Pracovník ve skladu textilu/pracovnice ve skladu textilu
Klíčová fakta
Pracovníci ve skladu jsou odpovědní za skladování textilií, příslušenství a komponent pro výrobu oděvů. Zajišťují, aby veškeré části nezbytné pro výrobu oděvů byly připraveny k použití ve výrobním řetězci, a to zařazením a registrací nakupované části, předpovědí nákupů a jejich distribucí do různých oddělení.
Práce ve skladu textilu je důležitá pro efektivní výrobu oděvů. Jako pracovník/pracovnice ve skladu textilu budete zodpovědní za příjem, skladování a distribuci textilií, příslušenství a komponent potřebných k výrobě. Vaše práce zajistí, že veškeré materiály budou vždy připraveny k použití ve výrobním procesu.
- • Příjem a kontrola dodávek textilií a komponent.
- • Skladování materiálu v určených prostorech a dle stanovených postupů.
- • Registrace a zařazování nakoupených materiálů do systému.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Úředníci pro zpracování číselných údajů a v logistice — 39 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgie, Dánsko, Itálie, Nizozemsko a dalších 3.
Nejdéle trvající nedostatek: Nizozemsko, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −37,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek i přebytek ELA/EURES 2023 * | — | +20,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | +66,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +20,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +42,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro pracovník ve skladu textilu/pracovnice ve skladu textilu
The outlook for pracovník ve skladu textilu/pracovnice ve skladu textilu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo pracovník ve skladu textilu/pracovnice ve skladu textilu změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zajistit efektivní využití prostoru v obchodě
- spravovat inventář
- řídit rotaci skladových zásob
Kde se AI může stát druhým pilotem
- analyzovat strategie dodavatelského řetězce
- určit software pro správu skladu, určit software pro řízení skladových zásob
- používat systém skladového hospodářství
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- obsluhovat záznamové systémy obchodu
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Dodavatelský řetězec a doprava
Typický den jako pracovník ve skladu textilu/pracovnice ve skladu textilu
09 09:00 · ráno obsluhovat záznamové systémy obchodu
10 10:30 · Dopoledne spravovat inventář
12 12:00 · poledne udržovat obchod v dobrém stavu
14 14:00 · odpoledne zajistit efektivní využití prostoru v obchodě
15 15:30 · Pozdě odpoledne analyzovat strategie dodavatelského řetězce
17 17:00 · Zábal balit zboží
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
spravovat inventář
Kontrolovat inventarizaci produktu s ohledem na náklady na dostupnost a skladování.
-
řídit rotaci skladových zásob
Dohlížet na úroveň skladových zásob, přičemž je třeba věnovat pozornost uplynutí doby platnosti, aby nedocházelo ke ztrátám zásob.
-
řídit operace obchodu
Řídit operace velkoobchodu, jako je doručování objednávek a správa zásob; kontrolovat bezpečnost a zajišťovat prevenci rizik ve velkoobchodu; dodržovat plány k maximalizaci účinnosti dodavatelského řetězce.
-
obsluhovat záznamové systémy obchodu
Obsluhovat systémy k zaznamenávání informací o výrobcích, balení a objednávkách ve stanovených formátech a typech záznamů.
-
udržovat obchod v dobrém stavu
Vymýšlet a realizovat nové rozvržení skladu za účelem udržování místa v dobrém stavu pro práci; vydávat pracovní příkazy pro opravy a výměny.
-
zajistit efektivní využití prostoru v obchodě
Usilovat o efektivní využití skladů, které zajistí maximální účinnost prostoru a zároveň splnit cíle v oblasti životního prostředí a rozpočtu.
-
balit zboží
Balit různé druhy zboží, jako jsou hotové výrobky nebo používané zboží. Balit zboží ručně do krabic, pytlů a jiných druhů obalů.
-
určit software pro správu skladu, určit software pro řízení skladových zásob
Určit příslušný software a aplikace používané pro systém skladového hospodářství a jejich vlastnosti a přidanou hodnotu pro operace skladového hospodářství.
-
obsluhovat zařízení na manipulaci s materiálem
Provádět obecné fyzické činnosti ve skladu, jako je nakládka, vykládka a třídění zboží; obsluhovat manipulační zařízení.
-
provádět skladové operace
Provádět operace vykonávané ve skladech, jako je balení, nošení, stohování zboží, třídění, nakládání a vykládání nákladu z dodávek, nákladních vozidel, vagonů, lodí nebo letadel.
-
používat systém skladového hospodářství
Používat software k ukládání materiálů do skladu a provádět operace jako přeprava, příjem a převzetí.
-
analyzovat strategie dodavatelského řetězce
Zkoumat údaje o plánování produkce organizace, očekávané výstupní jednotky, kvalitu, množství, náklady a dobu, která je k dispozici, a požadavky na pracovní sílu. Předložit návrhy s cílem zlepšit výrobky, kvalitu služeb a snížit náklady.
systémy standardních velikostí oblečení
Standardní systémy velikostí oblečení vyvinuté různými zeměmi. Rozdíly mezi systémy a normami jednotlivých zemí, vývoj systémů podle vývoje lidského těla a jejich používání v oděvním průmyslu.
provoz skladu
Základní zásady a postupy skladových operací, jako je skladování zboží a organizace skladových prostor.
technologie v ýroby oděvů
Tradiční a pokročilé výrobní technologie oděvů. Technologie zahrnující procesy, strojní zařízení atd. za účelem sestavení a návrhu požadavků na vzor, podpory výpočtů nákladů na výrobek a dokončení sekvence kompletace a kritérií zajištění kvality.
Pracovník ve skladu textilu: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Základní vzdělávání
176 studijních programů v 17 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 291 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde pracovník ve skladu textilu/pracovnice ve skladu textilu?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
pracovník ve skladu koženého zboží/pracovnice ve skladu koženého zboží
21% podobnostpracovník skladu pro přípravu zboží na základě objednávky/pracovnice skladu pro přípravu zboží na základě objednávky
20% podobnostpracovník pro manipulaci s materiály/pracovnice pro manipulaci s materiály
13% podobnostvedoucí skladu
12% podobnostoperátor skladu továrny na obuv/operátorka skladu továrny na obuv
12% podobnostskladník/skladnice
12% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Jaké jsou typické pracovní podmínky?
Potřebuji mít nějaké speciální vzdělání?
Pracovník Ve Skladu Textilu/Pracovnice Ve Skladu Textilu — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech