technik cloudových řešení /technička cloudových řešení
Klíčová fakta
Zajímá vás práce s moderními cloudovými technologiemi a chcete se podílet na budování a správě systémů pro firmy? Jako technik/technička cloudových řešení budete klíčovou postavou při migraci aplikací do cloudu a zajištění jejich spolehlivého provozu.
Práce technika/techničky cloudových řešení je dynamická a zahrnuje širokou škálu činností. Během dne budete navrhovat, plánovat a spravovat cloudová řešení, řešit problémy s cloudovými úložišti a aplikacemi, a také se podílet na migraci stávajících systémů do cloudového prostředí. Klíčová je pro vás detailnost, schopnost analyzovat problémy a navrhovat efektivní řešení.
- • Návrh a implementace cloudových architektur a řešení.
- • Správa a údržba cloudových systémů a aplikací.
- • Migrace stávajících aplikací do cloudového prostředí.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti informačních a komunikačních technologií — 75 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Cyprus, Czechia a dalších 9.
Nejdéle trvající nedostatek: Czechia, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámtechnik cloudových řešení /technička cloudových řešení?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíAnalytické myšlení?
Budoucí perspektiva pro technik cloudových řešení /technička cloudových řešení
The outlook for technik cloudových řešení /technička cloudových řešení reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlotechnik cloudových řešení /technička cloudových řešenízměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlotechnik cloudových řešení /technička cloudových řešenízměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- reagovat na incidenty v cloudovém prostředí
- automatizovat cloudové úkoly
- navrhovat komplexnost organizace
Kde se AI může stát druhým pilotem
- analyzovat obchodní požadavky
- zavádět zabezpečení a dodržování předpisů v oblasti cloud computingu
- naplánovat migraci do cloudového prostředí
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- spravovat úložiště údajů v cloudovém prostředí
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jakotechnik cloudových řešení /technička cloudových řešení
09 09:00 · ráno analyzovat specifikace softwaru
10 10:30 · Dopoledne automatizovat cloudové úkoly
12 12:00 · poledne interpretovat technické texty
14 14:00 · odpoledne ladit software
15 15:30 · Pozdě odpoledne ladit software se systémovými architekturami
17 17:00 · Zábal naplánovat migraci do cloudového prostředí
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
cloudové technologie
Technologie, které umožňují přístup k hardwaru, softwaru, datům a službám prostřednictvím vzdálených serverů a softwarových sítí bez ohledu na jejich umístění a architekturu.
-
kybernetická bezpečnost
Metody a osvědčené postupy, které chrání systémy IKT, sítě, počítače, zařízení, služby, procesy a osoby před neoprávněným přístupem, modifikací a/nebo odepřením služby.
-
modelování orientované na služby
Zásady a základy modelování obchodních a softwarových systémů orientovaných na služby, které umožňují navrhnout a upřesnit obchodní systémy orientované na služby v rámci různých architektonických stylů, jako je podniková a aplikační architektura.
-
monitorování cloudového prostředí a podávání zpráv
Metriky a alarmy využívající služby monitorování cloudu, a to především měření výkonu a dostupnosti.
-
nástroje pro vývoj databází
Metodiky a nástroje používané k vytvoření logické a fyzické struktury databází, jako jsou logické datové struktury, schémata, metodiky modelování a vztahy se strukturou.
-
operační systémy
Funkce, omezení, architektury a další vlastnosti operačních systémů, jako jsou Linux, Windows, MacOS atd.
- počítačové programování
-
ladit software
Opravit počítačový kód pomocí analýzy výsledků zkoušek a zjištění chyb, které vedou k nesprávnému nebo neočekávanému chování softwaru, a odstraňovat tyto chyby.
-
provádět refaktorování cloudu
Optimalizovat aplikaci za účelem nejlepšího využití cloudových služeb a prvků, provést migraci aplikačního kódu na cloudovou infrastrukturu.
-
vyvíjet pomocí cloudových služeb
Psát kód, který komunikuje s cloudovými službami pomocí rozhraní API, SDK a CLI. Psát kód pro bezserverové aplikace, převést funkční požadavky do návrhu aplikace, implementovat návrh aplikace do aplikačního kódu.
-
vyvíjet softwarové prototypy
Vytvořit první neúplnou nebo předběžnou verzi části softwarové aplikace, která simuluje některé specifické aspekty konečného produktu.
-
analyzovat specifikace softwaru
Posuzovat specifikace softwarového produktu nebo systému, které mají být vyvinuty stanovením funkčních a nefunkčních požadavků, omezení a možných souborů případů použití, které ilustrují interakce mezi softwarem a jeho uživateli.
