technik lomu/technička lomu
Objektiv role
Jste strategický myslitel s technickým zázemím a zájmem o těžební průmysl? Jako technik lomu/technička lomu řídíte a optimalizujete těžební operace, zajišťujete efektivitu a bezpečnost při získávání surovin z podzemí.
Práce technika lomu/techničky lomu je komplexní a vyžaduje kombinaci technických znalostí, organizačních schopností a strategického myšlení. Denní rutiny zahrnují plánování těžebních postupů, dohled nad provozem v lomu, kontrolu dodržování bezpečnostních předpisů a ochranu životního prostředí. Často se jedná o koordinaci práce s týmem zaměstnanců a řešení neočekávaných situací, které mohou nastat během těžebních prací.
- • Analýza a výběr nejvhodnějších metod těžby (hloubení, vrtání, odstřel).
- • Vypracování plánů pro nové lomy a posouzení jejich ekonomické ziskovosti.
- • Řízení každodenního provozu v lomu a tvorba zpráv o pokroku.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti vědy a techniky — 274 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Germany, Malta, Norway, Portugal a dalších 2.
Nejdéle trvající nedostatek: Switzerland, 2 roky.
Tam, kde je povolání regulované, by vaše kvalifikace musela být formálně uznána, než byste je mohli vykonávat.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámtechnik lomu/technička lomu?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíAnalytické myšlení?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Budoucí perspektiva pro technik lomu/technička lomu
The outlook for technik lomu/technička lomu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlotechnik lomu/technička lomuzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlotechnik lomu/technička lomuzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zajistit soulad s legislativou v oblasti bezpečnosti
- poskytovat poradenství v oblasti vývoje dolů
- poskytovat poradenství v oblasti těžebního průmyslu
Kde se AI může stát druhým pilotem
- provádět geologické průzkumy
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- uchovávat záznamy o důlní činnosti
- psát technické zprávy
- vypracovávat vědecké zprávy
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Stavebnictví
Typický den jakotechnik lomu/technička lomu
09 09:00 · ráno poskytovat poradenství v oblasti geologie pro těžbu nerostů
10 10:30 · Dopoledne poskytovat poradenství v oblasti těžebního průmyslu
12 12:00 · poledne poskytovat poradenství v oblasti vývoje dolů
14 14:00 · odpoledne provádět geologické průzkumy
15 15:30 · Pozdě odpoledne uchovávat záznamy o důlní činnosti
17 17:00 · Zábal obstarávat mechanické stroje
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
důlní inženýrství
Technické obory související s důlní činností. Zásady, techniky, postupy a zařízení používané při těžbě nerostů.
-
legislativa v oblasti důlní bezpečnosti
Právní předpisy, pravidla a kodexy správné praxe týkající se bezpečnosti při důlní těžbě.
-
strojírenství
Obor, který používá zásady fyziky, inženýrství a vědy o materiálech za účelem navrhování, analýzy, výroby a údržby mechanických systémů.
-
vliv geologických faktorů na důlní činnost
Být si vědom dopadu geologických faktorů, jako jsou poruchy a pohyby hornin, na důlní činnost.
-
geologické mapování
Technika použitá k vytvoření map jasně znázorňujících geologické prvky a vrstvy hornin v dané oblasti, což může být užitečné pro těžební projekty a geologický průzkum.
-
konstrukční procesy
Systematický přístup k vývoji a údržbě inženýrských systémů.
- geologie
- mechanika
- elektřina
-
poskytovat poradenství v oblasti vývoje dolů
Poskytovat poradenství ohledně vývoje a výstavby dolů, zařízení, systémů a objemu produkce s cílem posoudit provozní účinnost.
-
poskytovat poradenství v oblasti těžebního průmyslu
Poskytovat poradenství ohledně přípravy harmonogramů a zpráv o těžební produkci, zařízeních, systémech a výrobních procesech a o míře produkce s cílem posoudit provozní účinnost.
-
psát technické zprávy
Vypracovávat technické zprávy pro zákazníky srozumitelné pro lidi bez technických znalostí.
-
vypracovávat vědecké zprávy
Vypracovávat zprávy, které popisují výsledky a procesy vědeckého nebo technického výzkumu, nebo hodnotí jeho pokrok. Tyto zprávy pomáhají výzkumným pracovníkům aktualizovat poznatky o nedávných zjištěních.
-
zajistit soulad s legislativou v oblasti bezpečnosti
Provádět bezpečnostní programy s cílem dosáhnout souladu s vnitrostátními právními předpisy. Zajistit, aby zařízení a postupy byly v souladu s bezpečnostními předpisy.
-
uchovávat záznamy o důlní činnosti
Vést záznamy o důlní produkci a výkonnosti v oblasti rozvoje, včetně výkonu strojního vybavení.
-
obstarávat mechanické stroje
Obstarávat odpovídající stroje. Prozkoumat trh s cílem najít nejlepší stroje, udržet se v rámci rozpočtových limitů a vyjednávat o nákupu. Vést záznamy.
-
provádět geologické průzkumy
Provádět průzkumné činnosti pro doly a oblasti s cílem analyzovat vlastnosti dané oblasti a nalézt nerostné suroviny.
-
poskytovat poradenství v oblasti geologie pro těžbu nerostů
Poskytovat poradenství ohledně dopadu geologických faktorů na rozvoj těžby nerostů. Zohlednit faktory, jako jsou náklady, bezpečnost a charakteristiky vkladů.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jaktechnik lomu/technička lomuodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdetechnik lomu/technička lomu?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
důlní strojní inženýr/důlní strojní inženýrka
68% podobnostdůlní elektroinženýr/důlní elektroinženýrka
39% podobnostdůlní technik větrání/důlní technička větrání
32% podobnostdůlní bezpečnostní technik/důlní bezpečnostní technička
30% podobnostvedoucí důlní směny
28% podobnostvedoucí důlní výroby
27% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké vzdělání je pro pozici technika lomu/techničky lomu obvyklé?
- Obvykle je vyžadováno vysokoškolské technické vzdělání, často v oborech jako hornictví, geologie nebo stavebnictví. Důležitá je i znalost bezpečnostních předpisů a legislativy v těžebním průmyslu.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky technika lomu/techničky lomu?
- Pracovní podmínky se mohou lišit, ale často zahrnují pobyt v lomu, práci v terénu a občasné cestování na kontrolní místa. Je důležité počítat s možností práce v náročných podmínkách a s nutností dodržování bezpečnostních opatření.
- Jaké jsou klíčové dovednosti potřebné pro úspěšné vykonávání této role?
- Kromě technických znalostí jsou zásadní organizační schopnosti, schopnost vést tým, analytické myšlení, rozhodnost a schopnost řešit problémy. Důležitá je i komunikace a schopnost spolupracovat s různými odborníky.
- Technik Lomu/Technička Lomu — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 101 020 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 70 310 do 158 130 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
- Technik Lomu/Technička Lomu — jde o regulované povolání?
- Je uvedeno jako regulované povolání v 10 evropských zemích: Slovensko, Portugalsko, Španělsko, Chorvatsko a dalších 6. Nejnižší požadovaná úroveň kvalifikace mezi nimi je ERK 3. Tam, kde je povolání regulované, musí být kvalifikace získaná jinde formálně uznána, než je možné je vykonávat. Zdroj: databáze regulovaných povolání EU.