NexPath
Profesní přehled

Vedoucí skladu

Snímek

Vedoucí skladů přebírají odpovědnost za sklady. Řídí jejich provoz a zaměstnance.

Spustit posouzení Career DNA Pro studenty
Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Rakousko a 7 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Dodavatelský řetězec a doprava
Vzdělávání
Magisterský stupeň
50%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Magisterský stupeň 38% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti výroby, informačních technologií, vzdělávání a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.

4 z 11 s nedostatkem202514 z 26 roste2.5Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgie, Itálie, Nizozemsko, Rumunsko.

Nejdéle trvající nedostatek: Nizozemsko, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nenahlášeno — −2,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * — −4,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — −20,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — −3,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

Jak funguje párování
Budoucí signál
50/100
Skóre odolnosti
Zobrazit celou analýzu
Den v životě
koordinovat logistické poskytovatele třetích stran
První úkol dne
Viz denní rozpis
Špičková vlastnost
Úspěch/Snaha
Klíčový styl práce
Zobrazit dovednosti
Podobné role
6
Související povolání
Prozkoumat podobné
Hodnocení zdarma
Jak dobře vám vedoucí skladu vyhovuje?
10minutová kariérní DNA. Není potřeba žádná registrace.
Začněte zdarma
NexFuture™

Budoucí perspektiva pro vedoucí skladu

The outlook for vedoucí skladu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo vedoucí skladu změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 14 let (kolem roku 2040) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~50%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~40%
Lidská hrana
MOAT~50%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2045
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

50% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • aplikovat řízení bezpečnosti
  • zajistit bezpečnost při skladování
  • dávat zaměstnancům pokyny
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na bezpečnostní předpisy pro sklady a projektový management. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
13% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • chápat finančně-obchodní terminologii
  • určit software pro správu skladu, určit software pro řízení skladových zásob
  • používat systém skladového hospodářství
38% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • vést finanční záznamy
  • spravovat databázi obchodu
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 13%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 12%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 5%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 2%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Dodavatelský řetězec a doprava

Den v životě

Typický den jako vedoucí skladu

09
09:00 · ráno
koordinovat logistické poskytovatele třetích stran
Koordinovat poskytovatele služeb v oblasti skladování a přepravy.
10
10:30 · Dopoledne
školit zaměstnance v řízení skladu
Provádět nezbytné vzdělávací aktivity a školící programy pro zaměstnance podniků v oblasti řízení skladů.
12
12:00 · poledne
dohlížet na činnosti v obchodu
Dohlížet na činnosti ve skladu, jako je skladování, příjem a odesílání různého zboží, jako jsou potraviny, nápoje, oděvy a výrobky pro domácnost.
14
14:00 · odpoledne
kontrolovat finanční dokumentaci týkající se nákladu
Dohlížet na vyúčtování nákladů a přesnost fakturace.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
plánovat budoucí požadavky na kapacitu
Vytvořit podložený podnikatelský plán s ohledem na budoucí požadavky na kapacitu; určit, zda je společnost schopná požadavky na produkty a služby splnit.
17
17:00 · Zábal
plánovat spedici výrobků
Zařídit a naplánovat odeslání zboží v souladu s harmonogramem.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
vypracovávat provozní politiky a postupy
  • zajistit efektivní využití prostoru v obchodě

    Usilovat o efektivní využití skladů, které zajistí maximální účinnost prostoru a zároveň splnit cíle v oblasti životního prostředí a rozpočtu.

  • zlepšovat obchodní procesy

    Optimalizovat sérii operací organizace za účelem dosažení účinnosti. Analyzovat a přizpůsobit stávající obchodní operace s cílem stanovit nové úkoly a plnit nové cíle.

  • splnit cíle produktivity

    Navrhovat metody ke zlepšení produktivity prostřednictvím přizpůsobení cílů, které mají být dosaženy, a potřebného času a zdrojů.

přidělovat a kontrolovat fyzické zdroje
  • řídit organizaci obchodu

    Řídit organizaci a rozvržení skladu a pracovníků skladu; přijmout opatření k zajištění maximální bezpečnosti a prevence rizik.

  • spravovat inventář

    Kontrolovat inventarizaci produktu s ohledem na náklady na dostupnost a skladování.

  • řídit operace obchodu

    Řídit operace velkoobchodu, jako je doručování objednávek a správa zásob; kontrolovat bezpečnost a zajišťovat prevenci rizik ve velkoobchodu; dodržovat plány k maximalizaci účinnosti dodavatelského řetězce.

řídit dopravní a logistické činnosti
  • dohlížet na činnosti v obchodu

    Dohlížet na činnosti ve skladu, jako je skladování, příjem a odesílání různého zboží, jako jsou potraviny, nápoje, oděvy a výrobky pro domácnost.

  • koordinovat logistické poskytovatele třetích stran

    Koordinovat poskytovatele služeb v oblasti skladování a přepravy.

poskytovat školení týkající se provozních postupů
  • školit zaměstnance v řízení skladu

    Provádět nezbytné vzdělávací aktivity a školící programy pro zaměstnance podniků v oblasti řízení skladů.

  • školit zaměstnance

    Vést zaměstnance prostřednictvím procesu, v rámci něhož si osvojují nezbytné dovednosti pro potřeby pracovního místa. Organizovat činnosti zaměřené na představení práce a systémů nebo zlepšování výkonu jednotlivců a skupin v rámci organizace.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • aplikovat řízení bezpečnosti

    Uplatňovat a dohlížet na opatření a předpisy týkající se bezpečnosti s cílem udržovat bezpečné prostředí na pracovišti.

  • zajistit bezpečnost při skladování

    Zajistit náležité uskladnění produktů. Uchovávat produkty v souladu s bezpečnostními postupy.

plánovat operace a výrobní proces
  • plánovat spedici výrobků

    Zařídit a naplánovat odeslání zboží v souladu s harmonogramem.

  • plánovat uskladnění výrobků

    Rozhodnout, kde a jak má být zboží uloženo ve skladu.

vypracovávat řešení
  • řešit problémy

    Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.

monitorovat bezpečnost nebo zabezpečení
  • sledovat bezpečnostní postupy při provozu skladu

    Z bezpečnostních důvodů dohlížet na postupy při provozu skladu a prosazovat je.

působit jako kouč nebo mentor
  • poskytovat koučink zaměstnancům

    Zachovat a zlepšit výkonnost zaměstnanců prostřednictvím koučování jednotlivců nebo skupin za účelem optimalizace konkrétních metod, dovedností nebo schopností pomocí přizpůsobených stylů a metod koučování. Školit nově přijaté zaměstnance a pomáhat jim s osvojováním nových obchodních systémů.

dávat pokyny
  • dávat zaměstnancům pokyny

    Dávat pokyny podřízeným prostřednictvím různých komunikačních technik. Přizpůsobit styl komunikace cílovému publiku, aby bylo možné předávat pokyny tak, jak je zamýšleno.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • bezpečnostní předpisy pro sklady

    Soubor bezpečnostních postupů a předpisů ve skladu, které mají zabránit nehodám a nebezpečím.

  • projektový management

    Disciplína řízení projektů, činnosti, které tuto oblast tvoří, a proměnné, které jsou s ní spojeny, jako je čas, zdroje, požadavky, termíny a reakce na neočekávané události.

  • provoz skladu

    Základní zásady a postupy skladových operací, jako je skladování zboží a organizace skladových prostor.

  • předpisy pro skladování

    Soubor zákonů, předpisů a bezpečnostních požadavků, kterými se řídí poskytování skladovacích činností na daném území.
Meziodvětvové dovednosti
  • protipožární systémy
  • statistika
Software a technologie
Structured query language SQLMicrosoft SQL ServerOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementBentley MicroStationAutodesk AutoCAD Civil 3DOracle JD Edwards EnterpriseOneEnterprise resource planning ERP softwareScheduling softwareOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPOracle Business Intelligence Enterprise EditionSAP Business ObjectsMicrosoft Dynamics GPGraphics softwareIBM Power Systems softwareInventory management systemsQuest Erwin Data ModelerVeritas NetBackupWarehouse management system WMSInventory control softwareOptimization softwareMicrosoft Dynamics AXTMW PowerSuiteWorkForce Software EmpCenter Time and AttendanceInfor ERP BaanTransportation management system TMS softwareFedEx Ship ManagerUPS WorldShipIntelliTrack Warehouse Management System (WMS)Materials resource planning MRP softwareRedPrairie DLx Warehouse3PL CentralALK Technologies PC*MilerCadre Technologies Accuplus Integrated Distribution Logistics SystemESRI ArcLogisticsFour Soft 4S eLogFour Soft 4S VisiLogIntelliTrack 3PLLogisuite EnterpriseLogisuite Forwarder
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Spolehlivost Sebekontrola Tolerance ke stresu Spolupráce Zájem o druhé Úspěch Přizpůsobivost/Flexibilita Vedení Nezávislost Rozmanitost Uznání Sociální orientace Analytické myšlení Inovace Úspěch/Snaha
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Vedoucí skladu: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Magisterský stupeň

Kde studovat

389 studijních programů v 23 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 340 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejde vedoucí skladu?

Tato role
vedoucí skladu Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Podobné a sousední role

manažer logistiky a distribuce/manažerka logistiky a distribuce

16% podobnost

pracovník ve skladu textilu/pracovnice ve skladu textilu

12% podobnost

koordinátor nákladní letecké dopravy/koordinátorka nákladní letecké dopravy

11% podobnost

pracovník skladu pro přípravu zboží na základě objednávky/pracovnice skladu pro přípravu zboží na základě objednávky

10% podobnost

vedoucí obchodního domu

9% podobnost

vedoucí stěhovací společnosti

9% podobnost

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní styly vedoucího skladu?
Vedoucí skladu musí být organizovaný (1.C.4.a, 1.C.4.b), mít schopnost plánovat a řídit práci (1.C.3.a), a zároveň být schopen efektivně komunikovat a vést tým (1.C.5.c, 1.C.5.a). Důležitá je také schopnost analyzovat data a rozhodovat se na základě faktů (1.C.4.a).
Jaké vzdělání a zkušenosti jsou pro pozici vedoucího skladu obvyklé?
Obvykle se vyžaduje středoškolské vzdělání s maturitou, často doplněné o odborné vzdělání v oblasti logistiky nebo skladového hospodářství. Zkušenosti s vedením týmu a znalost skladových procesů jsou klíčové. Některé firmy preferují i vyšší odborné vzdělání.
Jaké jsou nejčastější problémy, se kterými se vedoucí skladu setkává?
Mezi časté problémy patří optimalizace skladového prostoru, řešení chyb v inventuře, koordinace s dopravci při zpožděních, a zajištění dostatečného počtu pracovníků pro pokrytí špiček v objednávkách. Důležitá je schopnost rychle reagovat na nečekané situace a efektivně je řešit.
Vedoucí Skladu — je v Evropě nedostatek?
Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 6 z 10 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Bulharsko, Německo, Litva a dalších 2. 4 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Vedoucí Skladu — kolik se za to platí ve Spojených státech?
102 010 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 56 390 do 145 000 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 19. října 2026 O našich datech