-
navrhnout cloudovou architekturu
Navrhnout víceúrovňové architektonické řešení, které toleruje chyby a je vhodné pro pracovní zátěž a ostatní potřeby podniku. Stanovit pružná a přizpůsobitelná počítačová řešení, vybrat vysoce výkonná a přizpůsobitelná úložiště a zvolit vysoce výkonné databáze. Určit nákladově efektivní služby pro uchovávání údajů, cloud computing a databáze v cloudovém prostředí.
-
navrhovat cloudové sítě
Aplikovat koncepty cloudových sítí a zavést služby cloudové konektivity. Vyhodnotit a optimalizovat rozdělení nákladů vzhledem k návrhu sítě, jejím cloudovým zdrojům a toku dat v aplikaci.
-
navrhnout databázi v cloudovém prostředí
Usilovat o odstranění případného jediného bodu selhání prostřednictvím návrhu distribuované databáze.
-
reagovat na incidenty v cloudovém prostředí
Řešit problémy s cloudovým prostředím a určit, jak obnovit provoz. Navrhnout a automatizovat strategie obnovy po havárii a zhodnotit nasazení z hlediska bodů selhání.
-
automatizovat cloudové úkoly
Automatizovat manuální nebo opakovatelné postupy s cílem snížit režijní náklady řízení. Zhodnotit alternativy cloudové automatizace pro zavedení sítí a alternativy nástrojů pro provoz a správu sítí.
-
navrhovat komplexnost organizace
Určit strategii ověření a přístupu v případě propojených účtů složitých organizací (například organizace s rozdílnými požadavky na dodržování předpisů, větším počtem obchodních jednotek a rozdílnými požadavky na rozšiřitelnost).
-
ladit software se systémovými architekturami
Nastavovat systém a technické specifikace podle softwarové architektury, aby byla zajištěna integrace a interoperabilita jednotlivých prvků systému.
-
zavést cloudový zdroj
Určit a provést kroky nezbytné k zajištění cloudových zdrojů, jako jsou sítě, servery, úložiště, aplikace, grafické procesory a služby. Stanovit globální infrastrukturu cloudu a řešit problémy spojené s jeho zaváděním.
-
naplánovat migraci do cloudového prostředí
Vybrat stávající pracovní zátěže a procesy k potenciální migraci do cloudového prostředí a zvolit nástroje pro migraci. Určit novou cloudovou architekturu pro stávající řešení a naplánovat strategii migrace stávajících pracovních zátěží do cloudového prostředí.
-
interpretovat technické texty
Číst a chápat technické texty, které poskytují informace o tom, jak plnit úkol, který je obvykle vysvětlen v jednotlivých krocích.
-
řešit problémy systémů ICT
Identifikovat potenciální chybné funkce součástí. Monitorovat incidenty, dokumentovat je a komunikovat o nich. Nasadit vhodné zdroje s minimální odstávkou a nasadit vhodné diagnostické nástroje.
-
analyzovat obchodní požadavky
Zkoumat potřeby a očekávání zákazníků, pokud jde o výrobek nebo službu, s cílem určit a vyřešit nesrovnalosti a případné neshody zúčastněných stran.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jaktechnik cloudových řešení /technička cloudových řešeníodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdetechnik cloudových řešení /technička cloudových řešení?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
vývojář cloudového softwaru/vývojářka cloudového softwaru
26% podobnostcloudový inženýr DevOps/cloudová inženýrka DevOps
25% podobnostcloudový architekt/cloudová architektka
22% podobnostsprávce cloudových identit/správkyně cloudových identit
21% podobnostarchitekt systémů ICT/architektka systémů ICT
17% podobnostvývojář systémů ICT/vývojářka systémů ICT
16% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké jsou typické pracovní styly pro technika cloudových řešení?
- Práce vyžaduje pečlivost a pozornost k detailu (1.C.5.b, 1.C.5.a), schopnost efektivně spolupracovat s týmem (1.C.7.b) a zároveň samostatně řešit problémy (1.C.5.c). Důležitá je také schopnost analyzovat data a vyhodnocovat výsledky (1.C.4.b).
- Jaké hodnoty jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Pro technika cloudových řešení je zásadní orientace na výsledky (1.B.2.a), snaha o neustálé zlepšování (1.B.2.c), inovativní přístup (1.B.2.f) a zodpovědnost za své úkoly (1.B.2.b).
- Jaká je obvyklá pracovní forma pro technika cloudových řešení?
- Tato pozice je primárně zaměstnánská (employment). Většina techniků cloudových řešení pracuje jako zaměstnanci firem, které využívají cloudové technologie.
- Technik Cloudových Řešení /Technička Cloudových Řešení — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 108 970 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 60 470 do 156 590 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.