technický vedoucí/technická vedoucí
Snímek
Jako technický vedoucí/technická vedoucí budete klíčovou osobou pro realizaci technické vize společnosti a řízení technického rozvoje. Vaše práce bude zahrnovat sladění technologií s potřebami podniku a zajištění, že technické projekty směřují k cílenému růstu.
Práce technického vedoucího/technické vedoucí spočívá v komplexním řízení technických aspektů společnosti. To zahrnuje plánování, koordinaci a dohled nad technickými projekty, zajištění jejich souladu se strategickými cíli a technologickým směřováním firmy. Často budete komunikovat s různými odděleními, abyste zajistili efektivní spolupráci a využití technologií pro dosažení obchodních cílů.
- • Řízení a koordinace technického týmu.
- • Definování a implementace technické strategie společnosti.
- • Zajištění souladu technických projektů se strategickými cíli a rozpočtem.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti výroby, informačních technologií, vzdělávání a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Cyprus, Czechia a dalších 3.
Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámtechnický vedoucí/technická vedoucí?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíPracovní podmínky?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíPodpora?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch?
Budoucí perspektiva pro technický vedoucí/technická vedoucí
The outlook for technický vedoucí/technická vedoucí reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlotechnický vedoucí/technická vedoucízměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlotechnický vedoucí/technická vedoucízměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zajišťovat plnění podnikových standardů ICT
- zavádět podnikové řízení
- správa rozpočtů
Kde se AI může stát druhým pilotem
- analyzovat systém ICT
- využívat systémy na podporu rozhodování
- provádět strategický průzkum
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Management a podnikání
Typický den jakotechnický vedoucí/technická vedoucí
09 09:00 · ráno zavádět kódovací konvence pro ICT
10 10:30 · Dopoledne analyzovat systém ICT
12 12:00 · poledne definice technologické strategie
14 14:00 · odpoledne koordinovat technologické činnosti
15 15:30 · Pozdě odpoledne monitorovat výzkum ICT
17 17:00 · Zábal optimalizovat výběr ICT řešení
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
metodiky řízení projektů v oblasti ICT
Metodiky nebo modely pro plánování a řízení zdrojů ICT a dohled nad nimi za účelem splnění konkrétních cílů; k těmto metodikám patří Waterfall, Incremental, V-Model, Scrum nebo Agile a využívají nástroje ICT k řízení projektů.
-
řízení projektů ICT
Metodiky pro plánování, provádění, přezkum a sledování projektů v oblasti informačních a komunikačních technologií, jako je vývoj, integrace, změna a prodej produktů a služeb ICT, jakož i projekty týkající se technologických inovací v oblasti informačních a komunikačních technologií.
-
systémy na podporu rozhodování
Systémy informačních a komunikačních technologií, které lze využít k podpoře podnikatelských nebo organizačních rozhodovacích procesů.
-
vektory útoku
Cesty nebo metody, které aktéři hrozeb používají ke zneužití zranitelností v informačních sítích nebo systémech konkrétní organizace a k ovlivnění jejich dostupnosti, integrity a důvěrnosti. Mezi vektory útoku mohou patřit taktiky sociálního inženýrství, jako jsou phishingové e-maily nebo záminky, technická zneužití jako SQL injection a útoky typu buffer overflow (přetečení na zásobníku).
-
ABAP
Techniky a zásady vývoje softwaru, jako je analýza, algoritmy, kódování, testování a sestavování programovacích paradigmat, v programovacím jazyce ABAP.
-
agilní řízení projektu
Agilní řízení projektu je metodika pro plánování a řízení zdrojů ICT a dohled nad nimi za účelem dosažení konkrétních cílů a využívání nástrojů ICT pro řízení projektů.
- průmyslový výzkum a vývoj
-
vést technologický vývoj organizace
Rozvíjet činnosti týkající se inovací a výzkumu v oblasti technologií v rámci organizace založené na jejích strategických směrech a cílech růstu. Poskytnout kolegům pokyny, jak je nejlépe provádět.
-
přezkoumávat proces vývoje organizace
Posuzovat, přezkoumávat a rozhodovat o zaměření inovačních a vývojových procesů v organizaci s cílem zvýšit účinnost a snížit náklady.
-
zavést proces ICT zákaznické podpory
Vytvářet řadu zákaznických služeb ICT před podáním žádosti, v jejím průběhu i poté. Zajistit odpovídající reakci nebo opatření, zvýšení úrovně spokojenosti zákazníků a shromáždění zpětné vazby na produkt nebo službu ICT.
-
sledovat technologické trendy
Zkoumat a prošetřovat čerstvé trendy a vývoje v oblasti technologií. Sledovat a předjímat jejich vývoj v souladu se současnými nebo budoucími tržními a obchodními podmínkami.
-
monitorovat výzkum ICT
Sledovat a zkoumat aktuální trendy a vývoj v oblasti výzkumu informačních a komunikačních technologií. Monitorovat a předvídat vývoj jejich používání.
-
spravovat systém ICT
Řídit součásti systému ICT, a to udržováním konfigurace, řízením uživatelů, sledováním využívání zdrojů, realizací záloh a instalací hardwaru nebo softwaru, aby byly splněny stanovené požadavky.
-
provádět strategický průzkum
Zkoumat dlouhodobé možnosti pro zlepšení a plánovat kroky k jejich dosažení.
-
správa rozpočtů
Plánování, sledování a vykazování rozpočtu a příprava stanovených výrobních rozpočtů.
-
definice technologické strategie
Tvorba celkových plánů cílů, postupů, zásad a taktik souvisejících s využíváním technologií v organizaci a popis prostředků k dosažení cílů s ohledem na analýzy a příslušné předpisy.
-
optimalizovat výběr ICT řešení
Vybrat vhodná řešení v oblasti ICT při současném zohlednění možných rizik, přínosů a celkového dopadu.
-
zavádět kódovací konvence pro ICT
Uplatňovat pokyny pro techniky programování ICT, jako jsou úmluvy, vzory návrhu kódů a postupy pro dosažení vyšší bezpečnosti, spolehlivosti, lepší čitelnosti a údržby produktu.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jaktechnický vedoucí/technická vedoucíodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdetechnický vedoucí/technická vedoucí?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
ředitel informačních systémů/ředitelka informačních systémů
59% podobnostpodnikový architekt/podniková architektka
39% podobnost3D modelář/3D modelářka
38% podobnosttester softwaru/testerka softwaru
38% podobnosttechnik pro mobilní zařízení/technička pro mobilní zařízení
37% podobnostdesignér vestavěných systémů/designérka vestavěných systémů
36% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké vzdělání a zkušenosti jsou typicky vyžadovány pro pozici technického vedoucího/technické vedoucí?
- Obvykle se vyžaduje vysokoškolské technické vzdělání (např. strojírenství, elektrotechnika, informatika) a několik let praxe v relevantním oboru. Důležitá je i zkušenost s vedením týmu a projektovým řízením.
- Jaké jsou hlavní výzvy, se kterými se technický vedoucí/technická vedoucí může setkat?
- Mezi hlavní výzvy patří sladění technologických inovací s obchodními potřebami, řízení rozpočtu a termínů projektů, a také motivace a rozvoj technického týmu.
- Jaký je typický pracovní styl pro technického vedoucího/technickou vedoucí?
- Práce je převážně zaměstnanecká, s důrazem na strategické plánování, koordinaci a vedení. Často je potřeba efektivně komunikovat s různými odděleními a externími partnery.
- Technický Vedoucí/Technická Vedoucí — je v Evropě nedostatek?
- Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 7 z 11 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Belgie, Bulharsko, Kypr, Česko a dalších 3. Belgie jej hlásí 4 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Technický Vedoucí/Technická Vedoucí — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 171 200 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 87 900 do 218 290 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.