Profesní přehled

tester softwaru/testerka softwaru

Snímek

Jste detailista a rádi odhalujete chyby? Jako tester softwaru/testerka softwaru hrajete klíčovou roli v zajištění kvality a spolehlivosti softwaru, který používáme všichni.

Souhrn

Tester softwaru/testerka softwaru se podílí na ověřování funkčnosti a kvality softwarových aplikací. Práce zahrnuje plánování a návrh testovacích scénářů, provádění testů, dokumentaci výsledků a komunikaci s vývojáři a projektanty. Zajišťujete, aby software fungoval správně a splňoval požadavky, ještě předtím, než se dostane k uživatelům.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Plánování a návrh testovacích strategií a scénářů.
  • • Provádění různých typů testů (funkční, integrační, regresní, výkonnostní atd.).
  • • Dokumentace nalezených chyb a jejich prioritizace.
39%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 51% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno obojíNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti informačních a komunikačních technologií — 75 povolání včetně tohoto.

10 z 13 s nedostatkem2025Všech 30 roste3.7Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Bulgaria, Cyprus, Czechia, Finland a dalších 6.

Nejdéle trvající nedostatek: Luxembourg, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Vedete ostatní? Podívejte se na NexPath pro školy a poradny.
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámtester softwaru/testerka softwaru?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíAnalytické myšlení?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolupráce?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro tester softwaru/testerka softwaru

The outlook for tester softwaru/testerka softwaru reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlotester softwaru/testerka softwaruzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 12 let (kolem roku 2038) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~35%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~55%
Lidská hrana
MOAT~40%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2033
2043
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 39% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • řešit problémy pomocí kritického myšlení
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na modely softwarové architektury a softwarové anomálie. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 30% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • provádět testování softwarových jednotek
  • provádět softwarové testy
  • replikovat potíže zákazníků se softwarem
automatizovat 51% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • oznamovat nálezy ze zkoušek
  • poskytovat dokumentaci o testování softwaru
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 30%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 4%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Generativní AI 3%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Digitální technologie

Den v životě

Typický den jakotester softwaru/testerka softwaru

09
09:00 · ráno
poskytovat dokumentaci o testování softwaru
Popsat postupy testování softwaru technickému týmu a analýzu výsledků testu uživatelům a klientům s cílem informovat je o stavu a účinnosti softwaru.
10
10:30 · Dopoledne
provádět softwarové testy
Provádět testy, které zajistí, že softwarový produkt bude fungovat bezchybně podle požadavků zákazníka, a identifikovat softwarové vady (chyby) a poruchy/selhání pomocí specializovaných softwarových nástrojů a technik testování.
12
12:00 · poledne
provádět testování softwarových jednotek
Testovat jednotlivé jednotky zdrojového kódu s cílem určit, zda jsou nebo nejsou vhodné pro použití, vytvořením krátkých fragmentů kódu.
14
14:00 · odpoledne
replikovat potíže zákazníků se softwarem
Používat specializované nástroje k replikaci a analýze podmínek, které způsobily řadu softwarových stavů nebo výstupů hlášených zákazníkem za účelem nalezení příslušných řešení.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
oznamovat nálezy ze zkoušek
Oznamovat nálezy ze zkoušek se zaměřením na zjištění a doporučení, diferenciaci výsledků podle úrovní závažnosti. Zahrnout příslušné informace ze zkušebního plánu a nastínit metodiky testování pomocí metrik, tabulek a vizuálních metod k objasnění v případě potřeby.
17
17:00 · Zábal
řešit problémy pomocí kritického myšlení
Identifikovat silné a slabé stránky různých abstraktních, racionálních konceptů, jako jsou otázky, stanoviska a přístupy související s konkrétní problematickou situací, s cílem formulovat řešení a alternativní metody řešení situace.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
3M Post-it AppABC CompilerABC: the AspectBench Compiler for AspectJAcresso InstallAnywhereAdaAdobe AcrobatAdobe ActionScriptAdobe After EffectsAdobe Creative Cloud softwareAdobe DreamweaverAdobe FlexAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopADO.NETAdvanced business application programming ABAPAirtableAJAXAlgorithmic language ALGOLAllaire ColdFusion
Oblasti znalostí
  • modely softwarové architektury

    Soubor struktur a modelů potřebných k pochopení nebo popisu softwarového systému, včetně softwarových prvků, vztahů mezi nimi a vlastností prvků a vztahů.

  • softwarové anomálie

    Odchylky od standardu a výjimečné události během provozu softwarového systému, identifikace incidentů, které mohou změnit tok a proces výkonu systému.

  • softwarové metriky

    Metriky, které měří vlastnost softwarového systému za účelem určení vývoje softwaru a jeho vyhodnocení.

  • úrovně testování softwaru

    Úrovně zkoušek v procesu vývoje softwaru, jako je testování jednotek, testování integrace, testování systémů a testování přijatelnosti.

  • ABAP

    Techniky a zásady vývoje softwaru, jako je analýza, algoritmy, kódování, testování a sestavování programovacích paradigmat, v programovacím jazyce ABAP.

  • agilní řízení projektu

    Agilní řízení projektu je metodika pro plánování a řízení zdrojů ICT a dohled nad nimi za účelem dosažení konkrétních cílů a využívání nástrojů ICT pro řízení projektů.

Základní dovednosti
programovat počítačové systémy
  • provádět testování softwarových jednotek

    Testovat jednotlivé jednotky zdrojového kódu s cílem určit, zda jsou nebo nejsou vhodné pro použití, vytvořením krátkých fragmentů kódu.

  • provádět softwarové testy

    Provádět testy, které zajistí, že softwarový produkt bude fungovat bezchybně podle požadavků zákazníka, a identifikovat softwarové vady (chyby) a poruchy/selhání pomocí specializovaných softwarových nástrojů a technik testování.

dokumentovat technické návrhy, postupy, problémy nebo činnosti
  • oznamovat nálezy ze zkoušek

    Oznamovat nálezy ze zkoušek se zaměřením na zjištění a doporučení, diferenciaci výsledků podle úrovní závažnosti. Zahrnout příslušné informace ze zkušebního plánu a nastínit metodiky testování pomocí metrik, tabulek a vizuálních metod k objasnění v případě potřeby.

psát technické nebo vědecké texty
  • poskytovat dokumentaci o testování softwaru

    Popsat postupy testování softwaru technickému týmu a analýzu výsledků testu uživatelům a klientům s cílem informovat je o stavu a účinnosti softwaru.

vypracovávat řešení
  • řešit problémy pomocí kritického myšlení

    Identifikovat silné a slabé stránky různých abstraktních, racionálních konceptů, jako jsou otázky, stanoviska a přístupy související s konkrétní problematickou situací, s cílem formulovat řešení a alternativní metody řešení situace.

řešit problémy s počítači
  • replikovat potíže zákazníků se softwarem

    Používat specializované nástroje k replikaci a analýze podmínek, které způsobily řadu softwarových stavů nebo výstupů hlášených zákazníkem za účelem nalezení příslušných řešení.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Analytické myšlení Spolupráce Integrita Přizpůsobivost/Flexibilita Spolehlivost Rozmanitost Úspěch Sebekontrola Tolerance ke stresu Úspěch/Snaha Nezávislost Inovace Vedení Zájem o druhé Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní styly pro testera softwaru?
Tester softwaru často pracuje s velkým množstvím detailů, vyžaduje pečlivost a analytické myšlení. Důležitá je také schopnost systematicky přistupovat k řešení problémů a efektivně komunikovat s ostatními členy týmu. Práce vyžaduje i schopnost se rychle učit a přizpůsobovat se novým technologiím a požadavkům.
Je možné pracovat jako tester softwaru na volné noze?
Ano, testování softwaru je oblíbená oblast pro freelancery. Mnoho firem hledá testery na projektové bázi, což umožňuje flexibilní pracovní uspořádání. Přesto je většina testerů zaměstnána přímo firmami.
Jaké dovednosti jsou pro testera softwaru nejdůležitější?
Kromě pečlivosti a analytického myšlení je důležitá i dobrá znalost principů testování softwaru, schopnost používat testovací nástroje a porozumění vývojářským procesům. Znalost programování není nutná, ale může být výhodou.
Tester Softwaru/Testerka Softwaru — je v Evropě nedostatek?
Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 10 z 13 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Bulharsko, Kypr, Česko, Německo a dalších 6. Lucembursko jej hlásí 4 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Tester Softwaru/Testerka Softwaru — kolik se za to platí ve Spojených státech?
102 610 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 61 690 do 128 740 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.