Profesní přehled

Tanečník/tanečnice

Klíčová fakta

Tanečníci interpretují myšlenky, pocity, příběhy nebo postavy před publikem pomocí pohybu a tělesného jazyka, který je většinou doprovázen hudbou. To obvykle zahrnuje interpretaci práce choreografa nebo tradičního repertoáru, i když někdy může vyžadovat improvizaci.

Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Česko a 7 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Umění, zábava a design
Vzdělávání
Bakalářský stupeň
69%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 14% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti právní, sociální, kulturní a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.

3 z 8 s nedostatkem202517 z 30 roste2.7Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Itálie, Německo, Španělsko.

Nejdéle trvající nedostatek: Itálie, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.

Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2024 * — +6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * — +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — +20,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nenahlášeno — +7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro tanečník/tanečnice

The outlook for tanečník/tanečnice reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo tanečník/tanečnice změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 18 let (kolem roku 2044) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~70%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~15%
Lidská hrana
MOAT~75%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2036
2049
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

69% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • pracovat s ohledem na vlastní bezpečí
  • vystupovat naživo
  • zajišťovat zpětnou vazbu
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na herecké techniky a pracovněprávní předpisy. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
20% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • porozumět pohybovému jazyku živého vystoupení
  • porozumět emocionálnímu rozměru živého vystoupení
  • navštěvovat zkoušky
14% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 20%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 2%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 1%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Umění, zábava a design

Den v životě

Typický den jako tanečník/tanečnice

09
09:00 · ráno
pracovat s tanečním týmem
Spolupracovat s choreografickým a uměleckým týmem a zajistit hladkou spolupráci.
10
10:30 · Dopoledne
propagovat sebe sama
Propagovat se navazováním kontaktů a šířením propagačních materiálů, jako jsou demonahrávky, mediální recenze, internetové stránky nebo životopisu. Vytvořit tým pro propagaci a management. Nabízet své služby budoucím zaměstnavatelům nebo producentům.
12
12:00 · poledne
rychle se převlékat
Provést změnu oblečení, vlasů, paruk a nalíčení během představení.
14
14:00 · odpoledne
vytvořit si umělecký přístup ke své interpretaci
Přispívat jako umělec k rozvoji uměleckého přístupu nebo tvůrčího projektu. Analyzovat a posuzovat vlastní praxi a odborné znalosti obecně a v souvislosti s příslušným uměleckým návrhem. Analyzovat navržený umělecký přístup a popsat svou uměleckou vizi pro vytvoření vaší role. Určit složky představení rozvedením uměleckého záměru choreografa nebo režiséra a porozumění charakteru díla. Podílet se na tvůrčím procesu v rámci úsilí pomoci při přípravě produkce díla.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
identifikace požadavků na dílo při uměleckém výkonu
Určit očekávání choreografa a uměleckého vedoucího. Identifikovat fyzikální, hudební, divadelní a hlasové požadavky v souvislosti s uměleckým dílem, aktivitou, výpravou a jevištěm atd.
17
17:00 · Zábal
kontrolovat harmonogram produkce
Kontrolovat každodenní a dlouhodobý kalendář zkoušek, školení, vystoupení, sezóny, turné atd., a to s ohledem na harmonogram projektu a všechny přípravy, které produkce vyžaduje.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
provádět umělecké nebo kulturní činnosti
  • vystupovat naživo

    Vystupovat před živým publikem.

  • řídit se časovými signály

    Pozorovat dirigenta, orchestr nebo režiséra a přesně sledovat textové a hlasové partitury s ohledem na časové signály.

  • nastudovat role podle scénáře

    Studovat a zkoušet role podle scénářů; interpretovat a učit se nazpaměť text a narážky podle scénáře.

  • tancovat

    Vykonávat uměleckou produkci v různých tanečních disciplínách, jako např. balet, moderní tanec, soudobý moderní tanec, historický tanec, etnický tanec, lidové tance, akrobatický tanec a pouliční tanec.

  • vést nácvik tance

    Účastnit se tréninků a lekcí s cílem zajistit co nejvyšší technickou zdatnost, fyzickou způsobilost a fyzickou kondici. Určit požadavky práce, která je cílem tréninků.

  • identifikace požadavků na dílo při uměleckém výkonu

    Určit očekávání choreografa a uměleckého vedoucího. Identifikovat fyzikální, hudební, divadelní a hlasové požadavky v souvislosti s uměleckým dílem, aktivitou, výpravou a jevištěm atd.

  • navzájem na sebe reagovat s ostatními herci

    Vystupovat společně s dalšími herci. Předjímat jejich pohyby. Reagovat na jejich chování.

  • komunikovat s publikem

    Odpovídat na reakce publika a zapojit jej do příslušného představení nebo sdělení.

  • rychle se převlékat

    Provést změnu oblečení, vlasů, paruk a nalíčení během představení.

vytvářet umělecké návrhy nebo představení
  • porozumět pohybovému jazyku živého vystoupení

    Dešifrovat význam pohybů v různých choreografických sekvencích a interpretovat použitou řeč těla.

  • porozumět emocionálnímu rozměru živého vystoupení

    Určit specifické aspekty hereckého obsazení a emocí vyvolaných fyzickými transformacemi výkonných umělců. Vycítit emoční náboj choreografických sekvencí, uspořádání jednotlivých prvků při využívání prostoru. Rozeznat emocionální křivku.

  • navštěvovat zkoušky

    Navštěvovat zkoušky, aby se upravily kulisy, kostýmy, líčení, osvětlení, nastavení kamery atd.

  • vytvořit pohybový jazyk

    Analyzovat a zlepšovat choreografické pohyby a pohybový jazyk, a to podle pokynů choreografa, scénického režiséra, atd.

  • popsat uměleckou zkušenost

    Zohlednit další oblasti odborných znalostí nebo zkušeností a určit prvky, které jsou pro váš umělecký přístup relevantní.

  • vytvořit si umělecký přístup ke své interpretaci

    Přispívat jako umělec k rozvoji uměleckého přístupu nebo tvůrčího projektu. Analyzovat a posuzovat vlastní praxi a odborné znalosti obecně a v souvislosti s příslušným uměleckým návrhem. Analyzovat navržený umělecký přístup a popsat svou uměleckou vizi pro vytvoření vaší role. Určit složky představení rozvedením uměleckého záměru choreografa nebo režiséra a porozumění charakteru díla. Podílet se na tvůrčím procesu v rámci úsilí pomoci při přípravě produkce díla.

  • porozumět koncepčnímu rozměru živého vystoupení

    Určit hlavní myšlenky živého představení analyzováním choreografických sekvencí a důrazem kladeným na různé součásti díla. Odhalovat odkazy literární, vizuální, filozofické nebo vědecké povahy.

pracovat v týmech
  • pracovat s tanečním týmem

    Spolupracovat s choreografickým a uměleckým týmem a zajistit hladkou spolupráci.

  • pracovat s různorodými osobnostmi

    Být flexibilní a pracovat s širokou škálou osobností.

  • pracovat s uměleckým týmem

    Udržovat úzkou spolupráci s režiséry, ostatními herci a dramatiky za účelem nalezení ideálního výkladu role.

řídit se pokyny a postupy
  • zajišťovat zpětnou vazbu

    Poskytovat zpětnou vazbu ostatním. Hodnotit a konstruktivně a profesionálně reagovat na kritickou komunikaci od kolegů a zákazníků.

  • řídit se pokyny umělecké režie

    Řídit se pokyny režiséra a chápat jeho tvůrčí vizi.

propagovat výrobky, služby nebo programy
  • propagovat sebe sama

    Propagovat se navazováním kontaktů a šířením propagačních materiálů, jako jsou demonahrávky, mediální recenze, internetové stránky nebo životopisu. Vytvořit tým pro propagaci a management. Nabízet své služby budoucím zaměstnavatelům nebo producentům.

  • řídit uměleckou kariéru

    Prezentovat a podporovat umělecký přístup jednotlivce a nabízet jeho práci na cílových trzích.

plánovat akce a programy
  • kontrolovat harmonogram produkce

    Kontrolovat každodenní a dlouhodobý kalendář zkoušek, školení, vystoupení, sezóny, turné atd., a to s ohledem na harmonogram projektu a všechny přípravy, které produkce vyžaduje.

monitorovat bezpečnost nebo zabezpečení
  • udržovat v oblasti scénických umění bezpečné podmínky

    Ověřovat technické aspekty pracovních prostorů, kostýmů, rekvizit atd. Odstraňovat potenciální nebezpečí v pracovním prostoru nebo na jevišti. Aktivně intervenovat v případě úrazu nebo nemoci.

monitorovat a hodnotit výkon jednotlivců
  • analyzovat vlastní výkon

    Porozumět vlastním výsledkům, analyzovat je a popsat. Uvést do souvislostí svou práci v jednom či několika stylech, trendech, vývoji atd. Sebehodnocení své práce v rámci zkoušek a výkonů.

vypracovávat vzdělávací programy
  • řídit osobní profesní rozvoj

    Převzít odpovědnost za celoživotní vzdělávání a neustálý profesní rozvoj. Zapojit se do vzdělávání s cílem podpořit a aktualizovat odbornou způsobilost.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • pracovat s ohledem na vlastní bezpečí

    Uplatňovat bezpečnostní pravidla podle školení a pokynů a na základě důkladného pochopení preventivních opatření a rizik pro osobní zdraví a bezpečnost.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • herecké techniky

    Různé postupy pro vytváření živých představení, jako je metodické hraní, klasické hraní a Meisnerova technika.

  • pracovněprávní předpisy

    Právní předpisy na vnitrostátní nebo mezinárodní úrovni, které upravují pracovní podmínky v různých oblastech mezi zúčastněnými stranami, jako je vláda, zaměstnanci, zaměstnavatelé a odbory.

  • právo duševního vlastnictví

    Právní předpisy, které upravují soubor práv chránících produkty duševního vlastnictví před protiprávním jednáním.

  • hudební žánry

    Různé hudební styly a žánry, jako jsou blues, jazz, reggae, rock nebo indie.

Meziodvětvové dovednosti
  • herecké techniky
  • pracovněprávní předpisy
  • právo duševního vlastnictví
  • hudební žánry
Software a technologie
FacebookYouTubeLinkedInSocial media sitesApple Final Cut ProPinterestSambaChoreography software
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Rozmanitost Inovace Spolehlivost Uznání Vedení Tolerance ke stresu Úspěch/Snaha Spolupráce Úspěch Přizpůsobivost/Flexibilita Zájem o druhé Sebekontrola Integrita Sociální orientace Nezávislost Analytické myšlení
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Tanečník: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Bakalářský stupeň

Kde studovat

516 studijních programů v 24 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 85 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:

Diplom Herectví

Janáček Academy of Performing Arts · Česko

EQF 7 Zdroj 1
Diplom Taneční věda

Česko

EQF 6 Zdroj 1
Zdroje
  1. 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké typy tance se tanečníci nejčastěji věnují?
Tanečníci se mohou specializovat na různé žánry, jako je balet, moderní tanec, jazz, step, lidové tance, a další. Volba závisí na jejich preferencích a nabízených příležitostech.
Je nutné mít taneční vzdělání, abych se stal/a tanečníkem/tanečnicí?
Formální taneční vzdělání (např. konzervatoř, taneční škola) je velkou výhodou a často nezbytné pro profesionální kariéru. Nicméně, talent, odhodlání a intenzivní trénink mohou vést k úspěchu i bez formálního vzdělání.
Jaké jsou typické pracovní podmínky tanečníka/tanečnice?
Většina tanečníků/tanečnic pracuje jako zaměstnanci v tanečních souborech, divadlech, nebo jako součást uměleckých kolektivů. Práce je často fyzicky náročná a vyžaduje flexibilitu ohledně pracovních dob a cestování.
Tanečník/Tanečnice — je v Evropě nedostatek?
Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 5 z 8 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Řecko, Finsko, Lotyšsko a dalších 1. 3 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech