NexPath
Profesní přehled

tazatel průzkumu/tazatelka průzkumu

Objektiv role

Zajímá vás, co si lidé myslí o nových produktech a službách? Jako tazatel/tazatelka průzkumu budete klíčovou osobou při získávání cenných informací, které pomáhají firmám zlepšovat své produkty a marketingové strategie.

Souhrn

Práce tazatele/tazatelky průzkumu zahrnuje kontaktování respondentů – zákazníků nebo potenciálních zákazníků – a získávání informací o jejich názorech, preferencích a vnímání komerčních produktů či služeb. Komunikace probíhá telefonicky, osobně nebo online, a vyžaduje schopnost efektivně vést rozhovor a pečlivě zaznamenávat odpovědi. Získané údaje následně předáváte specialistům na analýzu dat.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Provádění telefonických, osobních a online rozhovorů s respondenty.
  • • Pečlivé zaznamenávání odpovědí a dodržování stanovených postupů pro sběr dat.
  • • Zajištění kvality dat a minimalizace chyb.
Průmysl
Marketing a prodej
Vzdělávání
Základní vzdělávání
36%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Základní vzdělávání 55% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Pracovníci informačních služeb, na přepážkách a v příbuzných oborech — 37 povolání včetně tohoto.

5 z 8 s nedostatkem202510 z 27 roste1.3Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Czechia, Denmark, Greece, Italy a dalších 1.

Nejdéle trvající nedostatek: Greece, 2 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Otestujte svou vhodnost — zdarma Jak funguje párování
Vedete ostatní? Podívejte se na NexPath pro školy a poradny.
Pro školy → Pro poradny →
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámtazatel průzkumu/tazatelka průzkumu?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíAnalytické myšlení?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Budoucí signál
36/100
Skóre odolnosti
Zobrazit celou analýzu
Kontrola vhodnosti
3 rychlé otázky
Mohl by vámtazatel průzkumu/tazatelka průzkumuvyhovovat?
Zkuste kvíz
Den v životě
držet se struktury dotazníků
První úkol dne
Viz denní rozpis
Špičková vlastnost
Úspěch/Snaha
Klíčový styl práce
Viz dovednostní DNA
Podobné role
6
Související povolání
Prozkoumat podobné
Hodnocení zdarma
Jak dobře vámtazatel průzkumu/tazatelka průzkumuvyhovuje?
10minutová kariérní DNA. Není potřeba žádná registrace.
Začněte zdarma
NexFuture™

Budoucí perspektiva pro tazatel průzkumu/tazatelka průzkumu

The outlook for tazatel průzkumu/tazatelka průzkumu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlotazatel průzkumu/tazatelka průzkumuzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 12 let (kolem roku 2038) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~35%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~60%
Lidská hrana
MOAT~35%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2033
2043
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 36% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • odpovídat na dotazy
  • používat různé komunikační kanály
  • používat komunikační techniky
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na důvěrnost informací a komunikace. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 17% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • vyhodnocovat zprávy o pohovoru
  • provádět průzkum trhu
  • používat dotazovací techniky
automatizovat 55% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • uspořádat do tabulky výsledky průzkumu
  • pořizovat záznam z pohovorů
  • sepsat zprávu z průzkumu
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 17%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 17%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 4%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Marketing a prodej

Den v životě

Typický den jakotazatel průzkumu/tazatelka průzkumu

09
09:00 · ráno
držet se struktury dotazníků
Během pohovoru klást otázky uvedené v dotazníku.
10
10:30 · Dopoledne
odpovídat na dotazy
Odpovídat na dotazy a žádosti o informace od jiných organizací a členů veřejnosti.
12
12:00 · poledne
pořizovat záznam z pohovorů
Zaznamenávat, psát a zachycovat odpovědi a informace shromážděné během pohovorů za účelem zpracování a analýzy za použití stenografie nebo technického vybavení.
14
14:00 · odpoledne
používat dotazovací techniky
Zformulovat otázky vhodné pro daný účel, jako je zjištění přesných informací nebo podpora procesu učení.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
používat komunikační techniky
Používat komunikační techniky, které umožňují účastníkům dialogu lépe porozumět si navzájem a přesně komunikovat při předávání sdělení.
17
17:00 · Zábal
používat různé komunikační kanály
Využívat různé druhy komunikačních kanálů, jako je verbální, ručně psaná, digitální a telefonická komunikace s cílem budovat a sdílet myšlenky nebo informace.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
3M Post-it AppAcaStat SoftwareAct!Adaptive conjoint analysis ACA softwareAdobe AcrobatAdobe ActionScriptAdobe After EffectsAdobe Creative Cloud softwareAdobe DreamweaverAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopAdxstudio, for MicrosoftAirtableAmazon RedshiftAndersonBell AbstatApache HadoopApache HiveApache PigApple Final Cut Pro
Oblasti znalostí
  • důvěrnost informací

    Mechanismy a předpisy, které umožňují selektivní kontrolu přístupu a zaručují, že přístup k údajům mají pouze oprávněné strany (osoby, procesy, systémy a zařízení), způsob, jak zajistit soulad s předpisy pro důvěrné informace a vyvarovat se rizika jejich nedodržení.

  • porozumění zákazníkům

    Marketingový koncept týkající se hlubokého pochopení motivace, chování, přesvědčení, preferencí a hodnot zákazníka, což pomáhá porozumět důvodům jejich chování. Tyto informace lze následně využít ke komerčním účelům.

  • posuzování kvality údajů

    Odhalování problémů s údaji pomocí ukazatelů kvality, opatření a měření s cílem sestavit strategie pro očištění a obohacení údajů podle kritérií kvality údajů.

  • techniky vizuální prezentace

    Techniky vizuálního znázornění a interakční techniky, jako jsou histogramy, grafy rozptylu, plochy povrchu, stromové mapy a paralelní souřadnice, které lze použít k prezentaci abstraktních číselných a nečíselných údajů za účelem lepšího pochopení těchto informací ze strany člověka.

Meziodvětvové dovednosti
  • komunikace
  • techniky průzkumu
  • techniky vedení rozhovoru
Základní dovednosti
provádět pohovory
  • vysvětlit cíl pohovoru

    Vysvětlit hlavní účel a cíl pohovoru tak, aby tomu dotazovaný porozuměl a náležitě odpovídal na dotazy.

  • provádět rozhovory v rámci výzkumu

    Používat odborné metody a techniky výzkumu a rozhovorů s cílem shromáždit příslušné údaje, fakta nebo informace, získat nové poznatky a plně porozumět sdělení respondenta.

  • držet se struktury dotazníků

    Během pohovoru klást otázky uvedené v dotazníku.

komunikace, spolupráce a kreativita
  • používat komunikační techniky

    Používat komunikační techniky, které umožňují účastníkům dialogu lépe porozumět si navzájem a přesně komunikovat při předávání sdělení.

  • získat si pozornost lidí

    Přistupovat k lidem a upozorňovat je na téma, které je jim prezentováno, nebo od nich získávat informace.

psát technické nebo vědecké texty
  • sepsat zprávu z průzkumu

    Shromažďovat analyzovaná data z průzkumu a vypracovat podrobnou zprávu o výsledcích průzkumu.

  • připravovat zprávy o průzkumu trhu

    Podávat zprávy o výsledcích průzkumu trhu, hlavních zjištěních a výsledcích a poskytovat připomínky užitečné pro analýzu informací.

naslouchat a klást otázky
  • používat dotazovací techniky

    Zformulovat otázky vhodné pro daný účel, jako je zjištění přesných informací nebo podpora procesu učení.

komunikovat s kolegy a zákazníky
  • používat různé komunikační kanály

    Využívat různé druhy komunikačních kanálů, jako je verbální, ručně psaná, digitální a telefonická komunikace s cílem budovat a sdílet myšlenky nebo informace.

poskytovat informace veřejnosti a zákazníkům
  • odpovídat na dotazy

    Odpovídat na dotazy a žádosti o informace od jiných organizací a členů veřejnosti.

analyzovat a vyhodnocovat informace a data
  • vyhodnocovat zprávy o pohovoru

    Posoudit kvalitu a věrohodnost výsledků pohovoru na základě dokumentace a zároveň zohlednit různé faktory, jako je váhová stupnice.

shromažďovat informace z fyzických nebo elektronických zdrojů
  • uspořádat do tabulky výsledky průzkumu

    Shromažďovat a uspořádávat odpovědi, které byly získány během rozhovorů nebo průzkumů, analyzovat je a vyvozovat z nich závěry.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Analytické myšlení Integrita Spolehlivost Přizpůsobivost/Flexibilita Spolupráce Rozmanitost Úspěch/Snaha Úspěch Tolerance ke stresu Sebekontrola Vedení Zájem o druhé Inovace Nezávislost Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejdetazatel průzkumu/tazatelka průzkumu?

Tato role
tazatel průzkumu/tazatelka průzkumu Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Podobné a sousední role

sčítací komisař/sčítací komisařka

45% podobnost

vedoucí terénního průzkumu

32% podobnost

analytik pro výzkum trhu/analytička pro výzkum trhu

20% podobnost

marketingový asistent/marketingová asistentka

12% podobnost

statistik referent/statistička referentka

11% podobnost

pracovník pro monitorování a hodnocení/pracovnice pro monitorování a hodnocení

8% podobnost
Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro práci tazatele/tazatelky průzkumu nejdůležitější?
Kromě dobré komunikace a empatie je důležitá pečlivost, schopnost rychle se učit a dodržovat postupy. Dále je výhodou trpělivost a schopnost pracovat s počítačem a online nástroji.
Je možné pracovat jako tazatel/tazatelka průzkumu na volné noze?
Přestože je typickým pracovním uspořádáním zaměstnání, existují i příležitosti pro spolupráci na projekty nebo krátkodobé zakázky. Nicméně, většina pozic je nabízena v rámci standardního pracovního poměru.
Jaké typy průzkumů obvykle tazatelé/tazatelky průzkumu provádějí?
Průzkumy se mohou týkat široké škály témat – od spokojenosti zákazníků s konkrétním produktem, přes zjišťování preferencí ohledně nových služeb, až po sledování tržních trendů a hodnocení reklamních kampaní.
Tazatel Průzkumu/Tazatelka Průzkumu — je v Evropě nedostatek?
Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 5 z 8 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Česko, Dánsko, Řecko, Itálie a dalších 1. Řecko jej hlásí 2 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Tazatel Průzkumu/Tazatelka Průzkumu — kolik se za to platí ve Spojených státech?
76 950 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 39 330 do 101 810 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.