Profesní přehled

Učitel dětí v raném věku/učitelka dětí v raném věku

Klíčová fakta

Učitelé dětí v raném věku vyučují žáky, především malé děti, základním tématům a tvůrčí hře s cílem rozvíjet neformálním způsobem jejich sociální a intelektuální dovednosti v rámci přípravy na budoucí formální vzdělávání. Pro celou třídu nebo menší skupiny vypracovávají plány hodin, které bývají v souladu s pevnými učebními osnovami, a testují žáky z náplně výuky. Tyto učební plány, které se týkají základních témat, mohou zahrnovat výuku čísel, písmen a rozpoznávání barev, dny v týdnu, rozdělení zvířat a dopravních prostředků atd. Učitelé dětí v raném věku rovněž dohlížejí na děti mimo třídu v prostorách školy, kde rovněž prosazují pravidla chování.

Souhrn

Jako učitel/učitelka dětí v raném věku vytváříte stimulující a bezpečné prostředí, kde se děti mohou učit a hrát. Vaše denní činnosti zahrnují plánování a vedení aktivit zaměřených na rozvoj sociálních, emocionálních, kognitivních a motorických dovedností. Spolupracujete s rodiči a dalšími pedagogy, abyste zajistili holistický rozvoj každého dítěte. Dohlížíte na děti i mimo třídu, kde dbáte na dodržování pravidel chování.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Příprava a realizace plánů hodin v souladu s učebními osnovami, zaměřených na rozvoj základních dovedností (čísla, písmena, barvy, atd.).
  • • Vedení tvůrčích her a aktivit, které podporují sociální a intelektuální rozvoj dětí.
  • • Pozorování a hodnocení pokroku dětí, a úprava výuky dle individuálních potřeb.
Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Česko a 3 další země
ELA/EURES 2025
Regulovaná profese
22 zemí
EQF 4–7
Průmysl
Vzdělávání
Vzdělávání
Bakalářský stupeň
82%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 0% Expozice AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno obojíNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti výchovy a vzdělávání — 131 povolání včetně tohoto.

13 z 17 s nedostatkem202510 z 13 regulovaných9 z 32 roste2.8Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Austria, Belgium, Bulgaria, Estonia a dalších 9.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 4 roky.

Tam, kde je povolání regulované, by vaše kvalifikace musela být formálně uznána, než byste je mohli vykonávat.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vám učitel dětí v raném věku/učitelka dětí v raném věku?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Vztahy?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro učitel dětí v raném věku/učitelka dětí v raném věku

Vyhlídky pro učitel dětí v raném věku/učitelka dětí v raném věku jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 82%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo učitel dětí v raném věku/učitelka dětí v raném věku změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 20 let (kolem roku 2046) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~80%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~0%
Lidská hrana
MOAT~90%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2037
2051
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 82% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • řešit problémy dětí
  • zajišťovat bezpečnost studentů
  • provádět programy péče o děti
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na sociální rozvoj a výukové strategie. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 10% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • připravovat náplň hodiny
  • sledování tělesného vývoje dětí
automatizovat 0% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 10%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 2%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Vzdělávání

Den v životě

Typický den jako učitel dětí v raném věku/učitelka dětí v raném věku

09
09:00 · ráno
podporovat týmovou práci studentů
Povzbuzovat studenty, aby spolupracovali s ostatními při učení prací v týmech, například prostřednictvím skupinových aktivit.
10
10:30 · Dopoledne
posuzovat vývoj mládeže
Hodnotit různé aspekty vývojových potřeb dětí a mladých lidí.
12
12:00 · poledne
učit kurzy na úrovni předškolní výchovy
Učit předškolní děti základní učební pravidla jako přípravu na budoucí formální vzdělávání. Učit je řídit se zásadami některých základních témat, jako je číslo, písmeno a poznávání barev, dny v týdnu a kategorizace zvířat a vozidel.
14
14:00 · odpoledne
hodnotit studenty
Hodnotit (akademický) pokrok, dosažené výsledky, znalosti a dovednosti studentů prostřednictvím úkolů, zkoušek a testů. Rozpoznat jejich potřeby a sledovat jejich pokrok a silné a slabé stránky. Formulovat souhrnné prohlášení o cílech, kterých student dosáhl.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
podněcovat studenty, aby si byli vědomi, čeho dosáhli
Podněcovat studenty k tomu, aby oceňovali své vlastní úspěchy a činnosti zaměřené na podporu důvěry a růstu ve vzdělávání.
17
17:00 · Zábal
podporovat dobré životní podmínky dětí
Zajistit prostředí, které podporuje a poskytuje hodnoty dětem, a pomáhá jim řídit vlastní pocity a vztahy s ostatními.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
starat se o děti
  • řešit problémy dětí

    Podporovat prevenci, včasné odhalování a řešení problémů dětí, se zaměřením na zpoždění v oblasti vývoje a vývojové poruchy, problémy s chováním, funkční zdravotní postižení, sociální napětí a duševní poruchy, včetně deprese a úzkostných poruch.

  • provádět programy péče o děti

    Provádět činnosti s dětmi podle jejich fyzických, emocionálních, intelektuálních a sociálních potřeb pomocí vhodných nástrojů a vybavení, které usnadňují interakci a vzdělávací činnosti.

  • pomáhat dětem při rozvoji osobních dovedností

    Podporovat a usnadňovat rozvoj přirozené zvědavosti dětí a jejich sociálních a jazykových schopností prostřednictvím kreativních a sociálních aktivit, jako je vyprávění příběhů, vymyšlené hry, písně, malování a hry.

  • podporovat dobré životní podmínky dětí

    Zajistit prostředí, které podporuje a poskytuje hodnoty dětem, a pomáhá jim řídit vlastní pocity a vztahy s ostatními.

monitorovat a hodnotit výkon jednotlivců
  • posuzovat vývoj mládeže

    Hodnotit různé aspekty vývojových potřeb dětí a mladých lidí.

  • udržovat mezi studenty kázeň

    Zajistit, aby studenti dodržovali předpisy a pravidla chování ve škole, a v případě porušení nebo nevhodného chování přijmout vhodná opatření.

  • hodnotit studenty

    Hodnotit (akademický) pokrok, dosažené výsledky, znalosti a dovednosti studentů prostřednictvím úkolů, zkoušek a testů. Rozpoznat jejich potřeby a sledovat jejich pokrok a silné a slabé stránky. Formulovat souhrnné prohlášení o cílech, kterých student dosáhl.

  • vést třídu

    Udržovat disciplínu a zapojovat studenty během výuky.

působit jako kouč nebo mentor
  • podporovat pozitivní přístup mladých lidí

    Pomoci dětem a mladým lidem při posuzování jejich sociálních a emocionálních potřeb a potřeb v oblasti identity, a to s cílem vytvořit pozitivní obraz sám o sobě, zvýšit jejich sebeúctu a zlepšit jejich sebedůvěru.

  • přizpůsobit výuku schopnostem studentů

    Identifikovat problémy a úspěchy studentů související s učením. Zvolit strategie pro výuku a učení, které podpoří individuální vzdělávací potřeby studentů a jejich cíle.

  • pomáhat studentům při učení

    Podporovat a vést studenty v jejich práci, poskytovat studentům praktickou podporu a povzbuzení.

vyučovat a školit
  • uplatňovat výukové strategie

    Používat různé přístupy, studijní strategie a způsoby pro vyučování studentů, jako je komunikace obsahu za podmínek, kterým rozumí, organizace bodování za jasná sdělení a v případě potřeby opakování argumentů. Využívat širokou škálu výukových zařízení a metodik vhodných pro obsah předmětu a úroveň, cíle a priority studentů.

  • využívat mezikulturní výukové strategie

    Zajišťovat, aby obsah, metody, materiály a všeobecné vzdělávací zkušenosti byly inkluzivní pro všechny studenty a zohledňovat očekávání a zkušeností studentů z různých kulturních prostředí. Zkoumat individuální a sociální stereotypy a vypracovávat mezikulturní výukové strategie.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • zajišťovat bezpečnost studentů

    Zajišťovat, aby všichni studenti, kteří jsou pod dohledem instruktora nebo jiné osoby, byli v bezpečí a začleněni do skupiny. Dodržovat bezpečnostní opatření při vzdělávání.

vypracovávat výukové a propagační materiály
  • připravovat náplň hodiny

    Připravit obsah na vyučování ve třídě v souladu s cíli učebních osnov, a to prostřednictvím přípravy cvičení, vyhledávání aktuálních příkladů atd.

budovat a rozvíjet týmy
  • podporovat týmovou práci studentů

    Povzbuzovat studenty, aby spolupracovali s ostatními při učení prací v týmech, například prostřednictvím skupinových aktivit.

diagnostikovat onemocnění
  • sledování tělesného vývoje dětí

    Rozpoznat a popsat vývoj se zaměřením na tato kritéria: váha, výška, velikost hlavičky, požadavky na výživu, funkce ledvin, hormonální vlivy na vývoj, reakce na stres a infekce.

rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • řídit vztahy se studenty

    Řídit vztahy mezi studenty a mezi studenty a učitelem. Jednat jako spravedlivý orgán a vytvořit prostředí důvěry a stability.

poskytovat obecnou pomoc lidem
  • pomáhat studentům s technickým zařízením

    Poskytovat pomoc studentům při práci s (technickým) zařízením používaným v praktických vyučovacích hodinách a v případě potřeby řešit provozní problémy.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • sociální rozvoj

    Proces učení dítěte prostřednictvím sociální interakce. Mezi různé činnosti, které zahrnuje, patří sociální rozvoj, který podporuje děti v získávání a upevňování dovedností v oblasti učení a pozitivních postojů.

  • výukové strategie

    Techniky, které instruktoři používají při výuce. Cílem těchto strategií je, aby se studenti více zapojili do procesu učení.

Meziodvětvové dovednosti
  • cíle učebních osnov
  • problémy s učením
  • procesy ve školce
  • zásady týmové práce
  • běžné dětské nemoci
  • hygiena na pracovišti
  • metody výuky cizího jazyka
  • procesy posuzování
  • první pomoc
  • speciální vzdělávání
Software a technologie
PadletSeesawBloomzChildren's educational software
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Spolehlivost Přizpůsobivost/Flexibilita Zájem o druhé Rozmanitost Spolupráce Tolerance ke stresu Uznání Sebekontrola Vedení Úspěch/Snaha Úspěch Sociální orientace Nezávislost Inovace Analytické myšlení
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Učitel dětí v raném věku: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Bakalářský stupeň

Regulovaná profese

Podle záznamů regulováno v 22 zemích. Minimální EQF 4–7 v závislosti na zemi.

Rakousko · EQF 4 Česko · EQF 4 Irsko · EQF 4 Lichtenštejnsko · EQF 4 Slovensko · EQF 4 Belgie · EQF 6 Švýcarsko · EQF 6 Estonsko · EQF 6 Řecko · EQF 6 Španělsko · EQF 6 Chorvatsko · EQF 6 Maďarsko · EQF 6 Litva · EQF 6 Lucembursko · EQF 6 Norsko · EQF 6 Polsko · EQF 6 Rumunsko · EQF 6 Švédsko · EQF 6 Slovinsko · EQF 6 Finsko · EQF 7 Itálie · EQF 7 Malta · EQF 7

Odráží databázi regulovaných profesí EU. Nejedná se o právní poradenství – ověřte si požadavky u příslušného vnitrostátního orgánu, než se na něj budete spoléhat při rozhodování o kariéře nebo přistěhovalectví.

Studijní programy

Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.

Varhaiskasvatus, maisteri (2 v)
Silný zápas Kasvatustieteen maisteri
Varhaiskasvatuksen opettaja, kandidaatti (3 v)
Silný zápas Kasvatustieteen kandidaatti
Varhaiskasvatus, maisteri (2 v)
Silný zápas Kasvatustieteen maisteri

Professional Qualification Course for Teachers and Pre-School Teachers

Dobrý zápas

Professional Qualification Course for Teachers and Pre-School Teachers

Dobrý zápas

Professional Qualification Course for Teachers and Pre-School Teachers

Dobrý zápas

Professional Qualification Course for Teachers and Pre-School Teachers

Dobrý zápas
Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké vzdělání potřebuji k tomu, abych se stal/a učitelem/učitelkou dětí v raném věku?
Obvykle je vyžadováno pedagogické vzdělání v oboru předškolní pedagogika nebo příbuzném oboru. Konkrétní požadavky se mohou lišit v závislosti na instituci, ve které chcete pracovat.
Jaké jsou typické pracovní podmínky?
Práce probíhá převážně v učebnách a hracích místnostech v mateřských školách nebo jiných předškolních zařízeních. Často zahrnuje práci s malými skupinami dětí a komunikaci s rodiči.
Jaké dovednosti jsou pro tuto práci nejdůležitější?
Kromě pedagogických znalostí je klíčová trpělivost, kreativita, komunikační schopnosti, empatie a schopnost budovat pozitivní vztahy s dětmi i rodiči.
Učitel Dětí V Raném Věku/Učitelka Dětí V Raném Věku — kolik se za to platí ve Spojených státech?
61 430 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 47 590 do 99 960 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Učitel Dětí V Raném Věku/Učitelka Dětí V Raném Věku — jde o regulované povolání?
Je uvedeno jako regulované povolání v 22 evropských zemích: Litva, Finsko, Itálie, Švýcarsko a dalších 18. Nejnižší požadovaná úroveň kvalifikace mezi nimi je ERK 4. Tam, kde je povolání regulované, musí být kvalifikace získaná jinde formálně uznána, než je možné je vykonávat. Zdroj: databáze regulovaných povolání EU.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech