Profesní přehled

Učitel herectví/učitelka herectví

Klíčová fakta

Učitelé herectví vyučují studenty v jejich volném čase různé divadelních žánry a formy dramatického projevu, jako jsou komedie, tragédie, poezie, improvizace, monology, dialogy atd. Seznamují studenty s dějinami divadla a divadelním repertoárem, ve svých kurzech však uplatňují především praktický přístup, pomáhají studentům experimentovat s různými styly dramatického projevu a osvojit si je a motivují je k tomu, aby rozvíjeli svůj vlastní styl. Obsazují, vedou a produkují hry a další vystoupení a koordinují technickou produkci a použitou scénu, rekvizity a kostýmy na jevišti.

Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti výchovy a vzdělávání — 131 povolání včetně tohoto.

3 z 9 s nedostatkem20249 z 32 roste2.8Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Dánsko, Malta, Slovensko.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.

Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2024 * — −8,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * — −11,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nenahlášeno — +9,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2024 * — +8,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — −4,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nenahlášeno — −6,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro učitel herectví/učitelka herectví

The outlook for učitel herectví/učitelka herectví reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo učitel herectví/učitelka herectví změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 16 let (kolem roku 2042) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~60%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~30%
Lidská hrana
MOAT~65%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2035
2047
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

61% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • zajišťovat bezpečnost studentů
  • poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu
  • konzultovat obsah výuky se studenty
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na herecké techniky a hlasové techniky. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
24% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • připravovat náplň hodiny
  • vytvářet procesy pro produkci dramatu
  • porozumět emocionálnímu rozměru živého vystoupení
24% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • analyzovat scénář
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 24%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 2%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Umění, zábava a design

Den v životě

Typický den jako učitel herectví/učitelka herectví

09
09:00 · ráno
analyzovat scénář
Provést rozbor scénáře, analyzovat dramaturgii, formu, témata a strukturu scénáře. V případě potřeby provádět příslušný výzkum.
10
10:30 · Dopoledne
dát vyniknout uměleckému potenciálu vystupujících
Motivovat výkonné umělce k tomu, aby se chopili nových výzev. Podporovat vzájemné učení. Vytvořit prostředí pro experimentování s využitím různých metod, jako např. improvizace.
12
12:00 · poledne
organizovat zkoušky
Řídit, plánovat a provádět zkoušky na vystoupení.
14
14:00 · odpoledne
podněcovat imaginaci vystupujících
Využití inspirativních artefaktů a kreativních metod k podněcování představivosti účinkujících. Poskytnutí potřebné dokumentace účinkujícím. Podněcování představivosti umělců při živých vystoupeních, divadle, filmu a zábavě. Profesionálové v těchto oborech se snaží inspirovat a rozvíjet kreativitu a představivost herců, hudebníků, tanečníků a dalších umělců.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
porozumět emocionálnímu rozměru živého vystoupení
Určit specifické aspekty hereckého obsazení a emocí vyvolaných fyzickými transformacemi výkonných umělců. Vycítit emoční náboj choreografických sekvencí, uspořádání jednotlivých prvků při využívání prostoru. Rozeznat emocionální křivku.
17
17:00 · Zábal
provádět rešerše souvislostí ke hrám
Provádět výzkum historických souvislostí a uměleckých konceptů her.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
vést a motivovat
  • podněcovat imaginaci vystupujících

    Využití inspirativních artefaktů a kreativních metod k podněcování představivosti účinkujících. Poskytnutí potřebné dokumentace účinkujícím. Podněcování představivosti umělců při živých vystoupeních, divadle, filmu a zábavě. Profesionálové v těchto oborech se snaží inspirovat a rozvíjet kreativitu a představivost herců, hudebníků, tanečníků a dalších umělců.

  • dát vyniknout uměleckému potenciálu vystupujících

    Motivovat výkonné umělce k tomu, aby se chopili nových výzev. Podporovat vzájemné učení. Vytvořit prostředí pro experimentování s využitím různých metod, jako např. improvizace.

  • vést herce a tvůrčí štáb

    Vést herce a tvůrčí štáb filmu nebo divadla. Stručně je informovat o tvůrčí vizi, o tom, co je třeba udělat, a o tom, kde je třeba být. Řídit každodenní produkční činnosti s cílem zajistit hladký průběh.

  • vytvořit pracovní prostředí, v němž mohou vystupující rozvíjet svůj potenciál

    Zajistit, aby na každé zkoušce byli vystupující dobře připraveni a dostávali jasné pokyny. Požádat vystupující o zpětnou vazbu týkající se zkoušek a brát ji v úvahu.

  • podněcovat studenty, aby si byli vědomi, čeho dosáhli

    Podněcovat studenty k tomu, aby oceňovali své vlastní úspěchy a činnosti zaměřené na podporu důvěry a růstu ve vzdělávání.

vytvářet umělecké návrhy nebo představení
  • vytvářet procesy pro produkci dramatu

    Důkladně chápat postupy produkce dramatu a rozvíjet je.

  • porozumět emocionálnímu rozměru živého vystoupení

    Určit specifické aspekty hereckého obsazení a emocí vyvolaných fyzickými transformacemi výkonných umělců. Vycítit emoční náboj choreografických sekvencí, uspořádání jednotlivých prvků při využívání prostoru. Rozeznat emocionální křivku.

  • stanovit kreativní složky

    Identifikovat zdroje inspirace a silné stránky. Identifikovat předmět umělecké produkce. Identifikovat obsah. Identifikovat tvůrčí faktory, jako jsou umělci a hudba.

  • provádět rešerše souvislostí ke hrám

    Provádět výzkum historických souvislostí a uměleckých konceptů her.

působit jako kouč nebo mentor
  • vytvořit si styl koučinku

    Vytvořit si styl pro koučování jednotlivců nebo skupin, který zajistí, že všichni účastníci budou uvolnění a budou schopni si osvojit dovednosti a schopnosti předávané v rámci koučinku pozitivním a produktivním způsobem.

  • přizpůsobit výuku schopnostem studentů

    Identifikovat problémy a úspěchy studentů související s učením. Zvolit strategie pro výuku a učení, které podpoří individuální vzdělávací potřeby studentů a jejich cíle.

  • pomáhat studentům při učení

    Podporovat a vést studenty v jejich práci, poskytovat studentům praktickou podporu a povzbuzení.

vyučovat a školit
  • uplatňovat výukové strategie

    Používat různé přístupy, studijní strategie a způsoby pro vyučování studentů, jako je komunikace obsahu za podmínek, kterým rozumí, organizace bodování za jasná sdělení a v případě potřeby opakování argumentů. Využívat širokou škálu výukových zařízení a metodik vhodných pro obsah předmětu a úroveň, cíle a priority studentů.

  • stanovit koncepci uměleckých vystoupení

    Objasnit koncepce pro vystoupení, jako jsou texty a notové zápisy pro umělce.

budovat a rozvíjet týmy
  • sestavit umělecký tým

    Sestavit umělecký tým na základě identifikace potřeb, hledat uchazeče, vést rozhovory a vše slaďovat s podmínkami projektu.

  • podněcovat tvůrčí schopnosti týmu

    Využívat techniky jako brainstorming s cílem stimulovat tvořivost v týmu.

monitorovat a hodnotit výkon jednotlivců
  • hodnotit studenty

    Hodnotit (akademický) pokrok, dosažené výsledky, znalosti a dovednosti studentů prostřednictvím úkolů, zkoušek a testů. Rozpoznat jejich potřeby a sledovat jejich pokrok a silné a slabé stránky. Formulovat souhrnné prohlášení o cílech, kterých student dosáhl.

  • vést třídu

    Udržovat disciplínu a zapojovat studenty během výuky.

plánovat akce a programy
  • organizovat zkoušky

    Řídit, plánovat a provádět zkoušky na vystoupení.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • zajišťovat bezpečnost studentů

    Zajišťovat, aby všichni studenti, kteří jsou pod dohledem instruktora nebo jiné osoby, byli v bezpečí a začleněni do skupiny. Dodržovat bezpečnostní opatření při vzdělávání.

vyučovat akademické nebo odborné předměty
  • konzultovat obsah výuky se studenty

    Při určování obsahu vzdělávání zohledňovat názory a preference studentů.

vypracovávat výukové a propagační materiály
  • připravovat náplň hodiny

    Připravit obsah na vyučování ve třídě v souladu s cíli učebních osnov, a to prostřednictvím přípravy cvičení, vyhledávání aktuálních příkladů atd.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • herecké techniky

    Různé postupy pro vytváření živých představení, jako je metodické hraní, klasické hraní a Meisnerova technika.

  • hlasové techniky

    Různé metody, jak správně používat svůj hlas, aniž by došlo k jeho vyčerpávání nebo poškození, když se mění hlas v tónu a v objemu.

  • cíle učebních osnov

    Cíle stanovené v učebních osnovách a definované výsledky procesu vzdělávání.

  • dýchací techniky

    Různé techniky k ovládání hlasu, těla a nervů prostřednictvím dýchání.

  • procesy posuzování

    Různé metody, teorie a nástroje hodnocení používané při posuzování studentů, účastníků programu a zaměstnanců. Pro různé účely se používají různé strategie hodnocení, jako jsou počáteční, formativní, souhrnné a sebehodnocení.

  • techniky pohybu

    Různé druhy pohybů a fyzických pozic prováděných za účelem uvolnění, harmonizace těla a mysli, zmírnění napětí, zlepšení flexibility, posílení středu těla a rehabilitace, které podporují výkon povolání nebo jsou pro něj nezbytné.

  • techniky výslovnosti

    Techniky výslovnosti pro správnou a srozumitelnou výslovnost slov.

Meziodvětvové dovednosti
  • herecké techniky
  • hlasové techniky
  • cíle učebních osnov
  • dýchací techniky
  • procesy posuzování
  • techniky pohybu
  • techniky výslovnosti
Software a technologie
Adobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareHypertext markup language HTMLJavaScriptAdobe After EffectsPHPMySQLCascading style sheets CSSMicrosoft Visual StudioApple Final Cut ProAdobe DreamweaverBlackboard softwareMoodleCalendar and scheduling softwareLearning management system LMSQuarkXPressBlackboard LearnDesire2Learn LMS softwareCourse management system softwareDOC CopiParadigms TurnitinSakai CLEImage scanning softwareAutodesk MayaEdmodoAdobe AuditionAutodesk MotionBuilderNext Limit Maxwell RenderPixar RenderMan StudioApple DVD Studio ProApple Logic ProFaux Labs SplashupKomplete KontrolPhoneGapPropellerhead Software ReasonPure Data PDRed Giant Trapcode ParticularSonic Studio audio softwareThe Foundry Nuke
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Rozmanitost Inovace Spolehlivost Uznání Vedení Tolerance ke stresu Úspěch/Snaha Spolupráce Úspěch Přizpůsobivost/Flexibilita Zájem o druhé Sebekontrola Integrita Sociální orientace Nezávislost Analytické myšlení
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Učitel herectví: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Bakalářský stupeň

Kde studovat

342 studijních programů v 25 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 163 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:

Diplom Dramaturgie a režie

Janáček Academy of Performing Arts · Česko

EQF 7 Zdroj 1
Diplom Teorie a praxe divadelní tvorby

Academy of Performing Arts in Prague · Česko

EQF 8 Zdroj 1
Diplom Herectví se zaměřením na autorskou tvorbu a pedagogiku

Academy of Performing Arts in Prague · Česko

EQF 7 Zdroj 1
Diplom Scenáristika a dramaturgie

Academy of Performing Arts in Prague · Česko

EQF 6 Zdroj 1
Zdroje
  1. 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní podmínky pro učitele herectví?
Většina učitelů herectví pracuje v zaměstnání, obvykle na divadelních školách, konzervatořích, univerzitách nebo v soukromých hereckých studiích. Práce může zahrnovat výuku, zkoušení a produkci divadelních her.
Potřebuji mít hereckou licenci, abych mohl/a učit herectví?
Neexistuje specifická licence pro učitele herectví. Důležitá je praxe v herectví a pedagogické dovednosti. Mnoho učitelů má zkušenosti s hraním v divadlech nebo filmových produkcích.
Jaké dovednosti jsou pro učitele herectví klíčové?
Kromě hereckých dovedností je klíčová komunikační schopnost, empatie, schopnost motivovat a inspirovat studenty, organizační schopnosti a kreativita. Důležitá je také schopnost pracovat v týmu a koordinovat technickou produkci.
Učitel Herectví/Učitelka Herectví — kolik se za to platí ve Spojených státech?
80 190 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 52 870 do 103 320 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET Cedefop BLS Data aktualizována 19. října 2026 O našich datech