regulováno v 5 zemích. Minimální EQF 6–7 v závislosti na zemi.
Odráží databázi regulovaných profesí EU. Nejedná se o právní poradenství – ověřte si požadavky u příslušného vnitrostátního orgánu, než se na něj budete spoléhat při rozhodování o kariéře nebo přistěhovalectví.
116 studijních programů v 16 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 7 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
Zobrazeno: 3 z 123.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde vedoucí sbírek?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
správce kulturního archivu/správkyně kulturního archivu
52% podobnostmuzejní registrátor/muzejní registrátorka
31% podobnostkurátor výstavy/kurátorka výstavy
24% podobnostpamátkář/památkářka
24% podobnosttechnik pro práci s uměleckými předměty/technička pro práci s uměleckými předměty
18% podobnostrestaurátor uměleckých děl/restaurátorka uměleckých děl
16% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké vzdělání je pro pozici vedoucí sbírek obvykle vyžadováno?
Jaké dovednosti jsou pro úspěšné vykonávání této role nejdůležitější?
Jaké jsou typické pracovní podmínky pro vedoucí sbírek?
Vedoucí Sbírek — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Vedoucí Sbírek — jde o regulované povolání?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech