NexPath
Profesní přehled

vedoucí důlní směny

Snímek

Hledáte zodpovědnou a dynamickou roli v těžebním průmyslu? Jako vedoucí důlní směny budete klíčovým článkem v zajištění bezpečného a efektivního provozu dolu, řízením týmu a dohledem nad provozem.

Souhrn

Práce vedoucího důlní směny je náročná, ale zároveň velmi uspokojující. Každý den budete dohlížet na práci zaměstnanců, řídit provoz těžebních strojů a zařízení, a neustále hledat způsoby, jak optimalizovat produktivitu a minimalizovat rizika. Bezpečnost dolu a jeho pracovníků je vždy na prvním místě.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Dohled nad zaměstnanci směny a zajištění jejich dodržování bezpečnostních předpisů.
  • • Řízení provozu těžebních strojů a zařízení, včetně plánování a koordinace prací.
  • • Optimalizace produktivity dolu a hledání efektivnějších způsobů těžby.
Průmysl
Energie a přírodní zdroje
Vzdělávání
Krátkodobé terciární vzdělávání
55%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Krátkodobé terciární vzdělávání 32% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Techničtí a odborní pracovníci v oblasti vědy a techniky — 267 povolání včetně tohoto.

3 z 4 s nedostatkem202422 z 30 roste2.3Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Greece, Malta, Slovakia.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Otestujte svou vhodnost — zdarma Jak funguje párování
Vedete ostatní? Podívejte se na NexPath pro školy a poradny.
Pro školy → Pro poradny →
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámvedoucí důlní směny?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíVedení?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Budoucí signál
55/100
Skóre odolnosti
Zobrazit celou analýzu
Kontrola vhodnosti
3 rychlé otázky
Mohl by vámvedoucí důlní směnyvyhovovat?
Zkuste kvíz
Den v životě
monitorovat důlní produkci
První úkol dne
Viz denní rozpis
Špičková vlastnost
Úspěch/Snaha
Klíčový styl práce
Viz dovednostní DNA
Podobné role
6
Související povolání
Prozkoumat podobné
Hodnocení zdarma
Jak dobře vámvedoucí důlní směnyvyhovuje?
10minutová kariérní DNA. Není potřeba žádná registrace.
Začněte zdarma
NexFuture™

Budoucí perspektiva pro vedoucí důlní směny

The outlook for vedoucí důlní směny reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlovedoucí důlní směnyzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 15 let (kolem roku 2041) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~55%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~35%
Lidská hrana
MOAT~60%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2046
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 55% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • zajistit soulad s legislativou v oblasti bezpečnosti
  • řešit potíže
  • vypořádat se s tlakem v rámci neočekávaných situací
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na důlní inženýrství a legislativa v oblasti důlní bezpečnosti. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 12% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • monitorovat důlní produkci
  • prezentovat zprávy
automatizovat 32% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • uchovávat záznamy o důlní činnosti
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 12%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 11%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Energie a přírodní zdroje

Den v životě

Typický den jakovedoucí důlní směny

09
09:00 · ráno
monitorovat důlní produkci
Dohlížet na tempo důlní produkce s cílem odhadnout provozní efektivnost.
10
10:30 · Dopoledne
uchovávat záznamy o důlní činnosti
Vést záznamy o důlní produkci a výkonnosti v oblasti rozvoje, včetně výkonu strojního vybavení.
12
12:00 · poledne
vypořádat se s tlakem v rámci neočekávaných situací
Usilovat o dosažení cílů navzdory tlakům způsobeným neočekávanými faktory mimo vaši kontrolu.
14
14:00 · odpoledne
dohlížet na pracovníky
Dohlížet na výběr, odbornou přípravu, výkon a motivaci pracovníků.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
prezentovat zprávy
Předkládat výsledky, statistiky a závěry veřejnosti transparentním a jednoznačným způsobem.
17
17:00 · Zábal
řešit potíže
Identifikovat provozní problémy, rozhodovat o způsobu jejich řešení a podávat odpovídající hlášení.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Adobe AcrobatAutodesk AutoCADFacilities management softwareFranklinCovey TabletPlannerGraphics softwareHCSS HeavyJobInventory tracking softwareMi-Co Mi-FormsMicrosoft ExcelMicrosoft NetMeetingMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft ProjectMicrosoft WordOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementOracle Primavera P6 Enterprise Portfolio Project ManagementOracle Primavera SystemsProcore softwareProlog
Oblasti znalostí
  • důlní inženýrství

    Technické obory související s důlní činností. Zásady, techniky, postupy a zařízení používané při těžbě nerostů.

  • legislativa v oblasti důlní bezpečnosti

    Právní předpisy, pravidla a kodexy správné praxe týkající se bezpečnosti při důlní těžbě.

  • vliv geologických faktorů na důlní činnost

    Být si vědom dopadu geologických faktorů, jako jsou poruchy a pohyby hornin, na důlní činnost.

Meziodvětvové dovednosti
  • elektřina
  • zdravotní a bezpečnostní rizika v podzemní
Základní dovednosti
vypracovávat řešení
  • řešit potíže

    Identifikovat provozní problémy, rozhodovat o způsobu jejich řešení a podávat odpovídající hlášení.

  • vypořádat se s tlakem v rámci neočekávaných situací

    Usilovat o dosažení cílů navzdory tlakům způsobeným neočekávanými faktory mimo vaši kontrolu.

dohlížet na tým nebo skupinu
  • řídit pracovníky

    Řídit zaměstnance a podřízené zaměstnance, pracující v týmu nebo samostatně, s cílem maximalizovat jejich výkonnost a přínos. Plánovat práci a činnosti zaměstnanců, udělovat jim pokyny, motivovat a řídit je tak, aby splnili cíle společnosti. Sledovat a měřit, jak zaměstnanec plní své povinnosti a jak dobře jsou tyto činnosti prováděny. Určit oblasti, v nichž je třeba dosáhnout zlepšení, a navrhnout, jak toho dosáhnout. Vést skupinu lidí a pomáhat jim dosáhnout cílů a zároveň zachovat efektivní pracovní vztahy mezi zaměstnanci.

  • dohlížet na pracovníky

    Dohlížet na výběr, odbornou přípravu, výkon a motivaci pracovníků.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • zajistit soulad s legislativou v oblasti bezpečnosti

    Provádět bezpečnostní programy s cílem dosáhnout souladu s vnitrostátními právními předpisy. Zajistit, aby zařízení a postupy byly v souladu s bezpečnostními předpisy.

udržovat provozní záznamy
  • uchovávat záznamy o důlní činnosti

    Vést záznamy o důlní produkci a výkonnosti v oblasti rozvoje, včetně výkonu strojního vybavení.

vypracovávat pohotovostní plány a plány reakcí na mimořádné události
  • řídit nouzové postupy

    V naléhavých případech rychle reagovat a rozběhnout plánované nouzové postupy.

monitorovat provozní činnosti
  • monitorovat důlní produkci

    Dohlížet na tempo důlní produkce s cílem odhadnout provozní efektivnost.

prezentovat obecné informace
  • prezentovat zprávy

    Předkládat výsledky, statistiky a závěry veřejnosti transparentním a jednoznačným způsobem.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Vedení Spolehlivost Uznání Analytické myšlení Tolerance ke stresu Inovace Spolupráce Úspěch Sebekontrola Úspěch/Snaha Přizpůsobivost/Flexibilita Zájem o druhé Rozmanitost Sociální orientace Nezávislost
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejdevedoucí důlní směny?

Tato role
vedoucí důlní směny Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Podobné a sousední role

vedoucí důlní výroby

50% podobnost

důlní bezpečnostní technik/důlní bezpečnostní technička

40% podobnost

důlní technik přípravy výroby/důlní technička přípravy výroby

39% podobnost

důlní strojní inženýr/důlní strojní inženýrka

38% podobnost

manažer dolu/manažerka dolu

38% podobnost

vedoucí směny rafinérie

35% podobnost
Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní podmínky vedoucího důlní směny?
Pracovní podmínky mohou být náročné, zahrnují práci v dole, často v nepříznivých podmínkách (prach, hluk, vlhkost). Směny bývají obvykle dvanáctihodinové a mohou zahrnovat i noční a víkendové směny.
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Kromě technických znalostí v oblasti těžby je klíčové mít silné organizační schopnosti, schopnost efektivně komunikovat a vést tým, a především zodpovědnost a smysl pro bezpečnost.
Jaké jsou možnosti kariérního růstu pro vedoucího důlní směny?
Po získání zkušeností a prokázání schopností se můžete posunout na vyšší pozice v těžební společnosti, například na vedoucího provozu nebo technického ředitele.
Vedoucí Důlní Směny — kolik se za to platí ve Spojených státech?
78 690 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 37 860 do 109 570 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.